68RS0002-01-2021-001482-38 Дело № 2-1149/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Г. Тамбов 13 июля 2021 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе :

судьи Макаровой Е.В.

при секретаре Косовой М.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта, включении периодов в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта, включении периодов в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что 24.12.2020 г. она обратилась в ГУ-УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 24.03.2021 г. № 382256/20 ей отказано в назначении страховой пенсии по старости, в том числе не засчитаны в страховой стаж периоды: с 01.11.1988г. по 16.10.1997г. (8 лет 11месяцев 16 дней) в качестве младшего продавца, продавца магазина Горпо Турсунзадевского РПС Республика Таджикистан; с 17.10.1997 по 31.12.2001 (4 года 2 месяца 13 дней) в качестве товароведа РайПо Республика Таджикистан; с 01.09.1986 по 11.06.1988 (1 год 9 месяцев 11 дней) период учебы в Душанбинском кооперативном техникуме; с ДД.ММ.ГГГГ по 19.10.2009 (1 год 6 месяцев) отпуск по уходу за ребенком до полутора лет ФИО6, *** г.рождения 

Основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости, послужило отсутствие необходимого страхового стажа 15 лет. С решением ответчика не согласна, поскольку включение данных периодов в ее страховой стаж предусмотрено как пенсионным законодательством, так и положениями Соглашения от 13 марта 1992г. Просит суд обязать ответчик включить указанные периоды в ее страховой стаж и назначить страховую пенсию с 24.12.2020г.

В судебном заседании ФИО5 исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просила их удовлетворить.

Представитель истца ФИО7 в суде исковые требования поддержал полностью и пояснил, что с 01.09.1986 по 11.06.1988 период учебы в Душанбинском кооперативном техникуме необоснованно не включен в страховой стаж со ссылкой на то, что отсутствует факт проживания истца по состоянию на 01.01.2002 на территории РФ. Согласно Соглашения от 13.03.1992 права истца, как гражданина, приехавшего из бывшей союзной республики рассматриваются в рамках действующего законодательства РФ. Если применять Закон от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действующий в спорный период, допускается включение периода учебы без учета проживания на 2001 год. Доводы ответчика о включении иных периодов в страховой стаж при условии проживания на территории РФ на 31.12.2001 несостоятельны, поскольку противоречат нормам, установленным Соглашением о гарантиях прав и граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 -апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 21.09.2020 №33-2667/2020 по аналогичному спору по тем же основаниям, что и рассматриваются в настоящем деле. В указанном апелляционном определении Тамбовский областной суд встал на сторону гражданина. 

Периоды работы с 01.11.1988 по 16.10.1997, с 17.10.1997 по 31.12.2001 отражены полностью в трудовой книжке. В рамках Соглашения от 13.03.1992 периоды до 1991 года применяются без трудовой книжки, а также периоды после применяются с учетом записей в трудовой книжке, а если имеются справки, то также принимаются для назначения пенсии. В Распоряжении Правления Пенсионного Фонда в РФ от 22.06.2004 № 99 указано, что стаж в бывших союзных республиках должен учитываться до 01.01.2002г. После января 2002 года стаж учитывается при условии уплаты страховых взносов и предоставления соответствующей справки в подтверждение уплаты соответствующих взносов в пенсионный орган бывшей союзной республики. 

Кроме того письмом Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 №1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 31.03.1992, а также и после этой даты. По аналогичным спорам при отсутствии документов о страховом стаже работы на территории бывших союзных республик, при наличии только записей в трудовой книжке включались периоды работы в страховой стаж: решение Ленинского районного суда г.Тамбова по делу №2-2690/2020; апелляционное определение №33-254/2021; решение Ленинского районного суда г.Тамбова по делу 2-85/2021; апелляционное определение №33-1274/2021. В решении Ленинского районного суда г.Тамбова по делу 2-85/2021 суд указал, что для включения периода работы до 2002 года достаточно наличия записей трудовой книжки. 

В трудовой книжке истца на титульном листе допущена описка в фамилии истца- указана «Курбонова», а правильно «Курбанова», в материалы дела представлены подтверждающие документы. Кроме того, в трудовой книжке сведения о смене фамилии указаны правильно. Подлежит включению в страховой стаж и отпуск по уходу за ребенком по полутора лет ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., а именно с ДД.ММ.ГГГГ по 19.10.2009, так как в соответствии с ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. На основании изложенного, просил удовлетворить требования и включить спорные периоды в страховой стаж, в связи с чем, у истца образуется необходимый страховой стаж для назначения пенсии - 15 лет. Просил установить факт принадлежности трудовой книжки истцу, обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости с 24.12.2020г.

Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 24.03.2021. Период учебы с 01.09.1986 по 11.06.1988 в Душанбинском кооперативном техникуме не включен в страховой стаж, поскольку Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ не предусмотрено включение указанного периода. Применить Закон от 20.11.1990 №340-1 невозможно в связи с тем, что на 01.01.2002 года у истца отсутствует факт проживания на территории РФ. Периоды работы с 01.11.1988г. по 16.10.1997, с 17.10.1997 по 31.12.2001 Управлением ПФ не включены в стаж истца, поскольку фамилия, указанная на титульном листе трудовой книжки имеет описку, указана фамилия «Курбонова» вместо ФИО9. Кроме того, периоды работы после 01.01.2002 не подтверждаются документально. Был направлен запрос в Отделение Пенсионного фонда Тамбовской области, которым направлен запрос в Республику Таджикистан, однако до настоящего времени ответ не поступил. Период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по 19.10.2009 также не был включен, поскольку отсутствует периоды работы и (или) иной деятельности предшествующие или следующие за не страховыми периодами. Поскольку у истца не образуется необходимого страхового стажа 15 лет, пенсия не была назначена. 

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400- ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6, 6 с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста предусмотренного статьей 8 Закона N400 - ФЗ.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального Закона N400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и, ее размера, суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом З пункта 1 статьи 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно пункту 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее Правила N1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 12 Приказа Министерства груда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (далее - Приказ N 958н) для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 32 Закона N 400-ФЗ необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; в) о рождении ребенка (детей); г) о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет; е) подтверждающие, что гражданин, которому назначается пенсия, является родителем ребенка (детей).

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. 

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с п.2.3 раздела 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69, изменения записей трудовых книжек о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основе паспорта, свидетельства о рождении, браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату.

В судебном заседании установлено, что представлена трудовая книжка серии ОТ-1 № 1052096 с датой заполнения 09.11.1988 г. на имя ФИО10, *** г. рождения, образование среднее, профессия – товаровед (л.д.17).

Согласно свидетельству о рождении добрачная фамилия истца ФИО2, *** рождения (л.д.21).

Диплом об окончании кооперативного техникума выдан на имя ФИО2, *** рождения (л.д.20).

В связи с вступлением в брак была присвоена фамилия ФИО3 (л.д.40), однако в установленном порядке изменение фамилии в трудовую книжку внесено работодателем с ошибкой, то есть с указанием её брачной фамилии как ФИО4.

Как видно из трудовой книжки и исследованных документов, в том числе паспорта гражданина РФ, имя и отчество, дата рождения в них одни и те же.

Указанное свидетельствует о принадлежности трудовой книжки истцу ФИО4, *** г. рождения.

Учитывая изложенное, оформление трудовой книжки истца произведено работодателем с нарушением требований Правил ведения трудовых книжек.

Так, согласно п. 42 вышеназванных Правил на титульном листе трудовой книжки исправлять изначально неверные записи нельзя. Если произошла ошибка при первичном оформлении трудовой книжки, то бланк считается испорченным и он подлежит уничтожению. 

Согласно п. п. 2.3, 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек в титульный лист трудовой книжки можно вносить только два вида сведений:

- дополнения в сведения об образовании, профессии или специальности. В этом случае предыдущие сведения не зачеркиваются, а новые просто вписываются рядом. Заверять дополнения не надо;

- изменения, если изменились фамилия, имя, отчество, дата рождения работника.

В отношении трудовой книжки истца данные указания не выполнены.

В связи с изложенным, суд считает необходимым установить факт принадлежности истцу ФИО3, *** рождения, трудовой книжки серии ОТ-1 № 1052096 с датой заполнения 09.11.1988 г. 

Поскольку фамилия истца на титульном листе трудовой книжки была внесена с ошибкой, пенсионный орган отказал во включении в страховой стаж периодов работы истца с 01.11.1988 по 16.10.1997 ( 8 лет 11 месяцев 16 дней ) в качестве младшего продавца, продавца магазина Горпо Турсунзадевского РПС Республика Таджикистан и с 17.10.1997 по 31.12.2001 ( 4 года 2 месяца 13 дней) в качестве товароведа РайПо Республика Таджикистан.

Записи о данных периодах трудовой деятельности истца имеются в трудовой книжке.

Государство СССР существовало до декабря 1991 года; все его граждане, проживавшие в союзных республиках, имели равные права и обязанности в области пенсионного обеспечения.

После распада СССР, то есть после 1 декабря 1991 г, вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств, куда вошла и Республика Таджикистан, урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств- участников Соглашения от 13 марта 1992 г. 

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 N99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В соответствии с Рекомендациями N99р необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации (п.4). Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения СНГ 1992г, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР (п.5).

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения СНГ 1992г, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона N173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения СНГ 1992г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (п.5).

Из изложенного следует, что Правление Пенсионного Фонда Российской Федерации добровольно признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, трудового стажа работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13.03.1992, но и после этой даты - до 01.01.2002, а период работы с 01.01.2002 может быть включен в стаж для назначения пенсии при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истца страховых взносов на пенсионное обеспечение либо социальное страхование.

Судом установлено, что ответы на запрос пенсионного органа в компетентный орган Республики Таджикистан об истребовании справок о страховом стаже на истца до настоящего времени не поступили. Однако доказательств, опровергающих сведения о трудовой деятельности истца, указанные в трудовой книжке, стороной ответчика не представлено.

На основании изложенного, периоды работы истца с 01.11.1988 по 16.10.1997 ( 8 лет 11 месяцев 16 дней ) в качестве младшего продавца, продавца магазина Горпо Турсунзадевского РПС Республика Таджикистан и с 17.10.1997 по 31.12.2001 ( 4 года 2 месяца 13 дней) в качестве товароведа РайПо Республика Таджикистан подлежат включению в ее страховой стаж.

Судом установлено, что истец имеет статус женщины, родившей пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по 19.10.2009 (1 год 6 месяцев) она находилась в отпуске по уходу за ребенком ФИО1, *** рождения, до полутора лет.

Учитывая, что вышерассмотренные периоды трудовой деятельности, предшествующие данному периоду, включены судом в страховой стаж истца, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с *** по *** подлежит включению в страховой стаж истца.

Рассматривая требования о включении в страховой стаж истца периода учебы в Душанбинском кооперативном техникуме с 01.09.1986 по 11.06.1988г., суд исходит из следующего.

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона N 400-ФЗ, в страховой стаж засчитываются периоды, перечисленные в ст. 12 Закона N 400-ФЗ.

Период обучения в техникуме в данный перечень не входит, соответственно, включение в страховой стаж периода обучения в техникуме действующим на сегодняшний момент законодательством не предусмотрено.

Следует отметить, что на основании п. 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В период обучения в техникуме с 1986 г. по 1989 г. действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590, согласно которому в общий стаж работы засчитывалось обучение в средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), если ему предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в пп "к" п. 109 Положения (пп. "и" п. 109 Положения N 590).

Таким образом, если обучению предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, то период обучения в техникуме подлежит включению в страховой стаж.

Поскольку до поступления в техникум в 1986 году истец трудовой деятельности не имела, трудовая книжка не содержит сведений о работе в качестве служащего, рабочего до 01.09.1986г. период учебы в Душанбинском кооперативном техникуме с 01.09.1986 по 11.06.1988г. не подлежит включению в страховой стаж истца.

С учетом рассмотренных судом периодов, на дату обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости у истца отсутствуют необходимые 15 лет страхового стажа, в связи с чем, оснований для назначения страховой пенсии по п.п. 1 п. 1 ст.11 Закона N 400-ФЗ с 24.12.2020г. не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО5, *** г. рождения, трудовой книжки серии ОТ-1 *** с датой заполнения *** 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО5 в страховой стаж периоды: 

с 01.11.1988 по 16.10.1997 ( 8 лет 11 месяцев 16 дней ) в качестве младшего продавца, продавца магазина Горпо Турсунзадевского РПС Республика Таджикистан;

с 17.10.1997 по 31.12.2001 ( 4 года 2 месяца 13 дней) в качестве товароведа РайПо Республика Таджикистан; 

с ДД.ММ.ГГГГ по 19.10.2009 ( 1 год 6 месяцев) отпуск по уходу за ребенком ФИО1, *** рождения, до полутора лет.

Во включении в страховой стаж периода с 01.09.1986 по 11.06.1988 ( 1 год 9 месяцев 11 дней) - учеба в Душанбинском кооперативном техникуме и назначении страховой пенсии с 24.12.2020г. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В.Макарова

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2021г.

Судья Е.В.Макарова