УИД86RS0№-94

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 19 декабря 2024 года

Когалымский городской суд 

<

адрес>-Югры в составе председательствующего судьи Трифанова В.В.,

при секретаре ФИО1, 

с участием помощника прокурора 

<

адрес> ФИО2

представителя ответчика Муниципального автономного учреждения комплексный центр «Феникс» - ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному учреждению комплексны центр «Феникс» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском уточненными в порядке статьи 39 ГПК РФ к Муниципальному автономному учреждению комплексны центр «Феникс» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, (далее по тексту - МАУ КЦ «Феникс») и просит возложить на ответчика обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. 

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда МАУ КЦ «Феникс», в ходе которой установлено, что МАУ КЦ «Феникс» оказывает услуги в рамках полномочий органов местного самоуправления в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью в городе Когалыме, но в нарушение требований ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 212 ТК РФ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда, не проведена. Полагает, что выявленные прокуратурой города нарушения, а именно, отсутствие проведенной специальной оценки условий труда, создают угрозу производственного травматизма и нарушают права работников на безопасные условия труда.

Определением суда в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Администрация 

<

адрес>.

Помощник прокурора 

<

адрес>-Югры ФИО3 в судебном заседании пояснил, что на исковых требованиях настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МАУ КЦ «Феникс» ФИО4 в судебном заседании пояснила, что с исковыми требованиями согласны. 

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Администрации 

<

адрес>-Югры извещен надлежащим образом о дате и времени судебного заседания в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя администрации 

<

адрес>.

В соответствии со ст.ст. 167 Гражданско-процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что МАУ КЦ «Феникс» с ДД.ММ.ГГГГ оказывает услуги в рамках полномочий органов местного самоуправления в сфере организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью в городе Когалыме, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, уставом учреждения.

С целью осуществления трудовой деятельности МАУ КЦ «Феникс» созданы рабочие места, что подтверждается штатным расписанием.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации признается право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ под безопасными условиями труда понимаются условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов; под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Как следует из абзаца 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно ч.1 ст. 3 вышеуказанного Федерального закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 

На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона (ч.4 ст. 8. Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Из материалов дела следует, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в МАУ КЦ «Феникс», расположенного по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, 

<

адрес>.

В ходе указанной проверки было установлено, что специальная оценка условий труда рабочих мест МАУ КЦ «Феникс» не проведена, что создает угрозу производственного травматизма и нарушает права работников на безопасные условия труда.

Из анализа приведенных выше правовых норм на ответчика обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда возложена законом, что по существу ответчиком не опровергается, а значит, имеются основания для возложения на ответчика обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

В силу положений ст. 206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого оно должно быть исполнено.

Срок, необходимый для проведения специальной оценки труда, с учетом количества сотрудников организации, суд находит разумным.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден на основании закона, в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора 

<

адрес>-Югры в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному автономному учреждению комплексны центр «Феникс» о возложении обязанностей провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, удовлетворить. 

Возложить на Муниципальное автономное учреждение комплексный центр «Феникс» ИНН №, № обязанность провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в срок до ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Муниципального автономного учреждения комплексный центр «Феникс» ИНН №, № государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес>-Югры городской округ 

<

адрес> в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд 

<

адрес>-Югры через Когалымский городской суд ХМАО-Югры в течение одного месяца со дня его вынесения в мотивированной форме. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья, подпись В.В. Трифанов

Копия верна В.В. Трифанов

Подлинный документ подшит в гражданском деле № Когалымского городского суда ХМАО-Югры