№ 2-115/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Иловля «12» февраля 2018 года

Иловлинский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Коваленко Е.Н.,

при секретаре Поляковой Ю.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – УПФ РФ в Иловлинском районе Волгоградской области ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Иловлинском районе Волгоградской области о досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (далее - УПФ РФ) в Иловлинском районе Волгоградской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование иска ФИО1 указала, что с 15 августа 1991 года до настоящего времени осуществляет педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей, в связи с чем, приобрела право на досрочное пенсионное обеспечение. Однако решением УПФ РФ в Иловлинском районе Волгоградской области от 26 декабря 2017 года ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального педагогического стажа.

При этом пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии не были включены: периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с 09.09.2004г. по 11.09.2004г., с 21.09.2009г. по 03.10.2009г., с 14.12.2009г. по 26.12.2009г., с 01.04.2015г. по 03.04.2015г.; а также период ее работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе Ширяевской средней общеобразовательной школы с 31.08.2007 г. по 31.08.2009 г.

Считает, что приобрела право на досрочную пенсию, поскольку, работая в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе Ширяевской СОШ на 0,75 ставки, она также работала учителем иностранного языка и основ безопасности жизнедеятельности (далее ОБЖ), выполняя педагогическую нагрузку. На курсы повышения квалификации она направлялась в связи с осуществлением педагогической деятельности, при этом производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. 

С учетом изложенного просила суд признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента достижения 25-летнего стажа осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей, включив спорные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. 

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объёме, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что на курсы повышения квалификации она направлялась работодателем в связи с осуществлением педагогической деятельности, при этом производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд.

Занимая должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе Ширяевской СОШ на 0,75 ставки она по совместительству исполняла обязанности учителя иностранного языка и основ безопасности жизнедеятельности с учебной нагрузкой 12 часов в неделю при норме учебной нагрузки 18 часов в неделю. При суммировании нормы рабочего времени, связанной с педагогической нагрузкой по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и с учебной нагрузкой по работе учителем, имеется полная педагогическая (учебная) нагрузка, установленная за ставку заработной платы, что дает основание для включения спорного периода ее работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии. 

Представитель ответчика – УПФ РФ в Иловлинском районе ФИО2 иск не признал. Суду пояснил, что в соответствии с пунктом 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 сентября 2000 года засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно пп. "б" п. 8 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитывается в стаж работы независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы, при условии ее выполнения при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение пенсии по старости является выполнение работы в должности заместителя руководителя учреждения в объёме, устанавливаемом за должностной оклад. При этом ведение преподавательской работы, либо её отсутствие для заместителя руководителя значения не имеет.

На основании пунктов 4, 5 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», а также ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации указанными пунктами не предусмотрены и к периодам работы не относятся, следовательно, не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Стаж работы ФИО1 в учреждениях для детей на момент обращения в УПФ РФ составил 22 года 07 месяцев 19 дней, в связи с чем, полагает, что истец не приобрела право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

При разрешении спора судом установлено, что с 15 августа 1991 года по настоящее время ФИО1 (л.д. 16-18,41-42) осуществляет педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей, имеет необходимое образование (л.д. 19). 

27 сентября 2017 года ФИО1 обратилась в УПФ с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

В бесспорном порядке в специальный стаж педагогической деятельности ФИО1 включено 22 года 07 месяцев 19 дней (л.д.7-8).

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 55 Закона РФ N 3266-1 от 10.07.1992 г. "Об образовании" предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии граждан Российской Федерации, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, регламентируется Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с изданием которого не применяется Федеральный закон РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (введенного в действие с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 19 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2015 г. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ).

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Как следует из материалов дела и установлено судом, основанием для отказа ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости послужило отсутствие необходимого для этого стажа, при требуемой продолжительности не менее 25 лет, её стаж составил 22 года 07 месяцев 19 дней. Указаны периоды, не подлежащие включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии в должности заместителя директора Ширяевской СОШ на 0,75 ставки, и периоды нахождения на курсах повышения квалификации (л.д.7-8).

Отказывая истцу в установлении пенсии УПФ РФ в своём решении указал, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат зачёту в специальный стаж, т.к. они не предусмотрены пунктами 4 и 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которым в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительно оплачиваемых отпусков. Курсы повышения квалификации периодами педагогической деятельности не являются и не относятся к ежегодным основным и дополнительным отпускам.

С указанными выводами УПФ РФ согласиться нельзя, так как они основаны на неправильном применении норм материального права и нарушают право истца на пенсионное обеспечение.

С учётом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым страховая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», порядок исчисления периодов их работы, устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516 (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665).

В силу п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Из материалов дела следует, что истец с 15 августа 1991 года по 17 августа 1993 года работала учителем Логовской средней школы (л.д. 16-18). 

С 10 января 1995 года по настоящее время ФИО1 работает учителем Ширяевской средней общеобразовательной школы (л.д.27).

Согласно справке муниципального бюджетного образовательного учреждения Ширяевская средняя общеобразовательная школа Иловлинского муниципального района Волгоградской области № 149 от 28 сентября 2017 года, (л.д. 33), а также акту проверки работы истца пенсионным органом от 20.12.2017 года ФИО1 действительно направлялась на курсы повышения квалификации в следующие периоды: с 09.09.2004г. по 11.09.2004г., с 21.09.2009г. по 03.10.2009г., с 14.12.2009г. по 26.12.2009г., с 01.04.2015г. по 03.04.2015г. (л.д.28-31).

При этом в указанные периоды уплата страховых взносов и иных отчислений не прекращалась, что подтверждается материалами пенсионного дела и не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Отказывая ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периода её работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работы Ширяевской школы с 31.08.2007 года по 31.08.2009 года, пенсионным органом указано, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение пенсии является выполнение работы в должности заместителя руководителя учреждения в объёме, устанавливаемое за должностной оклад. При этом ведение преподавательской работы, либо её отсутствие для заместителя руководителя значения не имеет.

С доводами пенсионного органа о том, что в спорный период работы ФИО1 не выработала необходимую продолжительность рабочего дня, суд согласиться не может.

Подпунктом "м" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее - Правила).

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 года N 781 предусмотрены должности "заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом", "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности", в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" указаны школы всех наименований.

В соответствии с пп. "б" п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с положениями статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы с 01 сентября 2000 года в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.

Выполнение нормы рабочего времени определяется путём суммирования объёмов фактически выполняемой нагрузки по должностям, работа на которых даёт право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей. При этом не имеет значения, установлены по должностям одна и та же, либо различные нормы рабочего времени. Если в результате такого суммирования общий объём фактически выполняемой нагрузки равен полной ставке, то данный период включается в стаж для установления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Если основная работа не даёт право на пенсию за выслугу лет, но одновременно имеется педагогическая нагрузка на условиях совместительства, то период такой трудовой деятельности должен быть засчитан в стаж, дающий право на выслугу лет.

Как следует из правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (пункт 1 ст. 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе может быть включен в специальный стаж при соблюдении ряда условий, в частности, при осуществлении одновременно обязанности учителя.

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлена продолжительность рабочего времени для всех категорий педагогических работников образовательных учреждений, в том числе и для преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности. У преподавателя-организатора ОБЖ продолжительность рабочего времени, согласно указанному Постановлению, составляет 36 часов в неделю. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, распределение педагогической нагрузки истца в оспариваемые периоды работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе было произведено следующим образом. 

Приказом директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Ширяевская средняя общеобразовательная школа № 4 от 03 сентября 2007 года ФИО1 назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе с 01.09.2007 года на 0,75 ставки по совместительству (л.д. 32). 

Согласно представленной в дело должностной инструкции в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в спорные периоды работы ФИО1 входили функции, связанные с образованием, воспитанием детей (л.д. 43-56).

Будучи заместителем директора по учебно-воспитательной работе МБОУ Ширяевская СОШ, согласно приказу о распределении нагрузки учителей и тарификационным спискам на 2007-2008 гг., ФИО1 работала учителем основ безопасности жизнедеятельности. Педагогическая нагрузка истца согласно справке МБОУ Ширяевская средняя общеобразовательная школа в 2007-2009 г.г. составляла 12 часов в неделю (л.д.9).

В 2008-2009 учебном году ФИО1 состояла в должности заместителя директор по учебно-воспитательной работе МБОУ Ширяевская СОШ, кроме того являлась учителем иностранного языка и основ безопасности жизнедеятельности с педагогической нагрузкой 12 часов в неделю, что подтверждается приказом № 51 от 29 августа 2008 года и тарификационными списками за данный учебный период (л.д.13-14). Данное обстоятельство также подтверждается актом проверки работы истца пенсионным органом от 20.12.2017 года (л.д.28-31).

Таким образом, из представленных в материалы дела тарификационных списков, лицевых счетов видно, представителем ответчика не оспорено и не опровергнуто, что истец в спорные периоды была протарифицирована и как учитель, и как заместитель директора по учебно-воспитательной работе, ей отдельно по каждой из указанных должностей начислялась заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

При таком положении, истец в спорный период наряду с работой заместителя директора по учебно-воспитательной работе одновременно занималась преподавательской работой в качестве учителя иностранного языка и основ безопасности жизнедеятельности, при этом учебная нагрузка истца по должности учителя соответствовала утвержденной постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191, приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Учитывая изложенное с учётом вышеприведённых норм права, суд приходит к выводу о включении в педагогический стаж для назначения досрочной пенсии периода работы ФИО1 с 31.08.2007г. по 31.08.2009г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки и 12 часов педагогической нагрузки учителя; поскольку в указанные периоды истец осуществляла непосредственно преподавательскую работу с детьми и имела необходимую педагогическую нагрузку.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Доводы представителя ответчика о том, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение пенсии является выполнение работы в должности заместителя руководителя учреждения в объёме, устанавливаемом за должностной оклад и при этом ведение преподавательской работы, либо её отсутствие для заместителя руководителя значения не имеет, ошибочны и основаны на неверном толковании приведенных выше нормативных положений.

Учитывая изложенное, в специальный стаж, дающий истцу право на досрочное пенсионное обеспечение, подлежат включению:

период работы ФИО1 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе Ширяевской средней общеобразовательной школы с 31 августа 2007 года по 31 августа 2008 года - 02 года 00 месяцев 01 день;

периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации:

с 09.09.2004г. по 11.09.2004г. – 03 дня; 

с 21.09.2009г. по 03.10.2009г. – 13 дней;

с 14.12.2009г. по 26.12.2009г.- 13 дней; 

с 01.04.2015г. по 03.04.2015г. – 03 дня, итого 01 месяц 02 дня.

Всего: 02 года 01 месяц 03 дня. 

При таких данных, специальный стаж ФИО1, с учетом периодов зачтенных УПФ РФ (22 года 07 месяцев 19 дней), на момент ее обращения с заявлением о назначении пенсии 27 сентября 2017 года составил 24 года 08 месяцев 22 дня.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что реализация права на досрочное назначение трудовой пенсии возможна при наличии определенного законом 25-летнего специального стажа, с учётом периодов работы, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости учтённых пенсионным органом и периодов, подлежащих включению в специальный стаж на основании решения суда, на момент обращения за назначением пенсии (27 сентября 2017 года) ФИО1 такое право не приобрела. 

Между тем, судом установлено и не оспаривается представителем ответчика то обстоятельство, что с 27 сентября 2017 года по настоящее время ФИО1 продолжает осуществлять педагогическую деятельность в образовательном учреждении для детей - МБОУ Ширяевская средняя общеобразовательная школа (л.д.42).

По состоянию на 04 января 2018 года специальный стаж истца составил 25 лет, в связи с чем, с указанной даты ФИО1 приобрела право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением педагогической деятельности в образовательном учреждении для детей. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Иловлинском районе Волгоградской области о досрочном назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Иловлинском районе Волгоградской области включить в стаж работы ФИО1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью:

период работы ФИО1 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе Ширяевской средней общеобразовательной школы с 31 августа 2007 года по 31 августа 2008 года - 02 года 00 месяцев 01 день;

периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации:

с 09.09.2004г. по 11.09.2004г. – 03 дня; 

с 21.09.2009г. по 03.10.2009г. – 13 дней;

с 14.12.2009г. по 26.12.2009г.- 13 дней; 

с 01.04.2015г. по 03.04.2015г. – 03 дня.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Иловлинском районе Волгоградской области досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 05 января 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Н. Коваленко