Дело № 2-718/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

г. Советская Гавань 18 июля 2019 года.

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием представителя ответчика - АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» ФИО1, действующей на основании доверенности 

При секретаре Кужель А.С. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда указав в обоснование заявленных исковых требований, что между ним и ответчиком 08.12.2018 года заключен гражданско-правовой договор № 813-СГ на оказание услуг монтажника при строительстве ТЭЦ в 

<

адрес>, который имеет признаки трудового договора. С ДД.ММ.ГГГГ по 19.01.2019 года он добросовестно выполнял принятые на себя обязательства по договору, что подтверждается данной ответчиком характеристикой. Ответчик предусмотренную договором заработную плату не выплачивал, в связи с чем образовалась задолженность в размере 70 000 рублей, представить расчет исковых требований он затрудняется. С 11.01.2019 года он отбывает наказание в виде лишения свободы по приговору Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 06.05.2019 года, с него в счет возмещения потерпевшему морального вреда взысканы денежные средства в размере 60 000 рублей. Требуемыми в настоящем иске денежными средствами он намерен рассчитаться с потерпевшим. На основании изложенного ФИО2 просил взыскать с АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» задолженность по заработной плате в размере 70 000 рублей и компенсацию морального вреда. 

В возражениях иск представитель ответчика З указал, что исковые требования ФИО2 считает не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Доводы истца что заключенный 08.12.2018 года гражданско-правовой договор № 813-СГТЭЦ имеет признаки трудового договора являются необоснованными. По условиям договора ФИО2 по заданию ответчика обязался оказать строительные услуги на объекте «Обособленное подразделение в 

<

адрес> (строительство ТЭЦ), строительно-монтажный участок» с 08.12.2018 года по 31.03.2019 года. Стоимость услуг по договору при качественном и своевременном их оказании составляет 55 000 рублей в месяц, указанная сумма может быть скорректирована в зависимости от объема выполненной услуги. Согласно актам приемки-сдачи работ с 08.12.2018 года по 30.12.2018 года истцом оказаны услуги на сумму 63 200 рублей (с учетом НДФЛ), с 01.01.2019 года по 19.01.2019 года на сумму 34 000 рублей (с учетом НДФЛ), на подписание актов истец не явился, в связи с чем акты были подписаны ответчиком в одностороннем порядке. Общая стоимость оказанных истцом услуг составляет 97 200 рублей. Ответчиком истцу был оплачен проезд от места жительства истца до 

<

адрес> на общую сумму 21 533 рубля. Поскольку после 19.01.2019 года истец обязанности по договору не исполнял, договор был досрочно расторгнут ответчиком, в соответствии с п.4 договора денежные средства в размере 21 533 рубля подлежат удержанию из причитающихся истцу денежных средств. Ответчик готов выплатить истцу денежные средства в размере 63 031 рубль (97 200 рублей – 12 636 рублей (НДФЛ) – 21 533 рубля перечислив их на счет истца, открытый в банке. Платежным поручением № от 15.02.2019 года денежные средства в размере 61 925 рублей были перечислены на счет, указанный истцом в заявлении о перечислении денежных средств, платежное поручение возвращено банком в связи с необходимостью уточнения платежных реквизитов истца, однако такая возможность у ответчика отсутствовала, истец никаких мер к уточнению реквизитов не принимал, причины невыплаты вознаграждения по договору не выяснял. 15.07.2019 года в адрес учреждения, где находится истец, был направлен запрос об уточнении банковских реквизитов, при получении которых истцу будет перечислено причитающееся по договору вознаграждение. Требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку вина ответчика в невыплате истцу вознаграждения отсутствует. На основании изложенного З просил в иске отказать. 

В судебное заседание истец не явился по причине отбывания наказания в виде лишения свободы в исправительном учреждении, находящемся за пределами Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в определениях от 19 мая 2009 года № 576-О-П, от 17 июня 2010 года № 804-О-О, от 19 октября 2010 года № 1391-О-О, от 16 февраля 2012 года № 299-О-О, от 11 мая 2012 года № 693-О, от 24 сентября 2012 года № 1799-О, от 16 июля 2013 года № 1330-О и от 24 сентября 2013 года № 1447-О, законоположение, изложенное в ст.77.1 УИК РФ не регламентирует гражданские процессуальные отношения, а соответственно, и вопросы участия осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, в судебных заседаниях по гражданским делам. Вместе с тем положения указанной статьи не исключают принятие судом решения об обязательности участия осужденного в качестве стороны в судопроизводстве в тех случаях, когда, по мнению суда, это необходимо для защиты прав личности и достижения целей правосудия. Они также не препятствуют лицу, отбывающему наказание в виде лишения свободы, довести до суда свою позицию по соответствующему делу путем допуска к участию в деле его адвокатов и других представителей, иными предусмотренными законом способами.

Гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность суда по обеспечению участия лица, содержащегося под стражей, в судебном заседании.

О рассмотрении судом настоящего дела истец был извещен надлежащим образом 04.07.2019 года, о рассмотрении дела со своим участием не ходатайствовал, не был ограничен в процессуальных правах заявлять ходатайства и представлять доказательства, а также не был лишен возможности воспользоваться услугами представителя с целью обеспечения его явки в судебное заседание, ходатайства от истца о допуске к участию в деле своего представителя в суд до судебного заседания не поступало, оснований для принятия решения об обязательности участия истца в судебном заседании, в том числе посредством видеоконференцсвязи, для защиты его прав и достижения целей правосудия судом не усматривается, о рассмотрении дела со своим участием истец суд не просил. 

Часть 1 ст.155.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не налагает на суд обязанность обеспечения участия стороны по делу в рассмотрении дела посредством видеоконференцсвязи.

Учитывая изложенное, а также мнение представителя ответчика, руководствуясь ч.ч.1 и 3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения, аналогичные изложенным в возражениях на иск. 

Изучив материалы дела, обсудив исковые требования, выслушав представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 08.12.2013 года ФИО2 обратился с заявлением в АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» о заключении с ним гражданско-правового договора по оказанию строительных услуг с 08.12.2018 года по 31.03.2019 года на строительно-монтажном участке обособленного подразделения в 

<

адрес> (строительство ТЭЦ).

08.12.2018 года между ФИО2 и АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» заключен гражданско-правовой договор № 813-СГ согласно которому ФИО2 в период с 08.12.2018 года по 31.03.2019 года обязался оказать строительные услуги на объекте заказчика: обособленное подразделение в 

<

адрес> (строительство ТЭЦ), строительно-монтажный участок, а заказчик обязался оплатить оказанные услуги в размере 55 000 рублей в месяц, указанная сумма может быть скорректирована в зависимости от объема выполненной услуги, оплата производится на основании акта приемки выполненных работ в течение 5 банковских дней с момента подписания акта сторонами договора. 

Ссылаясь на указанный договор и указывая, что договор имеет признаки трудового договора, то, что в период с 01.12.2018 года по 19.01.2019 года он выполнял принятые на себя обязательства по договору, а ответчик оплату по договору в размере 70 000 рублей не произвел, ФИО2 обратился в суд с рассматриваемым иском.

Исковые требования ФИО2 суд находит подлежащими удовлетворению частично в связи со следующим. 

В соответствии со статьями 39 и 131 ГПК РФ право определять предмет и основание иска принадлежит истцу, в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исковых требований об установлении факта трудовых отношений с ответчиком, либо признании сложившихся с ответчиком отношений трудовыми истцом не заявлено.

В соответствии с ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Содержание трудового договора указано в ст.57 ТК РФ, согласно которой обязательными для включения в трудовой договор являются условия о месте работы, трудовой функции, дате начала работы и условия оплаты труда.

Согласно ст.ст.67 и 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 

Согласно части первой статьи 12 ГПК РФ, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Отвечающих требованиям относимости, допустимости и достаточности доказательств заключения между ним и ответчиком трудового договора или возникновения трудовых отношений, истцом не представлено, а обязанность по доказыванию данных обстоятельств процессуальным законодательством возложена на истца (ст.56 ГПК РФ), в заключенном сторонами договоре прямо указано, что он является гражданско-правовым, что также следует из заявления истца от 08.12.2018 года о заключении с ним гражданско-правого договора. 

Из характеристики, на которую ссылается истец, не следует, что между сторонами сложились трудовые отношения. 

При таких обстоятельствах нормы трудового законодательства при рассмотрении данного иска применению не подлежат.

Согласно ст.702 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее также – ГК РФ) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

На основании п.п.1 и 2 ст.740 ГК РФ по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену. Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений, если иное не предусмотрено договором.

С учетом установленных при рассмотрении дела обстоятельств, при разрешении данного спора подлежат применению нормы права, регулирующие отношения, возникающие при заключении договора строительного подряда. 

Факт заключения с истцом договора строительного подряда и выполнения истцом работ по этому договору ответчиком не отрицается. 

В соответствии со ст.746 ГК РФ оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со статьей 711 настоящего Кодекса. Договором строительного подряда может быть предусмотрена оплата работ единовременно и в полном объеме после приемки объекта заказчиком.

На основании п.4 ст.753 ГК РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной. Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными.

Обязательства подрядчика считаются исполненными с момента подписания сторонами передаточного акта, а обязательства заказчика считаются исполненными с момента уплаты в полном объеме денежных средств в соответствии с условиями договора.

Пунктом 3 заключенного между сторонами договора установлено, что оплата выполненных работ производится заказчиком на основании акта приемки выполненных работ в течение пяти банковских дней с момента подписания сторонами акта. 

Из представленных ответчиком актов приема-сдачи выполненных работ следует, что за период с 08.12.2018 года по 30.12.2018 года ФИО2 выполнены работы на сумму 63 200 рублей, за период с 01.01.2019 года по 19.01.2019 года на сумму 34 000 рублей, акты подписаны заказчиком.

Из приговора Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 06.05.2019 года следует, что с 21.01.2019 года ФИО2 находится под стражей. 

15.01.2019 года (в заявлении год указан как 2018, что судом признается опечаткой) ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о перечислении причитающихся ему денежных средств на счет в банке, указав реквизиты данного счета. 

Платежным поручением № от 15.02.2019 года на указанный истцом счет ответчик перечислил денежные средства в размере 61 925 рублей.

Платежным поручением № от 18.02.2019 года денежные средства были возвращены Банком на счет отправителя с указанием о необходимости уточнения лицевого счета получателя денежных средств. 

После возвращения причитающихся истцу денежных средств на счет ответчика, ответчик никаких мер к выплате истцу денежных средств не принимал, лишь 18.07.2019 года (в день судебного заседания) направил в учреждение по месту нахождения истца запрос о необходимости уточнения реквизитов для перечисления денежных средств.

В соответствии с подп.1 и 4 п.1, п.2 ст.327 ГК РФ должник вправе внести причитающиеся с него деньги или ценные бумаги в депозит нотариуса, а в случаях, установленных законом, в депозит суда - если обязательство не может быть исполнено должником вследствие: отсутствия кредитора или лица, уполномоченного им принять исполнение, в месте, где обязательство должно быть исполнено; уклонения кредитора от принятия исполнения или иной просрочки с его стороны. Внесение денежной суммы или ценных бумаг в депозит нотариуса или суда считается исполнением обязательства.

Поскольку ответчик свои обязательства по выплате истцу денежных средств не исполнил до настоящего времени, денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в судебном порядке.

При определении размера подлежащих взысканию денежных средств суд учитывает следующее.

В соответствии с п.4 заключенного сторонами договора, ответчик обязался оплатить истцу проезд от места жительства до 

<

адрес>, в случае расторжения договора по любым основаниям до 31.03.2019 года, выплаченные истцу в счет компенсации проезда денежные средства подлежат возмещению заказчику путем удержания из оплаты за оказанные услуги. 

В связи с заключением истца под стражу и последующим осуждением к лишению свободы договор подряда расторгнут ответчиком до истечения срока его действия, поэтому из причитающихся истцу денежных средств подлежат удержанию денежные средства, выплаченные ответчиком в счет компенсации расходов истца на проезд к месту производства работ.

Из представленных ответчиком документов следует, что стоимость проезда составляет 21 533 рубля (19 333 рубля авиабилет по маршруту 

<

адрес> – 

<

адрес>, и 2 200 рублей стоимость проезда на автомобильном транспорте по маршруту 

<

адрес> – 

<

адрес>).

Кроме этого, согласно п.1.1 договора оплата выполненных работ производится заказчиком с удержанием НДФЛ.

Таким образом, размер подлежащих взысканию денежных средств составляет 63 031 рубль (97 200 рублей стоимость оказанных истцом услуг – НДФЛ 13 % (12 636 рублей) – 21 533 рубля возврат компенсации проезда). 

Основания для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда отсутствуют, поскольку норму трудового права на возникшие между сторонами правоотношения не распространяются, какие-либо личные неимущественные права или иные не материальные блага истца ответчиком не нарушены. 

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны возместить понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части иска. 

Истцом при подаче иска государственная пошлина была не уплачена, в связи с чем государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет исходя из размера взысканных в пользу истца денежные средств. 

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 198, 199 и 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Взыскать с АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» в пользу ФИО2 денежные средства в размере 63 031 рубль.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» в бюджет муниципального образования «Советско-Гаванский муниципальный район Хабаровского края государственную пошлину в размере 2 091 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 23.07.2019 года. 

Судья подпись К.П. Бугаёв

Копия верна: судья К.П. Бугаёв