Дело № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 28 июля 2020 года

Городской суд 

<

адрес> Республики Дагестан в составе: 

председательствующего судьи Гасанбекова Г.М., 

при секретаре ФИО5, 

помощнике судьи ФИО6

с участием ФИО3, 

представителя ФИО3 – адвоката ФИО8, представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

представителя ГУ - Отделение Пенсионного фонда по 

<

адрес> и ГУ - Управление Пенсионного фонда по 

<

адрес> в 

<

адрес> по доверенности ФИО9, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> и ГУ - Управление Пенсионного фонда по 

<

адрес> в 

<

адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по РД и ГУ - Управление Пенсионного фонда по РД в 

<

адрес> с иском об обязании включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе 

<

адрес> им ФИО7, период работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им ФИО7, период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха «Евротара» в ООО «Дагестан Стекло Тара», а также признании за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости со дня его обращения.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по РД в 

<

адрес> с заявлением о досрочном установлении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ ОПФР в по РД в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

В специальный стаж пенсионным органом не были засчитаны периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Стекольном заводе 

<

адрес> им ФИО7. В обоснование принятого решения пенсионным органом указано на отсутствие в представленных документах справки уточняющей особый характер работы в полный рабочий день, в указанные периоды, по выпискам из лицевых счетов он значится без отчества, а также указанная профессия слесаря – ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7 не предусмотрена в Списке N2, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", так как позицией 2190100а-18559 указанного списка поименованы слесари-ремонтники, постоянно занятые на участках подготовки шихты и на горячих участках работ. Кроме этого, имеются периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда заработная плата не начислялась.

Считает решение ГУ - ОПФР в по РД в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, полагая, что спорные периоды его работы в должности слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7 подлежат учету по Списку №, по позиции 2190100а-18559 "слесари-ремонтники, постоянно занятые на участках подготовки шихты и на горячих участках работ " раздела XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий".

В судебном заседании истец ФИО3 и его адвокат ФИО8 поддержали свои требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просили их удовлетворить.

Адвокат ФИО8 также пояснил, что его доверитель действительно отработал на стекольном заводе 

<

адрес> в качестве слесаря-ремонтника цеха приготовления шихты, что подтверждается записями в его трудовой книжке. Данная работа согласно Списку N 2, утвержденному постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, относится к работам в горячем цеху, которые дают ФИО3 право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Решение ГУ - ОПФР в по РД в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № комиссии по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан ГУ- ОПФР по РД в 

<

адрес>, которым было отказано ФИО3 в назначении пенсии, считал незаконным.

Указал, сославшись на письменный ответ руководства ООО «ДагестанСтеклоТара», что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в льготный стаж для выхода на досрочную пенсию, так как многие цеха бывшего стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7, после его ликвидации и создании нового юридического лица ООО «ДагестанСтеклоТара», работают и по настоящее время, производство и условия работы в них не изменились, в том числе в цехе приготовления широкогорлой тары и профильного стекла, где работал ФИО3, имеющий в настоящее время иное название – цех производства стеклотара. В штатном расписании указанного цеха, также предусмотрена должность слесаря – ремонтника, постоянно занятого на участке подготовки шихты и на горячих участках работ, которая связана с выполнении работ в зоне действия повышенных температур и на горячих участках работ в цеху производства стеклотары и предусматривает постоянную 8 - часовую занятость и сменный режим работы. Указанная должность предусмотрена в Списке N 2, под ко

<

адрес>». 

Ущемление пенсионных прав истца по причине того, что отсутствует возможность предоставить справку, уточняющую характер его работы, в связи с ликвидацией организации, не может лишать истца права на включение указанного периода в его специальный стаж. 

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по РД по доверенности ФИО9 в судебном заседании с исковыми требованиями ФИО3 не согласился. Пояснил, что при поступлении заявления на назначение льготной пенсии документы подлежат проверки. Они затребовали патежные ведомости, где замещаемая истцом должность была указана как слесарь, а ни слесарь-ремонтник. Он не подвергает сомнению, что истец ФИО3 в спорный период на самом деле работал в стекольном заводе в горячем цеху, однако отсутствие справки работодателя уточняющей характер и условия труда работника не позволяют пенсионному органу включить в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорные периоды работы ФИО3 в стекольном заводе Дагестанские Огни им. ФИО7. Указал, что отсутствие отчества истца в некоторых лицевых счетах о начислении заработка рабочим и служащим Стекольного завода Дагестанские Огни, а также полного наименования его должности, также являются основанием для отказа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии. Кроме этого, ссылаясь на архивные выписки о заработной плате ФИО3, пояснил, что имеются периоды, когда заработная плата не начислялась. Занятость ФИО3 в полный рабочий день в спорные периоды не оспаривал, ссылаясь на отметку о времени работы истца в лицевых счетах. Подлинность трудовой книжки не вызывает у него сомнений. 

Выслушав объяснения истца ФИО3 его представителя – адвоката ФИО8, представителя ГУ-ОПФР по РД ФИО9, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации, принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Разделом XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 предусмотрена должность слесаря - ремонтника, постоянно занятые на участках подготовки шихты и на горячих участках работ (подраздел I «Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла», код позиции 2190100а-18559).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ГУ – УПФР по РД в 

<

адрес> УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. При этом в общую продолжительность специального стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400 истцу зачтено 3 года 11 месяцев 26 дней при необходимом стаже - 12 лет 06 месяцев.

Периоды работы ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе 

<

адрес> им. ФИО7, период работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7 ответчиком не были зачтены, в том числе в связи с отсутствием справки уточняющей особый характер работы, в полный рабочий день.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами») трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят слесарем – ремонтником цеха широкогорлой тары стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с уходом на другую работу. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) истец принят слесарем - ремонтником цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен в сантехнический цех слесарем – сантехником.

Указанные периоды работы подтверждаются имеющейся в деле выпиской из соответствующего приказа, предоставленного Архивным отделом администрации городского округа «

<

адрес>» от 25.03.2020г. за №, и Архивной справкой о стаже работы за указанные периоды от ДД.ММ.ГГГГ за №. 

Из пояснений, изложенных в ответе генерального директора ООО «Дагестан Стекло Тара» от ДД.ММ.ГГГГ за № на адвокатский запрос усматривается, что в настоящее время на предприятии ООО «Дагестан Стекло Тара» функционирует цех производства стеклотары, в котором производится широкогорлая тара. Ранее, при осуществлении деятельности Стеклозавода «ДагОгни» им. Калинина, указанный цех имел иное название - цех приготовления широкогорлой тары и профильного стекла. С момента прекращения деятельности Стеклозавода «ДагОгни» им. Калинина и по настоящее время условия труда в цеху производства стеклотары не изменились. Должность слесаря – ремонтника связана с выполнением работ в зоне действия повышенных температур и на горячих участках работ в цеху производства стеклотары и предусматривает постоянную 8 - часовую занятость и сменный режим работы. В штатном расписании ООО «Дагестан Стекло Тара» предусмотрена должность слесаря – ремонтника, постоянно занятого на участке подготовки шихты и на горячих участках работ. Данная должность предусмотрена в Списке N 2, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", в подразделе 1. "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", в пункте а) "Рабочие", под ко

<

адрес>. 

Таким образом, суд находит установленным, что в периоды работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла на Стекольном заводе 

<

адрес> им. ФИО7, относятся к работам в горячем цеху, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, согласно Списку N 2, утвержденному постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, (глава XVIII, код 2190100а-18559).

Отсутствие у ФИО3 возможности в настоящее время получить справку, уточняющую характер работы за указанный период, в связи с ликвидацией Стекольного завода 

<

адрес> им. ФИО7 как юридического лица, и отсутствие правопреемника данной организации, не может служить основанием для отказа истцу во включении в специальный стаж указанных периодов работы.

Пенсионные права работника, фактически занятого на работах с тяжелыми условиями труда, не могут быть нарушены, либо ограничены из-за неправомерных действий работодателей по предоставлению соответствующих сведений о льготном стаже работников в органы Пенсионного фонда РФ, поскольку на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств, предусмотренных законодательством.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29). 

Из имеющихся в материалах дела лицевых счетов работника и служащего, истребованных из архивного отдела администрации городского округа «

<

адрес>» по запросу адвоката от ДД.ММ.ГГГГ за №, в которых имеются записи об отработанном ФИО3 времени усматривается, что заработная плата начислялась истцу за полный 8-ми часовой рабочий день, как в дневную, так и в ночные смены. Указанный факт, также не оспаривался в судебном заседании представителем ответчика ФИО9 

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о доказанности выполнения истцом в спорный период работы в полный рабочий день на должности, предусмотренной Списком N 2, утвержденному постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, глава XVIII, код 2190100а-18559 подлежащей включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и достаточности представленных истцом доказательств в обоснование своих требований.

При этом суд, принимая во внимание Архивные справки о заработке истца предоставленные Архивным отделом администрации городского округа «

<

адрес>» 25.03.2020г. за №, 95, исключает из специального трудового стажа ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы (месяцы) когда заработная плата не начислялась, в том числе в связи с нахождением истца в отпуске без содержания, а именно за период его работы на стекольном заводе с 1984-1990, а также 1991г. – 1996г. - в лицевых счетах указанного выше цеха стеклотара за второе полугодие 1988 года (июль - декабрь) ФИО11 не значится (6 месяцев), за июнь – август 1994 года зарплата не начислена (3 месяца), а в период с апреля – ноябрь 1995 года (8 месяцев) и январь 1996 года (1 месяц) зарплата также не начислена в связи с нахождением истца в отпуске без сохранения заработной платы. 

Таким образом, специальный стаж ФИО3 для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом периодов отсутствия информации о начислении заработка составляет – 9 лет 6 месяцев 22 дня (5 месяцев 17 дней (период с 05.12.1984г. – 21.05.1985г) + 10 лет 7 месяцев 6 дней (период с 25.09.1985г. – 01.05.1996г) – 1 год 6 месяцев (не начисленная зарплата ) = 9 лет 6 месяцев 22 дня).

Суд считает обоснованными доводы ФИО3 о необходимости включения в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха «Евротара» в ООО «Дагестан Стекло Тара», сведения о которых не учтены ответчиком для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Так, из трудовой книжки ФИО3 усматривается, что на основании Приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем – ремонтником цеха «Евротара» в ООО «Дагестанстеклотара». Приказом от 29.12.2017г. за №/к трудовой договор с истцом расторгнут (запись №). Указанный период работы, помимо записи в трудовой книжке, подтверждается выписками из приказа о приеме и об увольнении выданной ООО «Дагестан Стекло Тара», а также справкой уточняющей особый характер работы необходимой для назначения льготной пенсии выданной ООО «Дагестан Стекло Тара» ДД.ММ.ГГГГ за №, согласно которой стаж работы ФИО3 на указанной должности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 года 8 месяцев 20 дней, и указанная профессия предусмотрена Списком №, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", в подразделе 1. "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", в пункте а) "Рабочие", под ко

<

адрес>. 

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем – ремонтником постоянно занятым на участке подготовки шихты и на горячих участках работ цеха «Евротара» в ООО «Дагестан Стекло Тара». Указанный в трудовой книжке период работы подтверждается выпиской из приказа о приеме выданной ООО «Дагестан Стекло Тара», а также справкой уточняющей особый характер работы необходимой для назначения льготной пенсии выданной ООО «Дагестан Стекло Тара» 11.09.2019г. за №, согласно которой, стаж работы ФИО3 на указанной должности в период с 01.01.2018г. по 11.09.2019г. (на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии) составляет 1год 9 месяцев 11 дней, и указанная профессия предусмотрена Списком 2, утвержденном Постановлением ФИО1 N 10 от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XVIII "Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий", в подразделе 1. "Подготовка шихты, производство всех видов стекла, стеклоизделий и шлакоситалла", в пункте а) "Рабочие", под ко

<

адрес>.

Из сведений лицевого счета застрахованного лица ФИО3 усматривается, что периоды работы ФИО3 в качестве слесаря – ремонтника цеха «Евротара» в ООО «Дагестан Стекло Тара» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтены ответчиком для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, однако не учтен период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. 

Доказательств законности невнесения сведений о данных периодах работы учитываемых для досрочного назначения страховой пенсии по старости, ответчиком суду не предоставлено.

Суд также считает, что указанные в решении ГУ ОПФР в по РД в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. № доводы об отсутствии отчества истца в некоторых лицевых счетах рабочего и служащего за 1984-1996, и указание в них, табельщиком, неполного наименования занимаемой ФИО3 должности «Слесарь», тогда как в Списках № указана должность «Слесарь – ремонтник», не могут служить основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по следующим основаниям.

Имеющиеся в деле лицевые счета по начислению заработной платы рабочим и служащим стекольного завода Дагестанские Огни утвержденные Госкомитетом заготовок СМ ФИО4 за период с 1984 -1996 являются документами бухгалтерской отчетности, ведутся работниками бухгалтерии по единой форме на каждого рабочего и служащего предприятия поступившего на работу на основании приказа о приеме на работу, и содержат информацию о размере начисленной заработной плате работника, количестве отработанного им времени. 

Записями в трудовой книжке, а также архивными выписками из приказов подтверждается факт осуществления трудовой деятельности ФИО3 в должности слесаря – ремонтника цеха широкогорлой тары стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7 в период с 1984-1996, то есть в период составления указанных лицевых счетов на ФИО10 по цеху широкогорлой тары стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7. 

Учитывая, что основанием для составления лицевого счета по начислению заработной платы ФИО3 являются вышеуказанные приказы о принятии на работу, в которых имеется полная информация о работнике и его должности и месте работы, невнесение бухгалтерским работником в некоторые лицевые счета отчества истца и полного наименования его должности, не могут влиять на реализацию ФИО3 гарантированных государством пенсионных прав. 

Кроме этого, на основании данных из указанных лицевых счетов, архивным отделом администрации городского округа «

<

адрес>» составлены архивные справки о заработке на ФИО3, а также данные об отсутствии начисления заработной платы за определенный период. Указанные сведения при этом учтены ответчиком при принятии решения об отказе.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что предоставленные архивным отделом администрации городского округа «

<

адрес>» лицевые счета рабочего и служащего по стекольному заводу Дагестанские Огни, утвержденные Госкомитетом заготовок СМ ФИО4 за период с 1984г. -1989г. содержат информацию о начисленной заработной плате ФИО3 и количестве отработанного им времени в период работы ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе 

<

адрес> им. ФИО7.

Согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией

В соответствии с п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как разъяснено в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ.

Как следует из материалов дела, истец обратился в пенсионный орган с требованием о назначении ему досрочной пенсии 30.09.2019г.

Таким образом, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит выводу, что исковые требования ФИО3 о включении в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7, а также период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха «Евротара» в ООО «Дагестан Стекло Тара», и признания за ним права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с момента обращения к ответчику, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> включить в специальный стаж работы, дающий ФИО3 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха широкогорлой тары на Стекольном заводе 

<

адрес> им. ФИО7, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря - ремонтника цеха производства широкогорлой тары и профильного стекла стекольного завода «Дагестанские Огни» им. ФИО7, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника цеха «Евротара» в ООО «Дагестан Стекло Тара», за исключением периодов: за июль – декабрь 1988 года; за июнь – август 1994 года; апрель – ноябрь 1995 года; январь 1996 года.

Признать за ФИО3 право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Гасанбеков Г.М.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.