Дело № 2-170/2025

Изготовлено 25.02.2025

УИД 51RS0001-01-2024-004509-19

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 февраля 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В., 

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в специальный стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов работы в специальный стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии.

В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности медицинского стажа.

Так, из подсчета из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера и специального стажа исключены следующие периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует код территориальных условий «РКС» и код особых условий труда.

Полагает отказ пенсионного органа не законным, поскольку трудовую деятельность она осуществляет в районах Крайнего Севера, занимаемая ею должность медицинского лабораторного техника клинико-диагностической лаборатории, а в дальнейшем должность фельдшера-лаборанта в патологоанатомическом отделении (с ДД.ММ.ГГГГ должность переименована на медицинского лабораторного техника (фельдшер-лаборант)), подпадает под действие кода особых условий, дающих право на исчисление специального медицинского стажа.

Кроме того, в период трудовой деятельности она неоднократно направлялась по инициативе работодателя на курсы повышения квалификации, в т.ч. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, за ней работодателем сохранялись место (должность), средняя заработная плата, производилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за периоды такого обучения (образования).

Учитывая изложенное, просит суд обязать ОСФР по Мурманской области включить в стаж работы в районах крайнего Севера и специальный стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Мурманской области установить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с ОСФР по Мурманской области судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, почтовые расходы в размере 75 рублей 50 копеек.

До рассмотрения дела по существу представитель истца ФИО2, действующая в пределах предоставленных полномочий, исковые требования неоднократно уточняла, окончательно просила суд обязать ОСФР по Мурманской включить в стаж работы в районах Крайнего Севера и специальный стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении следующие периоды (за исключением периодов отвлечения от работы - нахождения в отпусках без содержания): в ГОБУЗ «Кольская центральная районная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Мурманской области установить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с ОСФР по Мурманской области судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, почтовые расходы в размере 75 рублей 50 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему.

Указала, что истец осуществляла трудовую деятельность в одной и той же должности на протяжении всего спорного периода. При этом ответчик самостоятельно включил в специальный стаж в льготном исчислении часть спорных периодов работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина, которые отражены работодателем в выписке из ИЛС. Должность истца, характер и условия труда истца на протяжении всего периода работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина не менялись, переводов истца в другие отделения не было. То обстоятельство, что спорные периоды отражены работодателем, по мнению представителя, не может повлечь неблагоприятные последствия для истца. 

Представитель ОСФР по Мурманской области ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, указав, что в стаж работы в районах Крайнего Севера и в стаж лечебной деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта не учтены следующие периоды работы истца: ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в отказном решении ошибочно отражен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в отказном решении ошибочно отражен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствует код территориальных условий «РКС» и код льготных условий.

В стаж работы в районах Крайнего Севера и в стаж лечебной деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта не зачтены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, а также дни прохождения медицинской комиссии, так как указанные периоды отражены работодателем в выписке из индивидуального лицевого счета без кода территориальных условий «РКС» и кода льготных условий.

По уточненным исковым требованиям представитель ответчика указала, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОБУЗ «Кольская центральная районная больница» зачтен в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении, за исключением периодов ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - они не включены в лечебную деятельность.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» зачтен в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении, за исключением периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - они не включены в лечебную деятельность.

Кроме того, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтены в лечебный стаж в льготном исчислении, согласно данным работодателя (в выписке ИЛС подтверждение льготного исчисления). 

Дополнительно представила альтернативный расчет специального стажа истца.

Представитель третьего лица ГОБУЗ «МОКБ им П.А. Баяндина» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом. В письменном отзыве указал, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ГОБУЗ им. П.А. Баяндина. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности фельдшера-лаборанта патологоанатомического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта) патологоанатомического отделения на полную ставку, в режиме полной рабочей недели, в течении полного рабочего дня, находится не менее 80% рабочего времени в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причин указания части периодов работы истца в выписке из ИЛС с кодом 27-ГДХР, а часть -27ГД не пояснил.

Представитель ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» после перерыва в судебное заседание не явился, до перерыва поддержал доводы письменного отзыва. Пояснил, что ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» (в период работы истца «Кольская центральная районная больница») в должности фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории. Место работы в течение всего периода трудовых отношений находилось на территории г. Кола Мурманской области. Информации о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочего места) архивное дело не содержит. 

Вместе с тем, в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, условия труда на рабочем месте ФИО4 отнесены к вредным, работнику был установлен дополнительный отпуск за работы во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней.

На основании личного заявления ФИО4 были предоставлены дни отпуска без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была направлена в ГОУ ДПО «Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» г. Мурманск на курсы повышения квалификации по теме. «Современные методы клинического исследования в лабораторной диагностике» с сохранением среднего заработка.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, исследовав поименные списки работников ГОБУЗ «Кольская ЦРБ», суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют Мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 данного Федерального закона).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 указанного Федерального закона.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 20 части первой статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 3 и 4 указанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16.07.2014 принято постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В подпункте «н» пункта 1 названного постановления указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Список от 29.10.2002 № 781);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее также - Список от 22.09.1999 № 1066), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (далее также - Список от 06.09.19914 № 464), с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В соответствии с п. п. 4, 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности медицинского стажа.

Дата регистрации заявителя в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования - ДД.ММ.ГГГГ.

Документально подтвержденный стаж по сведениям индивидуального лицевого счёта и документам, имеющимся в распоряжении Управления по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 19 лет 04 месяца 11 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера - 19 лет 01 месяц 05 дней; стаж лечебной деятельности - 22 года 08 месяцев 15 дней, при требуемом не менее 30 лет.

Согласно сведениям, представленным ОСФР по Мурманской области, из подсчета стажа работы истца в районах Крайнего Севера исключен период работы в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанные периоды не отражены в выписке из индивидуального лицевого счета.

Из подсчета специального стажа работы истца в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ исключен период работы в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (отпуск без сохранения заработной платы). 

Периоды работы истца в ГОБУЗ Кольская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтены в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении, за исключением периодов ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (отпуск без сохранения заработной платы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение на курсах повышения квалификации).

Периоды работы в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтены в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, согласно сведениям работодателя.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов, учтенных в специальный стаж в льготном исчислении) включены в специальный стаж в календарном порядке, кроме периодов отвлечения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (повышение квалификации), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (дни для прохождения медицинских осмотров; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (отпуск без сохранения заработной платы).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П, Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 № 285-0) льготные условия назначения трудовой пенсии могут устанавливаться в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Это должно осуществляться с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (ст.19, ч.1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

То есть вопросы, связанные с пенсионным обеспечением лиц, работающих в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям, должны разрешаться аналогичным образом.

Из разъяснений п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пп. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Исходя из п. 6 Правил от 29.10.2002 № 781, работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в разделе «Наименование должностей» в числе должностей среднего медицинского персонала поименованы должности: лаборант, фельдшер-лаборант, в пункте 1 раздела «Наименование учреждений» предусмотрены больницы всех наименований.

В соответствии с пунктом 3 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (Приложению к Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781), право на указанное льготное исчисление стажа работы имеют врачи-патологоанатомы, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, работающие в патологоанатомических отделениях учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 14, 20 списка, Клинического центра Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова; отделениях (в том числе общей, детской и инфекционной патологии) патологоанатомического бюро (института).

То есть, в силу вышеуказанных нормативных документов, право на льготное исчисление периодов работы имеют, в том числе средний медицинский персонал (к ним относится фельдшер-лаборант), проводящие патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсионного материала занятые в патолого-анатомических отделениях государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 14, 20 Списка № 781, Клинического центра Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова; отделения (в том числе общей, детской и инфекционной патологии) патолого-анатомических бюро (института).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 19.12.2019 № 3384-0, право на досрочное назначение страховой пенсии связывается не с любой работой в учреждениях здравоохранения, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и их структурных подразделениях.

Учитывая вышеприведенные положения закона, возможность льготного исчисления стажа работы в связи с осуществлением лечебной деятельности возможна при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении. 

Как установлено судом и подтверждается сведениями трудовой книжки, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГОБУЗ «Кольская центральная районная больница», с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ФИО1 работает в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина».

Трудовую деятельность ФИО1 осуществляла на территории Мурманской области, которая в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 относится к районам Крайнего Севера.

Из представленных ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» сведений, в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 осуществляла трудовую деятельность в должности медицинского лабораторного техника клинико-диагностической лаборатории.

Условия труда на рабочем месте ФИО4 отнесены к вредным, работнику был установлен дополнительный отпуск за работы во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней.

Информации о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочего места) архивное дело истца не содержит. 

Согласно положению о клинико-диагностической лаборатории, утвержденному и.о. главного врача ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» клинико-диагностическая лаборатория является диагностическим подразделением ГОБУЗ «Кольская центральная районная больница» и создана на правах отделения (п. 1).

Клинико-диагностическая лаборатория создана по указанию территориальных органов управления здравоохранения для выполнения различных видов исследований: гематологических, биохимических, иммунологических (серологических), микробиологических, общеклинических, коагулографических исследований (п. 2).

Клинико-диагностическая лаборатория состоит из трех структурных подразделений: отделение паразитологии и неспецифических инфекций; клинико-биохимическое отделение; пункт приема и отправки биоматериала (п. 4).

В соответствии с п. 11 Положения, основными задачами клинико-диагностической лаборатории являются: проведение клинических лабораторных исследований в соответствии с профилем ЛПУ (гематологические, биохимические, иммунологические (серологические), общеклинические, коагулографические) в объеме согласно заявленной номенклатуре исследований при аккредитации клинико-диагностической лаборатории в соответствии с лицензией ЛПУ; внедрение прогрессивных форм работы, новых методов исследований, имеющих высокую аналитическую точность и диагностическую надежность; повышение качества лабораторных исследований путем систематического проведения внутрилабораторного контроля качества лабораторных исследований и участия в программе Федеральной системы внешней оценки качества (в дальнейшем — ФСВОК); оказание консультативной помощи врачам лечебных отделений в выборе наиболее диагностически информативных лабораторных тестов и трактовке данных лабораторного обследования больных; обеспечение клинического персонала, занимающегося сбором биологического материала, детальными инструкциями о правилах взятия хранения и транспортировки биоматериала, обеспечивающими стабильность образцов и надежность результатов. Ответственность за точное соблюдение этих правил клиническим персоналом несут руководители клинических подразделений; повышение квалификации персонала лаборатории; проведение мероприятий по охране труда персонала, соблюдение техники безопасности, производственной санитарии, противоэпидемиологического режима в КДЛ; ведение учетно-отчетной документации в соответствии утвержденными формами.

В соответствии с указанными задачами клинико-диагностическая лаборатория осуществляет: освоение и внедрение в практику методов клинической лабораторной диагностики, соответствующих профилю и уровню лечебного профилактического учреждения; проведение клинических лабораторных исследований и выдачу по результатам заключений (п. 12).

Таким образом, в должностные обязанности истца как медицинского лабораторного техника клинико-диагностической лаборатории, не входило проведение патологоанатомических вскрытий трупов, гистологических исследований трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработка трупного, операционного и биопсионного материала занятого в патолого-анатомических отделениях государственных и муниципальных учреждений.

Кроме того, по сведениям, содержащимся в выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены работодателем с кодом льготных условий «27-ГД».

Помимо этого, суду представлены поименные списки работников, пользующихся правом на досрочное назначение пенсии по Списку №1 и №2 и «малым» Спискам за период с 2006 по 2009 годы ГОБУЗ «Кольская ЦРБ», согласно которым ФИО4 проставлялся код особых условий 28-ГД.

Оценив представленные сторонами доказательства в совокупности с установленными обстоятельствами, суд приходит к выводу, что оснований для зачета периода работы ФИО4 в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинского лабораторного техника клинико-диагностической лаборатории в специальный стаж в льготном исчислении отсутствуют. 

При этом, из представленного расчета и пояснений ОСФР по Мурманской области, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» зачтен в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении и в стаж работы в районах Крайнего Севера, за исключением периодов ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (дни без сохранения заработной платы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (курсы повышения квалификации).

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж работы в льготном исчислении периода работы истца в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина», суд принимает во внимание следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» в должности фельдшера-лаборанта патологоанатомического отделения (с ДД.ММ.ГГГГ должность переименована в медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) патологоанатомического отделения). 

В должностные обязанности медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта) патологоанатомического отделения, в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной главным врачом ГОБУЗ МОКБ им П.А. Баяндина, входит: знать и владеть техникой выполнения всех медицинских услуг в полном объеме полученных знаний на базовом уровне обучения и в соответствии с требованиями сертификата специалиста по специальности «Гистология»; проводить контроль качества выполняемых исследований, обеспечивать точность и надежность анализов; осуществлять подготовительную работу: прием биологического материала, проверку соответствия маркировки, пригодности поступившего для исследования материала, правильность его упаковки, своевременность доставки, правильность оформления сопроводительных документов, приготовление, реактивов, приготовление гистологических препаратов и их окрашивание; при эксплуатации медицинской лабораторной техники выполнять инструкции и правила техники безопасности к электрическим приборам, обеспечивать качественное выполнение технологических операций следствием которых является результат анализа; регистрировать полученные результаты, в том числе с использованием персонального компьютера; контролировать и соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов в отделении, правила асептики и антисептики; соблюдать правила личной гигиены, использовать в своей деятельности средства индивидуальной защиты (специальная одежда, колпаки, маски, фартуки, очки, нарукавники, перчатки, бахилы). Контролировать соблюдение правил использования индивидуальных средств защиты младшим медицинским персоналом; обеспечивать инфекционную безопасность медицинского персонала. Соблюдать личную инфекционную безопасность при работе с биологическими материалами; грамотно выполнять алгоритмы гигиенической обработки рук, рационально использовать кожные антисептики; соблюдать правила предстерилизационной обработки, стерилизации изделий медицинскою назначения многоразового использования; правила безопасного сбора, упаковки и удаления инструментария однократного применения, использованных перчаток и перевязочного материала; осуществлять контроль за соблюдением правил проведения всех видов уборок; контролировать наличие на рабочем месте необходимого расходного материала, перевязочного материала, средств индивидуальной защиты. Своевременно получать все необходимое у медицинского лабораторного техника; осуществлять строгий учет используемого расходного материала; осваивать новое оборудование и новые методики исследований.

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), являющийся материально-ответственным лицом обязан: организовывать работу среднего и младшего медицинского персонала патологоанатомического отделения; ежедневно планировать, распределять работу между сотрудниками отделения, контролировать объем, качество и своевременность выполненной работы; обеспечивать условия для нормальной работы врачей-патологоанатомов путем поддержания в порядке рабочих мест в кабинетах врачей, в секционных залах и общего порядка в отделении. Контролировать наличие необходимого инструментария; своевременно составлять заявки на получение необходимого инвентаря, оборудования, реактивов; обеспечивать их получение из аптеки или со складов, осуществлять строгий учет использования; производить распределение этилового спирта для гистологических исследований, приготовления соответствующих растворов, красителей, смесей, систематически контролировать правильность расходования, вести журнал учета расхода спирта в патологоанатомическом отделении; строго соблюдать фармацевтический порядок попущения, хранения, использования и списания сильнодействующих, ядовитых веществ, состоящих на предметно-количественном учете; контролировать соблюдение правил ведения журналов учета прихода и расхода средств, стоящих на предметно-количественном учете; знать основные группы лекарственных препаратов, соблюдать правила их хранения.

В секционном разделе работы: оказывать помощь врачу-патологоанатому при оформлении документации, связанной со вскрытием трупа; помогать врачу-патологоанатому в процессе взятия материала для бактериологического, вирусологического и других исследований; оформлять направления па отправку материала в соответствующие лаборатории; следить за фиксацией взятого для микроскопии секционного материала; участвовать с врачом-патологоанатомом в вырезке фиксированного материала, маркировать вырезанные фрагменты, регистрировать в журнале их количество; производить заливку вырезанных фрагментов; готовить и маркировать блоки; резать материал на микротомах всех видов (санном, роторном); производить окраску срезов, готовить микропрепараты; помещать оставшиеся после резки блоки в архив, следить за их сохранностью в течение необходимого срока, указанного врачом-патологоанатомом; под непосредственным руководством врача-патологоанатома приготавливать музейные макропрепараты.

Производить регистрацию и обработку поступившие на исследование биопсийные материалы.

Согласно картам специальной оценки условий труда, рабочее место медицинского лабораторного техника (фельдшер-лаборант) имеет вредные условия по химическим показателям не ниже третьего класса опасности, что является подтверждением особых условий, в которых истец осуществляет трудовую деятельность.

Суду также представлены копии журналов за ДД.ММ.ГГГГ годы, из которых следует, что ФИО1 принимала участие совместно с врачом в отборах биопсийного материала.

Помимо этого представлены ежегодные отчеты фельдшера-лаборанта патологоанатомического отделения ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина, согласно которым в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 отобрано операционного и биопсийного материала I категории сложности – 878, II категории сложности -3518, III категории сложности - 6512, IV категории сложности -5 530, V категории сложности -1900. В ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 отобрано операционного и биопсийного материала I категории сложности – 1538, II категории сложности -4000, III категории сложности - 6000, IV категории сложности -4099, V категории сложности -4330. В ДД.ММ.ГГГГ году истцом отобрано операционного и биопсийного материала I категории сложности – 1425, II категории сложности -3760, III категории сложности - 5608, IV категории сложности -3673, V категории сложности -5450.

Отчет за ДД.ММ.ГГГГ год со сравнительным анализом исследований (количества кусочков операционного и биопсийного материала, согласно которому в ДД.ММ.ГГГГ году истцом отобрано операционного и биопсийного материала I категории сложности – 487, II категории сложности -237, III категории сложности -305, IV категории сложности -289, V категории сложности -578. В ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 отобрано операционного и биопсийного материала I категории сложности – 496, II категории сложности -249, III категории сложности -321, IV категории сложности -336, V категории сложности -526. В ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 отобрано операционного и биопсийного материала I категории сложности – 531, II категории сложности -211, III категории сложности -292, IV категории сложности -297, V категории сложности -797.

С учетом изложенного, принимая во внимание характер, специфику и условия осуществляемой истцом работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой должности, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждения, в котором она осуществляла работу в спорный период, суд приходит к выводу о наличии у истца права на включение периодов работы, не включенных пенсионным органом в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении в период ее работы в ГОБУЗ «МОКБ им П.А. Баяндина».

При этом, как указывалось выше, часть периодов пенсионным органом включены в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, таким образом, пенсионный орган признает право истца на льготное исчисление стажа работы истца в должности и учреждении, в котором она осуществляет трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. 

Суд отмечает, что непредставление работодателем в пенсионный орган сведений о льготном характере работы истца (с кодом 28-ГДХР) не может являться препятствием для реализации истцом права на пенсионное обеспечение, учитывая, что характер выполняемой истцом работы на протяжении работы в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» не менялся, переводов в другие отделения не имелось, что следует из уточняющей справки работодателя.

Разрешая требования о включении в стаж лечебной деятельности курсы повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы и дни для прохождения периодического медицинского осмотра с сохранением заработной платы, суд принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с требованиями ст. 196 ТК РФ при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

По информации ГОБУЗ «Кольская ЦРБ», ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основной работе в должности фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника) клинико-диагностической лаборатории.

В период работы ФИО4 предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была направлена в ГОУ ДПО «Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения» г. Мурманск на курсы повышения квалификации по теме: «Современные методы клинического исследования в лабораторной диагностике» с сохранением среднего заработка. Заработная плата в указанный период начислялась (основание: лицевые счета за ДД.ММ.ГГГГ).

Трудовой договор расторгнут с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ГОБУЗ МОКБ им П.А. Баяндина, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ГОБУЗ МОКБ им П.А. Баяндина.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности фельдшера-лаборанта патологоанатомического отделении на полную ставку, в режиме полной рабочей недели, в течение полного рабочего дня;

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в должности медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта) патологоанатомического отделения, на полную ставку, в режиме полной рабочей недели, в течении полного рабочего дня.

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в режиме полной рабочей недели, в течение полного рабочего дня, находится не менее 80% рабочего времени в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Периоды отвлечения от основной работы: отпуск по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л); продление по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л).

Отпуск без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - 1 календарный день; ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - 1 календарный день; ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - 1 календарный день; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - 4 календарных дня.

Курсы повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - курс усовершенствования по теме: «Гистологические методы исследований в патологоанатомических отделениях и прозекторских» в ГООАУ ДПО «МОЦПК специалистов здравоохранения» г. Мурманск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - цикл повышения квалификации «Гистологические методы исследований в патологоанатомических отделениях и прозекторских» в ГООАУ ДПО «МОЦПК специалистов здравоохранения» г. Мурманск.

Вышеперечисленные периоды, связанные с повышением квалификации (КВАЛ), являлись необходимыми условиями для выполнения ФИО4 своих должностных обязанностей, включаются в период работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Дни для прохождения периодического медицинского осмотра с сохранением среднего заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - 2 календарных дня; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) - 2 календарных дня; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л) -2 календарных дня.

Справка выдана на основании приказов по личному составу; карточки формы Т-2, личного дела ФИО4; должностной инструкции; штатных расписаний.

Поскольку периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации и медицинских осмотров является обязательной частью трудовой деятельности истца, за данный период за работником сохраняется рабочее место, начисляется и выплачивается заработная плата в полном объеме и производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ГОБУЗ «Кольская ЦРБ») подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ГОБУЗ МОКБ им П.А. Баяндина); периоды прохождения на периодических медицинских осмотрах ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Такими образом, в данной части суд удовлетворяет требования истца частично и полагает возможным включить в специальный стаж работы в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в специальный стаж работы в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также периоды работы нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ГОБУЗ «Кольская ЦРБ»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (от ГОБУЗ МОКБ им П.А. Баяндина); периоды прохождения на периодических медицинских осмотрах ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Разрешая требование истца об обязании назначить досрочную страховую пенсию, суд учитывает, что с учетом включения спорных периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении, необходимых стаж (30 лет) выработан по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страхования пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение, независимо от возраста в соответствии с п. 20 ст. 30 Закона, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Закону.

С ДД.ММ.ГГГГ досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не ранее, чем через определенный период после выработки необходимого стажа. Данный период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и последующие годы, составляет 60 месяцев.

Принимая во внимание вышеприведенные положения закона, требование истца о назначении пенсии удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в специальный стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии удовлетворить частично

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО1 (

<

данные изъяты>) в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- включить в специальный стаж работы в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы в ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в специальный стаж работы в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы в ГОБУЗ МОКБ им. П.А. Баяндина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) судебные расходы по уплате государственной пошлины 300 рублей, почтовые расходы 75 рублей 50 копеек, в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова