№

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 28 августа 2017 года

Тобольский городской суд Тюменской области 

в составе: председательствующего судьи Загидуллиной Л.А.,

при секретаре Гильмановой Ф.Г., 

с участием прокурора г. Тобольска Степовой О.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1932 по иску прокурора г. Тобольска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Столицстрой» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Тобольска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку заработной платы в размере 22 982 рубля 63 копейки, компенсации морального вреда – 10 000 рублей.

Требование мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности каменщика. Определением Арбитражного суда Тюменской области ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика введена процедура банкротства - внешнее управление, внешним арбитражным управляющим назначена ФИО2 Задолженность по заработной плате ФИО1 включена во вторую очередь требований кредиторов в сумме 69 505 рублей 67 копеек. До настоящего времени заработная плата не выплачена, в связи с чем, полагает, что подлежит начислению компенсация за задержку заработной платы в размере 22 982 рубля 63 копейки. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен.

Прокурор г. Тобольска Степовая О.С. в суде на требовании настаивает, по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Компания «Столицстрой» в суд не явился, извещен в установленном законом порядке. 

Выслушав прокурора г. Тобольска, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению. 

Трудовой книжкой подтверждается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Компания «Столицстрой» на строительный участок 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Определением Арбитражного суда Тюменской области от 26 сентября 2016 года в отношении ООО «Компания «Столицстрой» введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев.

Письмом прокурора г. Тобольска от ДД.ММ.ГГГГ, письмом внешнего управляющего ООО «Компания «Столицстрой» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что задолженность по заработной плате в сумме 69 505 рублей 67 копеек включена во вторую очередь требований кредиторов. 

Ответчиком доказательств выплаты задолженности по заработной плате истцу ФИО1, суду не представлено. 

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из расчета компенсации за задержку заработной платы, составленного прокурором следует, что задолженность составляет 22 982 рубля 63 копейки. 

Проверив данный расчет сумм, суд находит его верным, берет за основу. 

В связи с чем, взысканию в пользу истца с ответчика подлежит денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 22 982 рубля 63 копейки. 

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность задержки заработной платы, что свидетельствует о нарушение трудовых прав, фактические обстоятельства, при которых невыплата заработной платы нарушила права истца. 

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. 

Согласно ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 889 рублей за требование имущественного характера и 300 рублей, за требование неимущественного характера, всего 1 189 рублей. 

На основании изложенного, требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания «Столицстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 22 982 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей, всего 32 982 (тридцать две тысячи девятьсот восемьдесят два) рубля 63 копейки. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Столицстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 189 (одна тысяча сто восемьдесят девять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 28 августа 2017 года.

Судья Л.А. Загидуллина