Дело № 2-1114/2019

Решение

именем Российской Федерации

26 декабря 2019 года с. Пестрецы

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фасхутдинова Р.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Кулагиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов обучения, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, учебных отпусков, нахождения на курсах повышения квалификации и работы, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан, в обоснование указав, что при обращении к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано в этом, при этом ответчиком в специальный стаж необоснованно не включены периоды обучения в Казанском педагогическом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, периоды учебных отпусков с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 6 по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, с 25 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, период работы заместителем директора Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы учителем Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с 11 по ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому истец просила суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истец ФИО1 исковые требования уточнила, дополнительно просила суд также обязать ответчика включить в специальный стаж вышеуказанные периоды. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан ФИО2 просила суд отказать в удовлетворении иска.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста).

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа (25 лет). 

В бесспорном порядке в специальный стаж ФИО1 зачтено (с учетом отзыва ответчика) 23 года 8 месяцев 12 дней.

При этом в специальный стаж ФИО1 не был включен, в том числе период обучения в Казанском педагогическом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», утратившим силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием Постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой», было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (далее – Положение от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с абз. 4 п. 2 Положения от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Согласно диплому серии РТ № ФИО1 в 1989 году поступила в Казанское педагогическое училище №, которое окончила в 1993 году, решением Государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей присвоена квалификация учитель начальных классов, учитель музыки.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что трудовую деятельность она начала ДД.ММ.ГГГГ, когда была принята на работу учителем начальных классов в Янцеварскую среднюю школу.

Поскольку периоду обучения ФИО1 в Казанском педагогическом училище № какая-либо педагогическая деятельность не предшествовала, период обучения в педагогический стаж включению не подлежит, поэтому решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения в специальный стаж периода обучения в Казанском педагогическом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является законным, поэтому в силу вышеизложенного исковые требования ФИО1 в этой части удовлетворению не подлежат.

Как следует из материалов дела, ФИО1 не были включены в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 27 сентября по ДД.ММ.ГГГГ.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ №-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что ФИО1 находилась в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 27 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, то есть после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанные отпуска не подлежали включению в специальный стаж, оснований для включения в специальный стаж ФИО1 указанных периодов у ответчика не имелось, поэтому решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ в этой части является законным, а в силу вышеизложенного исковые требования ФИО1 в этой части удовлетворению не подлежат.

Из материалов дела также следует, что ФИО1 не были включены в специальный стаж периоды учебных отпусков, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации. 

Порядок включения в специальный стаж периодов учебных отпусков и нахождения на курсах повышения квалификации Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила исчисления периодов работы), не урегулирован, однако в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка, а также направления работника на курсы повышения квалификации в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков и курсов повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ она назначена учителем начальных классов в Янцеварскую среднюю школу, ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем директора Янцеварской средней общеобразовательной школы по воспитательной работе на 0,5 ставке с учительской нагрузкой 22 часа, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности заместителя директора Янцеварской средней общеобразовательной школы по воспитательной работе, оставлена учителем начальных классов в данной школе, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя ГБУ «Социальный приют для детей и подростков «Шатлык», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя в группу продленного дня МБОУ «Пестречинская СОШ №».

Из материалов дела следует, что ФИО1 находилась в дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 6 по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, а также на курсах повышения квалификации с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, с 25 февраля по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно диплому специалиста ФГАОУ ВПО «К(П)ФУ» 

<

адрес> решением Государственной аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификация «Учитель начальных классов».

Поскольку ФИО1 в период с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 6 по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в этот период ей предоставлялся учебный отпуск с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд, а с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, с 25 февраля по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации, которые для педагогических работников являются обязательным условием выполнения работы, вышеуказанные периоды подлежат включению в стаж работы истца, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Пенсионным органом в специальный стаж ФИО1 также не был включен период работы заместителем директора Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 3 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №), действовавшим в спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.

Пунктом 2 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 20 часов в неделю – для учителей 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений

Учитывая, что работа ФИО1 в должности заместителя директора Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки являлась для нее дополнительной, выполняемой наряду с основной работой в должности учителя начальных классов в этой же школе, принимая во внимание, что она выполняла норму часов преподавательской работы (не менее 20 часов в неделю) за ставку заработной платы, вышеуказанный период подлежит включению в стаж работы истца, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку, исходя из вышеприведенных норм закона, ФИО1 в указанный период времени осуществляла педагогическую деятельность.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.ч. 1-2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу положений п.п. 10-11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно материалам пенсионного дела ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования.

Поскольку после регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица индивидуальные сведения в ее отношении за период с 11 по ДД.ММ.ГГГГ Янцеварской средней общеобразовательной школой предоставлены в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, оснований для включения этого периода работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется.

Поскольку с учетом периодов учебных отпусков, нахождения на курсах повышения квалификации, работы заместителем директора Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан педагогический стаж ФИО1 составляет менее 25 лет, исковые требования в части назначения досрочной страховой пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения в специальный стаж периодов учебных отпусков с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 6 по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, с 25 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, периода работы заместителем директора Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан обязанность включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды учебных отпусков с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 6 по ДД.ММ.ГГГГ, с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12 по ДД.ММ.ГГГГ, с 27 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, с 25 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, период работы заместителем директора Янцеварской средней общеобразовательной школы Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через районный суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий: 

Мотивированное решение составлено 27 декабря 2019 года.