Дело № 2-210/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

15 февраля 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Никитиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» о выплате пособия о беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с указанным выше иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» (далее в тексте ООО СК «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ»). Истец просила взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 24 665,03 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за январь-февраль 2017г. в размере 29 618,01 рублей, проценты за просрочку выплаты пособий в размере 10 255,9 рублей, компенсацию морального вреда 50 000 рублей. Свои исковые требования ФИО1 мотивировала тем, что работает в ООО СК «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» в должности бухгалтера с 08.06.2015г. В период с 01.08.2016г. по 18.12.2016г. ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, продолжительностью 70 календарный дней до родов и 70 календарных дней после родов. 23.09.2016г. истец родила ребенка – сына ФИО2 Кроме того, 02.01.2017г. истцом была получена травма и она находилась на больничном с 02.01.2017г. по 22.02.2017г. Истцу было начислено пособие по временной нетрудоспособности. Наличие задолженности ответчика перед истцом по указанным выплатам подтверждается справкой работодателя. 

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении иска настаивала. 

Представитель ответчика ФИО3 иск признал частично, ссылаясь на то, что из-за наличия долга перед Банком на счета предприятия наложен арест, в связи с чем, ответчик не может выплатить истцу задолженность по пособию по беременности и родам и по пособию по временной нетрудоспособности, подтвердил наличие долга перед истцом у ответчика, указанного в справке от 19.06.2017г.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска. 

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 была принята в ООО СК «ПРОМСПЕЦКОМНТАЖ» на должность бухгалтера с 08 июня 2015 года (л.д. 8-12). Согласно справке генерального директора ООО СК «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» от 19.06.2017г. задолженность по заработной плате по состоянию на 19.06.2017г. составляет 54 283,04 рублей, в том числе по больничному по беременности и родам 24 665,03 рублей (л.д. 13). Согласно листкам нетрудоспособности ФИО4 с 02.01.2017г. по 22.02.2017г. находилась на больничном (л.д. 17-19). Согласно справке ООО СК «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» от 10.05.2017г. ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.02.2017г. (л.д. 21). 

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 24 665,03 рублей, а также пособие по временной нетрудоспособности за январь – февраль 2017 года в размере 29 618,01 рублей. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 Трудового кодекса РФ).

Согласно расчету истца, указанные проценты составили 10 255,09 рублей (л.д. 22,23). Данный расчет судом проверен, арифметически верен, ответчиком не оспаривался. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты пособий в размере 10 255,09 рублей. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Разрешая исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели место нравственные переживания по поводу неполучения пособий.

При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере 2 000 рублей. 

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2 136,14 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 24 665,03 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за январь-февраль 2017г. в размере 29 618,01 рублей, проценты за просрочку выплаты пособий в размере 10 255,9 рублей, компенсацию морального вреда 2 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «ПРОМСПЕЦМОНТАЖ» госпошлину в доход местного бюджета 2 136,14 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области.

Председательствующий: К.В. Бабина 

Копия верна:

Судья: К.В. Бабина 

Секретарь: Л.А. Никитина

Решение вступило в законную силу « »_________2018г.

Судья: К.В. Бабина