Дело № 2-3141/18

24RS0017-01-2018-002437-49

Заочное 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

30 июля 2018 года Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи – Турановой Н.В.,

при секретаре – Калининой У.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры к ФИО2 о взыскании задолженности,

У с т а н о в и л :

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя свои требования тем, что между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ОАО «РЖД» было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору с целью повышения квалификации. Согласно п. 1 Соглашения, «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс обучения «Работника» в Красноярском Учебном Центре профессиональных квалификаций по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.2.4 Соглашения «Работник» обязан проработать после обучения не менее 1 года. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 был отчислен из Красноярского учебного центра за нарушение п. 5.3 Правил проживания в общежитии. Период обучения Ответчика составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения ответчик прошел теоретический курс в количестве 64 часа. Согласно п.п. 2.2.5-2.2.6 Соглашения Работник обязан возместить Работодателю в полном объеме затраты, им понесенные в связи с обучением Работника. В связи с обучением ответчика, истец понес затраты на теоретический курс в сумме 3 784,44 рублей. Командировочные расходы за период обучения составил 2 200 рублей. Расходы на оплату проезда железнодорожным транспортом по маршруту Канск-Енисейский – Красноярск – Канск-Енисейский составили 2 460,70 рублей. Просят взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 8 445,14 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, своевременно путем направления заказной корреспонденции, которая возвращена в адрес суда по причине истечения срока хранения.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка ответчиков, неполучение судебных извещений, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных прав. В связи с чем, с учетом изложенного, с согласия стороны истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчиков, в порядке заочного производства. 

Статья 165.1 ГК РФ предусматривает, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения) (п. 67). Пунктом 68 постановления предусмотрено, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Как следует из статьи 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии с положениями ст.ст.200-201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Согласно положениям статьи 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Российские железные дороги», именуемое в дальнейшем «Работодатель» и ФИО2, именуемый в дальнейшем «Работник» заключили трудовой договор №, согласно которого работник принимается на работу или на основании ст. 72 ТК РФ работник переводится на работу по должности (профессии): старший осмотрщик-ремонтник вагонов квалификации 8 разряда Пункта технического обслуживания вагонов станции Иланская. 

Приказом №/а от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, должность – осмотрщик-ремонтник вагонов Пункта технического обслуживания вагонов станции Канск-Енисейский направлен на обучение в Красноярский учебный центр в сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью: повышения квалификации осмотрщиков ремонтников вагонов в Красноярском подразделении УЦПЕ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>. Проживание в общежитии учебного центра бесплатно. Выдан аванс в сумме 2 400 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Эксплуатационного вагонного депо Красноярск-Восточный-структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» ФИО1, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ФИО2, именуемый в дальнейшем «Работник» заключили дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Предметом соглашения является платное обучение работника с целью повышения квалификации (компетенции, разряда, класса, категории и др.) в КУЦ по должности (профессии) осмотрщик-ремонтник вагонов в период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.2.3 Соглашения работник обязан соблюдать на период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и Правила проживания в общежитии (гостинице). 

Пунктом 2.2.4 Соглашения предусмотрено, что работник обязан проработать после окончания платного обучения у работодателя не менее 1 года.

В случае расторжения трудового договора ранее срока, указанного в п. 2.2.4 настоящего Соглашения, по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77, ст. 80, п. 3, 5, 6, 7, 8, 11 ст. 81, п. 4 ст. 83 ТК РФ, и в соответствии со ст. 197, 249 ТК РФ возместить затраты, понесенные работодателем по платному обучению работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, а именно: оплата образовательной организации (учебному центру) за обучение, командировочные расходы, оплата за проживание в период обучения, оплата за проезд к месту обучения и обратно (п. 2.2.5 Соглашения).

Согласно п. 2.2.6 вышеназванного Соглашения в случае отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) по его вине без уважительной причины, в том числе в связи с не сдачей зачетов, экзаменов, итоговой аттестации и других видов контрольно-оценочных процедур Работник обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение. 

Согласно ответу Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение на курсах по профессии «Осмотрщик-ремонтник вагонов» (повышение квалификации), прошел курс теоретического обучения в объеме 64 часа. Затраты на теоретический курс составили 3 784, 44 рублей 

Из авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 получены денежные средства в размере 2 400 рублей, израсходовано 2 200 рублей, остаток 200 рублей, назначение аванса: командировка. 

Из электронного билета № следует, что стоимость проезда Канск-Енисейский-Красноярск составляет 1 418,70 рублей. 

Согласно контрольному купону № стоимость проезда Заозерная-Канск-Енисейский составляет 1 042 рублей. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 – обучающийся группы № ОВ «Осмотрщик – ремонтник вагонов» (курсы целевого назначения) за нарушение п. 5.3 Правил проживания в общежитии» (нахождение в нетрезвом состоянии) отчислен из Красноярского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ок расторгнут трудовой договор с ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления работника. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № удержан из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, выданный аванс на командировочные расходы согласно части 3 ст. 137 ТК РФ, в соответствии с п. 21 «Положения о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, выдачи подотчетных денежных средств, предоставления авансовых отчетов о командировочных и хозяйственных расходов работников филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р с ФИО2 в размере 200 рублей. 

Оценивая имеющиеся в деле доказательства, принимая во внимание, что в соответствии со ст. 207, 249 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По настоящему делу установлено, что ответчик ФИО2 не исполнил принятые на себя ученическим договором обязательства - не прошел обучение, предусмотренное учебным планом, был отчислен за нарушение правил проживания в общежитии.

Принимая во внимание, что ответчик отчислен за нарушение правил проживания в общежитии, не отработал требуемый 1 год у работодателя по специальности, следовательно, на нем лежит обязанность по возврату средств, понесенных работодателем на его обучение, согласно следующему расчету:

3 784,44 рублей (затраты на теоретический курс) + 2 200 рублей (командировочные расходы) + 2 460,70 рублей (расходы на оплату проезда) = 8 445,14 рублей.

Учитывая, что до настоящего времени расходы на обучение ответчиком истцу в полном объеме не возмещены, доказательств обратного ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено требования истца о взыскании с ФИО2 задолженности в размере 8 445,14 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст. 88 ГПК РФ). 

Принимая во внимание, что при обращении в суд истцом была оплачена государственная пошлина, учитывая, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворены, таким образом, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

При таких обстоятельствах, суд находит, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры надлежит удовлетворить; взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала –Центральная дирекция инфраструктуры расходы, задолженность в размере 8 445,14 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Центральная дирекция инфраструктуры расходы, задолженность в размере 8 445,14 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 8 845,14 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.В. Туранова