Дело № 2-85/2025 (№ 2-1730/2024)

УИД 33RS0008-01-2024-003133-55 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 23 января 2025 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Гоголевой Е.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в котором просила суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий на Гусевском хрустальном заводе (АООТ «ГХЗ», ОАО «ГХЗ», ЗАО «ГХЗ», ООО «ГХЗ»). назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании исковых требований указала, что в указанные периоды работала на Гусевском хрустальном заводе шлифовщиком стеклоизделий. По достижении 50-летнего возраста она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. Решением ответчика в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа. С данным решением она не согласна, так как проработала на работах с тяжелыми условиями труда более 10 лет. Списком № 2 от 1991 года предусмотрена профессия шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную. Она была занята в технологическом процессе производства стеклопосуды с вредными условиями труда, выполняла работы по шлифовке стеклоизделий вручную. Выполняемая работа была тяжелая, сопряжена с заболеваниями рук от нагрузки, многократно превышающей допустимую, от генерируемой вибрации станка с алмазным кругом, от постоянного воздействия на руки воды, а также с заболеванием бронхолегочного аппарата от присутствия в воздухе рабочей зоны значительного количества пыли содержанием свободной двуокиси кремния.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования ФИО2 поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В возражениях на иск указал, что спорные периоды работы не включены в специальный стаж истца, так как не представлено доказательств, что истец работала шлифовщиком стеклоизделий, выполняющего работу вручную, отсутствуют сведения о занятости истца полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда, занятость истца в особых условиях труда после 1997 года не подтверждена сведениями персонифицированного учета. Без указанных периодов специальный стаж истца составляет менее требуемых 10 лет. 

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частями 3 и 4 названной статьи установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Согласно части 2 названной статьи, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015), установлено, что периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2/1991).

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее – Список № 2/1956).

Список № 2/1956 не содержал такого наименования профессии (вида занятости), как шлифовщик стеклоизделий.

Позицией 2190100а-19669 пункта 1 раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка № 2/1991 года предусматривается льготное пенсионное обеспечение рабочих по профессии «Шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

В соответствии с «Перечнем наименований профессий рабочих, предусмотренных старыми тарифно-квалификационными справочниками для предприятий промышленности строительных материалов издания 1958-1960 г.г. 1962 г. и включенные в новые разделы Единого тарифно-квалификационного справочника других производств», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.09.1968 N 300/27, в разделе «Общие профессии по производству стекла и изделий из стекла» профессия «заправщик края изделий» была переименована в профессию «заправщик стеклоизделий», а профессии «шлифовщик-алмазчик», «шлифовщик-гранильщик» и «шлифовщик стеклоизделий» унифицированы в одну профессию «шлифовщик стеклоизделий».

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 N 227/14-43 «Об утверждении разделов: «Общие профессии производства стекла и стеклоизделий», «Производство строительного, технического, хозяйственно-бытового и медицинского стекла», «Производство электровакуумного стекла», «Производство приборов из стекла» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44» профессия «заправщик стеклоизделий» была унифицирована в профессию «шлифовщик стеклоизделий».

«Общесоюзным классификатором. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016», утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 N 016 профессия «шлифовщик стеклоизделий» внесена в указанный классификатор под кодом 19669.

Таким образом, действующим Единым тарифно-квалификационным справочником и классификатором профессий не предусмотрено наименование профессий «шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работы вручную».

Учитывая изложенное, признаком занятости шлифовщика стеклоизделий по указанной позиции Списка № 2/1991 является выполнение работ вручную, что должно подтверждаться работодателем.

Пунктом 20 Разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517», утвержденных Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992 года (действовавшие до 21.11.1996 года) было определено, что работникам, профессии и должности которых включены дополнительно при формировании Списков N 1 и 2 в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитывается весь период их занятости ранее в этих профессиях и должностях.

Пунктом 16 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 определено, что работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Вышеуказанными Разъяснениями предусматривалось, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 4 и 5 Правил № 516 определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Таким образом, вышеуказанные Разъяснения и Правила № 516 в части необходимости подтверждения занятости в течение полного рабочего дня не могут быть применены к правоотношениям, возникшим до их принятия, то есть до 01.01.1992 года.

Учитывая вышеизложенное, проверка постоянной занятости в течение полного рабочего дня на соответствующих работ до 01.01.1992 года не является обязательной, в том числе и поскольку работа предприятий отраслей народного хозяйства до указанной даты носила стабильный характер.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Владимирской области № ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа. При этом ФИО2 включены в специальный стаж по Списку № 2 - 8 лет 8 месяцев 3 дня.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки ФИО2 (до вступления в брак ФИО3) следует, что она работала в Гусевском Хрустальном заводе (АООТ «Гусевский Хрустальный завод», ОАО «Гусевский Хрустальный завод») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года шлифовщицей стеклоизделий; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО « Гусевской хрустальный завод» в должности шлифовщика стеклоизделий.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Работа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Гусевском хрустальном заводе по профессии шлифовщика стеклоизделий, предусмотренной Списком №2, подтверждается личной карточкой истца, приказами по организации, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения об отработанном истцом времени согласно расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода (АООТ «ГХЗ», ОАО «ГХЗ»), исследованными в судебном заседании. 

Согласно Исторической справки к фонду № ООО «Гусевской Хрустальный завод» Акционерное общество открытого типа «Гусевской Хрустальный завод», создано путем преобразования арендного предприятия «Гусевской Хрустальный завод», являлось его правопреемником. Постановлением главы местного самоуправления г. Гусь-Хрустальный от 06.06.1996 № 234 АООТ «ГХЗ» преобразовано в Открытое акционерное общество «Гусевской Хрустальный завод». Постановлением главы администрации г. Гусь-Хрустальный от 30.12.1998 № 650 ОАО «ГХЗ» перерегистрировано в ООО «Хрустальный завод». В период конкурсного производства было принято решение единственного учредителя № 1 от 07.06.2008 о создании ООО «Гусевской Хрустальный завод». Согласно договора хранения документов от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гусевской Хрустальный завод» являлось хранителем документов Гусевского Хрустального завода, ОАО «ГХЗ», ООО «»Хрустальный завод». 

Из справки ОАО «ГХЗ» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в структуру Гусевского Хрустального завода (АООТ Гусевской Хрустальный завод, ОАО «ГХЗ») входили следующие цеха и участки, где работали шлифовщики –алмазчики, алмазчики, шлифовщики стеклоизделий, работавшие по обработке полуфабриката стеклоизделий, нанося рисунок вручную алмазным инструментом «алмазными кругами»: в частности Цех обработки (алмазный отдел по обработке хрусталя, алмазный отдел по обработке простого стекла)-Цех № 3 (участок по декорированию алмазной гранью (хрусталь), участок по декорированию алмазной гранью (простое стекло)- Цех № 2 участок по декорированию алмазной гранью (хрусталь), участок по декорированию алмазной гранью (простое стекло)) –Цех № 2 участок декорирования. Экспериментально-художественный цех № 4 ЦХЛ –учебно-экспериментальный участок цеха № 6 (обработка) – цех № 4 (обработка), выработка образцов и новых видов изделий –экспериментальный участок (участок декорирования). Цех № 6 (участок декорирования стеклоизделий). Характеристики работы по ЕТКС: нанесение на различные изделия с нацветом и изделия из хрустального стекла украшений путем специальной шлифовки алмазным гранением. Шлифованием ответственных деталей и готовых приборов их бесцветного стекла. В справке указано, что в данных цехах на данных участках других шлифовщиков-алмазчиков, алмазчиков шлифовщиков изделий, работавших не вручную не было. 

Согласно пояснительной записки о характере работы шлифовщиков стеклоизделий, выполняющих работу вручную по Гусевскому Хрустальному заводу от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Хрустальный завод», являвшимся согласно Договора хранения документов от ДД.ММ.ГГГГ, хранителем документального фонда ОАО «Гусевской Хрустальный Завод» в Гусевском Хрустальном заводе в цехах № 1 и № 2 ( ране цех обработки и цех № 3), № 4, № 6 работали шлифовщики стеклоизделий в обязанности которых входило нанесение на изделий украшений путем специальной шлифовки-алмазным гранением. Нанесение алмазной, широкой, валовой грани производилось вручную на станках типа «ШАГ-2, ШАГ-3В, ШАГ-3В2, САГ-3, А-1, станках по нанесению отдельных элементов рисунка алмазным инструментом ГОСТ 16181-82 при непрерывной подаче воды с температурой не ниже 35С. Шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную работали полный рабочий день ( л.д. 47). Согласно представленных Перечней наименований профессий рабочих и должностей работы на которых в АО «Гусевской Хрустальный завод» в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, действовавших на предприятии в 1993,1995, в цеху № 2 предусмотрены рабочие места по профессии «шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работу вручную» (код по списку 2190100а-19669 Список № 2). 

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского хрустального завода, предоставленных ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г.Гусь-Хрустальный, шлифовщик стеклоизделий одна из основных профессий на заводе, заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка. До 1975 года работа выполнялась на станках марки А-1, с корундовыми кругами, с 1978 на станке ШАГ-3В с искусственным алмазным инструментом-кругом. В характеристики рабочего процесса, обработки-шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов и оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты: рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со статической нагрузкой на мышцы рук. Рабочая поза-сидя с умеренным наклоном туловища вперед, с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматзацию суставов и локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех арок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Вода, подаваемая на шлифовальный круг с технологической целью, попадая на руки, смачивает их и вызывает охлаждение, несмотря на подачу воды температурой 37-38 градусов. При обработке стеклоизделий в воздух рабочей зоны выделяется значительное количество пыли с содержанием свободно двуокиси кремния о 16 до 62 % В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз. С 1963 года на предприятии ежегодно стали регистрироваться заболевания переферических нервов и мышц рук профессионального характера, с 1978 года бронхолегочного аппарата у работников данной профессии. Введены регламентированные перерыв, кроме перерыва на обед, для производственной гимнастики, самомассажа рук. С 1965 года на предприятии проводятся ежегодные мед.осмотры шлифовщиков. В соответствии с заключением, содержащимся в санитарно-гигиенической характеристики условий труда длительная работа шлифовщика в условиях постоянного воздействия комплекса неблагоприятных факторов, ведущими из которых является длительная мышечная нагрузка на руки, при вынужденной рабочей позе, с постоянной микротравматизацией локтевых нервов и суставов из-за упора на локти некоторое охлаждение рук водой, могло послужить причиной заболевания рук профессионального характера у шлифовщика.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Гусевском хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий, то есть в той же должности, том же цехе, на том же предприятии был засчитан ответчиком в специальный стаж истца в добровольном порядке.

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, (АООТ «Гусевский Хрустальный завод», ОАО «Гусевской Хрустальный завод») прекращена, в связи получить иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не предоставляется возможным. 

Анализ собранных по делу доказательств в их совокупности, позволяет сделать вывод о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала по профессии шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную и ее работа была связана с тяжелыми условиями труда. Характер выполняемой ФИО2 работы в течение ее работы на Гусевском хрустальном заводе (АООТ «ГХЗ», ОАО «ГХЗ») не менялся, часть периодов включены ответчиком в специальный стаж.

Несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, отсутствие документов в связи с их утратой, не передачей в архив на хранение, реорганизацией предприятия, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, не должны отражаться на пенсионных правах истца. 

При разрешении требований истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судом на основании предоставленных архивных сведений о фактически отработанном истцом времени, проверялся факт работы истца не менее 80 % рабочего времени в месяц.

На основании представленных сведений об отработанном времени судом установлено, что более 80 % рабочего времени истцом отработано с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Ответчиком не включен в специальный стажа истца период работы в ЗАО « Гусевской хрустальный завод» в должности шлифовщика стеклоизделий с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные периоды работы истца имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен без указания кода льготных условий труда. Каких-либо доказательств, подтверждающих особый характер работы, суду не представлено.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда, имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком №2, в течение полного рабочего дня. Вместе с тем, архивной справкой, выданной МКУ «Гусь-Хрустальный районный архив» № от ДД.ММ.ГГГГ об отработанном истцом времени не подтверждена занятость истца полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда в спорный период.

Допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих занятость ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на работах, предусмотренных Списком № 2 не менее 80% рабочего времени, в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий в ЗАО «Гусевской хрустальный завод» удовлетворению не подлежат.

При суммировании периодов работы, не оспариваемых ответчиком, и периодов работы, включенных судом в специальный стаж истца, продолжительность специального стажа истца составит 10 лет 3 дня, что дает ей право на назначение пенсии по достижении 50 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (паспорт гражданина РФ №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН 

<

***>) о досрочном назначении страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в должности шлифовщика стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе (АООТ « Гусевской Хрустальный завод», ОАО «Гусевской Хрустальный завод»): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева 

Мотивированное решение суда изготовлено 06 февраля 2025 года.