Дело № 2-2657/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Гордеевой Ж.А.,

при секретаре Макаровой Т.Л., с участием помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Камневой Д.А., истца ФИО1, 

25 ноября 2019 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г.Волгограда, действующего в интересах ФИО1 ФИО5, к ООО «НИКА» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда, действуя в интересах ФИО1, обратился с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. 

В обоснование требований указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «НИКА», 14.08.2019г. трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Между тем, в нарушение требований закона ответчик своевременно не выплатил истцу заработную плату за июль 2019г. в размере 8500 руб., август 2019г. в размере 8855 руб., в связи с чем, ответчик обязан произвести выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 361,28 руб.

В этой связи, прокурор Красноармейского района г. Волгограда, действуя в интересах ФИО1, просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора Красноармейского района г. Волгограда Камнева Д.А. заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, полагая, что со стороны ответчика имеют место нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, показав суду, что заработная плата за июль 2019г. выплачена ему только в сентябре 2019г., за август 2019г. – в октябре 2019г.

Представитель ответчика ООО «НИКА», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, возражений по существу спора не представил, причин своей неявки суду не сообщил.

Таким образом, по мнению суда, им исполнена обязанность по извещению стороны о месте и времени рассмотрения дела, поэтому в соответствии с ч. 2 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика, не явившегося в суд по неуважительным причинам. 

Неявка ответчика является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 01.04.2019г., заключенным между сторонами, работал в должности повара в ресторане «Амирани» (л.д.8), по утверждению истца, приступил к трудовым обязанностям с 01.05.2019г. 14.08.2019г. трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, ответчик в нарушение требований закона, своевременно не произвел выплату истцу заработной платы за июль, август 2019г.

Так, судом установлено, что заработная плата за июль 2019г. подлежит выплате истцу в августе 2019г., однако, как следует из расходного кассового ордера, была выплачена 16.09.2019г. (л.д.20).

Выплата заработной платы за августа 2019г. произведена только 07.10.2019 г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требование прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме 337,63 руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требование прокурора о компенсации морального вреда в размере 500 рублей удовлетворить в заявленной сумме.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа город-герой Волгоград государственную пошлину.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г.Волгограда, действующего в интересах ФИО1 ФИО5, к ООО «НИКА» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НИКА» в пользу ФИО1 ФИО5 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 361 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего 861 (восемьсот шестьдесят один) рубль 28 копеек.

Взыскать с ООО «НИКА» в доход бюджета муниципального образования городского округа город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 700 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено машинописным текстом с использованием технических средств 02 декабря 2019г.

Председательствующий Ж.А. Гордеева