копия 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-163/2025

УИД (43RS0034-01-2024-002361-64)

14 февраля 2025 года 

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Слободском Кировской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в общий, страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что решением № от 14.10.2024 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано по причине отсутствия продолжительности стажа на соответствующих видах работ. С данным решением истец в части исключения периодов работы не согласна. Вместе с тем, периоды работы в совхозе «

<

адрес>» с 10.08.1992 по 26.03.1993 в должности бухгалтера кассира подтверждается трудовой книжкой. На основании Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 просит суд включить спорные периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости с 14.12.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель адвокат ФИО7 на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Заявленные исковые требования уточнили, просили назначить досрочную страховую пенсию по старости с 15.12.2024. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в обоснование своей позиции сослалась на доводы, изложенные в письменных возражениях на иск.

Выслушав объяснения участников процесса, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно указанному приложению для женщин, достигших возраста 55 лет в 2022 году, возраст выхода на пенсию увеличивается на 48 месяцев. 

В силу п.1.2 лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ст.11 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (далее – Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

На основании ч.1 ст.4 Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст.13 Закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. 

В соответствии со ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Соглансо ст.165 КЗоТ РФ женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Аналогичные положения закона содержатся в ст.255 ТК РФ, 

На основании п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 в страховой стаж включается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

17.07.2024 ФИО1 обратилась в Управление установления пенсий ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением от 14.10.2024 № ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 6,ч.1.2 ст. 8,15 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа. В частности, продолжительность страхового стажа истицы на дату обращения составила 35 лет 07 месяцев 20 дней. 

Не согласившись с указанным решением, истица просит включить в страховой стаж периоды получения пособия по временной нетрудоспособности с августа по декабрь 1991 года; период работы в совхозе «

<

адрес>» бухгалтером кассиром с 10.08.1992 по 26.03.1993.

Как следует из трудовой книжки Долгих (ФИО8 Н.А.,02.08.1985 принята на должность бухгалтера в совхоз «

<

данные изъяты>» (пр.60 от 02.08.1985); 14.04.1986 переведена нормировщиком (пр. № 21 от 14.04.1986); 10.08.1992 переведена бухгалтером-кассиром (пр. № 64 от 10.08.1992); 24.11.1992 совхоз реорганизован в коллективно-долевое сельскохозяйственное предприятие (совхоз) «

<

адрес>»; 29.12.1997 КДСП (совхоз) «

<

адрес>» реорганизован в СПК (колхоз) «

<

адрес>». (пр. № 96 от 29.12.1997). Работает по настоящее время. 

Согласно справке СПК СХА (колхоз) «

<

адрес>» от 25.10.2023, лицевым счетам с августа 1992 года по июнь 1993 года ФИО1 в периоды с января 1985 года по декабрь 1998 года осуществляла трудовую деятельность в СПК СХА (колхоз) «

<

адрес>», и ей начислялась заработная плата. Отчисления до 1991 года производились в Государственное социальное страхование, с 1991 года производились в Пенсионный фонд. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 15.09.1989 по 21.07.1990 (пр. № 61 от 15.09.1989). Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 22.07.1990 по 21.01.1991 (п. № 43 от 28.07.1990). Отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 22.01.1991 по 21.07.1992 (пр. № 7 от 01.02.1991). Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 23.12.1991 по 26.03.1993 (пр. № 67 от 20.12.1991). Других отвлечений от основной работы не имелось. 

Из содержания копии лицевого счета за 1991 год следует, что за период с августа по декабрь 1991 года ФИО1 было начислено пособие по временной нетрудоспособности, а именно: в августе за 24 дня 221,28 руб.; в сентябре за 25 дней 230,52 руб.; в октябре 26 дней 239,92 руб.; в ноябре за 24 дня 221.28 руб.4; в декабре за 18 дней 165,96 руб. 

Из содержания кассовых книг за период с августа 1992 года по март 1993 года следует, что ФИО1, ежедневно работая в должности кассира, осуществляла прием и выдачу денежных средств из кассы СПК (колхоз) «

<

адрес>».

Согласно выписке СПК СХА «Колхоз» «

<

адрес>» б\н на основании движения денежных средств по кассовой книге за период с августа 1992 года по декабрь 1992 года, лицевых счетов ФИО1 отрботала: в августе - 15 дней; в сентябре – 20 дней; в октябре – 20 дней; в ноябре – 21 день, в декабре – 20 дней. 

Согласно справке СПК СХА «Колхоз» «

<

адрес>» № от 27.01.2025 ФИО1 работает в колхозе с 02.08.1992, в должности бухгалтера-кассира с 10.08.1992 и по настоящее время, т.е. по 27.01.2025. Отчисления в Пенсионный фонд производились, отвлечений от работы не было. 

Согласно справкам о доходах формы 2НДФЛ за 2024 год ФИО1 в указанном году получен общий доход( заработная плата) в размере 536 306,73 руб. 

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 показала, что в спорные периоды работала вместе с истцом. В частности, ФИО1 работала в совхозе «

<

адрес>» в должности бухгалтера кассира полный рабочий день и ей начислялась заработная плата. 

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив в своей совокупности представленные по делу доказательства на предмет их относимости, допустимости достоверности, суд находит доказанным факт работы истицы в совхозе «

<

адрес>» в должности бухгалтера-кассира с 10 августа 1992 года по 26 марта 1993 года.

При этом ссылку ответчика на необходимость подтверждения уплаты страховых взносов для включения спорных периодов в общий, страховой стаж суд считает несостоятельной, поскольку до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица факт работы может быть подтвержден на основании документов, выдаваемых работодателями, к которым относится трудовая книжка, как основной документ. При этом, в судебном заседании установлено, что трудовая книжка истца заполнена в соответствии с требованиями закона. Кроме этого, отсутствие в части лицевых документов указания на количестве отработанных дней, свидетельствует о недобросовестности работодателя, что не должно умалять пенсионные права истца, ограничивать ее права на пенсионное обеспечение, и к тому факт работы подтверждается начислением заработной платы. 

В соответствии с п.5 Правил …, утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 25 постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации №30 о 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

Согласно производственному календарю за 1992 года количество рабочих дней составляло: в августе – 21 день; в сентябре – 22 дня; в октябре - 22 дня; ноябре – 21 день; в декабре – 23 дня. 

Судом установлено, что в августе 1992 истица отработала - 15 дней; в сентябре – 20 дней; в октябре – 20 дней; в ноябре – 21 день, в декабре – 20 дней. 

Поскольку ФИО1 выработала ежемесячную норму рабочего времени только в ноябре 1992 года, поэтому в этом месяце ей следует включить в специальный стаж 30 дней( количество дней в месяце), а в августе, сентябре, октябре, декабре 1992 года по фактически отработанному времени. 

Также истице следует включить в страховой стаж период получения пособия по временной нетрудоспособности с августа по декабрь 1991 года.

С учетом включения истцу судом в страховой стаж спорных периодов, а также периодов, включенных ответчиком добровольно, необходимый страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, составляющий 37 лет, будет выработан ФИО1 по состоянию на 21.01.2025, а поэтому именно с этой даты ей следует назначить пенсию. 

Таким образом, иск ФИО1 подлежит удовлетворению.

На основании ст.ст.98,103 ГПК в пользу ФИО1 с ответчика следует взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (№) включить ФИО1 (паспорт серия № №) в страховой стаж периоды:

- получения пособия по временной нетрудоспособности с 01 августа 1991 года по 18 декабря 1991 года;

- работы в совхозе «

<

адрес>» в должности бухгалтера-кассира в 1992 году: в августе -15 дней; в сентябре – 20 дней; в октябре – 20 дней; в ноябре – 30 дней, в декабре – 20 дней; с 01 января 1993 года по 26 марта 1993 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 21 января 2025 года. 

Взыскать в пользу ФИО1 (паспорт серия №) с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (№) судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд.

Судья- подпись В.И.Колодкин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Копия верна: судья- В.И.Колодкин