Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«дд.мм.гггг г. 

<

адрес>

Рассказовский районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи 

<

данные изъяты>

при секретаре Я,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о назначении пенсии по старости, включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

П, действуя через представителя по доверенности С, обратилась в суд с вышеуказанным иском.

В обоснование заявленных требований указано, что П родилась дд.мм.гггг в 

<

адрес>.

В период СССР П (ранее 

<

данные изъяты>) 

<

данные изъяты> переехала на постоянное место жительства в 

<

данные изъяты> ССР, где трудоустроилась. С дд.мм.гггг года имеет непрерывный трудовой стаж, многочисленные благодарности и награды за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей. 

Впоследствии истец возвратилась в Россию. дд.мм.гггг она получила вид на жительство на территории РФ.

дд.мм.гггг П обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости, поскольку на территории Казахстана пенсионные выплаты ей были прекращены.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от дд.мм.гггг П было отказано в назначении пенсии.

Истец с решением ответчика не согласна, указывает, что помимо пенсии, получаемой ранее, она не имеет никаких иных источников дохода. Отказ в назначении пенсии ставит её в крайне затруднительное положение и оставляет без средств к существованию.

Вышеизложенные обстоятельства побудили истца обратиться в суд с настоящим иском.

П просит обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости с даты обращения с исковым заявлением в суд; включить в её трудовой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности почтальона, 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности 

<

данные изъяты>; признать решение ответчика № от дд.мм.гггг незаконным.

В судебное заседание истец П им её представитель С не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> по доверенности Т в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, настаивала на правильности вынесенного решения ОСФР. 

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от дд.мм.гггг №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), если они имеют страховой стаж не менее 15 лет при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 3 ст. 35 ФЗ от дд.мм.гггг № 400-ФЗ с дд.мм.гггг страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Как следует из материалов дела, истец обратился к ответчику с заявлением от дд.мм.гггг о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от дд.мм.гггг № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от дд.мм.гггг, утв. Решением Совета Евразийской экономической комиссии от дд.мм.гггг №, определяющим правила взаимодействия между компетентными органами государств – членов ЕАЭС.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> от дд.мм.гггг № П отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ст.8 ФЗ от дд.мм.гггг № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и необходимой величины ИПК.

Как указано в решении от дд.мм.гггг №, для назначения пенсии предоставляются документы, подтверждающие постоянное место жительства на территории РФ.

Страховая пенсия назначается на основании записей трудовой книжки согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг № и Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной зарплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от дд.мм.гггг №н.

Ответчик не засчитал в стаж периоды работы по трудовой книжке от дд.мм.гггг, поскольку на титульном листе имеются исправления даты рождения, оформленные ненадлежащим образом:

- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (4 года 26 дней) в должности почтальона в 

<

данные изъяты>;

- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (26 лет 08 месяцев 20 дней) в должности 

<

данные изъяты>;

- с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (4 года 4 месяца 9 дней) в должности 

<

данные изъяты>.

При этом ответчик указал в решении, что справки о заработной плате, представленные истцом могут быть приняты во внимание в случае подтверждения их достоверности компетентными органами 

<

данные изъяты>

В целях реализации Соглашения ЕАЭС Отделением СФР был направлен запрос в АО «Единый Накопительный Пенсионный фонд» 

<

данные изъяты> о подтверждении страхового стажа и заработной платы. дд.мм.гггг поступил промежуточный ответ из 

<

адрес> филиала ЕНПФ, что в целях исполнения запроса, запрос ответчика переадресован в РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по 

<

адрес>». Поскольку, ответ в срок, установленный ч. 3 ст. 22 ФЗ от дд.мм.гггг №, не поступил, ответчиком был направлен запрос повторно в РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по 

<

адрес>» 

<

данные изъяты>. Другими документами, подтверждающими периоды работы истца, Отделение не располагает.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Таким образом, трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления, дополнительных документов.

В материалах дела имеется копия трудовой книжки, оформленной на имя истца П («Беляева» зачеркнуто) М.Е., 1941 г. («1956 г.» зачеркнуто), в которой указаны спорные периоды работ.

Как указано выше, обязанность по оформлению трудовых книжек возложена на работодателя. То обстоятельство, что в трудовой книжке имеются исправления, оформленные не надлежащим образом, не может служить основанием для исключения из стажа какого-либо периода работы. Поскольку имеющиеся в трудовой книжке недостатки не зависели от воли истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателя не может препятствовать реализации его права на получении пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки.

Оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе, при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет.

В соответствии с ч.3 ст.2 Закона N400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от дд.мм.гггг (далее - Соглашение от дд.мм.гггг).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от дд.мм.гггг пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 8 ст. 12 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 6 Соглашения от дд.мм.гггг для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с ч.9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В рамках настоящего дела судом было направлено судебное поручения компетентному органу 

<

данные изъяты> для истребования сведений о работе истца, о его трудовом стаже и размере заработной платы.

По результатам рассмотрения судебного поручения компетентным органом 

<

данные изъяты> в суд была направлена заверенная копия пенсионного дела П

В данном пенсионном деле отражены спорные периоды работы истца, размер её заработной платы.

Проанализировав представленные доказательства, суд находит требования истца подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ от дд.мм.гггг № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования П - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (№) включить П, дд.мм.гггг года рождения, в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (4 года 26 дней) в должности почтальона в 

<

данные изъяты>; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (26 лет 08 месяцев 20 дней) в должности 

<

данные изъяты>; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (4 года 4 месяца 9 дней) в должности 

<

данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить П страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья 

<

данные изъяты>

Решение принято в окончательной форме дд.мм.гггг.

Судья 

<

данные изъяты>