РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2025 годаадрес

УИД 77RS0005-02-2025-007765-25

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фиоИ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4458/25 по иску Головинского межрайонного прокурора адрес действующего в интересах фио к ООО «НПО «ХС Машиностроение» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Головинская межрайонная прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском к ООО «НПО «ХС Машиностроение», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 14.02.2025 года по сегодняшний день в размере сумма, компенсацию за задержку заработной платы по день вынесения решения суда.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Головинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «НПО «ХС Машиностроение». Проведенной проверкой в деятельности ответчика выявлены нарушения трудовых прав работников, выразившиеся в несоблюдении сроков и порядка оплаты труда. В ходе проверки установлено, что между ООО «НПО «ХС Машиностроение» и фио 11.08.2022 заключен трудовой договор № 94-22, в соответствии с которым он принят на работу в должности сборщика-монтажника щитов управления и автоматики. Пунктом 3.1 указанного трудового договора урегулированы условия оплаты труда: за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается оклад, который составляет сумма в месяц. фио уволен по собственному желанию на основании приказа об увольнении от 13.02.2025 года. В нарушение ст. 136 ТК РФ установлено, что ООО «НПО «ХС Машиностроение» не выплачена заработная плата фио в полном объёме, а также компенсация за не использованный отпуск. Таким образом, перед работником ООО «НПО «ХС Машиностроение» фио образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма До настоящего времени указанная задолженность перед работником фио работодателем не погашена. В целях устранения нарушений закона межрайонной прокуратурой 27.03.2025 года генеральному директору ООО «НПО «ХС Машиностроение» вынесено представление, которое рассмотрено, однако выявленные нарушения закона до настоящего времени не устранены в полном объёме. В связи с данными обстоятельствами Головинская межрайонная прокуратура адрес обратился с исковым заявлением в суд и просит взыскать с ответчика ООО «НПО «ХС Машиностроение» (ИНН, 

<

***> ОГРН 

<

***>, юридический адрес: адрес, адрес) в пользу фио задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 14.02.2025 года по сегодняшний день в размере сумма, взыскать с ООО «НПО «ХС Машиностроение» в пользу фио в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения суда.

Материальный истец фио в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Головинский межрайонный прокуратур адрес фио в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ООО «НПО «ХС Машиностроение» не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, явку представителя не обеспечил, возражений по иску не предоставил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.   

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу у в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты, компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и из материалов дела следует, что фиоИ в период с 11.08.2022г. по 13.02.2025г. работал в должности сборщика-монтажника щитов управления и автоматики в ООО «НПО «ХС Машиностроение».

Трудовая деятельность фиоИ в ООО «НПО «ХС Машиностроение» подтверждается копией трудового договора от 11.08.2022 года № 94-22, заключенного ООО «НПО «ХС Машиностроение» с фио (л.д. 13), приказом о приеме на работу от 11.08.2022 года № 94 (л.д.17), расчетными листками в отношении работника фио

Приказом о приеме на работу 11.08.2022 года № 94 фиоИ установлен должностной оклад в размере сумма 

Пунктом 3.1 трудового договора от 11.08.2022 года № 94-22 урегулированы условия оплаты труда фио: за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается оклад, который составляет сумма в месяц.

Приказом от 13.02.2025 года № 7 фиоИ уволен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.18).

Установлено, что в день увольнения фиоИ окончательный расчет не произведен и по состоянию на 01.05.2025г. сумма задолженности организации по заработной плате, компенсации не использованного отпуска, других причитающихся выплат перед ним составляет сумма, что подтверждается расчетными листами (л.д.31), предоставленными руководителем организации в межрайонную прокуратуру, сведениями ООО «НПО «ХС Машиностроение» о наличии задолженности перед работниками (л.д.27) и запиской-расчетом.

Сумма задолженности не оспорена ответчиком ООО «НПО «ХС Машиностроение» и доказательств, опровергающих размер задолженности суду не предоставлено.  

По настоящее время работодателем ООО «НПО «ХС Машиностроение» задолженность по выплате заработной платы перед фиоИ не погашена, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ указанному работнику не выплачена.

Учитывая, что доказательств погашения задолженности по заработной плате материалы дела не содержат и не доказаны ответчиком ООО «НПО «ХС Машиностроение», суд считает исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы в пользу фио в размере сумма обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы. 

В силу п.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца компенсация за задержку заработной платы составляет в размере сумма Представленный прокурором расчет денежной компенсации по невыплаченной заработной плате судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд считает расчет обоснованным и применяет его в основе решения (л.д.39).

Учитывая, что ответчик ООО «НПО «ХС Машиностроение» допустил просрочку в выплате заработной платы, не оспорил представленный расчет, то в порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца фио подлежит взысканию денежная компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты, за период с 12.11.2024 года по 01.05.2025 года за 171 день просрочки в размере сумма

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, по искам, связанным с взысканием заработной платы, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины. 

По смыслу ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, абз. 5 п. 2 ст. 61.1, п. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, в местный бюджет.

Учитывая размер удовлетворенных судом требований, с ответчика ООО «НПО «ХС Машиностроение» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Головинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «НПО «ХС Машиностроение» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «НПО «ХС Машиностроение» (ИНН 

<

***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и иных выплат в размере сумма, компенсацию за задержку заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «НПО «ХС Машиностроение» (ИНН 

<

***>) государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 02 декабря 2025 года.

Судья:С.С. Толоконенко