Дело №

УИД 16RS0№-68

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 декабря 2025 года пос.ж.д.

<

адрес>

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Кузнецовой Л.В.,

с участием помощника прокурора 

<

адрес> РТ Гарифуллина А.Р.,

при секретаре судебного заседания Галлямовой Э.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Интеграл» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась суд с иском к ООО «Интеграл» в обоснование указав, что истец работает юрисконсультом в ООО «Интеграл» согласно трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени не уволена. Трудовая деятельность ведется на территории 

<

адрес> по адресу: РТ, 

<

адрес>Б (автосалон EXEED, дилер ООО «РРТ»)

Согласно пункту №.4. трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц 20 и 5 числа. До настоящего времени заработная плата частично за апрель 2025, полностью

за май 2025 года, и частично за июнь 2025 истцу не выплачена.

Согласно расчетному листу за апрель 2025 года к выплате начислено: №, удержано: №, итого к выплате №.

Ответчиком за апрель 2025 года выплачено: №, дата перечисления ДД.ММ.ГГГГ; №, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ.

Долг за апрель 2025 гола составляет № до настоящего времени не оплачено Ответчиком.

Согласно расчетному листу за май 2025 года, к выплате №, удержано НДФЛ: №.

Оплата по окладу (по часам) май 2025 -18 дней, 144 часов - №. Премия ежемесячная суммой май 2025 - №, выплачено: №. Долг предприятия на конец мая 2025 года № (20 №,00 долг апрель+№.00 долг за май) до настоящего времени не погашен.

В связи с рождением внучки истец как бабушка, в соответствии с законодательством РФ, оформила на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, отработано в июне 5 дней, долг по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ составляет №, НДФЛ – №, по следующему расчету: 3 дня по 8 часов, 1 день – 7 часов (5 июня по РТ сокращенный рабочий день), итого 31 час (3*8=24+7=31), оклад 31 час – №, премия 31 час – №. Итого: № – 13% НДФЛ=№, до настоящего времени ответчиком не выплачено.

Задолженность ответчика перед истцом на день подачи искового заявления по выплате заработной платы составляет №.

Истцом были уточнены исковые требования, в обоснование указано, что после получения ответчиком искового заявления, заработная плата истцу была выплачена, однако с нарушением сроков, в связи с чем истцом был предоставлен расчет неустойки.

Согласно пункту 4.4. трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц 20 и числа. В 20 числах выплачивается аванс, 5 числа заработная плата в полном объеме за отработанный месяц. Согласно расчетному листку за апрель 2025 год к выплате начислено: №, удержано – №. Заработная плата должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, является рабочим днем на территории РФ. Итого к выплате №, ответчиком за апрель выплачено №, дата перечисления ДД.ММ.ГГГГ, №, дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ. Долг за апрель 2025 года в размере №, оплачено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ сумма неустойки составляет №.

Расчет суммы неустойки за май 2025 года составляет №

Сумма неустойки за задержку выплаты заработной платы за июнь 2025 года составляет №.

Также истцом понесены почтовые расходы за отправку искового заявления ответчику в размере №, а также № за отправку иска в суд.

В этой связи, с уточненными исковыми требованиями истец просит суд:

Взыскать с ООО «Интеграл» в пользу истца денежную компенсацию в размере №, компенсацию морального вреда в размере №, почтовые расходы размере №.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, уточненные исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Неявка ответчика по извещению на почту расценивается судом как отказ от принятия судебной повестки или иного судебного извещения, в связи с чем, он в соответствии с частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Также информация о месте и времени рассмотрения дела была заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Высокогорского районного суда Республики Татарстан.

По смыслу части 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться не только всеми принадлежащими им процессуальными правами, но и обязанностями, в том числе интересоваться движением по делу, информация по которому общедоступна в сети Интернет, а также получать отправленную судом в их адрес почтовую корреспонденцию.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание отсутствие оснований для отложения судебного разбирательства, суд в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца и не явившегося ответчика согласно статья 233 - 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 56 Трудового Кодекса Российской Федерации работник в рамках трудового договора за выполняемую трудовую функцию имеет право на получение заработной платы, а работодатель обязан ее выплачивать.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, в том числе искового заявления, ФИО1 является работником ООО «Интеграл», где она осуществляет трудовую деятельность в должности юрисконсульта.

Трудовой договор №К04/2022 от ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком не расторгнут.

Задолженность ответчика перед истцом на день подачи искового заявления по выплате заработной платы составляла №.

Вместе с тем, в материалах дела содержится уточненные исковые требования, в котором указано, что ответчик выплатил истцу невыплаченную заработную плату в предъявленном размере.

Согласно расчету истца размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет №.

Расчет судом проверен, с расчетом суд соглашается.

Доказательств неправильности произведенного расчета ответчик суду не предоставил.

Учитывая, что со стороны ответчика имеет место быть просрочка исполнения обязательства по выплате задолженности по оплате труда, то требования о взыскании по процентам (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, размер подлежащего взысканию компенсации составляет №.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда также определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из изложенного следует, что, поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

Учитывая обстоятельства дела, вышеприведенные положения закона, длительность нарушения прав истца, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика подлежат компенсации моральный вред, размер которого суд считает необходимым к определению в №.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В этой связи с ответчика в пользу истца подлежит взысканию почтовые расходы в размере №.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет № и подлежит взысканию в пользу бюджета Высокогорского муниципального района РТ.

Руководствуясь статьями 197-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Интеграл» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт № №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере №, компенсацию морального вреда в размере №, почтовые расходы размере №.

Взыскать с ООО «Интеграл» (ИНН №) пользу бюджета Высокогорского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере №.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Высокогорского районного суда

Республики Татарстан Л.В. Кузнецова