Дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 сентября 2020 года г. Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Росийские железные дороги» в лице Кубышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

открытое акционерное общество Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (далее по тексту - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 240 123 рубля 52 копейки, расходов по оплате государственной пошлины в размере 5 601 рубль.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что ... между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор ... для прохождения обучения в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии «машинист тепловоза». Срок обучения с ... по .... В соответствии с условиями ученического договора ФИО1 принял на себя обязательство проработать не менее 3 лет. ... ФИО1 уволился по собственному желанию. По условиям ученического договора (п. ...) ответчик обязан возместить работодателю затраты на обучение и материальное обеспечение (стипендия и командировочные расходы), общая сумма произведенных истцом затрат составляет 275 300 рублей 85 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору, исчисленную пропорциональному фактически неотработанному времени.

Представитель истца ОАО «РЖД», действующая на основании доверенности ФИО2, в судебном заседании исковые требования поддержала по освоениям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, об уважительности причины не явки не уведомил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил.

Суд в силу положений статьи 167, статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что ... между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор ... на профессиональное обучение по профессии «машинист тепловоза» на базе Башкирского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ... по ....

Заключив ученический договор ФИО1 принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет (п. 3.1.8), при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию и стоимость обучения 5 216 рублей) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора. Стоимость обучения курсов подготовки по профессии «машинист тепловоза» составляет 49 286 рублей 68 копеек (п. 3.1.9), в случае расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п....).

Пунктом 3.2.4 ученического договора, заключенного между ОАО «РЖД» и ФИО1 предусмотрена стипендия в размере 41 307 рублей 76 копеек.

Приказом ОАО «РЖД» ФИО1 был направлен на обучение в Башкирское подразделение, назначена стипендия по ученическому договору.

... между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор ....

Приказом от ... ...-К ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Суд, оценив в совокупности, установленные по делу доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ОАО «РЖД», поскольку истцовой стороной доказан размер расходов, понесенных работодателем в связи в обучением ФИО1, заявленная ко взысканию сумма в счет возмещения расходов на обучение основана на заключенном между сторонами ученическом договоре и не оспорена ответчиком.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат затраты на обучение, исчисленные работодателем пропорционально фактически отработанному времени в размере 240 123 рубля 52 копейки.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию также расходы по оплате государственной пошлины, понесенные при обращении в суд с настоящими исковыми требованиями, в размере 5 601 рубль.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Росийские железные дороги» в лице Кубышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Росийские железные дороги» задолженность по ученическому договору в размере 240 123 рубля 52 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 601 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья-подпись

Копия верна

Судья В.Х. Романова

Подлинник данного документа подшит в гражданском деле ... хранящемся в Нижнекамском городском суде РТ(16RS0...-97)

Мотивированное решение изготовлено ....