Дело № 2-1546/2018

23 июля 2018 года

город Котлас

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Кузнецовой О.Н.

при секретаре Соповой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Котлас Вторма Клининг» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Котлас Вторма Клининг» (далее - ООО «Котлас Вторма Клининг», Общество) о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование своих требований указала, что работала по трудовому договору у ответчика с 1 мая 2016 года по 31 мая 2018 года в должности главного бухгалтера, однако работодатель несвоевременно выплачивал заработную плату, в связи с чем на момент увольнения образовалась задолженность в размере 526788 рублей 70 копеек, из которой 179751 рубль 68 копеек компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере. 

В судебное заседание истец не явилась, уведомлена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Интересы истца в судебном заседании представлял ФИО2, действующий по доверенности, который исковые требования поддержал, привел доводы аналогичные, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Котлас Вторма Клининг», в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, возражений по существу требований не представил.

Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика, истца.

Суд, рассмотрев исковое заявление, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задержка выплаты заработной платы работодателем является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Бремя доказывания своевременности и полноты начисления и выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с 1 мая 2016 года работала по трудовому договору в ООО «Котлас Вторма Клининг» в должности главного бухгалтера. Уволена 31 мая 2018 года.

Из справки ООО «Котлас Вторма Клининг» от 9 июня 2018 года, подписанной генеральным директором, следует, что по состоянию на 1 июня 2018 года задолженность Общества перед ФИО1 составляет 526788 рублей 70 копеек, из которой заработная плата - 347037 рублей 02 копейки и компенсация за неиспользованный отпуск - 179751 рубль 68 копеек.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу указанных выше сумм, в связи с чем суд приходит к выводу, что перед работником имеется задолженность в размере 526788 рублей 70 копеек.

Таким образом, иск ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 347037 рублей 02 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 179751 рубля 68 копеек.

Принимая во внимание ходатайство представителя истца, требования ст.ст. 211, 212 ГПК РФ, решение суда о выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

В порядке ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям истца в размере 8468 рублей 00 копеек, поскольку истец освобождена от ее уплаты в силу закона.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Котлас Вторма Клининг» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Котлас Вторма Клининг» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 347037 рублей 02 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 179751 рубля 68 копеек, всего взыскать 526788 рублей 70 копеек.

Решение суда в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы в размере 347037 рублей 02 копеек и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 179751 рубля 68 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Котлас Вторма Клининг» в доход бюджета муниципального образования «Котлас» государственную пошлину в размере 8468 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий О.Н.Кузнецова