дело №

Решение

Именем Российской Федерации

12 мая 2017 года г. Стрежевой Томской области.

Стрежевской городской суд Томской области в составе

председательствующего судьи Родионовой Н.В., 

при секретаре Фукаловой А.Н.,

с участием 

с представителя истца Общества с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» ФИО1, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО2 –адвоката Бурмейстерс Г.Г., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов, 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» (далее ООО «РН-Сервис») обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов, мотивируя требования следующим образом.

ФИО2 работает в ООО «ПРС» бурильщиком капитального ремонта скважин разряда с ДД.ММ.ГГГГ. 

ООО «ПРС» ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к ООО «РН-Сервис». 

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился с заявлением на выдачу аванса на льготный проезд неработающего члена семьи – дочери Б.С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в размере руб. коп., для проезда по маршруту . К заявлению прилагались копии документов: маршрутный лист, счёт на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, чек-ордер от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство рождении Б.С.А. ФИО2 были перечислены денежные средства в размере руб. коп., на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, реестра №. Однако до настоящего времени ответчиком авансовый отчёт о произведённых расходах не предоставлен. 

Истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью « РН-Сервис» причинённый материальный ущерб в сумме руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме руб.

В судебном заседании представитель истца ООО «РН-Сервис» ФИО1, на требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что ответчик до настоящего времени не представил документы, подтверждающие проезд ребенка к месту отдыха и обратно, а также не возместил ущерб.

Ответчик ФИО2 по месту регистрации не проживает, иного места жительства ответчика суду неизвестно, руководствуясь ст. ст. 50, 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с участием назначенного представителя.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 - адвокат Бурмейстерс Г.Г., считает, что отсутствуют основания удовлетворения иска, поскольку неизвестно, по каким причинам ответчик не представил документы, подтверждающие льготный проезд дочери к месту отдыха и обратно, либо сведения о возмещении денежных средств в сумме руб., полученных у работодателя для указанной цели, возможно на то, имеются уважительные причины. Не оспаривала факт, получения ФИО2 денежных средств в размере рублей, на основании заявления на льготный проезд дочери по маршруту .

Заслушав представителя истца ФИО1, представителя ответчика Бурмейстерс Г.Г., изучив материалы дела и представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ч. 4 ст.15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 каждый, в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумных срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что Б.С.А. родилась ДД.ММ.ГГГГ в . В графе отец указан ФИО2, в графе мать Б.П.П., что подтверждается свидетельством о рождении № выданным ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПРС» (общество) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор № по условиям которого Общество принимает работника на работу по профессии бурильщик капитального ремонта скважин разряда (п. ). Общество является основным местом работы работника (п. ). Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) соответствующего уполномоченного лица общества (п. ). Место работы работника расположено в ООО «ПРС» (п. ). Работник обязан соблюдать действующее законодательство Российской Федерации, условия настоящего договора, должностной инструкции и добросовестно выполнять свои обязанности (п. ). Соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопасности, бережно относится к имуществу общества, не допускать его утраты, поломок, аварий потерь (п. ). Знать и соблюдать требования учредительных документов общества, внутренних (локальных) актов общества, правил внутреннего трудового распорядка (п. ). Общество обязано своевременно и в полном объеме производить оплату труда работника в порядке, установленном внутренними (локальными) актами общества. Предоставлять льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», коллективным договором Общества (п. ). Предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, предусмотренном разделом настоящего договора (п. ). Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней (п. ). Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве календарных дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в количестве календарных дней (п. ). Время предоставления ежегодного отпуска, продолжительность определяется графиком отпусков, утверждаемом в Обществе либо в подразделении Общества, в котором работает работник (п. ). В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим договором (п. ) В случае причинения Обществу материального ущерба в результате противоправного виновного поведения работника, он несёт ответственность в пределах и в порядке установленном законодательством РФ (п. ). Работник несёт материальную ответственность за нарушения условий настоящего договора (п. ). Настоящий договор вступает в действие с момента заключения и действует по ДД.ММ.ГГГГ (п. ) (л.д. ). ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПРС» (общество) и ФИО2 (работник) заключено дополнительное соглашение, по условиям которого настоящий договор заключен на неопределённый срок (п. ) (л.д. ).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят в ООО «ПРС» в цех подземного ремонта скважин № бурильщиком капитального ремонта скважин разряда на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, северная надбавка % (л.д. ).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПРС» ФИО2 переведён на неопределённый срок в связи с зачислением в постоянный штат бурильщиком капитального ремонта скважин (л.д. ).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком на имя Б.С.А. приобретен авиабилет в по маршруту , с датой вылета из ДД.ММ.ГГГГ, из ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ), что подтверждается электронным билетом (л.д.), счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ за авиабилеты по маршруту на сумму руб. коп., (л.д.), чеком - ордером от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.).

По сведениям, предоставленным истцом, дата запланированного отпуска ФИО2 бурильщику капитального ремонта скважин, ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с льготным проездом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.).

Приказом ООО « ПРС» ФИО2, был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплачиваемый отпуск в количестве календарного дня, с оплатой льготного проезда членов семьи за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ООО «ПРС» с заявлением о выдаче аванса на проезд в льготный отпуск в сумме руб. на неработающего члена семьи - дочери Б.С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, самолетом по маршруту , с предоставлением авиабилетов на сумму руб. коп. (л.д. ). На данном заявлении имеется виза управляющего ООО «ПРС» о согласовании выдачи данной суммы ФИО2

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПРС» перечислены денежные средства по оплате проезда к месту отдыха и обратно работниками ООО «ПРС» в сумме руб. (л.д. ).

Реестром № являющимся приложением к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислена на счёт пластиковой карты денежная сумма руб. (л.д. ).

Порядок предоставления компенсации работникам ООО «ПРС» предусмотрен положением «Порядок оплаты расходов, связанных с проездом работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно» утверждённым приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Порядок). В соответствии с п. указанного Порядка перед отъездом к месту проведения отпуска работник должен оформить следующие документы: за дней до начала отпуска работник должен написать заявление на имя руководителя о предоставлении аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно. Компенсация стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно производится авансом перед отъездом в отпуск, по заявлению работника исходя из стоимости проезда: в размере % стоимости проезда при наличии копий приобретенных билетов; в размере % стоимости проезда при отсутствии билетов на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией или организацией по продаже билетов (п. ). После возвращения из отпуска, работник обязан, в течение рабочих дней, оформить авансовый отчет и сдать в бухгалтерию с приложением соответствующих документов (билетов, квитанций, чеков и т.п.) в подлиннике, подтверждающих фактическую стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно как на самого работника, так и неработающих членов его семьи, а также провоза багажа (п. ). Расходы по оплате льготного проезда работнику на неработающих членов семьи возмещаются при предоставлении в бухгалтерию вместе с проездными билетами следующих документов (п. ), для оплаты проезда несовершеннолетнего ребенка (в возрасте до лет), копия свидетельства о рождения ребенка, справка о регистрации с места жительства ребенка (п. ). При приобретении работником билетов, оформленных в бездокументарной форме (электронный пассажирский билет) работнику необходимо предоставить: маршрут/квитанцию электронного пассажирского билета (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок), посадочный талон, подтверждающий перелет пассажира по указанному в электронном билете маршруту. В случае утери посадочного талона, по заявлению работника допускается предоставление иного документа, подтверждающего перелет пассажира по указанному в электронном билете маршруту (например, справка авиакомпании) (п. ) (л.д. ).

Таким образом, локальным актом предусмотрены специальные требования к форме и содержанию документов, подтверждающих оплату проезда, к порядку их предоставления для оплаты, а потому, именно на работника, возложена обязанность, предоставить по приезду с отпуска документы, подтверждающие стоимость проезда в отпуск и обратно. Факт проезда должен подтверждаться документами, в том числе посадочными талонами.

В судебном заседании установлено, ФИО2 до настоящего времени авансовый отчет истцу о произведенных расходах не предоставлен. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность в сумме руб. за выданный аванс на льготный проезд ФИО2 не погашена, что подтверждается справкой, предоставленной представителем ответчика в судебное заседание (л.д. ). 

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика ущерба в сумме руб. подлежит удовлетворению в полном объеме.

При удовлетворении основных требований истца в его пользу подлежат взысканию с ответчика согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с удовлетворением требований истца в полном объеме, учитывая п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ суд, взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере в размере руб., которые были оплачены истцом при подаче иска в суд, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д. ).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПРС» реорганизовано в форме присоединения к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Сервис», что подтверждается выпиской из от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» причиненный ущерб в сумме руб. коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме руб. коп.

Решение может быть обжаловано, опротестовано в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Стрежевской городской суд.

Председательствующий судья Родионова Н.В.