Дело № 2-208\2020. копия 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации.

27 ноября 2020 г. р.п. Сосновское,

Нижегородская область.

Сосновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Охтомова А.В., с участием помощника прокурора Сосновского района Нижегородской области Андроновой С.С., при секретаре судебного заседания Андроновой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сосновского района в защиту интересов Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ФИО1, МУП «Теплоэнергия-1» о возложении обязанностей представить трудовую книжку для внесения записи об осуждении, 

установил:

- Прокурор Сосновского района Нижегородской области обратился в суд с иском в защиту интересов Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ФИО1, МУП «Теплоэнергия-1» о возложении обязанностей представить трудовую книжку для внесения записи об осуждении. 

В судебное заседание не явился ответчик ФИО1, представитель ответчика МУП «Теплоэнергия–1», которые о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, имеются заявления о рассмотрении данного дела в их отсутствие.

Помощник прокурора Андронова С.С. не возражала о рассмотрении дела в отсутствие надлежащим образом извещенных ответчика ФИО1 и представителя ответчика МУП «Теплоэнергия-1».

В соответствии с ч.5, ст. 167 ГПК Российской Федерации – стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд, руководствуясь выше указанной нормой закона, с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика и представителя ответчика, которые просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В исковом заявлении прокурор указал, что прокуратурой Сосновского района по информации Павловского межмуниципального филиала ФКУ «УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области» проведена проверка порядка исполнения наказания лицами, осужденными к наказанию в виде лишения права заниматься определённой деятельностью.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. В соответствии со ст. 392 УПК РФ вступившие в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана: а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора; б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания; в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию; г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. 

В силу ст. 38 УИК РФ представители власти, государственные служащие, муниципальные служащие, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

По результатам проведенной проверки установлено, что 17 августа 2018 г. мировым судьей судебного участка Сосновского судебного района Нижегородской области ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осужден за совершение преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ, и ему назначено окончательное наказание с применением ст. 73 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 8 месяцев с испытательным сроком в 8 месяцев с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 7 месяцев. Приговор суда вступил в законную силу 28 августа 2018 г.

27 января 2020 г. в МУП «Теплоэнергия-1» по месту работы ФИО1 инспектором Павловского межмуниципального филиала ФКУ «УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области» направлены копия приговора суда и извещение, в котором разъяснены обязанности, предусмотренные ст. 34 УИК РФ, в частности, в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. 20 октября 2020 г. ФИО1 уволен из МУП «Теплоэнергия-1» по основанию, предусмотренному п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. 20 октября 2020 г. в Павловский межмуниципальный филиал ФКУ «УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области» поступила копия трудовой книжки ФИО1, согласно которой приказом № 3 от 27 января 2020 г. ФИО1 принят на должность слесаря-ремонтника 6 разряда на котельную № 1 в МУП «Теплоэнергия-1», приказом № 44 от 20 октября 2020 г. ФИО1 уволен в соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ-за прогул. Запись о том, на каком основании, на какой срок, и какой деятельностью ФИО1 лишен права заниматься в нарушение требований п. г ч. 2 ст. 34 УИК РФ в трудовую книжку не внесена. Следовательно, на организацию МУП «Теплоэнергия-1», в которой работал ФИО1, имевший на день увольнения непогашенную судимость, возлагаются обязанности по соблюдению требования приговора о лишении права заниматься определенной деятельностью. Кроме того, из приведенных выше норм законодательства видно, что для внесения соответствующей записи в трудовую книжку не имеют значения ни причины увольнения, ни вид деятельности, которой занимался работник. В данном случае важны сам факт того, что работник был осужден к лишению права заниматься определенной деятельностью, а также обстоятельство, что на момент увольнения этого работника срок наказания еще не истек. Таким образом, запись о лишении права заниматься определенной деятельностью должна быть внесена в трудовую книжку даже в том случае, когда работа, которую выполнял работник до увольнения, не была связана с наказанием по приговору. Данная запись необходима для того, чтобы предупредить потенциальных работодателей, на какую работу они могут взять этого работника.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Прокурор обращается в суд в интересах Российской Федерации. Согласно ст. 1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов администрациями органов и учреждений, исполняющих наказание и применяющих назначаемые судом меры принудительного характера, администрациями мест содержания задержанных и заключенных под стражу. Просят суд возложить на ФИО1 обязанность предоставить трудовую книжку в МУП «Теплоэнергия-1» для внесения записи о том, что приговором мирового судьи судебного участка Сосновского судебного района от 17 августа 2018 г. ФИО1 лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 7 месяцев, и обязать МУП «Теплоэнергия-1» внести в трудовую книжку запись о том, что ФИО1 приговором мирового судьи судебного участка Сосновского судебного района от 17 августа 2018 г. лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 7 месяцев

В судебном заседании помощник прокурора Андронова С.С. заявленные требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что в настоящее время ФИО1 отбывает наказание в ИК по приговору суда. Трудовая книжка находится в УИИ по Сосновскому району. Исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Согласно письменного заявления ответчик ФИО2 с исковым заявлением согласен, исковые требования признает (л.д. 27). Согласно письменного заявления представителя МУП «Теплоэнергиря-1» с иском полностью согласны (л.д. 26). 

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы административного дела, суд пришел к следующему заключению.

Согласно ст. 39 ГПК Российской Федерации - истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со ст. 173 ГПК Российской Федерации - заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Признание иска прокурора ответчиками ФИО1, МУП «Теплоэнергия-1» принимается судом, так как не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования прокурора Сосновского района подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, 

решил:

- исковые требования прокурора Сосновского районного Нижегородской области к ФИО1, МУП « Теплоэнергиря-1» о возложении обязанностей представить трудовую книжку для внесения записи об осуждении - удовлетворить.

Возложить на ФИО1 обязанность предоставить трудовую книжку в МУП «Теплоэнергия-1» для внесения записи о том, что приговором мирового судьи судебного участка Сосновского судебного района от 17 августа 2018 г. ФИО1 лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 7 месяцев.

Обязать МУП «Теплоэнергия-1» внести в трудовую книжку запись о том, что ФИО1 приговором мирового судьи судебного участка Сосновского судебного района от 17 августа 2018 г. лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 7 месяцев.

Указанные обязанности исполнить в 5-ти дневный срок с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение Сосновского районного суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Сосновский районный суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение не вступило в законную силу

Судья А.В. Охтомов