Дело № 2-2569/2019 18.07.2019

78RS0017-01-2019-002130-24

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Никитиной Н.А.,

При секретаре Волковой Е.А.,

С участием истца ФИО1,

Представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТЕСЕЙ» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что работал в ООО «ТЕСЕЙ» в должности 

<

данные изъяты> с 09.01.2018 по 19.09.2018 года. Ссылаясь на то, что расчет при увольнении с истцом произведен не был, истец с учетом последующих уточнений просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 65439 рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15329 рублей 79 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

Как следует из представленных документов, ФИО1 работала в ООО «ТЕСЕЙ» с 09.01.2018 по 19.09.2018 (л.д.№).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25.07.2018 по 19.09.2018 с учетом произведенных выплат в размере 65439 рублей 80 копеек.

Расчет, представленный истцом, ответчиком не оспаривался, иного расчета суду не представлено.

Доказательств выплаты заработной платы в большем размере, чем указано истцом, ответчиком в материалы дела не представлено. 

На основании изложенного суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 65439 рублей 80 копеек.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету размер процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы истцу составил 15329 рублей 79 копеек. Расчет процентов судом проверен, является арифметически правильным.

С учетом изложенного требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Рассматривая требования в части компенсации морального вреда, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации в размере 10000 рублей. С учетом обстоятельств дела, важности нарушенных прав, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга следует взыскать государственную пошлину в размере 2923 (2623+300) рубля.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «ТЕСЕЙ» задолженность в размере 65439 рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15329 рублей 79 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 90769 рублей 59 копеек. 

Взыскать с ООО «ТЕСЕЙ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2923 рубля.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.07.2019 года.

Судья подпись Никитина Н.А. 

Копия верна

Судья Н.А. Никитина