47RS0006-01-2024-008853-14

Дело № 2-1937/2025

г. Гатчина

10 февраля 2025 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Гатчинский городской суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.,

с участием прокурора Калининой В.С.,

при секретаре Козициной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора, действующего в защиту интересов ФИО1, к АО «Завод Кризо» о взыскании компенсации, 

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит взыскать с ответчика в пользу материального истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.

Процессуальный истец в суд явился, на иске настаивал.

Материальный истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, направил заявление о признании иск признал полностью по праву и по размеру.

Суд считает возможным рассмотреть дело при объявленной явке на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Изучив материалы дела, выслушав явившегося ответчика, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации предусматривает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.6 Положения об оплате труда АО «Завод «Кризо», утвержденного генеральным директором 21.02.2023, заработная плата работников выплачивается в следующем порядке: выплата первой части заработной платы производится 25 числа расчетного месяца; расчет в размере оставшейся суммы заработной платы (включая дополнительные выплаты) 10 числа месяца, следующего за расчетным.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает судебную защиту права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Во исполнение поручения прокуратуры Ленинградской области от 11.09.2024 № 88-10-2024 об анализе информации Государственной инспекции труда в Ленинградской области о систематической невыплате заработной платы работникам АО «Завод «Кризо», а также поступившего обращения материального истца, городской прокуратурой во взаимодействии с должностными лицами Государственной инспекции труда организован анализ поступившей информации о задолженности по заработной плате сотрудникам предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Установлено, что материальный истец ФИО1 состоит в должности уборщика территории.

Согласно пп. 6.5, 6.6 Положения об оплате труда работников АО «Завод «Кризо» работодатель выплачивает заработную плату два раза в месяц: 25 числа расчетного месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным.

В силу п. 6.10 Положения об оплате труда работников АО «Завод «Кризо» заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

В период с 2024 года материальному истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата.

По состоянию на 17.09.2024 задолженность ответчика перед материальным истцом по выплате заработной платы составляла 46293,57 рублей, что подтверждается сведениями, предоставленными в городскую прокуратуру работодателем.

По состоянию на 17.09.2024 компенсация ответчика перед истцом в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляла 4 463,89 рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исковые требования, заявленные прокурором, признаны ответчиком.

В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, ответчику последствия признания иска разъяснены. Кроме того, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению независимо от их принятия ответчиком в связи с вышеизложенными обстоятельствами.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. 

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 91 ГПК РФ государственная пошлина по заявленным и удовлетворяемым требованиям составляет 7000 руб. (4000 руб. по требованию о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы + 3000 руб. по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Суд учитывает, что в соответствии со ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины. В связи с этим с ответчика в бюджет Гатчинского муниципального округа подлежит взысканию госпошлина в размере 2100 руб.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гатчинского городского прокурора, действующего в защиту интересов ФИО1, к АО «Завод Кризо» о взыскании компенсации,удовлетворить, взыскать с АО «Завод «Кризо» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, зарегистрировано по адресу: ул. Железнодорожная, д. 43, г. Гатчина, Ленинградская область, 188304) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №, выдан ТП № № ОУФМС России по СПб и ЛО ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 4 463,89рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

ФИО2 «Завод «Кризо» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>)в бюджет Гатчинского муниципального округа Ленинградской области государственную пошлину в размере 2100 руб.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Гатчинский городской суд Ленинградской области.

Судья Леонтьева Е.А.

Мотивированное решение суда составлено 14.02.2025 г.