Дело № 2-3074/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«03» июня 2019 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тимошкиной Т.Н.

при секретаре Поташевой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность» (далее - Предприятие) по тем основаниям, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор истцом был подписан, направлен в адрес ответчика и обратно не возвращен истцу. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был нетрудоспособен, соответствующие листки нетрудоспособности были переданы ответчику, однако оплата пособия по временной нетрудоспособности до настоящего времени не произведена. По расчетам истца, его среднедневной заработок за два предшествующих года составляет 496,30 руб., в связи с чем размер пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 11 дней составляет 5459,30 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 33 дня - 16 377,90 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 15 дней - 7 444,50 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 42 дня - 20 844,60 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 6 дней - 2977,80 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 13 дней - 6451,90 руб., всего 59556 руб. С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика в счет пособия по временной нетрудоспособности 59 556 руб., денежную компенсацию за просрочку в выплате пособия 1662,47руб., а также в счет компенсации морального вреда 20 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУ – Региональное отделение Фонд социального страхования по Республике Карелия, ГУ - Санкт-Петербургский региональное ФСС РФ в лице филиала № 30.

ДД.ММ.ГГГГ истец требования увеличил, просит дополнительно взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4466,70 руб., денежную компенсацию в размере 1 662,47 руб., в счет компенсации морального вреда 20000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил сведения о получении в счет спорного пособия суммы в размере, указанном ответчиком, поступившей на его счет ДД.ММ.ГГГГ.

В предыдущих заседаниях представитель истца адвокат Кугачева О.В., действующая по ордеру, исковые требования истца поддержала, указав, что все листки нетрудоспособности передавались ответчику сразу после их закрытия. Просит учесть, что у работодателя истца имелись необходимые документы для верного расчета пособия, так как он фактически место работы не менял, перевод к другому работодателю был формальным, фактически руководство было одним и тем же. Необоснованно ответчик отказался в установленный законом срок оплатить спорное пособие, при этом в один из приходов истца было предложено выплатить спорные суммы под условием оформления заявления об увольнения. Полагает, что реквизиты истца у ответчика также имелись, так как ранее по ним выплачивалась заработная плата. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, выразили несогласие с иском по основаниям, изложенным в отзывах на иск.

Представители третьих лиц в судебное заседание также не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, позиции изложили в отзывах. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В статье 22 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования» указано, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу пунктов 1, 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, в том числе гражданам Российской Федерации, работающим по трудовым договорам.

Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. 

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

В части 2 статьи 5 названного ФЗ закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно статье 7 того же ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в должности охранника в Предприятии с ДД.ММ.ГГГГ. Страховой стаж по данным трудовой книжки имеет более 8 лет. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а затем с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец является нетрудоспособным, в связи с чем ему выданы листки нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 11 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 33 дня, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 15 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 42 дня, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 6 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 13 дней, всего на 120 дней, а также за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 7 дней.

По данным справки формы № от предыдущего работодателя истца ООО «Охранная организация «КНБ-3 плюс» доход истца за ДД.ММ.ГГГГ составил 118817,51 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 147217,54 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 50 406,56 руб. По данным справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ от ответчика доход истца - 120 826,68 руб.

Ответчиком выплата пособия истцу произведена на основании платежных поручений № и № от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 41 060,86 руб.

С расчетом истца суд не может согласиться, так как для расчета пособия учтен не соответствующий период дохода истца. Так, для исчисления пособия за время нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учитывается доход истца за ДД.ММ.ГГГГ. По данным справки № доход истца составил за ДД.ММ.ГГГГ. – 266 035,05 руб. : 730 = 364,43 руб. - это среднедневной заработок для исчисления спорного пособия.

Таким образом, за вычетом НДФЛ сумма пособия составит 38 046,49 руб. (364,43 руб. *100% * 120 дней = 43731,60 руб. - НДФЛ), ответчик выплатил 38 518,85 руб.

Для исчисления пособия за время нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учитывается доход истца за 2017 и 2018г.г., который составляет 304 724,10 руб. : 730 = 417,43 руб. - это среднедневной заработок для исчисления спорного пособия.

Таким образом, за вычетом НДФЛ сумма пособия составит 2 542,15 руб. (417,43 руб. *100% * 7 дней = 2922,01 руб. - НДФЛ), ответчик выплатил 2 452,01 руб.

Итого, истцу причиталось пособие в общем размере 40588,64 руб., ответчик выплатил всего 41060,86 руб. (переплата 472,22 руб.)

Учитывая то, что на дату принятия судом решения спорное пособие истцу выплачено, при этом от иска в данной части он не отказался, суд отказывает истцу в удовлетворении требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. 

Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсации за задержку в выплате спорного пособия по ДД.ММ.ГГГГ за период до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1662,47 руб. 

В силу части 1 статьи 15 вышеуказанного ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По сообщению представителя истца, все листки нетрудоспособности им предоставлялись работодателю через работников на территории г. Петрозаводска не позднее следующего дня за закрытием листка нетрудоспособности.

На представленных листках имеются отметки об их получении ААА и ВВВ, на листке по ДД.ММ.ГГГГ – отметка сотрудника отдела кадров ХХХ ДД.ММ.ГГГГ.

В ответе на запрос суда ответчик сообщил, что данные лица не являются работниками Предприятия. При этом в любом случае, соответствующие листки оказались в распоряжении ответчика. Ответчик не представил суду дополнительных обоснований об обстоятельствах получения листков нетрудоспособности. 

Истец также соответствующих объяснений суду не представил. Суд отмечает, что доказательством по делу в силу ст. 55 ГПК РФ являются объяснение истца, а не представителя.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено каких-либо бесспорных и объективных доказательств того, что ответчиком допущена просрочка в выплате пособия именно за указанный в иске период.

В отзыве ответчик ссылается на то, что листки нетрудоспособности получены им ДД.ММ.ГГГГ. С учетом всего изложенного, поскольку иного в дело не представлено, для оценки требований истца о взыскании денежной компенсации суд учитывает именно эту дату – ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, за период до ДД.ММ.ГГГГ ответчиком еще не была допущена просрочка в оплате пособия по временной нетрудоспособности.

Одновременно доводы ответчика о том, что до ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала возможность выплаты истцу спорного пособия, суд полагает не соответствующими действительности, так как при ответчик не лишен был возможности направить истцу причитающиеся ему средства почтовым переводом или иным способом. 

Письмо от ДД.ММ.ГГГГ (направлено истцу ДД.ММ.ГГГГ), где ответчик предлагает истцу явиться по месту работы для получения денежных выплат по листкам нетрудоспособности, не освобождает ответчика от допущенной просрочки за период по истечении 10 дней с ДД.ММ.ГГГГ и до дня фактической выплаты, при этом требований по такому периоду истцом не заявлено.

Утверждения о том, что сам ответчик ДД.ММ.ГГГГ отказывался получать спорное пособие по приходно-кассовому ордеру, ничем не подтверждено. 

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца по данному иску не может быть взыскана денежная компенсация в заявленном размере.

Истцом также заявлено о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудовых прав истца судом установлен, выразился он в несвоевременной выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности. 

Судом учитываются перенесенные истцом физические и нравственные страдания, связанные с нарушением его трудовых прав, с неполучением в полном объеме и своевременно причитающихся сумм в связи с временной нетрудоспособностью, назначение этих сумм, однако, предъявленный истцом ко взысканию размер денежной компенсации морального вреда суд рассматривает как чрезмерно завышенный и, исходя из требований разумности и справедливости, степени страданий истца, периода просрочки в выплате спорных сумм, учитывая назначение таких сумм, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 2 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Т.Н. Тимошкина

Решение принято в 

окончательной форме 07.06.2019.