16RS0037-01-2019-000839-22

Дело № 2-776/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 мая 2019 года г. Бугульма РТ

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Сидирякова А.М.,

при секретаре Кулаковой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, 

УСТАНОВИЛ:

истец общество с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» (ООО «Центр ДиС») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение в размере 31 836 руб. и судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 155 руб. 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят в строительно-монтажное управление на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда. Позже было заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя, согласно которого работник проходил обучение в 

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет 83 000 руб. После окончания обучения работник обязался проработать в ООО «Центр ДиС» не менее 1 года. ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора, заключенного между сторонами ДД.ММ.ГГГГ, прекращено по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. В связи с тем, что ответчиком не исполнены обязательства, указанные в п.4 Соглашения, за ним образовалась задолженность по возмещению затрат в размере 31 836 руб., согласно расчету истца. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возместить расходы на обучение, которая осталась без удовлетворения. 

Представитель истца в суд не явился, при подаче иска заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен заказным почтовым отправлением по адресу регистрации, от получения почтовой корреспонденции уклонился. Данное обстоятельство, в силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, дает правовые основания считать, что ответчик извещен надлежащим образом. Возражений по иску, заявлений ответчик не представил. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ работник принят в строительно-монтажное управление на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда. 

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя, согласно которого работник проходил обучение в 

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляет 83 000 руб., согласно договору на оказание услуг №С от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2 Соглашения работник обязуется пройти обучение и по окончании обучения проработать у работодателя не менее одного года.

Ответчиком пройдено обучение, что подтверждается актом приема-сдачи услуг от ДД.ММ.ГГГГ. Истцом понесены расходы на оплату услуг по заключенному договору на аттестацию сотрудников.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №к действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Основанием для расторжения трудового договора послужило отсутствие работника на рабочем месте, что подтверждается актами от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно п. 4 дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения работника до истечения срока, обусловленного дополнительным соглашением, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Общая сумма затрат истца на обучение ответчика, которая подлежит взысканию, в связи с его увольнением, составляет 31 836 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием в семидневный срок с момента ее получения возместить расходы на обучение в размере 31 836 руб., однако, данное требование ответчиком осталось без удовлетворения. 

Истцом представлен расчет задолженности за обучение, который арифметически обоснован, ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению. 

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

На основании указанной нормы закона истцу подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 155 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» расходы за обучение в размере 31 836 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 155 руб., всего – 32 991 руб. 

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд Республики Татарстан. 

Судья подпись Сидиряков А.М.

Копия верна:

Судья Сидиряков А.М.

Заочное решение вступило в законную силу «___»___________20___ года

Судья Сидиряков А.М.