Дело № 2-738/2026 (№2-2945/2025)

(УИД 42RS0011-01-2025-003735-15)

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Зебровой Л.А.

при секретаре Базаевой А.В.

с участием истца – старшего помощника прокурора города Ленинска-Кузнецкого Пешковой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области

«29» января 2026 года

гражданское дело по иску прокурора города Ленинска-Кузнецкого, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец – Прокурор города Ленинска-Кузнецкого обратился в суд в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Свои требования истец мотивирует тем, что 28.01.2021 ФИО1 был трудоустроен в ООО «Спецавтохозяйство» в качестве начальника полигона ТКО, что подтверждается приказом 

<

номер> от 28.01.2021.

10.11.2025 ФИО1 уволен из ООО «Спецавтохозяйство» на основании части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.

При этом проверкой прокуратуры города Ленинска-Кузнецкого установлено, что в нарушении требований статей 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель начислил, но не выплатил работнику ФИО1 заработную плату за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2025 года, а также суммы, причитающиеся при увольнении в общей сумме 374 503 рубля 57 копеек. Указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Кроме того, в силу требований части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу ФИО1 в размере 29 955 рублей 96 копеек, с начислением компенсации за задержку по заработной плате по день фактического расчета включительно.

Представитель истца – старший помощник прокурора города Ленинска-Кузнецкого Пешкова М.Г., предъявившая служебное удостоверение ТО 

<

номер> от 

<

дата>, срок действия по 

<

дата>, в судебном заседании уточнила исковые требования, и в настоящее время с учетом выплаты 30.12.2025 задолженности по заработной плате за июль, август и сентябрь 2025 года в сумме 198 488 рублей 64 копейки, просит суд взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 64 933 рубля 61 копейка, задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года, а также сумм причитающихся при прекращении трудовых отношений в размере 111 081 рубль 32 копейки; в силу требований части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2025 по 29.01.2026 в сумме 38 389 рублей 93 копейки, с начислением компенсации за задержку по заработной плате за октябрь, ноябрь 2025 года по день фактического расчета включительно.

Истец ФИО1 в суд не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом; согласно письменного заявления (лд.35), ФИО1 извещен о дате рассмотрения дела, поддерживает исковые требования прокурора в полном объеме, просит рассмотреть дело по существу в его отсутствие. При этом ФИО1 просит суд учесть, что после обращения прокурора с настоящим иском в суд, 30.12.2025 ответчиком произведена выплата задолженности по заработной плате в сумме 198 488 рублей 64 копейки.

Представитель ответчика - ООО «Спецавтохозяйство» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – судебной повесткой под расписку (лд.36); согласно заявления (лд.37) ООО «Спецавтохозяйство» исковые требования прокурора о взыскании с ООО «Спецавтохозяйство» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы признают в полном объеме, добровольно, понимая сущность заявленных требований, считая их обоснованными.

При этом, ООО «Спецавтохозяйство» просит суд учесть, что после обращения прокурора с настоящим иском в суд, ответчиком произведена частичная оплата суммы задолженности по заработной плате 30.12.2025 в размере 198 488 рублей 64 копейки.

Также из указанного заявления следует, что ООО «Спецавтохозяйство» просит рассмотреть дело по существу в отсутствие своего представителя.

Копию решения суда получит представитель ответчика лично в канцелярии суда.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, а также представителя ответчика ООО «Спецавтохозяйство».

Проверив письменные материалы дела, с учетом позиции истца - прокурора, истца ФИО1, представителя ответчика суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Право на своевременную оплату труда гарантировано каждому работнику нормами Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву соответствует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Сторонами не оспаривается и также подтверждается письменными материалами дела, а потому суд считает установленными следующие обстоятельства:

На основании приказа 

<

номер> от 28.01.2021 (лд.11) истец ФИО1 был принят на работу в ООО «Спецавтохозяйство» на должность начальника участка полигона ТКО.

В соответствии с п.5.14 Коллективного договора ООО «Спецавтохозяйство» заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц в рабочее время: - аванс – 28 числа отчетного месяца; - заработная плата 14 числа месяца, следующего за отчетным. (лд.17-27)

Согласно приказу 

<

номер>/к от 10.11.2025 трудовой договор с истцом расторгнут 10.11.2025 по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. (лд.12)

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Однако как видно из материалов дела, и ответчиком данное обстоятельство не оспаривается, вышеуказанные требования трудового законодательства ответчиком выполнено не было.

Так, из представленной в прокуратуру ответчиком справки о размере задолженности по заработной плате и иным выплатам (лд.8) видно, что на 17.12.2025 у работодателя ООО «Спецавтохозяйство» перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате за период с июля 2025 по ноябрь 2025 года, а также сумм причитающихся при увольнении в сумме 374 503 рубля 57 копеек.

Таким образом, ответчиком признается факт того, что размер задолженности причитающийся ФИО1 при увольнении составляет 374 503 рубля 57 копеек.

Из представленной ведомости выплаты заработной платы (лд.38-42) следует, что 30.12.2025 ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате за период с июля 2025 года по сентябрь 2025 года в общей сумме 198 488 рублей 64 копейки.

Таким образом, с учетом частичного добровольного погашения задолженность по заработной плате составляет 176 014 рублей 93 копейки, в том числе: за октябрь 2025 года в сумме 64 933 рубля 61 копейка, задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в сумме 111 081 рубль 32 копейки.

Ответчиком не оспаривается, а потому суд считает установленным, что указанные денежные средства до настоящего времени Истцу не выплачены.

Поскольку ответчиком не оспорен факт начисленных, но не выплаченных истцу причитающихся ему денежных сумм, то требования истца – прокурора и истца ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности в сумме 176 014 рублей 93 копейки, в том числе: за октябрь 2025 года в сумме 64 933 рубля 61 копейка, задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в сумме 111 081 рубль 32 копейки подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Суд также пришел к выводу об обоснованности требований истца о взыскании ему компенсации за задержку выплаты заработной платы, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ)

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в редакции от 28.12.2006 года № 63 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (п.55) « При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.»

При таких обстоятельствах, исходя из толкования вышеназванных норм закона, подлежат удовлетворению требования истца о денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно указания Центрального Банка Российской Федерации от 11.12.2015 г. № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01.01.2016 года значение ставки рефинансировании Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Исходя из вышеизложенного, с учетом информации Банка России о размерах ключевой ставки, расчет денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм за июль 2025 года в размере 49 715 рублей 37 копеек за период с 15.08.2025 (дата следующего дня после установленного срока выплаты) по 30.12.2025 (дата фактического расчета), будет следующий:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация ?

15.08.2025 – 14.09.2025

18

31

49715,37х31х1/150х18%= 1849,41

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

49715,37х42х1/150х17%= 2366,45

27.10.2025 - 21.12.2025

16,5

56

49715,37х56х1/150х16,5%= 3062,47

22.12.2025–30.12.2025

16

9

49715,37х9х1/150х16%= 477,27

Всего: 7 755 рублей 60 копеек.

Расчет денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм за август 2025 года в размере 75 622 рубля 95 копеек за период с 13.09.2025 (дата следующего дня после установленного срока выплаты, с учетом ч.8 ст.136 ТК РФ) по 30.12.2025 (дата фактического расчета), будет следующий:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация ?

13.09.2025 – 26.10.2025

18

2

75622,95х2х1/150х18%= 181,50

15.09.2025 – 26.10.202527.10.2025 - 21.12.2025

1716,5

42 56

75622,95х42х1/150х17%= 3599,65 75622,95х56х1/150х16,5%= 4658,37

22.12.2025–30.12.2025

16

9

75622,95х9х1/150х16%= 725,98

Всего: 9 165 рублей 50 копеек.

Расчет денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм за сентябрь 2025 года в размере 73 150 рублей 32 копейки за период с 15.10.2025 (дата следующего дня после установленного срока выплаты) по 30.12.2025 (дата фактического расчета), будет следующий:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация ?

15.10.2025 – 26.10.2025

17

12

73150,32х12х1/150х17%= 994,84

27.10.2025 - 21.12.2025

16,5

56

73150,32х56х1/150х16,5%= 4506,06

22.12.2025–30.12.2025

16

9

73150,32х9х1/150х16%= 702,24

Всего: 6 203 рубля 14 копеек.

Расчет денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм за октябрь 2025 года в размере 64 933 рубля 61 копейка за период с 11.11.2025 (дата прекращения трудового договора – 10.11.2025) по 29.01.2026 (дата вынесения решения суда), будет следующий:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация ?

11.11.2025 – 21.12.2025

16,5

41

64933,61х41х1/150х16,5%= 2931,21

22.12.2025– 29.01.2026

16

39

64933,61х39х1/150х16%= 2703,73

Всего: 5 634 рубля 94 копейки.

Расчет денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм за ноябрь 2025 года в размере 111 081 рубль 32 копейки за период с 11.11.2025 (дата прекращения трудового договора – 10.11.2025) по 29.01.2026 (дата вынесения решения суда), будет следующий:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация ?

11.11.2025 – 21.12.2025

16,5

41

111081,32х41х1/150х16,5%= 5009,77

22.12.2025– 29.01.2026

16

39

111081,32х39х1/150х16%= 4620,98

Всего: 9 630 рублей 75 копеек.

Таким образом, по-мнению суда, общая сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15.08.2025 по 29.01.2026, с учетом частичного погашения задолженности составляет 38 389 рублей 93 копейки.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. С учетом требований состязательности, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из вышеизложенного, с учетом доказательств, представленных сторонами, суд считает, что с Ответчика в пользу Истца надлежит взыскать:

- задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в сумме 64 933 рубля 61 копейка;

- задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в сумме 111 081 рубль 32 копейки;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за июль 2025 года за период с 15.08.2025 по 30.12.2025 в сумме 7 755 рублей 60 копеек;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за август 2025 года за период с 13.09.2025 по 30.12.2025 в сумме 9 165 рублей 50 копеек;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за сентябрь 2025 года за период с 15.10.2025 по 30.12.2025 в сумме 6 203 рубля 14 копеек;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за октябрь 2025 года за период с 11.11.2025 по 29.01.2026 в сумме 5 634 рубля 94 копейки, с указанием в решении суда о начислении компенсации за задержку выплат по зарплате по день фактического расчета включительно;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за ноябрь 2025 года за период с 11.11.2025 по 29.01.2026 в сумме 9 630 рублей 75 копеек, с указанием в решении суда о начислении компенсации за задержку выплат по зарплате по день фактического расчета включительно

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в доход местного бюджета с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 432 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования прокурора города Ленинска-Кузнецкого, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в сумме 64 933 рубля 61 копейка;

- задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в сумме 111 081 рубль 32 копейки;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за июль 2025 года за период с 15.08.2025 по 30.12.2025 в сумме 7 755 рублей 60 копеек;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за август 2025 года за период с 13.09.2025 по 30.12.2025 в сумме 9 165 рублей 50 копеек;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за сентябрь 2025 года за период с 15.10.2025 по 30.12.2025 в сумме 6 203 рубля 14 копеек;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за октябрь 2025 года за период с 11.11.2025 по 29.01.2026 в сумме 5 634 рубля 94 копейки, с начислением компенсации за задержку выплат по зарплате в размере 64 933 рубля 61 копейка по день фактического расчета включительно;

- компенсацию (проценты) за задержку выплат по зарплате за ноябрь 2025 года за период с 11.11.2025 по 29.01.2026 в сумме 9 630 рублей 75 копеек, с начислением компенсации за задержку выплат по зарплате в размере 111 081 рубль 32 копейки по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 7 432 рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.

Решение принято в окончательной форме «29» января 2026 года

Судья: подпись. Л.А. Зеброва

Подлинник документа находится в гражданском деле №2-738/2026 (№2-2945/2025) Ленинск-Кузнецкого городского суда г. Ленинска-Кузнецкого Кемеровской области.