ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2021 года рп.Дубна Тульской области

Одоевский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Матвеевой Н.Н.,

при ведении протокола секретарем Титовой В.Ю.,

с участием государственного обвинителя – заместителя прокурора Дубенского района Тульской области Новикова Т.Е.,

подсудимой ФИО1, 

защитника - адвоката Давыдова С.В., представившего удостоверение 

<

данные изъяты> и ордер №292583 от 01.07.2021, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда уголовное дело №1-53/2021 в отношении

ФИО1, 

<

данные изъяты> не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.3 ст.159, ч.3 ст.159 УК РФ,

установил:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

ФИО1 с 28.04.2000 назначена на должность руководителя учреждения - заведующей дошкольного образовательного учреждения №2 п.Дубна. 02.04.2014 Администрацией муниципального образования Дубенский район (администрацией МО Дубенский район) в лице главы администрации, именуемой «Работодатель», и ФИО1, именуемой «Руководитель», назначенной на должность руководителя учреждения - заведующей муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детским садом №2 комбинированного вида п.Дубна муниципального образования Дубенский район (МКДОУ детский сад №2 п.Дубна), заключен трудовой договор №1 согласно которому: 

п.1 трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: 

<

...>;

п.2 трудовой договор заключен на неопределенный срок;

п.5 местом работы руководителя является учреждение;

п.6 руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;

п.7 руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

п.9 руководитель имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов;

з) поощрение работников учреждения;

и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

п.9 руководитель обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; 

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; 

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; 

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовыми договорами.

Согласно должностной инструкции заведующей МКДОУ детским садом №2 п.Дубна, утвержденной главой администрации МО Дубенский район 13.04.2015:

Раздел 2 функциональные обязанности заведующей:

осуществляет руководство Детским садом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Детского сада. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Детского сада;

определяет стратегию, цели и задачи развития Детского сада, принимает решения о программном планировании его работы; 

в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативное, эффективное и целевое их использование. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части. Утверждает структуру и штатное расписание Детского сада по согласованию с администрацией МО Дубенский район. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Детского сада. Осуществляет подбор и расстановку кадров;

обеспечивает установление заработной платы работников Детского сада, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

принимает меры по обеспечению Детского сада квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва в целях замещения вакантных должностей в Детском саду. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в Детском саду, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

принимает локальные нормативные акты Детского сада, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует работу педагогических и других работников Детского сада. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда;

обеспечивает представление администрации МО Дубенский район ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета деятельности Детского сада в целом.

Согласно Уставу МКДОУ детского сада №2 п.Дубна (далее Учреждения), утвержденного постановлением администрации МО Дубенский район от 18.03.2015 №301:

п.1.7 фактический адрес Учреждения: 

<

...>;

п.1.9 учредителем Учреждения является администрация МО Дубенский район. Полномочия и функции Учредителя в отношении муниципальной организации осуществляет отдел образования администрации МО Дубенский район. 

п.5.14 учреждение возглавляет заведующий Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора;

п.5.14.1 к компетенции заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя;

п.5.14.3 планирует, организует и контролирует процесс деятельности Учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы;

п.5.14.4 обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

п.5.14.5 разрабатывает и утверждает штатное расписание учреждения;

п.5.14.6 действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение в отношениях с государственными органами, организациями, учреждениями, предприятиями;

п.5.14.9 открывает лицевой счет в установленном порядке в кредитных организациях;

п.5.14.11 заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

п.5.14.13 издает приказы в пределах своей компетенции, утверждает локальные акты Учреждения;

п.5.14.14 осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы, несет ответственность за их уровень квалификации;

п.5.14.15 распределяет должностные обязанности между работниками. Дает обязательные для исполнения работниками Учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения;

п.5.14.17 несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем в порядке, установленном законодательством РФ;

п.5.14.18 является председателем комиссии по распределению доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

п.5.14.19 утверждает годовой план, всю финансовую отчетность и текущую документацию, концепцию развития Учреждения;

п.5.14.27. заведующий несет личную ответственность перед Учредителями за:

п.5.14.27.1 невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Учреждение функций, отнесенных Законом РФ «Об образовании» к его компетенции;

п.5.14.27.6 нецелевое использование бюджетных средств.

Таким образом, на основании вышеуказанных организационно-распорядительных документов, заведующая МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 являлась должностным лицом, поскольку постоянно выполняла административно-хозяйственные функции в указанном муниципальном казенном общеобразовательном учреждении. 

30.07.2015 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1 находящаяся в здании МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, встретилась с Свидетель №1 В вышеуказанный период времени и месте у ФИО1 возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, путём обмана, выразившегося в фиктивном трудоустройстве Свидетель №1 на должность делопроизводителя с июля 2015 года, а также на должность педагога дополнительного образования с сентября 2015 года, с целью последующего предоставления недостоверных сведений в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна о работе данного лица в указанном учреждении в указанных должностях и обращении заработной платы и иных предусмотренных законом выплат Свидетель №1 по вышеуказанным должностям в свою собственность.

В тот же день, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в своем служебном кабинете, в помещении МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, используя доверительные отношения с Свидетель №1 сообщила последней, не осведомлённой о её преступном намерении, о необходимости написать заявление о приеме её на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна на должность делопроизводителя с 30.07.2015, на основании которого она будет трудоустроена в МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, а также о необходимости впоследствии передать ей банковскую карту, которая будет открыта от имени учреждения на имя Свидетель №1 и написать еще одно заявление о трудоустройстве Свидетель №1 на должность педагога дополнительного образования.

Исполняя просьбу ФИО1, Свидетель №1 30.07.2015 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, находящаяся в служебном кабинете заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по вышеуказанному адресу, будучи неосведомленной о преступном умысле ФИО1, написала заявление о приеме ее на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна на должность делопроизводителя с 30.07.2015.

30.07.2015, реализовывая свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1, находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №21 от 30.07.2015 и составила трудовой договор от 30.07.2015, внеся в них недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детского сада №2 п.Дубна делопроизводителем Свидетель №1, установив ей нагрузку в объеме 1 ставки, так как ФИО1 достоверно знала, что Свидетель №1 будет только числиться в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступит, которые Свидетель №1 в указанный период времени и месте подписала. 

После чего, ФИО1, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут 30.07.2015, представила приказ №21 от 30.07.2015, содержащий не соответствующие действительности сведения о трудоустройстве ФИО2 на должность делопроизводителя с нагрузкой в объеме 1 ставки, в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии ФИО3 

В период с 01.08.2015 по 31.08.2015, во исполнение ранее достигнутой договоренности ФИО2, не осведомленная о преступных намерениях ФИО5 и введенная последней в заблуждение, получив банковскую карту Сбербанка России открытую на имя Свидетель №1 (счет №), в указанный период, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, встретилась с ФИО1 и передала последней указанную банковскую карту.

Далее, продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в соответствии с ранее достигнутыми договоренностями, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, 01.09.2015 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, встретившись с Свидетель №1, сообщила последней, не осведомлённой о её преступном намерении, о необходимости написать заявление о приеме её на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна на должность педагога по дополнительному образованию, на основании которого она будет трудоустроена с 01.09.2015 на указанную должность. В указанный период времени и месте Свидетель №1, не осведомленная о преступном замысле ФИО1, написала указанное заявление. 

После чего, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, 01.09.2015 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1, находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №24 от 01.09.2015, внеся в него недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детского сада №2 п.Дубна педагогом по дополнительному образованию Свидетель №1, установив ей нагрузку в объеме 0,5 ставки, так как ФИО1 достоверно знала, что Свидетель №1 будет только числиться в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности педагога по дополнительному образованию не приступит. 

01.09.2015 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1 представила приказ №24 от 01.09.2015, содержащий не соответствующие действительности сведения о трудоустройстве ФИО2 на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой в объеме 0,5 ставки, в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии ФИО3

09.11.2015, продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1 достоверно зная, что Свидетель №1 беременна, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут встретилась с ней в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, где сообщила последней, не осведомлённой о её преступном намерении, о необходимости написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, на основании которого ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам по должности делопроизводителя, при этом ФИО1 достоверно знала, что она только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

В этот же день, исполняя просьбу ФИО1, Свидетель №1 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна написала заявление о предоставлен отпуска по беременности и родам по должности делопроизводителя.

09.11.2015 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1 находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №30 от 09.11.2015, внеся в него недостоверные сведения о предоставлении отпуска по беременности и родам делопроизводителю МКДОУ детского сада №2 п.Дубна Свидетель №1, при этом ФИО1 достоверно знала, что Свидетель №1 только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

09.11.2015 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1 представила приказ №30 от 09.11.2015, содержащий не соответствующие действительности сведения о предоставлении Свидетель №1 отпуска по беременности и родам по должности делопроизводителя в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии ФИО3

09.03.2016, продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2, расположенного по адресу: 

<

...>, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, встретившись с Свидетель №1, не осведомленной о её преступном намерении, сообщила последней о необходимости написать заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, при этом ФИО1 достоверно знала, что Свидетель №1 только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

В этот же день, исполняя просьбу ФИО1, Свидетель №1 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, написала заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

09.03.2016 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1 находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №7/1 от 09.03.2016, внеся в него недостоверные сведения о предоставлении выплаты единовременного пособия при рождении ребенка делопроизводителю МКДОУ детского сада №2 п.Дубна Свидетель №1, при этом ФИО1 достоверно знала, что она только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

09.03.2016 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1 представила приказ №7/1 от 09.03.2016, содержащий не соответствующие действительности сведения о предоставлении Свидетель №1 по должности делопроизводителя единовременного пособия при рождении ребенка в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии ФИО3

04.04.2016, продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, встретилась с Свидетель №1, не осведомлённой о её преступном намерении, сообщила последней о необходимости написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по должности делопроизводителя, при этом ФИО1 достоверно знала, что она только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

В этот же день, исполняя просьбу ФИО1, Свидетель №1 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по должности делопроизводителя.

04.04.2016 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1 находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №13 от 04.04.2016, внеся в него недостоверные сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет делопроизводителю МКДОУ детского сада №2 п.Дубна Свидетель №1, при этом ФИО1 достоверно знала, что она только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

04.04.2016 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1 представила приказ №13 от 04.04.2015, содержащий не соответствующие действительности сведения о предоставлении Свидетель №1 по должности делопроизводителя отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии 

<

данные изъяты>

ФИО1, достоверно зная, что Свидетель №1 трудовые обязанности с 30.07.2015 по 28.07.2017 на должности делопроизводителя и педагога дополнительного образования МКДОУ детского сада №2 п.Дубна не выполняет, находясь в помещении кабинета заведующей, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 08 часов 00 минут по 16 часов 30 минут ежемесячно с 30.07.2015 по 28.07.2017, вносила в табеля учёта рабочего времени и расчета платы труда недостоверные сведения об отработанном Свидетель №1 времени и нахождении в отпуске по должности делопроизводителя и педагога по дополнительному образованию, после чего представляла данные табели учёта рабочего времени и расчета оплаты труда, содержащие недостоверные сведения, в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, для начисления и выплаты заработной платы и иных предусмотренных законом выплат делопроизводителю и педагогу по дополнительному образованию указанного учреждения Свидетель №1, тем самым обманывая и вводя в заблуждение сотрудников бухгалтерии МКДОУ детского сада №2 п.Дубна ФИО3 и Свидетель №4

На основании изданных заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна ФИО1: приказа №21 от 30.07.2015, содержащего недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детского сада №2 п.Дубна делопроизводителя Свидетель №1; приказа №24 от 01.09.2015, содержащего недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детского сада №2 п.Дубна педагога дополнительного образования Свидетель №1; приказа №30 от 09.11.2015, содержащего недостоверные сведения о предоставлении отпуска по беременности и родам делопроизводителю МКДОУ детского сада №2 п.Дубна Свидетель №1; приказа №7/1 от 09.03.2016, содержащего недостоверные сведения о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка делопроизводителю МКДОУ детского сада №2 п.Дубна Свидетель №1; приказа №13 от 04.04.2016, содержащего недостоверные сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет делопроизводителю МКДОУ детского сада №2 п.Дубна Свидетель №1 и составленных ФИО1 в августе 2015 года, сентябре 2015 года, октябре 2015 года, ноябре 2015 года, декабре 2015 года, январе 2016 года, феврале 2016 года, марте 2016 года, апреле 2016 года, мае 2016 года, июне 2016 года, июле 2016 года, августе 2016 года, сентябре 2016 года, октябре 2016 года, ноябре 2016 года, декабре 2016 года, январе 2017 года, феврале 2017 года, марте 2017 года, апреле 2017 года, мае 2017 года, июне 2017 года и июле 2017 года табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащих недостоверные сведения об отработанном Свидетель №1 времени и нахождении ее в отпуске по должности делопроизводителя и педагога дополнительного образования, бухгалтерией МКДОУ детского сада №2 п.Дубна в период с сентября 2015 года по июль 2017 года начислено и выплачено на банковскую карту Сбербанка России, открытую на имя Свидетель №1 (счет №), находящуюся в пользовании ФИО1:

- по начислению в виде «декретный отпуск» общая сумма начисленных денежных средств составляла 27455,40 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составляла 27455,40 руб.;

- по начислению в виде «единовременное пособие при рождении ребенка» общая сумма начисленных денежных средств составляла 14497,80 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составляла 14497,80 руб.;

- по начислению в виде «пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» общая сумма начисленных денежных средств составляла 47558,97 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составляла 47657,86 руб.;

- по начислению в виде «заработная плата», «перерасчет» и «стимулирующие выплаты» за 0,5 ставки по должности педагога по дополнительному образованию общая сумма начисленных денежных средств составляла 19566,40 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составила 17022,77 руб.

ФИО1 используя переданную ей Свидетель №1 банковскую карту Сбербанка России, открытую на имя последней (счет №), незаконно, противоправно, безвозмездно, из корыстной заинтересованности обратила указанные денежные средства в свою собственность и распорядилась ими по своему усмотрению. 

28.07.2017 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1, находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, на основании заявления Свидетель №1 от 28.07.2017 издала приказ №30 от 28.07.2017 о прекращении трудовых отношений с Свидетель №1

В результате преступных действий заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна ФИО1 администрации МО Дубенский район Тульской области был причинен ущерб в размере 106633 рубля 83 копейки. 

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

ФИО1 с 28.04.2000 назначена на должность руководителя учреждения - заведующей дошкольного образовательного учреждения №2 п.Дубна. 02.04.2014 Администрацией муниципального образования Дубенский район (администрацией МО Дубенский район) в лице главы администрации, именуемой «Работодатель», и ФИО1, именуемой «Руководитель», назначенной на должность руководителя учреждения - заведующей муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детским садом №2 комбинированного вида п.Дубна муниципального образования Дубенский район (МКДОУ детский сад №2 п.Дубна), заключен трудовой договор №1 согласно которому: 

п.1 трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: 

<

...>;

п.2 трудовой договор заключен на неопределенный срок;

п.5 местом работы руководителя является учреждение;

п.6 руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;

п.7 руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

п.9 руководитель имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов;

з) поощрение работников учреждения;

и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

п.9 руководитель обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; 

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; 

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; 

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовыми договорами.

Согласно должностной инструкции заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, утвержденной главой администрации МО Дубенский район 13.04.2015:

Раздел 2 функциональные обязанности заведующей:

осуществляет руководство Детским садом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Детского сада. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Детского сада;

определяет стратегию, цели и задачи развития Детского сада, принимает решения о программном планировании его работы; 

в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативное, эффективное и целевое их использование. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части. Утверждает структуру и штатное расписание Детского сада по согласованию с администрацией МО Дубенский район. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Детского сада. Осуществляет подбор и расстановку кадров;

обеспечивает установление заработной платы работников Детского сада, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

принимает меры по обеспечению Детского сада квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва в целях замещения вакантных должностей в Детском саду. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в Детском саду, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

принимает локальные нормативные акты Детского сада, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует работу педагогических и других работников Детского сада. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда;

обеспечивает представление администрации МО Дубенский район ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета деятельности Детского сада в целом.

Согласно Уставу МКДОУ детский сад №2 п.Дубна (далее Учреждения), утвержденного постановлением администрации МО Дубенский район от 18.03.2015 №301:

п.1.7 фактический адрес Учреждения: 

<

...>;

п.1.9 учредителем Учреждения является администрация МО Дубенский район. Полномочия и функции Учредителя в отношении муниципальной организации осуществляет отдел образования администрации МО Дубенский район. 

п.5.14 учреждение возглавляет заведующий Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора;

п.5.14.1 к компетенции заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя;

п.5.14.3 планирует, организует и контролирует процесс деятельности Учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы;

п.5.14.4 обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

п.5.14.5 разрабатывает и утверждает штатное расписание учреждения;

п.5.14.6 действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение в отношениях с государственными органами, организациями, учреждениями, предприятиями;

п.5.14.9 открывает лицевой счет в установленном порядке в кредитных организациях;

п.5.14.11 заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

п.5.14.13 издает приказы в пределах своей компетенции, утверждает локальные акты Учреждения;

п.5.14.14 осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы, несет ответственность за их уровень квалификации;

п.5.14.15 распределяет должностные обязанности между работниками. Дает обязательные для исполнения работниками Учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения;

п.5.14.17 несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем в порядке, установленном законодательством РФ;

п.5.14.18 является председателем комиссии по распределению доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

п.5.14.19 утверждает годовой план, всю финансовую отчетность и текущую документацию, концепцию развития Учреждения;

п.5.14.27. заведующий несет личную ответственность перед Учредителями за:

п.5.14.27.1 невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Учреждение функций, отнесенных Законом РФ «Об образовании» к его компетенции;

п.5.14.27.6 нецелевое использование бюджетных средств.

Таким образом, на основании выше указанных организационно-распорядительных документов, заведующая МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 являлась должностным лицом, поскольку постоянно выполняла административно-хозяйственные функции в указанном муниципальном казенном общеобразовательном учреждении. 

07.11.2015 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1, находящаяся в здании МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, встретилась с ФИО4 В вышеуказанный период времени и месте у ФИО1 возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, путём обмана, выразившегося в фиктивном трудоустройстве ФИО4 на должность делопроизводителя с ноября 2015 года, с целью последующего предоставления недостоверных сведений в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна о работе данного лица в указанном учреждении в должности делопроизводителя и обращении заработной платы и иных предусмотренных законом выплат ФИО4 в вышеуказанной должности в свою собственность.

В тот же день, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в своем служебном кабинете, находясь в помещении МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, используя доверительные отношения с ФИО4 сообщила последней, не осведомлённой о её преступном намерении, о необходимости написать заявление о приеме её на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна на должность делопроизводителя с 09.11.2015, на основании которого ФИО4 будет трудоустроена в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, а также о необходимости впоследствии передать ей банковскую карту, которая будет открыта от имени учреждения на имя ФИО6

09.11.2015 исполняя просьбу ФИО1, ФИО4 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, находящаяся в служебном кабинете заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, будучи неосведомленной о преступном умысле ФИО1, написала заявление о приеме ее на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна на должность делопроизводителя с 09.11.2015.

09.11.2015, реализовывая свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1, находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №31 от 09.11.2015 и составила трудовой договор от 09.11.2015, внеся в них недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна делопроизводителем ФИО4, установив ей нагрузку в объеме 1 ставки, так как она достоверно знала, что ФИО4 будет только числиться в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступит, которые ФИО4 в указанный период времени и месте подписала. 

После чего, ФИО1, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут 09.11.2015, представила приказ №31 от 09.11.2015, содержащий не соответствующие действительности сведения о трудоустройстве ФИО4 на должность делопроизводителя с нагрузкой в объеме 1 ставки в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии 

<

данные изъяты> 

В период с 01.12.2015 по 31.12.2015, во исполнение ранее достигнутой договоренности ФИО4, не осведомленная о преступных намерениях ФИО5 и введенная последней в заблуждение, получив банковскую карту Сбербанка России, открытую на ее имя (счет №), в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, встретилась с ФИО1 и передала последней указанную банковскую карту.

После чего, продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, 18.05.2016 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, сообщила ФИО4, не осведомлённой о её преступном намерении, о необходимости написать заявление о выплате санаторно-курортного пособия по должности делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, датировав его 18.05.2016, на основании которого ей будет выплачено санаторно-курортное пособие. При этом ФИО1 достоверно знала, что ФИО4 только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

В этот же день, исполняя просьбу ФИО1, ФИО4 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, написала заявление о выплате санаторно-курортного пособия по должности делопроизводителя, датировав его 18.05.2016.

Продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, 18.05.2016 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1 находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №16 от 18.05.2016, внеся в него недостоверные сведения о предоставлении санаторно-курортных выплат делопроизводителю МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна ФИО4, при этом ФИО1 достоверно знала, что она только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

После чего, ФИО1 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут 18.05.2016, представила приказ №16 от 18.05.2016, содержащий не соответствующие действительности сведения о выплате санаторно-курортного пособия ФИО4 по должности делопроизводителя, в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии 

<

данные изъяты> 

21.07.2016, продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, встретилась с ФИО4, не осведомлённой о её преступном намерении и сообщила последней о необходимости написать заявление о предоставлении ежегодного очередного отпуска.

В этот же день, исполняя просьбу ФИО1, ФИО4 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, написала заявление о предоставлении ежегодного очередного отпуска по должности делопроизводителя.

Продолжая реализовывать единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, 21.07.2016 в период с 10 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ФИО1, находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №22 от 21.07.2016, внеся в него недостоверные сведения о предоставлении ежегодного очередного отпуска ФИО4, при этом ФИО1 достоверно знала, что она только числится в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей по должности делопроизводителя не приступала.

После чего, ФИО1 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут 21.07.2016, представила приказ №22 от 21.07.2016, содержащий не соответствующие действительности сведения о предоставлении ежегодного очередного отпуска ФИО4 по должности делопроизводителя, в бухгалтерию МКДОУ детского сада №2 п.Дубна, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии ФИО3 

ФИО1, достоверно зная, что ФИО4 трудовые обязанности с 09.11.2015 по 31.12.2016 на должности делопроизводителя МКДОУ детского сада №2 п.Дубна не выполняет, находясь в помещении кабинета заведующей, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 08 часов 00 минут по 16 часов 30 минут ежемесячно с 09.11.2015 по 31.12.2016, вносила в табеля учёта рабочего времени и расчета оплаты труда недостоверные сведения об отработанном ФИО4 времени и нахождении в отпуске, после чего представляла данные табели учёта рабочего времени и расчета оплаты труда содержащие недостоверные сведения в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, для начисления и выплаты заработной платы и иных предусмотренных законом выплат делопроизводителю указанного учреждения ФИО4, тем самым обманывая и вводя в заблуждение сотрудника бухгалтерии МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО3 

20.12.2016 в период времени с 08 часов 00 минут по 16 часов 00 минут, ФИО1 находясь в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, издала приказ №32 от 20.12.2016 о прекращении трудовых отношений с ФИО4 с 31.12.2016.

На основании изданных заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1: приказа №31 от 09.11.2015, содержащего недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна делопроизводителя ФИО4, приказа №16 от 18.05.2016, содержащего недостоверные сведения о выплате санаторно-курортного пособия ФИО4, приказа №22 от 21.07.2016, содержащего недостоверные сведения о предоставлении ежегодного очередного отпуска ФИО4, приказа №32 от 20.12.2016, содержащего недостоверные сведения о прекращении трудовых отношений с ФИО4 и составленных заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 в ноябре 2015 года, декабре 2015 года, январе 2016 года, феврале 2016 года, марте 2016 года, апреле 2016 года, мае 2016 года, июне 2016 года, июле 2016 года, августе 2016 года, сентябре 2016 года, октябре 2016 года, ноябре 2016 года, декабре 2016 года табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащих недостоверные сведения об отработанном ФИО4 времени и нахождении в отпуске по должности делопроизводителя, бухгалтерией МКДОУ детский сад №2 п.Дубна в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года начислено и выплачено на банковскую карту Сбербанка России, открытую на имя ФИО4 (счет №), находящуюся в пользовании ФИО1: по начислению в виде «лечебное пособие», «отпуск» и «компенсация отпуска» за 1 ставку по должности делопроизводителя общая сумма начисленных денежных средств составляла 16726,66 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составила 15004,66 руб.

ФИО1 используя переданную ей ФИО4 банковскую карту Сбербанка России, открытую на имя последней (счет №), незаконно, противоправно, безвозмездно, из корыстной заинтересованности обратила указанные денежные средства в свою собственность и распорядилась ими по своему усмотрению. 

В результате преступных действий заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 администрации МО Дубенский район Тульской области был причинен ущерб в размере 15004 рублей 66 копеек.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

ФИО1 с 28.04.2000 назначена на должность руководителя учреждения - заведующей дошкольного образовательного учреждения №2 п.Дубна. 02.04.2014 Администрацией муниципального образования Дубенский район (администрацией МО Дубенский район) в лице главы администрации, именуемой «Работодатель», и ФИО1, именуемой «Руководитель», назначенной на должность руководителя учреждения - заведующей муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детским садом №2 комбинированного вида п.Дубна муниципального образования Дубенский район (МКДОУ детский сад №2 п.Дубна), заключен трудовой договор №1 согласно которому: 

п.1 трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: 

<

...>;

п.2 трудовой договор заключен на неопределенный срок;

п.5 местом работы руководителя является учреждение;

п.6 руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;

п.7 руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

п.9 руководитель имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов;

з) поощрение работников учреждения;

и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

п.9 руководитель обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; 

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; 

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; 

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовыми договорами.

Согласно должностной инструкции заведующей МКДОУ детским садом №2 п.Дубна, утвержденной главой администрации МО Дубенский район 13.04.2015:

Раздел 2 функциональные обязанности заведующей:

осуществляет руководство Детским садом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Детского сада. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Детского сада;

определяет стратегию, цели и задачи развития Детского сада, принимает решения о программном планировании его работы; 

в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативное, эффективное и целевое их использование. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части. Утверждает структуру и штатное расписание Детского сада по согласованию с администрацией МО Дубенский район. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Детского сада. Осуществляет подбор и расстановку кадров;

обеспечивает установление заработной платы работников Детского сада, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

принимает меры по обеспечению Детского сада квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва в целях замещения вакантных должностей в Детском саду. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в Детском саду, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

принимает локальные нормативные акты Детского сада, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует работу педагогических и других работников Детского сада. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда;

обеспечивает представление администрации МО Дубенский район ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчета деятельности Детского сада в целом.

Согласно Уставу МКДОУ детский сад №2 п.Дубна (далее Учреждения), утвержденного постановлением администрации МО Дубенский район от 18.03.2015 №301:

п.1.7 фактический адрес Учреждения: 

<

...>;

п.1.9 учредителем Учреждения является администрация МО Дубенский район. Полномочия и функции Учредителя в отношении муниципальной организации осуществляет отдел образования администрации МО Дубенский район. 

п.5.14 учреждение возглавляет заведующий Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора;

п.5.14.1 к компетенции заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя;

п.5.14.3 планирует, организует и контролирует процесс деятельности Учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы;

п.5.14.4 обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

п.5.14.5 разрабатывает и утверждает штатное расписание учреждения;

п.5.14.6 действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение в отношениях с государственными органами, организациями, учреждениями, предприятиями;

п.5.14.9 открывает лицевой счет в установленном порядке в кредитных организациях;

п.5.14.11 заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

п.5.14.13 издает приказы в пределах своей компетенции, утверждает локальные акты Учреждения;

п.5.14.14 осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы, несет ответственность за их уровень квалификации;

п.5.14.15 распределяет должностные обязанности между работниками. Дает обязательные для исполнения работниками Учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения;

п.5.14.17 несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем в порядке, установленном законодательством РФ;

п.5.14.18 является председателем комиссии по распределению доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

п.5.14.19 утверждает годовой план, всю финансовую отчетность и текущую документацию, концепцию развития Учреждения;

п.5.14.27. заведующий несет личную ответственность перед Учредителями за:

п.5.14.27.1 невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Учреждение функций, отнесенных Законом РФ «Об образовании» к его компетенции;

п.5.14.27.6 нецелевое использование бюджетных средств.

Таким образом, на основании выше указанных организационно-распорядительных документов, заведующая МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 являлась должностным лицом, поскольку постоянно выполняла административно-хозяйственные функции в указанном муниципальном казенном общеобразовательном учреждении. 

Приказом заведующей МКДОУ детского сада №2 п.Дубна №21 от 01.10.2014 ФИО7 принята в указанное учреждение на должность младшего воспитателя. 15.02.2016 в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, находясь кабинете заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, Свидетель №2 написала ФИО8 заявление об увольнении с вышеуказанной должности. 

В указанные период времени и месте, у заведующей МКДОУ детский сад № 2 п.Дубна ФИО1 возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, путём обмана, выразившегося в фиктивном трудоустройстве Свидетель №2 на должность уборщика служебных помещений с целью последующего предоставления недостоверных сведений в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна о работе данного лица в указанном учреждении в должности уборщика служебных помещений и обращении заработной платы и иных предусмотренных законом выплат Свидетель №2 в свою собственность. В связи с чем ФИО1 обратилась к Свидетель №2 с предложением написать заявление по данному поводу, однако последняя отказалась делать это. 

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих администрации МО Дубенский район Тульской области, действуя путём обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, 16.02.2016 в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1, в помещении служебного кабинета заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, используя свое служебное положение заведующей, имея в распоряжении копии документов Свидетель №2: паспорта, ИНН, СНИЛС, документов об образовании, необходимых для трудоустройства в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, действуя путем обмана, из корыстной заинтересованности издала приказ №5 от 16.02.2016, внеся в него недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна уборщиком служебных помещений Свидетель №2, установив ей нагрузку в объеме 0,5 ставки, так как ФИО1 достоверно знала, что она фактически не приступит к исполнению трудовых обязанностей по должности уборщика служебных помещений. 

После чего в этот же день, ФИО1 в период с 10 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, представила приказ №5 от 16.02.2016, содержащий не соответствующие действительности сведения о приеме на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна уборщиком служебных помещений Свидетель №2, таким образом, путем обмана, используя свое служебное положение, ввела в заблуждение работника бухгалтерии ФИО3 

ФИО1, достоверно зная, что Свидетель №2 трудовые обязанности с 16.02.2016 по 20.02.2017 на должности уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 п.Дубна не выполняет, находясь в помещении кабинета заведующей, расположенном по адресу: 

<

...>, в период с 08 часов 00 минут по 16 часов 30 минут, ежемесячно с 16.02.2016 по 20.02.2017, вносила в табеля учёта рабочего времени и расчета оплаты труда недостоверные сведения об отработанном Свидетель №2 времени, после чего представляла данные табели учёта рабочего времени и расчета оплаты труда, содержащие недостоверные сведения, в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна для начисления и выплаты заработной платы и иных предусмотренных законом выплат уборщику служебных помещений указанного учреждения ФИО7, тем самым обманывая и вводя в заблуждение сотрудника бухгалтерии МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО3

На основании изданного заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1: приказа №5 от 16.02.2016, содержащего недостоверные сведения о приеме на работу в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна уборщиком служебных помещений Свидетель №2 и составленных заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 в феврале 2016 года, марте 2016 года, апреле 2016 года, мае 2016 года, июне 2016 года, июле 2016 года, августе 2016 года, сентябре 2016 года, октябре 2016 года, ноябре 2016 года, декабре 2016 года, январе 2017 года, феврале 2017 года табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащих недостоверные сведения об отработанном Свидетель №2 времени, бухгалтерией МКДОУ детский сад №2 п.Дубна в период с февраля 2016 года по февраль 2017 года, начислено и выплачено на банковскую карту Сбербанка России, открытую на имя Свидетель №2 (счет №) находящуюся в пользовании ФИО1:

- по начислению в виде «заработной платы» за 0,5 ставке по должности уборщика служебных помещений общая сумма начисленных денежных средств составляла 67112,50 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составила 59434,88 руб.;

- по начислению в виде «компенсации отпуска» за 0,5 ставке по должности уборщика служебных помещений общая сумма начисленных денежных средств составляла 5156,48 руб., общая сумма выплаченных денежных средств составила 4530,48 руб.

ФИО1, используя переданную ей Свидетель №2 банковскую карту Сбербанка России открытую на имя последней (счет №), незаконно, противоправно, безвозмездно, из корыстной заинтересованности обратила указанные денежные средства в свою собственность и распорядилась ими по своему усмотрению. 

В результате преступных действий заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна ФИО1 администрации МО Дубенский район Тульской области был причинен ущерб в размере 63965 рублей 36 копеек.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 вину в предъявленном ей обвинении признала в полном объеме и пояснила, что в должности заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна она работала с 28.04.2000 по 22.09.2017 по будням с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут. 

Примерно в 10 часов 00 минут 30.07.2015 к ней в кабинет пришла Свидетель №1, которая находилась в положении. В этом время она решила, что оформит ее на должность делопроизводителя и педагога по дополнительному образованию с целью получения начисленных на ее имя денежных средства в виде заработной платы и иных предусмотренных законом выплат. Она предложила это Свидетель №1 и пояснила, что работу делопроизводителя она будет выполнять сама, а работу педагога дополнительного образования в данный момент нет необходимости выполнять. Свидетель №1 согласилась и в обеденное время этого же дня привезя трудовую книжку, паспорт, ИНН, СНИЛС и документы об имеющемся образовании, написала заявление о приеме ее на работу в детский сад на должность делопроизводителя, датировав его фактической датой, то есть 30.07.2015. В этот же день в рабочее время в своем служебном кабинете в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, она издала приказ о приеме на работу Свидетель №1 на должность делопроизводителя и составила трудовой договор от 30.07.2015. Приказ и трудовой договор она с Свидетель №1 подписали в тот же день, после чего в конце рабочего дня она отнесла данные документы в бухгалтерию, а именно ФИО9 (Потоцкой). В августе 2015 года по ее просьбе Свидетель №1, находясь в ее служебном кабинете в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, передала ей банковскую карту на ее имя. 01.09.2015 примерно в 10 часов утра, в ее служебном кабинете в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, Свидетель №1 по ее просьбе написала заявление о приеме ее на должность педагога по дополнительному образованию, после чего она сразу же издала приказ о приеме на работу ФИО10 в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна МО Дубенский район на 0,5 ставки должности педагога по дополнительному образованию и составила трудовой договор. Приказ от 01.09.2015 о назначении Свидетель №1 на должность и трудовой договор от 01.09.2015 они подписали в день их составления, после чего, ближе к концу рабочего дня, она отнесла данный приказ в бухгалтерию детского сада ФИО9 (Потоцкой). 

09.11.2015 примерно в 10 часов 00 минут, Свидетель №1, которая находилась в положении, по ее просьбе принесла ей в ее служебный кабинет, расположенный в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, медицинские документы от 09.11.2015, после чего по ее указанию написала заявление о предоставлении ей (Свидетель №1) отпуска по беременности и родам, на основании которых ей сразу был издан приказ о предоставлении Свидетель №1 отпуска по беременности и родам. Данный приказ она отнесла ближе к концу рабочего дня в бухгалтерию детского сада, а именно ФИО9 (Потоцкой). 

Примерно в 10 часов 00 минут 09.03.2016 Свидетель №1 вновь по ее просьбе пришла к ней в служебный кабинет, расположенный в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, и предоставила справку из ЗАГСа о рождении ребенка и копию свидетельства о рождении ребенка. Затем по ее указанию Свидетель №1 написала заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Она, получив данные документы и заявление от Свидетель №1, сразу же издала приказ о назначении единовременного пособия Свидетель №1 при рождении ребенка и отнесла его ближе к концу рабочего дня в бухгалтерию детского сада, а именно ФИО9 (Потоцкой). 04.04.2016 примерно в 10 часов 00 минут Свидетель №1, находясь в ее служебном кабинете, расположенном в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, по ее просьбе написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и, на основании данного заявления, она издала приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, который затем отнесла в бухгалтерию детского сада, а именно ФИО9 (Потоцкой). 

Устроить Свидетель №1 на две должности она решила 30.07.2015. О том, что она собиралась присвоить начисленные денежные средства в виде заработной платы и иных предусмотренных законом выплат Свидетель №1 за должность делопроизводителя и педагога дополнительного образования, она ей не сообщала и денежные средства с ней не делила.

Она как заведующая детским садом ежедневно вносила сведения об отработанном сотрудниками детского сада времени, после чего ежемесячно предоставляла ФИО9 (Потоцкой) табеля учета рабочего времени, в которых были указаны сведения об отработанных сотрудниками часах. Табели учета рабочего времени предоставлялись ею всегда во второй половине рабочего дня последнего дня месяца. Ежедневно с 01.08.2015 она вносила недостоверные сведения о работе Свидетель №1 в должности делопроизводителя, а с 01.09.2015 недостоверные сведения и о ее работе в должности делопроизводителя и педагога дополнительного образования, после чего в последний день каждого месяца предоставляла данные табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда в бухгалтерию детского сада для начисления и выплаты ей заработной платы. При этом она понимала, что табеля содержат недостоверные сведения об отработанном Свидетель №1 в должности делопроизводителя и педагога дополнительного образования времени. На основании данных табелей и приказов Свидетель №1 начислялась заработная плата на банковскую карту, которую она передала ей в августе 2015 года в ее служебном кабинете в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Данная карта находилась у нее и поступающими на нее денежными средствами она распорядилась одна по своему усмотрению. Свидетель №1 фактически не работала в детском саду, в связи с чем работу делопроизводителя выполняла она, а работу педагога дополнительного образования никто не выполнял. 

28.07.2017, примерно в 10 часов 00 минут, она попросила Свидетель №1 написать заявление об увольнении и на основании ее заявления, которое она написала в ее служебном кабинете, ею в этот же день издан приказ о прекращении трудовых отношений с Свидетель №1

07.11.2015, примерно в 10 часов 00 минут, в своем служебном кабинете она предложила ФИО4 оформить ее на должность делопроизводителя на 1 ставку МКДОУ детский сад №2 п. Дубна. При этом она не разъясняла ей, что ее трудоустройство будет фиктивным. ФИО4 согласилась на ее предложение, в связи с чем она попросила ее принести необходимые для трудоустройства документы. В обеденное время этого же дня ФИО4 привезла трудовую книжку, паспорт, свидетельство о заключении брака, ИНН, СНИЛС и документы об имеющемся образовании, которые передала ей. После этого она попросила ФИО4 написать заявление о приеме ее на работу в детский сад на должность делопроизводителя, датировав его 07.11.2015. Утром, в рабочее время 09.11.2015 в ее служебном кабинете в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, она в присутствии ФИО4 издала приказ от 09.11.2015 о назначении ее на должность делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна и трудовой договор от 09.11.2015, которые они подписали, а в конце рабочего дня она отнесла данные документы в бухгалтерию, а именно ФИО9 (Потоцкой). В декабре 2015 года, находясь в ее кабинете, ФИО4 передала ей свою банковскую карту, на которую поступали начисленные за должность делопроизводителя заработная плата и иные предусмотренные законом выплаты, которые она использовала по своему усмотрению. Устроить ФИО4 на должность делопроизводителя она решила 07.11.2015. О том, что она собиралась присвоить начисленные денежные средства в виде заработной платы и иных предусмотренных законом выплат ФИО6, она ей не сообщала, денежные средства с ней не делила.

18.05.2016 ею на основании заявления ФИО4, которое она попросила ее написать, примерно в 10 часов 00 минут, она издала приказ о предоставлении пособий сотрудникам, а именно о выплате санаторно-курортного пособия ФИО4 Вечером того же дня она предоставила его в бухгалтерию детского сада.

Примерно в 10 часов 00 минут 21.07.2016 она попросила ФИО4 написать заявление о предоставлении ей ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, после чего ею был издан приказ от 21.07.2016 о предоставлении очередных отпусков сотрудникам, в том числе и ФИО4, а вечером, ближе к концу рабочего дня, он был представлен ею в бухгалтерию детского сада. 

Ежедневно, в период с 09.11.2015 до 31.12.2016 находясь в своем служебном она каждый месяц составляла табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, в которые вносила недостоверные сведения о работе ФИО4 в должности делопроизводителя, а затем предоставляла их в бухгалтерию детского сада для начисления и выплаты заработной платы делопроизводителю ФИО4 При этом она понимала, что в указанных табелях содержатся недостоверные сведения об отработанном ФИО4 в должности делопроизводителя времени. На основании данных табелей и приказов, предоставленных ею бухгалтеру, ФИО4 начислялась заработная плата на банковскую карту, которую она ранее передала ей, которая находилась у нее. 20.12.2016 ею в служебном кабинете в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна был издан приказ о прекращении трудовых отношений с ФИО4 на основании ее заявления об увольнении, которое она написала.

Кроме того, будучи заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна МО Дубенский район, 15.02.2016 она предложила Свидетель №2 оформить ее фиктивно на 0,5 ставки уборщика служебных помещений, но та отказалась от ее предложения, в связи с чем при увольнении она сказала ей оставить зарплатную банковскую карту у нее, так как она является зарплатной и числится за МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Свидетель №2, не спрашивая у нее ничего по данному поводу, сразу отдала ей карту с указанием пин-кода. После увольнения Свидетель №2 из МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна МО Дубенский район устроилась на должность старшего специалиста по организации закупок МКУ «Централизованная бухгалтерия Дубенского района», и в детский сад не приходила. При этом в личном деле Свидетель №2 имелись копии ее документов, которые были необходимы для ее трудоустройства. Она понимала, что для трудоустройства Свидетель №2 на должность уборщика служебных помещений необходимо ее волеизъявление в виде заявления, но она без ее ведома 16.02.2016 в рабочее время в своем служебном кабинете издала приказ от 16.02.2016 о назначении ее на 0,5 ставки уборщика служебных помещений. После того, как она издала приказ о приеме Свидетель №2 на работу, ближе к концу рабочего дня, она предоставила данный приказ в бухгалтерию, а именно бухгалтеру ФИО9 (Потоцкой).

В период с 16.02.2016 по 20.02.2017, находясь в служебном кабинете МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, она каждый месяц составляла табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда, внося в них недостоверные сведения о работе Свидетель №2 в должности уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, а затем в последний день каждого месяца предоставляла данные табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в бухгалтерию МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна для начисления и выплаты заработной платы уборщику служебных помещений МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна Свидетель №2 Табели учета рабочего времени всегда изготавливались в ее служебном кабинете в здании МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна той датой, в которую они датировались. На их основании и на основании приказов, предоставленных ею бухгалтеру, Свидетель №2 начислялась заработная плата на банковскую карту, которую она с указанием пин-кода передала ей в феврале 2016 года. Данная карта находилась у нее и денежными средствами она распорядилась одна по своему усмотрению. Должностные обязанности уборщика служебных помещений, по ставке на которую она оформила Свидетель №2, она не выполняла, по ее просьбе уборку производил кто-то из младших воспитателей примерно 1 раз в неделю. 20.02.2017 она в своем служебном кабинете издала приказ о прекращении трудовых отношений с Свидетель №2

Вина подсудимой ФИО1 в совершении вмененных ей преступлений подтверждается совокупностью представленных стороной обвинения и исследованных в судебном заседании доказательств, а именно:

показаниями представителя потерпевшего – администрации МО Дубенский район, по доверенности Свидетель №6, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, из которых следует, что учредителем и собственником имущества МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна МО Дубенский район является администрация МО Дубенский район. Координирует деятельность данного учреждения непосредственно Комитет по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту администрации МО Дубенский район. Ежегодно, между главой администрации района и министерством образования Тульской области, заключаются соглашения на предоставление субвенций из средств бюджета области на выплату заработной платы работникам образовательных учреждений района.

В Комитете по образованию, культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту администрации МО Дубенский район хранится личное дело руководителя - бывшей заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...> – ФИО1, которая была назначена на эту должность в соответствии с приказом №62 от 27.04.2000 и трудовым договором №1 от 02.04.2014. Данные обязанности она исполняла до 22.09.2017. В должностные обязанности ФИО1 входило общее руководство учреждением, обеспечение условий труда работников, ответственность за безопасность условий труда работников, ответственность за безопасность воспитанников и сотрудников учреждения, создание и укрепление материально-технической базы, решение кадровых вопросов, осуществление подборки квалифицированных кадров, распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативного, эффективного и целевого использования бюджетных средств, выполнение требований СанПиНа и т.д. В связи с тем, что ФИО1 была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, будучи в должности заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, она являлась должностным лицом.

Заработная плата, отпускные и иные выплаты работникам МКДОУ детский сад №2 п.Дубна начислялись и выплачивались бухгалтерией МКДОУ детский сад №2 п.Дубна на основании предоставленных табелей учета рабочего времени, а также приказов, подписанных заведующей учреждением, за счет денежных средств бюджета МО Дубенский район. 

22.03.2021 от сотрудников полиции ему стало известно, что ФИО1, в период работы заведующей МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, используя свое служебное положение, осуществляла мошеннические действия путем фиктивного оформления на работу работников, а именно: ФИО2 на 1 ставку делопроизводителя и на 0,5 ставки педагога (воспитателя) дополнительного образования; ФИО4 на 1 ставку делопроизводителя; ФИО14 на 0,5 ставки уборщика служебных помещений. Указанные лица никакую работу в данном учреждении не выполняли, однако заработная плата и иные предусмотренные законом выплаты поступали на банковские карты, открытые на их имя. Ему также известно, что указанные банковские карты находились в пользовании ФИО1 

Так, ФИО1 совершила мошеннические действия, а именно: издала приказ №21 от 30.07.2015 о приеме ФИО2 на 1 ставку делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 п.Дубна и приказ №24 от 01.09.2015 о ее приеме на 0,5 ставки педагога по дополнительному образованию. Пояснил, что в штатном расписании МКДОУ детский сад №2 п.Дубна имеется должность делопроизводителя, но отсутствует должность педагога дополнительного образования, однако на основании лицензии МКДОУ детский сад №2 п.Дубна от 08.10.2015 имеет право на оказание образовательных услуг по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии, а именно дополнительного образования детей и взрослых. При наличии свободной должности воспитателя можно привлечь специалиста дополнительного образования на 0,5 ставки, выплаты которому производятся из бюджета МО Дубенский район. На основании имеющейся документации ФИО1 издан приказ №30 от 09.11.2015, согласно которому Свидетель №1 был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 09.11.2015 по 27.03.2016, а на основании приказа №13 от 04.04.2016 ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком, на основании приказа №30 от 28.07.2017 она была уволена.

Ознакомившись с заключение бухгалтерской экспертизы, проведенной на основании документов по финансово-хозяйственной деятельности детского сада и личного дела Свидетель №1, указал, что фиктивным трудоустройством Свидетель №1 на 1 ставку делопроизводителя и 0,5 ставки педагога дополнительного образования ФИО1 причинила ущерб администрации МО Дубенский район в размере 106633,83 руб., но так как работу делопроизводителя ФИО1 выполняла лично, то денежные выплаты за произведенную ею работу она и получила. 

Также, ФИО1 совершила мошеннические действия, издав приказ №31 от 09.11.2015 о приеме ФИО4 на 1 ставку делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, приказ №16 от 18.05.2016 о предоставлении санаторно-курортного пособия, приказ №22 от 20.07.2016 о предоставлении очередного отпуска делопроизводителю и приказ №32 от 20.12.2016 о ее увольнении с занимаемой должности. В ходе следствия ему стало известно, что ФИО1 в период с 09.11.2015 по 20.07.2016 лично исполняла обязанности делопроизводителя, поэтому ознакомившись с заключением бухгалтерской экспертизы, проведенной на основании документов финансово-хозяйственной деятельности детского сада и личного дела ФИО4, полагает, что ее фиктивным трудоустройством на 1 ставку делопроизводителя ФИО1 причинила ущерб администрации МО Дубенский район в размере 15004,66 руб., но так как работу делопроизводителя она выполняла лично, то и денежные выплаты за произведенную работу она и получила. 

Кроме того ФИО1 был издан приказ №5 от 16.02.2016 о приеме Свидетель №2 на 0,5 ставки предусмотренной штатным расписанием должности уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, которая в указанный период фактически не исполняла должностные обязанности, в связи с чем, согласно заключения бухгалтерской экспертизы, проведенной на основании документов финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ детский сад №2 п.Дубна МО Дубенский район и личного дела Свидетель №2, ФИО1 причинила ущерб администрации МО Дубенский район в размере 63965,36 руб., поскольку работы, которые входят в обязанность уборщика служебных помещений не выполнялись в МКДОУ детский сад №2 п.Дубна (т.3 л.д.81-87);

показаниями свидетеля Свидетель №1, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым 30.07.2015 она утром приехала к ФИО1 на работу и в ходе диалога та предложила ей устроиться на должность делопроизводителя и педагога дополнительного образования МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, но фактически не исполнять должностные обязанности, поскольку работу педагога дополнительного образования нет необходимости выполнять, а обязанности делопроизводителя она должна была выполнять сама, соответственно и заработной платой, которая будет начисляться за работу в указанных должностях, она и будет распоряжаться. Она не спрашивала у ФИО1 никаких подробностей данного предложения, так как посчитала, что в нем нет ничего противоправного, поскольку фактически работу делопроизводителя будет выполнять сама. ФИО1 сказала ей принести документы, необходимые для трудоустройства на должность делопроизводителя и педагога дополнительного образования. В тот же день, когда между ними состоялся данный разговор, она съездила домой за необходимыми документами и вернулась в обеденное время в кабинет ФИО1, где передала ей необходимые для трудоустройства документы. В этот же день она написала заявление о приеме ее на должность делопроизводителя МКДОУ детского сада №2 комбинированного вида п.Дубна. ФИО1 предоставила ей для подписи приказ о назначении ее на должность делопроизводителя и трудовой договор, которые она сразу подписала. Приказ, трудовой договор и написанное ею заявление были одним числом, фактически тем, когда они составлялись и подписывались. Когда она принесла ФИО1 документы, та сделала с них копии и пояснила, что сама направит куда-то ее документы для изготовления банковской карты на ее имя, а она по готовности должна будет забрать ее в отделении Сбербанка и отдать ее ФИО1, чтобы та могла использовать денежные средства, поступающие на карту в качестве выплат за должность делопроизводителя и педагога дополнительного образования. Получив в августе 2015 года банковскую карту, она сразу приехала к ФИО1 на работу и в ее кабинете передала ее ей. После этого она приезжала к ФИО1 на работу 01.09.2015, чтобы подписать приказ о назначении ее на должность педагога дополнительного образования и трудовой договор. Фактически она никогда не работала в детском саду и заработную плату, а также иные выплаты не получала. Ей известно, что она была официально трудоустроена на должность делопроизводителя и должность педагога дополнительного образования в период с 30.07.2015 по 28.07.2017, так как она лично ставила подписи в приказах о назначении на должность и в последующем в приказе об увольнении. Также она писала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, предоставляя медицинские справки, после чего писала заявление о предоставлении ей единовременного пособия при рождении ребенка, предоставляя копия свидетельства о рождении ребенка и справку из ЗАГСа. Никаких семинаров, уроков и занятий она не проводила ни с детьми, ни с воспитателями. ФИО1 единолично распоряжалась поступающими денежными средствами (т.3 л.д.121-124);

показаниями свидетеля ФИО4, данными в ходе представительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым с 2004 года по 2007 год она состояла в браке с ФИО11 матерью которого является ФИО1 с 2000 года и до 2017 год являющаяся заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. По обстоятельствам дела пояснила, что 09.11.2015 она пришла к ФИО1 в кабинет заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна по семейным вопросам и в ходе диалога ФИО1 предложила трудоустроить ее делопроизводителем данного учреждения, пояснив, что может оформить её на 1 ставку, но фактически никакую работу выполнять ей не нужно, так как ее будет делать она сама и начисленные за эту работу денежные средства будет получать сама. Она согласилась на это предложение, так как не посчитала, что в этом есть что-то противоправное, поскольку фактически работа делопроизводителя будет выполняться самой ФИО1 В тот же день ФИО1 сказала, что для трудоустройства необходимы следующие документы: паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинская справка, справка об отсутствии судимости и документы об образовании. При этом ФИО1 пояснила, что лично оформит банковскую карту на её имя, а по ее готовности она заберет ее в отделении Сбербанка. После этого она написала заявление о приеме на должность делопроизводителя, а после 09.11.2015 ФИО1 в своем служебном кабинете дала ей для подписи приказ о назначении на должность делопроизводителя и трудовой договор, датированные этим же числом. В декабре 2015 года по готовности она забрала банковскую карту на свое имя и в этот же день передала ее ФИО1 Денежные средства, которые поступали на ее банковскую карту, ФИО1 расходовала на собственные нужды, так как данная карта находилась в ее пользовании. Она же никогда не выполняла никакую работу в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, в том числе в должности делопроизводителя данного детского сада в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года. В этот период она являлась индивидуальным предпринимателем и ежедневно занималась продажей зоотоваров в зоомагазине, который был расположен по адресу: 

<

...>, в связи с чем даже физически не могла исполнять обязанности делопроизводителя в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Банковскую карту на ее имя ФИО1 отдала ей в декабре 2017 года, когда был подписан приказ о ее увольнении (т.3 л.д.125-128);

показаниями свидетеля Свидетель №2, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым в период с начала октября 2014 года по 15 февраля 2016 года она работала в должности младшего воспитателя и уборщика служебных помещений в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. Свои обязанности она выполняла ежедневно и в полном объеме с 08 часов 00 минут до 15 часов 00 минут. В период ее работы, заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна была ФИО1, которая занималась кадровыми вопросами. 15.02.2016 она написала заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашла новое место работы. После увольнения из детского сада она сразу устроилась на новое место работы. При увольнении, а именно 15.02.2016, в рабочее время, находясь в кабинете ФИО1, она ей предложила устроиться на 0,5 ставки уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, но при этом фактически должностные обязанности уборщика служебных помещений не выполнять. Поскольку она не согласилась на предложение ФИО1, то та ей пояснила, что она должна оставить свою банковскую карту, на которую ей как сотруднику детского сада приходила заработная плата, поскольку она является собственностью детского сада, что она и сделала, передав ее ФИО1 и указав пин-код от нее. Впоследствии от сотрудников полиции ей стало известно, что она была официально трудоустроена с 16.02.2016 до 20.02.2017 на 0,5 ставки уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Уборщик служебных помещений, согласно своим должностным обязанностям, убирает две лестницы, коридор и музыкальный зал детского сада. Согласно СаНПиН данные помещения, за исключением музыкального зала, убираются 2 раза в день влажным способом с применением моющих средств, музыкальный зал убирается один раз в день влажным способом с применением моющих средств. Она работает ежедневно по будням и после своего увольнения, то есть после 15.02.2016 не приходила в детский сад и тем более не осуществляла уборку. ФИО1 обманным путем забрала ее банковскую карту, и без ее ведома, имея все необходимые документы для оформления ее на должность уборщика служебных помещений издала приказ о приеме ее на работу в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна на 0,5 ставки уборщика служебных помещений и получала зачисляемые на ее банковскую карту денежные средства в виде заработной платы уборщика служебных помещений. Она не писала заявление о приеме ее на указанную должность после своего увольнения из детского сада 15.02.2016 (т.3 л.д.88-90);

показаниями свидетеля Свидетель №3, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым ранее у нее была фамилия ФИО9 и с марта 2015 года по февраль 2017 года она работала в должности главного бухгалтера в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. В этот период заведующей данного учреждения была ФИО1, которая также занималась кадровыми вопросами. В конце июля – начале августа 2015 года, во второй половине дня, ближе к концу рабочего времени, ФИО1 принесла ей приказ о назначении ФИО2 на 1 ставку делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, с ее подписью и подписью Свидетель №1 Все кадровые приказы в детском саду составлялись ФИО1, в ее служебном кабинете, который был оснащен оргтехникой. Работу делопроизводителя выполняла сама ФИО1, так как именно она вела журналы входящей и исходящей корреспонденции детского сада, а это входит в обязанности делопроизводителя. Также ФИО1 ежедневно вносились сведения об отработанном сотрудниками детского сада времени, после чего она ежемесячно предоставляла ей табеля учета рабочего времени, в которых были указаны сведения об отработанных сотрудниками часах. Табели учета рабочего времени предоставлялись ФИО1 во второй половине рабочего дня последнего дня месяца.

Свидетель №1 была трудоустроена с августа 2015 года по ноябрь 2015 года на 1 ставку делопроизводителем, а с 01.09.2015 еще и на 0,5 ставки педагога дополнительного образования МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, о чем ФИО1 предоставила ей соответствующий приказ. Ей известно, что Свидетель №1 являлась бывшей снохой ФИО1, так как она иногда приходила к ней по семейным и личным вопросам. Лично с ФИО12 она не знакома и никогда ее не видела, также не видела, чтобы она работала в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Когда ФИО1 приносила приказы о назначении ФИО12 на должность и табели учета рабочего времени для начисления заработной платы и иных видов выплат, она спросила у нее, почему в приказе о ее назначении на должность указана должность, которой нет в штатном расписании, на что та ей пояснила, что начисления нужно производить как воспитателю, а наименование должности «педагог по дополнительному образованию», это правильное наименование указанной должности в настоящий момент. На основании приказов о назначении Свидетель №1 на должность делопроизводителя и педагога дополнительного образования, а также на основании предоставленных ФИО1 табелей учета рабочего времени, содержащих сведения об отработанном ею в указанных должностях времени, она начисляла и производила выплата заработной платы на банковскую карту, открытую на имя Свидетель №1 В ноябре 2015 года ФИО1 принесла ей приказ о предоставлении Свидетель №1 отпуска по беременности и родам, согласно которому она должна была обеспечить начисление и выплату сумм, причитающихся ей, а в марте 2016 года предоставила приказ о назначении ей единовременного пособия при рождении ребенка и в апреле 2016 года приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На основании принесенных ФИО1 приказов в ноябре 2015 года, в марте 2016 года и в апреле 2016 года, она начислила и произвела все предусмотренные законом выплаты Свидетель №1 на банковскую карту, открытую на ее имя.

В один из дней ноября 2015 года, во второй половине рабочего дня, ФИО1 принесла ей документы о приеме на работу ФИО4 как делопроизводителя, а именно приказ о ее назначении на 1 ставку делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, с ее подписью и подписью ФИО4 Данный приказ, как и все другие кадровые приказы был составлен ФИО1 Затем в мае 2016 года ФИО1 предоставила ей приказ о предоставлении санаторно-курортного пособия ФИО4 как делопроизводителю, а в декабре 2016 года - приказ о прекращении трудовых отношений с ФИО4 На основании приказов и табелей учета рабочего времени, она ежемесячно начисляла и производила положенные ФИО4 выплаты на банковскую карту, открытую на ее имя. Однако она не видела, чтобы ФИО4 выполняла какую-то работу в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Обязанности делопроизводителя в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года выполняла сама ФИО1

Также пояснила, что Свидетель №2 работала в учреждении до 15.02.2016 в должности младшего воспитателя и уборщика служебных помещений, но в феврале она уволилась по собственному желанию и начала трудовую деятельность в иной организации. 15.02.2016 ФИО1 предоставила ей приказ о прекращении трудовых отношений с Свидетель №2, но на следующий день, то есть 16.02.2016, ФИО1 принесла ей приказ о ее назначении на 0,5 ставки уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Она не видела, чтобы Свидетель №2 производила какие-либо работы в детском саду после своего увольнения, а также чтобы она вообще посещала детский сад. Она часто встречала Свидетель №2 по будням в рабочее время в МКУ «Централизованная бухгалтерия Дубенского района», поэтому фактически и физически не могла исполнять обязанности уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна. Приказ от 15.02.2016 об увольнении Свидетель №2 и приказ о ее назначении на должность уборщика служебных помещений составлялись ФИО1 как заведующей детским садом и предоставлялись ей в день составления. Также ФИО1 ежемесячно, в период с февраля 2016 года по февраль 2017 года предоставлялись табели учета рабочего времени, в которых были указаны сведения об отработанных Свидетель №2 в указанный период времени часах. После того, как она сказала ФИО8 о том, что не видит, что Свидетель №2 работает в должности уборщика служебных помещений, та ей пояснила, чтобы она не задавала лишних вопросов. На основании предоставленного ФИО1 приказа о назначении на должность и табелей учета рабочего времени, она ежемесячно начисляла и производила на банковскую карту, открытую на имя Свидетель №2, положенные ей выплаты (т.3 л.д.147-153); 

показаниями свидетеля Свидетель №4, согласно которым с марта 2017 года она работает в должности главного бухгалтера МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. Ранее в должности главного бухгалтера указанного учреждения работала ФИО15 В ходе работы ей стало известно о том, что сотруднику детского сада Свидетель №1, которую она видела один раз при увольнении, начисляется и выплачивается установленная в 2016 году сумма в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При поступлении на работу она не уточняла размер указанного пособия, в связи с чем начисляла и выплачивала его еще три месяца, то есть в марте, апреле и мае 2017 года, в размере пособия, который был предусмотрен в 2016 году. При сдаче ею отчетности было установлено, что с января 2017 года минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличилось. Для устранения допущенной ошибки, в июне 2017 года ею был произведен перерасчет и, в июле 2017 года на имя Свидетель №1 было выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в предусмотренной законом сумме по состоянию на 2017 год. 28.07.2017, во второй половине дня, ближе к концу рабочего дня, заведующая МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна ФИО1 принесла ее приказ о прекращении трудовых отношений с Свидетель №1, который был датирован фактической датой. Она лично с Свидетель №1 знакома не была и о том, что она являлась сотрудником МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна ей известно только согласно документации детского сада, в которой имеются приказы о ее назначении на должность и иные кадровые приказы. Выполняла ли она какую-либо работу в детском саду ей неизвестно. Также пояснила, что Свидетель №2 и ФИО4 в период ее работы в указанном учреждении не работали;

показаниями свидетеля ФИО13, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым она работает заведующей МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. В период с сентября 2012 года по сентябрь 2017 года она работала в указанном учреждении в должности старшего воспитателя. При этом до сентября 2017 года заведующей детского сада являлась ФИО1 Когда она, в ноябре 2017 года, приступила к выполнению должностных обязанностей заведующей детского сада, то ею была изучена имеющаяся документация, переданная ФИО1 и в ходе изучения она обнаружила, что в ряде личных дел отсутствуют необходимые документы для трудоустройства. Указала на то, что согласно правил внутреннего распорядка МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу обязано предъявить администрации дошкольного образовательного учреждения следующие документы: паспорт, трудовую книжку (за исключением, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу по совместительству), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку установленного образца для трудоустройства, документы об имеющемся образовании (для лиц, поступающих на должность, требующую специальных познаний). Также лицу необходимо составить заявление о приеме его на определенную должность и предоставить справку об отсутствии судимости. При этом в личных делах Свидетель №1 и Свидетель №2 отсутствовали заявления о приеме их на работу, на основании который были изданы приказы: о приеме Свидетель №1 на должность делопроизводителя от 30.07.2015; о приеме Свидетель №1 на должность педагога дополнительного образования от 01.09.2015; о приеме Свидетель №2 на должность уборщика служебных помещений от 16.02.2016, а также медицинская справка Свидетель №1

Также пояснила, что ей известна Свидетель №1, которая иногда приходила в детский сад, так как проживала совместно с сыном ФИО1, но она никогда не была трудоустроена в детском саду. В период с августа 2015 года по июль 2017 года обязанности делопроизводителя выполняла сама ФИО1, а обязанности педагога по дополнительному образованию с 01.09.2015 до середины ноября 2015 года никто не исполнял, так как занятия, которые проводит педагог по дополнительному образованию, начинаются в детском саду с сентября. 

Кроме того ей, как житель п.Дубна, известна ФИО4, которая являясь индивидуальным предпринимателем, лично ежедневно осуществляла реализацию товара в качестве продавца в магазине зоотоваров по адресу: 

<

...>, и ранее проживала с сыном ФИО1 ФИО4 также в период с ноября 2015 по декабрь 2016 года не работала в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, так как в этот период обязанности делопроизводителя исполняла лично ФИО1

Свидетель №2 с начала октября 2014 года и по 15.02.2016 работала в должности младшего воспитателя и уборщика служебных помещений в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, но затем уволилась по собственному желанию. После увольнения она не приходила в детский сад и никакие работы не выполняла. Кто выполнял уборку служебных помещений, после увольнения Свидетель №2, она не знает. В период с 16.02.2016 по февраль 2017 года действовал СанПиН 2.4.1.3049-13, в соответствии с п.17.1 которого все помещения убираются влажным способом с применением моющих средств не менее 2 раз в день, влажная уборка музыкально-спортивного зала проводится 1 раз в день, а в соответствии с п.17.5 - санитарно-техническое оборудование (туалеты) обеззараживается ежедневно независимо от эпидемиологической ситуации (т.1 л.д.114-115, 116-120);

показаниями свидетеля ФИО16, согласно которым на протяжении 13 лет она работает воспитателем МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, который расположен по адресу: 

<

...>. Пояснила, что до 2017 года заведующей данного детского сада являлась ФИО1 До февраля 2016 года в детском саду в должности младшего воспитателя и уборщика служебных помещений работала Свидетель №2, которая в феврале 2016 года решила сменить место работы, в связи с чем уволилась по собственному желанию и после увольнения в детский сад не приходила. Также пояснила, что ей неизвестно, кто именно осуществлял уборку служебных помещений в период с 16.02.2016 по февраль 2017 года. Кроме того указала, что фамилия «ФИО10» ей не известна и сотрудника с такой фамилией в детском саду не было; 

показаниями свидетеля Свидетель №7, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым с 1991 года по настоящее время она работает в должности воспитателя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, где в период с 2000 года до 2017 год заведующей являлась ФИО1 Сын ФИО1 ранее проживал с Свидетель №1 Как-то Свидетель №1 приходила в детский сад к ФИО1 по семейным вопросам и та представила ее ей. Пояснила, что в период с августа 2015 года по ноябрь 2015 года работу делопроизводителя в указанном учреждении выполняла лично ФИО1, а обязанности педагога по дополнительному образованию никто не выполнял. Свидетель №1 никаких работ в должности педагога по дополнительному образованию и должности делопроизводителя не выполняла.

Также пояснила, что ранее сын ФИО18 также проживал с ФИО4, которая работала в зоомагазине в п.Дубна и знакома ей. От сотрудников полиции ей стало известно, что ФИО17 была официально оформлена на должность делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года. При этом пояснила, что ФИО4 никогда там не работала, а могла прийти к ФИО1 по семейным вопросам, но не выполняла никаких работ.

Указала, что Свидетель №2 ранее работала в должности младшего воспитателя и уборщика служебного помещения МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, но затем уволилась и стала работать в администрации Дубенского района. Точную дату увольнения Свидетель №2 она не помнит, но это было в феврале 2016 года. После увольнения Свидетель №2 не посещала детский сад и никаких работ там не выполняла. Указала, что ее рабочий день начинается с 07 часов 30 минут и до 18 часов 00 минут, поэтому если бы Свидетель №2 там работала, то она бы видела ее. От сотрудников полиции ей также стало известно, что Свидетель №2 после своего увольнения в феврале 2016 года была фиктивно трудоустроена на должность уборщика служебных помещений. При этом пояснила, что ей неизвестно, кто выполнял обязанности уборщика служебных помещений в период с 16.02.2016 по февраль 2017 года, но вероятно ФИО1, как заведующая детского сада, просила кого-то осуществлять указанную работу, так как две лестницы, коридор и музыкальный зал, которые убирает именно уборщик служебных помещений, кем-то мылись. Она не видела, чтобы ФИО1 сама производила уборку указанных помещений (т.3 л.д.134-137); 

показаниями свидетеля ФИО19, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым она с 2006 года и по настоящее время работает в должности воспитателя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. В период ее работы в данном детском саду, а именно до сентября 2017 года, заведующей учреждения являлась ФИО1 Свои обязанности она исполняла ежедневно, пять дней в неделю, с 07 часов 30 минут до 18 часов 00 минут и видела как Свидетель №1, которая проживала совместно с сыном ФИО1, неоднократно приходила в детский сад, но там не работала. 11.03.2021 от сотрудников полиции ей стало известно о том, что Свидетель №1 была оформлена в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна на должность делопроизводителя на 1 ставку и педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки, после чего ушла в декрет, но она не видела, чтобы та работала делопроизводителем или педагогом дополнительного образования. 

Также пояснила, что ФИО4 является ее одноклассницей и также в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна никогда не работала, а только приходила лично к ФИО1, так как являлась ее снохой. ФИО4 работала в зоомагазине п.Дубна, где сама осуществляла реализацию товара, второго продавца в магазине не было. 11.03.2021 от сотрудников полиции ей стало известно о том, что ФИО4 с ноября 2015 года по декабрь 2016 года была оформлена в детском саду на должность делопроизводителя, но никаких работ там не выполняла. Кто выполнял указанные обязанности за Свидетель №1 и ФИО4 ей неизвестно (т.3 л.д.100-101, 102-103);

показаниями свидетеля Свидетель №8, согласно которым она 25 лет работает в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенном по адресу: 

<

...>, в должности завхоза. В период с 2000 года до 2017 года заведующей данного детского сада являлась ФИО1, которая также занималась кадровыми вопросами. 10.03.2021 от сотрудников полиции ей стало известно о том, что в период с августа 2015 года по ноябрь 2015 года некая Свидетель №1 была фиктивно трудоустроена на должность делопроизводителя и на должность педагога по дополнительному образованию, но ей данный сотрудник неизвестен. Также ей стало известно о том, что в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года ФИО4, которая ей известна как местный житель, поскольку являлась индивидуальным предпринимателем и занималась продажей зоотоваров, также была оформлена на должность делопроизводителя, но она ее никогда в детском саду не видела. При этом пояснила, что ФИО4 ранее была супругой сына ФИО1 Кто выполнял работу делопроизводителя, в период, когда ФИО4 фиктивно состояла в данной должности, ей неизвестно. Кроме того, от сотрудников полиции ей стало известно, что в период с 16.02.2016 по февраль 2017 года Свидетель №2, которая ранее работала в должности младшего воспитателя и уборщика служебных помещений МКДОУ детского сада №2 комбинированного вида п.Дубна, после своего увольнения по собственному желанию и трудоустройства в администрацию, была фиктивно трудоустроена на должность уборщика служебных помещений указанного учреждения. Однако в указанный период она никаких работ не выполняла. При этом пояснила, что ранее, когда Свидетель №2 еще работала, видела как она производила уборку помещений детского сада. Кто осуществлял уборку в период ее фиктивного трудоустройства ей неизвестно;

показаниями свидетеля Свидетель №9, согласно которым с 2010 года по настоящее время она работает в должности воспитателя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, заведующей которого до 2017 года являлась ФИО1 Пояснила, что оформлением сотрудников в данном учреждении занималась сама ФИО18, которая и принимала ее на работу. Также указала на то, что ей известна Свидетель №1, которая состояла в отношениях с сыном ФИО18 и по семейным вопросам приходила к ней, однако она никогда не работала в данном учреждении. Фактически работу педагога по дополнительному образованию и работу делопроизводителя она не выполняла. Также ей известна ФИО4, которая ранее проживала с сыном ФИО18 и является ее бывшей снохой. ФИО4 имеет в Дубне зоомагазин, в котором лично ежедневно работает. ФИО4 никогда не выполняла обязанности делопроизводителя в детском саду и там никогда не работала, кто в действительности выполнял работу делопроизводителя в период, когда фиктивно на эту должность была трудоустроена ФИО4, ей неизвестно, поскольку она не видела никого из сотрудников на данной должности. Свидетель №2 до февраля 2016 года работала в должности младшего воспитателя и уборщика служебных помещений, после чего уволилась и начала трудовую деятельность в администрации Дубенского района. После увольнения она не появлялась в детском саду и никакие работы не выполняла. Кто выполнял работу уборщика служебных помещений в период, когда на данную должность фиктивно была трудоустроена Свидетель №2, ей неизвестно, но кто-то однозначно выполнял, так как уборщик служебных помещений моет две лестницы, коридор и музыкальный зал, а данные помещения кем-то однозначно убирались, но не положенное количество раз;

показаниями свидетеля ФИО20, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым с марта 2016 года до конца ноября 2016 года она работала в должности младшего воспитателя МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>. Указала, что при ее трудоустройстве в марте 2016 года заведующая ФИО18 пояснила ей, что должность уборщика служебных помещений, который, согласно своим должностным обязанностям должен производить уборку двух лестниц, коридора и музыкального зала детского сада, занята, но, несмотря на это, при необходимости, работая в должности младшего воспитателя, ей нужно будет иногда мыть и эти две лестницы, коридор и музыкальный зал. Она не спрашивала у нее почему ей необходимо выполнять работу, которая не входит в ее должностные обязанности, а просто производила убору данных помещений по ее просьбе, но делала это крайне редко, примерно раз в неделю, тогда как влажная уборка данных помещений с применением моющих средств, должна производиться ежедневно не менее двух раз в день. За то, что она по просьбе ФИО1 изредка убиралась на двух лестницах, в коридоре и музыкальном зале детского сада, ей никто не доплачивал, она получала денежные средства только за работу, выполненную по должности младшего воспитателя. Кто в период с марта 2016 года по ноябрь 2016 года являлся уборщиком служебных помещений детского сада ей неизвестно, она не видела в детском саду лицо, которое кроме нее осуществляло уборку этих двух лестниц, коридора и музыкального зала. Также пояснила, что ей не знакомы Свидетель №1, ФИО4 и Свидетель №2, поскольку в период ее работы не было сотрудников с такими фамилиями. Кроме того ей не известно, кто в период с августа 2015 года по июль 2017 года и с марта 2016 года по ноябрь 2016 года работал в должности педагога дополнительного образования и в должности делопроизводителя (т.3 л.д.91-93); 

показаниями свидетеля ФИО21, согласно которым с 1988 года она работает кухонным работником в МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида, расположенного по адресу: 

<

...>. В течение рабочего дня она общается не только с сотрудниками кухни, но и с другими сотрудниками детского сада. Примерно до зимы 2016 года в МКДОУ детский сад №2 в должности младшего воспитателя и уборщицы работала Свидетель №2 В настоящее время ей известно, что ФИО1 фиктивно трудоустроила ее на должность уборщицы МКДОУ детский сад №2, хотя после того как Свидетель №2 уволилась, то в детский сад не приходила и не производила уборку, поскольку на следующий день после увольнения она устроилась на новое место работы. Кто убирался в МКДОУ детский сад №2 после увольнения Свидетель №2 ей неизвестно. Пока Свидетель №2 работала в МКДОУ детский сад №2, она убирала две лестницы, коридор, туалет и музыкальный зал, также помогала кормить детей, одевать их. Кроме того пояснила, что ей неизвестны Свидетель №1 и ФИО4, поскольку сотрудников с такой фамилией она не видела. Также она не знает, исполнялись ли кем-то обязанности делопроизводителя и педагога по дополнительному образованию МКДОУ детский сад № комбинированного вида п.Дубна в период с августа 2015 года по ноябрь 2015 года и с ноября 2015 года по декабрь 2016 года, и если исполнялась то кем. Вместе с тем пояснила, что она знает ФИО4, которая приходила к ФИО1;

показаниями свидетеля ФИО22, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании, согласно которым она с 1988 года работает младшим воспитателем МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида, который расположен по адресу: 

<

...>. Примерно с осени 2014 года в детском саду в должности младшего воспитателя и уборщика помещений работала Свидетель №2 Она работала с ней в одной группе, присматривала за детьми, помогала их одевать, раздевать, убирала группу, в которой находятся дети, кормила детей и так далее. Помимо обязанностей младшего воспитателя Свидетель №2 исполняла обязанности уборщика помещений, то есть мыла лестницы, музыкальный зал, коридор, туалеты, медицинский кабинет, методический кабинет, кабинет заведующей. Зимой 2016 года Свидетель №2 уволилась и больше она ее в МКДОУ детский сад №2 не видела. Кто осуществлял уборку служебных помещений в период с 16.02.2016 по февраль 2017 года ей неизвестно. Также пояснила, что она не знакома с Свидетель №1 и ФИО4, поскольку в данном учреждении не было сотрудников с такой фамилией. Кто исполнял обязанности делопроизводителя с августа 2015 года по июль 2017 года и в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года ей неизвестно (т.3 л.д.97-99);

показаниями свидетеля ФИО23, согласно которым она с 2013 года и по 2016 года работала нянечкой МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида, расположенного по адресу: 

<

...>, а с 2016 года поваром указанного учреждения. До 2017 года заведующей данного детского сада была ФИО1, которая принимала ее на работу. В течение рабочего дня она общается с другими сотрудниками детского сада, поскольку как повар по работе взаимодействует с воспитателями и младшими воспитателями. Примерно с осени 2014 года в МКДОУ детский сад №2 в должности младшего воспитателя и уборщицы работала Свидетель №2, которая присматривала за детьми, помогала их одевать, раздевать, мыла лестничные пролеты, музыкальный зал, коридор на первом этаже. Зимой 2016 года она уволилась и устроилась на новое место работы. После увольнения, а именно зимой 2016 года, она ее не видела. Кто после ее увольнения осуществлял уборку двух лестниц, коридора и музыкального зала, она не знает, но точно знает, что это делала не Свидетель №2 Также пояснила, что ей известно о том, что после своего увольнения в 2016 году она была фиктивно трудоустроена ФИО1 на должность уборщика помещений, хотя в действительности больше не приходила в детский сад и не осуществляла уборку. Кроме того ей известно, что ФИО1 была свекровью ФИО4, которую она фиктивно трудоустроила в 2015 году на должность делопроизводителя, хотя фактически она там не работала. Свидетель №1 ей неизвестна, в том числе и как сотрудник детского сада. Пояснила, что если бы она работала в период с августа 2015 года по июль 2017 года, то она бы ее видела либо слышала от коллег о новом сотруднике. Кто исполнял обязанности делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 в период с ноября 2015 года по декабрь 2016 года, а также с августа 2015 года по июль 2017 года ей неизвестно, так же как и педагога дополнительного образования.

Кроме того, вина ФИО18 в совершении вмененных ей преступлений, подтверждается и иными доказательствами, а именно:

протоколом осмотра места происшествия от 07.05.2021, из которого следует, что произведен осмотр здания МКДОУ детский сад №2 комбинированного вида, расположенного по адресу: 

<

...>, в ходе которого на втором этаже обнаружен кабинет заведующего, снабженный оргтехникой (т.2 л.д.243-245);

протоколом проведения оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 05.03.2021 с фототаблицей, из которого следует, что объектом обследования является помещение МКДОУ детский сад №2 п.Дубна, расположенного по адресу: 

<

...>, где в кабинете заведующего на письменном столе, а также на полу около шкафа находятся кадровые и бухгалтерские документы данного учреждения. В ходе обследования изъято: журналы хозяйственных операций за период с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно в 12 томах; журналы хозяйственных операций за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно в 12 томах; приказы по личному составу за 2015, 2016, 2017 годы в 3-х томах; личные дела Свидетель №2, Свидетель №1 и ФИО4, каждый из которых в 1 томе; книга учета личного состава работников в 1 томе; реквизиты банковских счетов для начисления заработной платы сотрудникам в 1 томе; скоросшиватели «Зарплата» 2015 год, 2016 год, каждый из которых в 1 томе; карточки-справки 2015 год, 2017 год, каждый из которых в 1 томе; бухгалтерские документы за 2015 год, в 19 томах в трех картонных коробках; табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы за 2015 год (т.1 л.д.49-59);

заключением эксперта №105Ф/21 от 20.05.2021, из выводов которого следует, что общая сумма денежных средств, выплаченных имя Свидетель №1 за 1 ставку по должности делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 п.Дубна МО Дубенский район, начисленных в виде заработной платы и иных установленных законом выплат в период с сентября 2015 года по июль 2017 года составила 108751,06 руб., в том числе по начислению в виде «заработная плата» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с сентября 2015 года по июль 2017 года составляла 19140,00 руб.

Общая сумма денежных средств, выплаченных на имя Свидетель №1 за 0,5 ставки по должности педагога по дополнительному образованию МКДОУ детский сад №2 п.Дубна МО Дубенский район, начисленных в виде заработной платы и иных установленных законом выплат за период с сентября 2015 года по июль 2017 года составила 17022,77 руб.

Общая сумма денежных средств, выплаченных на имя Свидетель №2 за 0,5 ставки по должности уборщика служебных помещений МКДОУ детский сад №2 п.Дубна МО Дубенский район, начисленных в виде заработной платы и иных установленных законом выплат за период с февраля 2016 года по февраль 2017 года составила 63965,36 руб., в том числе по видам начислений:

- по начислению в виде «заработная плата» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с февраля 2016 года по февраль 2017 года составляла 59434,88 руб.;

- по начислению в виде «компенсация отпуска» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с февраля 2016 года по февраль 2017 года составляла 4530,48 руб.

Общая сумма денежных средств, выплаченных на имя ФИО4 за 1 ставку по должности делопроизводителя МКДОУ детский сад №2 п.Дубна МО Дубенский район, начисленных в виде заработной платы и иных установленных законом выплат за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составила 128356,44 руб., в том числе по видам начислений:

- по начислению в виде «заработная плата» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составляла 113351,78 руб.;

- по начислению в виде «лечебное пособие» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составляла 4487,00 руб.

- по начислению в виде «отпуск» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составляла 8751,36 руб.

- по начислению в виде «компенсация отпуска» общая сумма выплаченных денежных средств, начисленных к выплате за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составляла 1766,30 руб. (т.3 л.д.8-44);

протоколом осмотра предметов от 20.05.2021, из которого следует, что осмотрены изъятые в ходе оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств»:

Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы от 20.07.2015, 20.08.2015, 21.09.2015, 19.10.2015, подписанные ФИО1, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном Свидетель №1 времени;

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы от 19.11.2015, подписанный ФИО1, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном Свидетель №1 и ФИО4 времени;

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы от 14.12.2015, подписанный ФИО1, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 времени и нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске;

Подшивки «Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район», а именно:

- Журнал хозяйственных операций январь 2016 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 20 января 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за январь 2016 года, согласно которой ФИО4 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций февраль 2016 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 17 февраля 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за февраль 2016 года, согласно которой ФИО4 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций март 2016 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 21 марта 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за март 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций апрель 2016 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 20 апреля 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за апрель 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций май 2016 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за май 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; приказом №16 от 18 мая 2016 года «О предоставлении пособий сотрудникам», согласно которому делопроизводителю ФИО4 выплачено санаторно-курортное пособие в размере должностного оклада; 

- Журнал хозяйственных операций июнь 2016 год, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 23 июня 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за июнь 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций июль 2016 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 19 июля 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за июль 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций август 2016 год, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 19 августа 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за август 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций сентябрь 2016 год, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 19 сентября 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за сентябрь 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций октябрь 2016 год, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 21 октября 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за октябрь 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций ноябрь 2016 год, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 21 ноября 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за ноябрь 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций декабрь 2016 год, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 20 декабря 2016 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном ФИО4 и Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за декабрь 2016 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты; 

- Журнал хозяйственных операций январь 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 20 января 2017 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за январь 2017 года, согласно которой ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций февраль 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 20 февраля 2017 года, в котором имеется информация, содержащая сведения об отработанном Свидетель №2 времени, а также сведения о нахождении Свидетель №1 в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за февраль 2017 года, согласно которой Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций март 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 24 марта 2017 года, согласно которому Свидетель №1 находилась в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за март 2017 года, согласно которой Свидетель №1 начислена денежная выплата; реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру №9 от 2 марта 2017 года на счета физических лиц, согласно которому на счета Свидетель №1 и Свидетель №2 зачислены денежные выплаты;

- Журнал хозяйственных операций апрель 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 24 апреля 2017 года, согласно которому Свидетель №1 находилась в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за апрель 2017 года, согласно которой Свидетель №1 начислена денежная выплата;

- Журнал хозяйственных операций май 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 22 мая 2017 года, согласно которому Свидетель №1 находилась в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за май 2017 года, согласно которой Свидетель №1 начислена денежная выплата;

- Журнал хозяйственных операций июнь 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 22 июня 2017 года, согласно которому Свидетель №1 находилась в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за июнь 2017 года, согласно которой Свидетель №1 начислена денежная выплата;

- Журнал хозяйственных операций июль 2017 года, с находящимися в нем подписанными ФИО1: табелем учета использования рабочего времени и расчета заработанной платы от 21 июля 2017 года, согласно которому Свидетель №1 находилась в декретном отпуске; расчетно-платежной ведомостью за июль 2017 года, согласно которой Свидетель №1 начислена денежная выплата, а также приказ №30 от 28 июля 2017 года «О прекращении трудовых отношений», согласно которому Свидетель №1 28 июля 2017 года уволена с должности делопроизводителя по собственному желанию на основании личного заявления;

Подшивка «Карточка-справка 2015 год»;

Подшивка «Документы (бухгалтерские, кадровые)», содержащая реквизиты на имя Свидетель №1 для рублевых и валютных переводов, а также реквизиты счетов на имя ФИО4; 

Подшивка ««Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район Справки 2-НДФЛ 2015 год»;

Подшивка «МКДОУ №2 п.Дубна З/плата 2015 год», с находящимися в ней подписанными ФИО1 расчетно-платежными ведомостями: за июль, август, сентябрь и октябрь 2015 года, согласно которым Свидетель №1 начислена денежная выплата; за ноябрь и декабрь 2015 года, согласно которым Свидетель №1 и ФИО4 начислены денежные выплаты;

Подшивка «Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждения детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район Карточка-справка 2017 год»;

Подшивка «МКДОУ №2 п.Дубна Зарплата 2016 год», с находящимися в ней подписанными ФИО1 расчетно-платежными ведомостями: за июнь 2016 года, согласно которым ФИО4, Свидетель №2 и Свидетель №1 начислены денежные выплаты, а также иные расчетно-платежные ведомости без личных подписей; 

Подшивка «основные средства 2015 год»;

Подшивка «Бух. Справки перенос остатков по счетам МЗ от 31.12.2015»;

Подшивка «Книга учета личного состава работников МДОУ №2 детский сад комбинированного вида 

<

...>»;

Подшивка «Документы (бухгалтерские, кадровые)», в которой содержится подписанный ФИО1 реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру №41 от 04.12.2015, согласно которому Свидетель №1 перечислена денежная выплата; 

Подшивка «Документы (бухгалтерские, кадровые)», в которой содержатся подписанные ФИО1: приказ №24 от 01.09.2015 «О назначении на должность», согласно которому Свидетель №1 принята на работу с 01.09.2015 педагогом по дополнительному образованию на 0,5 ставки; расчетно-платежные ведомости за сентябрь 2015 года, согласно которым ФИО12 начислена денежная выплата; 

Подшивка «Документы (бухгалтерские, кадровые)», в которой содержатся подписанные ФИО1: реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру №37 от 04.11.2015, согласно которому Свидетель №1 перечислена денежная выплата; приказ №32 от 09.11.2015 «По беременности и родам», согласно которому Свидетель №1 предоставлен отпуск по беременности и родам с 09.11.2015 по 27.03.2016; приказ №31 от 09.11.2015 «О назначении на должность», согласно которому Свидетель №1 принята на работу; 

Подшивка «МКДОУ №2 п.Дубна Свидетель №1 Начало: 28.07.2015, Окончание: 21.07.2017», в которой содержаться: заявление делопроизводителя Свидетель №1, подписанное ею 09.11.2015, согласно которому она просит предоставить ей отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 09.11.2015 по 27.03.2016; заявление делопроизводителя Свидетель №1, подписанное ею 21.07.2017, согласно которому она просит уволить её по собственному желанию с 28.07.2017; 

Подшивка «МКДОУ №2 п.Дубна Свидетель №2», в которой содержаться подписанные ФИО1: приказ №3 от 15.02.2016 «О прекращении трудовых отношений», согласно которому Свидетель №2 уволена с должности младшего воспитателя по собственному желанию с 15.02.2016; приказ №5 «О назначении на должность» от 16.02.2016, согласно которому Свидетель №2 назначена на должность уборщика служебных помещений с 16.02.2016 на 0,5 ставки;

Подшивка «МКДОУ №2 п.Дубна ФИО4», в которой содержаться: подписанный ФИО1 приказ №32 от 20.12.2016 «О прекращении трудовых отношений», согласно которому ФИО4 уволена с должности делопроизводителя по собственному желанию с 31.12.2016; заявление делопроизводителя ФИО4, подписанное ею 20.12.2016, согласно которому она просит уволить её по собственному желанию с 31.12.2016; заявление ФИО4, подписанное ею 07.11.2015, согласно которому она просит принять ее на должность делопроизводителя на 1 ставку;

Подшивка «Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждения детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ 2017 год», с содержащимися в ней подписанными ФИО1: приказом №5 от 20.02.2017 «О прекращении трудовых отношений», согласно которому Свидетель №2 уволена с должности уборщика служебных помещений по собственному желанию с 20.02.2017; приказом №30 от 28.07.2017 «О прекращении трудовых отношений», согласно которому Свидетель №1 уволена с должности делопроизводителя по собственному желанию с 28.07.2017; 

Подшивка «Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждения детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ 2016 год», с содержащимися в ней подписанными ФИО1: приказом №3 от 15.02.2016 «О прекращении трудовых отношений», согласно которому Свидетель №2 уволена с должности младшего воспитателя по собственному желанию с 15.02.2016; приказом №5 от 16.02.2016 «О назначении на должность», согласно которому Свидетель №2 назначена на должность уборщика служебных помещений с 16.02.2016 на 0,5 ставки; приказом №7/1 от 09.03.2016 «О назначении единовременного пособия при рождении ребенка», согласно которому Свидетель №1 выплачено единовременное пособие при рождении ребенка; приказом №13 от 04.04.2016 «О предоставлении отпуска по уходу за ребенком», согласно которому делопроизводителю Свидетель №1 предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 28.03.2016 по 28.07.2017; приказом №16 от 18.05.2016 «О предоставлении пособий сотрудникам», согласно которому делопроизводителю ФИО4 выплачено санитарно-курортное пособие в размере должностного оклада; приказом №22 от 21.07.2016 «О предоставлении очередных отпусков сотрудникам», согласно которому ФИО4 предоставлен очередной отпуск в количестве 28 календарных дней с 01.08.2016 по 28.08.2016; приказом №32 от 20.12.2016 «О прекращении трудовых отношений», согласно которому ФИО6 уволена с должности делопроизводителя по собственному желанию с 31.12.2016;

Подшивка «Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждения детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ 2015 год», с содержащимися в ней подписанными ФИО1: приказом №31 от 09.11.2015 «О назначении на должность», согласно которому Свидетель №1 принята на работу с 09.11.2015; приказом №30 от 09.11.2015 «О предоставлении отпуска по беременности и родам», согласно которому Свидетель №1 предоставлен отпуск по беременности и родам с 09.11.2015 установленной продолжительности; приказом №24 от 01.09.2015 «О назначении на должность», согласно которому Свидетель №1 принята на работу с 01.09.2015 педагогом по дополнительному образованию на 0,5 ставки; приказом №21 от 30.07.2015 «О назначении на должность», согласно которому Свидетель №1 назначена на должность делопроизводителя с 30.07.2015 на 1 ставку; 

Копия Устава муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район, подписанная главой муниципального образования Дубенский район; 

Копия приказа Комитета по образованию администрации МО Дубенский район №62 от 27.04.2000, согласно которому ФИО1 назначена на должность руководителя учреждения - заведующей дошкольного образовательного учреждения №2 п.Дубна с 28.04.2000; 

Копия трудового договора №1 от 02.04.2014, согласно которому он заключен между Администрацией МО Дубенский район и ФИО1; 

Копия должностной инструкции заведующей МКДОУ детским садом №2 п.Дубна, утвержденной главой администрации МО Дубенский район 13.04.2015;

История операции по дебетовой карте ПАО «Сбербанк» номер счета № на имя Свидетель №1, из которой следует, что на него поступали денежные средства от плательщика УФК по Тульской области (ФУ АМО Дубенский район (МКДО №2 п.Дубна);

История операции по дебетовой карте ПАО «Сбербанк» номер счета № на имя Свидетель №2, из которой следует, что на нее с 16.02.2016 по 20.02.2017 поступали денежные средства от плательщика УФК по Тульской области (ФУ АМО Дубенский район (МКДО №2 п.Дубна);

История операции по дебетовой карте ПАО «Сбербанк» номер счета № на имя ФИО4, из которой следует, что на нее поступали денежные средства от плательщика УФК по Тульской области (ФУ АМО Дубенский район (МКДО №2 п.Дубна) (т.2 л.д.212-236).

Постановлением следователя от 22 мая 2021 года указанные выше документы признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств по делу (т.2 л.д.237-242).

Показания подсудимой ФИО1 суд признает достоверными, поскольку они получены в соответствии с требованиями УПК РФ, последовательны и логичны, согласуются с представленными стороной обвинения доказательствами, не содержат существенных противоречий и позволяют установить фактические обстоятельства дела. 

Не доверять показаниям представителя потерпевшего, а также показаниям свидетелей Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №1, ФИО16, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, Свидетель №2, ФИО4, ФИО20, ФИО13, ФИО21, ФИО22 и ФИО23 оснований не имеется, их показания последовательны и логичны, согласуются между собой, соответствуют другим представленным обвинением и исследованным в судебном заседании доказательствам, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, в связи с чем суд признает их допустимыми и достоверными. Оснований для оговора подсудимой в судебном заседании не установлено.

Исследованные в судебном заседании письменные доказательства, а именно: протоколы осмотра места происшествия, документов, заключение эксперта, а также иные документы и вещественные доказательства, суд признает допустимыми и достоверными, поскольку они получены с соблюдением требований уголовно-процессуального закона, не содержат противоречий, которые ставили бы их под сомнение. Оснований для признания исследованных доказательств недопустимыми судом не установлено. 

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, как каждое в отдельности, так и их совокупность, суд приходит к убеждению о том, что они являются относимыми, допустимыми и достоверными, а их совокупность - достаточной для вывода о виновности подсудимой. При этом представленные обвинением доказательства не находятся в противоречии между собой, дополняют друг друга и конкретизируют обстоятельства произошедшего.

В связи с вышеизложенным, суд считает, что представленные обвинением письменные доказательства в совокупности с другими доказательствами обвинения могут быть положены в основу настоящего приговора в качестве доказательств виновности подсудимой ФИО1

Учитывая вышеизложенное действия подсудимой ФИО1 по каждому из трех эпизодов, то есть по преступлениям совершенным в связи с фиктивным трудоустройством Свидетель №1, ФИО4 и Свидетель №2, суд квалифицирует по ч.3 ст.159 УК РФ – как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения, поскольку она, являясь лицом, наделенным административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, и в силу этого являясь должностным лицом, заведомо зная, что Свидетель №1, ФИО4 и Свидетель №2 не исполняют свои трудовые обязанности по должностям, на которые они приняты, ежемесячно передавала в бухгалтерию табеля учета использования рабочего времени, а также иные внутренние распорядительные официальные документы с содержащимися в них ложными сведениями об их работе в указанном учреждении и о выполнении ими должностных обязанностей, в результате чего на их банковские счета, картами по которым пользовалась и распоряжалась ФИО1, перечислялись денежные средства в качестве заработной платы и иных выплат, которые она расходовала на свои личные нужды.

Назначая вид и размер наказания, суд учитывает требования ст.6,43,60 УК РФ, а именно: характер и степень общественной опасности содеянного, влияние назначенного наказания на исправление виновного и на условия жизни его семьи, его имущественное положение, а также наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств.

В качестве обстоятельств смягчающих наказание подсудимой ФИО1 суд, в соответствии с ч.1, ч.2 ст.61 УК РФ, по всем преступлениям признает: добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступлений; признание вины, раскаянье в содеянном, состояние ее здоровья и состояние здоровья ее близких родственников, а также по эпизодам трудоустройства Свидетель №1 и Свидетель №2 - явку с повинной. 

Обстоятельств отягчающих наказание ФИО1 судом не установлено. 

При определении размера наказания суд учитывает принцип его индивидуализации, а также иные данные о личности ФИО1, которая работает, в связи с чем имеет постоянный источник дохода, по месту работы, так как и по месту жительства, характеризуется положительно, на учете у врача нарколога и психиатра не состоит, к административной и уголовной ответственности не привлекалась. 

На основании изложенного, установленных по делу обстоятельств, с учетом всех данных о личности подсудимой, суд приходит к выводу о том, что цели наказания, согласно ч.2 ст.43 УК РФ, в частности, восстановление социальной справедливости, а также исправления ФИО1 и предупреждения совершения ею новых преступлений, могут быть достигнуты при назначении ей наказания, по каждому из совершенных ею преступлений, не связанного с лишением свободы, а именно в виде штрафа в пределах санкции статьи, по которой квалифицировано ее деяние. При этом, определяя размер штрафа, суд учитывает положения ч.3 ст.46 УК РФ, а именно материальное положение подсудимой.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности подсудимой, в соответствии с ч.3 ст.47 УК РФ, суд приходит к выводу о невозможности сохранения за ней права занимать в государственных и муниципальных учреждениях должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий, в связи с чем считает необходимым назначить ей по каждому преступлению дополнительное наказание. 

Оснований для применения положений ст.64 УК РФ суд не усматривает.

Также, с учетом фактических обстоятельств совершенных ФИО1 преступлений и степени их общественной опасности, суд не находит оснований для применения при назначении ей наказания, по каждому из вмененных преступлений, положений ч.6 ст.15 УК РФ. 

Судьба вещественных доказательств разрешается в соответствии с ч.3 ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.303, 304, 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.3 ст.159, ч.3 ст.159 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа:

по ч.3 ст.159 УК РФ (по факту трудоустройства Свидетель №1), с применением положений ч.3 ст.47 УК РФ, в размере 130000 (сто тридцать тысяч) рублей 00 копеек в доход государства с лишением права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных и муниципальных учреждениях, на срок 1 (один) год;

по ч.3 ст.159 УК РФ (по факту трудоустройства ФИО4), с применением положений ч.3 ст.47 УК РФ, в размере 100000 (сто тысяч) рублей 00 копеек в доход государства с лишением права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных и муниципальных учреждениях, на срок 1 (один) год;

по ч.3 ст.159 УК РФ (по факту трудоустройства Свидетель №2), с применением положений ч.3 ст.47 УК РФ, в размере 115000 (сто пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек в доход государства с лишением права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных и муниципальных учреждениях, на срок 1 (один) год.

На основании ч.3 ст.69 УК РФ, с применением положений ч.3 ст.47 УК РФ, по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО24 наказание в виде штрафа в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек в доход государства с лишением права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных и муниципальных учреждениях, на срок 2 (два) года.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу: 

- подшивки «Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №2 комбинированного вида поселка Дубна муниципального образования Дубенский район», со сведениями о страховых взносах, со сведениями о страховым стаже, со сведениями о расчетах начислений и уплате страховых взносов, с выписками по лицевым счетам, с платежными поручениями, содержащие расчетно-платежные ведомости, содержащую результаты зачислений по реестру, «Карточки-справки», «ФСС ПФР налоговая отчеты», «МКДОУ №2 п.Дубна Зарплата», «основные средства», «Бух. Справки перенос остатков по счетам, с реестрами денежных средств, табелей учета рабочего времени, «Справки 2-НДФЛ»; книгу учета личного состава работников, личные дела Свидетель №1, ФИО4 и Свидетель №2, приказы по личному составу – передать по принадлежности представителю потерпевшего;

- копии Устава, трудового договора, должностной инструкция, истории операций по дебетовым картам – хранить в уголовном деле.

Сумма штрафа подлежит уплате по следующим реквизитам:

УФК по Тульской области (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области), ИНН 

<

***>, КПП 710601001, л/с 

<

***>, р/с 

<

***> в Отделение Тула, БИК 047003001, ОКТМО 70701000, КБК 417 1 16 21010 01 6000 140 «Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений и возмещение ущерба имуществу, зачисляемых в федеральный бюджет».

Разъяснить ФИО1, что в случае уклонения от уплаты штрафа он может быть заменен на иной вид наказания, а также право на обращение с заявление о рассрочке или отсрочке его уплаты.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Тульский областной суд в течение 10 суток со дня его постановления путём подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления в Одоевский районный суд Тульской области.

Председательствующий Н.Н. Матвеева