Дело №2-170/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 марта 2019 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лозовых О.В.,

при секретареКуликовой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО2 к ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной компенсации за сверхурочно отработанное время,

УСТАНОВИЛ:

ИстецФИО2 обратилась в суд с иском к ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной компенсации за сверхурочно отработанное время за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г.

В обосновании заявленных требований истец ссылалась на теобстоятельства, что проходил службу в специальной пожарно-спасательной части № в должности 

<

данные изъяты> с 21.04.2000 г. и был уволен 01.11.2018 г. в связи с выходом на пенсию по выслуге лет. За период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. истец имеет сверхурочно-отработанное время, за которое ему не предоставлялись дополнительные выходные дни и не было выплачено денежной компенсации. При увольнении истцу все причитающиеся денежные выплаты произведены не были, в связи с чем 07.12.2018 г. и 19.12.2018 г. истец обратился с заявлением к начальнику спецотдела №-ФИО4 о предоставлении информации о количестве отработанных им часов. 16.01.2019 г., согласно ответа ФИО4, истцом было отработано сверхурочно 360 часов за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. В связи с указанными обстоятельствами, истец обратился в суд с настоящим иском.

ИстецФИО2 в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» компенсацию за сверхурочно-отработанное время за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. в сумме 63674,32, в остальном дал объяснения, аналогичные доводам, изложенным в иске.

Ответчик – представитель ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» - ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, по существу пояснил, что истец при увольнении никаких претензий не имел, о своих правах на компенсацию сверхурочно-отработанного времени не заявлял, согласно расчетной ведомости истцом отработано сверхурочно 360 часов за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. Компенсация за указанное сверхурочно-отработанное время истцу не произведена, сумма компенсации составляет 63674,32 рубля.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Часть 7 ст. 99 ТК РФ обязывает работодателя вести точный учет продолжительности сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Согласно ч. 1 ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебное время - период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени.

Как следует из ч. 2 указанной статьи нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Согласно ч. 2 ст. 55 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" режим служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.

Судом установлено, что ФИО2 проходил службу в ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» с 21.04.2000 г. по 01.11.2018 г., что подтверждается представленной в материалы дела копией трудовой книжки, а также контрактом от 01.01.2017 г. (л.д. 8-15).

Согласно приказа по личному составу по увольнению от 31.10.2018 г. № л/с ФИО2 был уволен из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МСЧ России по п. 1 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016 г. №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (л.д. 4).

Как следует из заявления от 07.12.2018 г., ФИО2 обращался к ответчику с требованием о компенсации за сверхурочно-отработанное время за период с 01.01.2016 г. по 31.10.2018 г.

19.12.2018 г. истцом подано заявление о предоставлении информации о количестве часов, отработанных им за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г.

Как следует из ответа начальника специального отдела № ФГКУ «Специальное управление ФПС №3МЧС России» за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. ФИО2 было отработано сверхурочно в джолжности 

<

данные изъяты> № часов, часть из них была компенсирована дополнительными выходными днями отдыха.

Согласно представленной расчетной ведомости ФГКУ «Специальное управление ФПС №3МЧС России» за отчетный период с 01.11.2015 г. по 31.12.2015 г. ФИО2 установлена 40 часовая рабочая неделя с должностным окладом 14500 рублей. Согласно представленному расчету ФИО2 сверхурочно отработал 34 часа, что в сумме составило 5914,76 рублей. Расчет сверхурочных произведен в соответствии с п.94 пп. а, часовая тарифная ставка рассчитана в соответствии с п.95 приказа МЧС России от 21 марта 2013г. №195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной пожарной службы Государственной противопожарной службы". В 2015 году годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составил 1971 час, следовательно среднемесячное количество рабочих часов составит 1971/12 = 164,25 раб.часы:

1. Часовая тарифная ставка: 14500/164,25 = 88,28 рублей;

- Полуторная тарифная ставка: 88,28*1,5=132,42 рублей;

- Двойная тарифная ставка: 88,28*2 = 176,56 рублей.

2. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере - 132,42*2 = 264,84рублей; последующие часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере 176,56*32 = 5649,92 рублей, всего за сверхурочные 264,84+5649,92 = 5914,76 рублей.

Согласно представленной расчетной ведомости ФГКУ «Специальное управление ФПС №3МЧС России» за отчетный период с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г. ФИО2 установлена 40 часовая рабочая неделя с должностным окладом 14500 рублей. Согласно представленному расчету ФИО2 сверхурочно отработал 130 часов, что в сумме составило 22830,86 рублей. Расчет сверхурочных произведен в соответствии с п.94 пп. а, часовая тарифная ставка рассчитана в соответствии с п.95 приказа МЧС России от 21 марта 2013г. №195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной пожарной службы Государственной противопожарной службы". В 2016 году годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составил 1974 часа, следовательно среднемесячное количество рабочих часов составит 1974/12 = 164,5 раб.часов:

1. Часовая тарифная ставка : 14500/164,5 = 88,15 рублей.

- Полуторная тарифная ставка: 88,15*1,5=132,23 рублей.

- Двойная тарифная ставка: 88,15*2 = 176,30 рублей.

2. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере: 132,23*2 = 264,46 рублей; последующие часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере: 176,30*128 = 22566,40 рублей. Всего за сверхурочные - 264,46+22566,40 = 22830,86 рублей.

Согласно представленной расчетной ведомости ФГКУ «Специальное управление ФПС №3МЧС России» за отчетный период с 01.01.2017 г. по 31.12.2017 г. ФИО2 установлена 40 часовая рабочая неделя с должностным окладом 14500 рублей. Согласно представленному расчету ФИО2 сверхурочно отработал 123 часа, что в сумме составило 21609 рублей. Расчет сверхурочных произведен в соответствии с п.94 пп. а, часовая тарифная ставка рассчитана в соответствии с п.95 приказа МЧС России от 21 марта 2013г. №195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной пожарной службы Государственной противопожарной службы". В 2017 году годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составил 1973 часа, следовательно среднемесячное количество рабочих часов составит 1973/12 = 164,5 раб.часов:

1. Часовая тарифная ставка : 14500/164,4 = 88,20 рублей.

- полуторная тарифная ставка: 88,20*1,5=132,30

- двойная тарифная ставка: 88,20*2 = 176,40

2. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере: 132,30*2 = 264,60 рубля; последующие часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере: 176,40*121 =21344,40 рублей. Всего за сверхурочные - 264,60+21344,40 = 21609 рублей.

Согласно представленной расчетной ведомости ФГКУ «Специальное управление ФПС №3МЧС России» за отчетный период с 01.01.2018 г. по 31.10.2018 г. ФИО2 установлена 40 часовая рабочая неделя с должностным окладом 15 080 рублей. Согласно представленному расчету ФИО2 сверхурочно отработал 73 часа, что в сумме составило 13 319,70 рублей. Расчет сверхурочных произведен в соответствии с п.94 пп. а, часовая тарифная ставка рассчитана в соответствии с п.95 приказа МЧС России от 21 марта 2013г. №195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной пожарной службы Государственной противопожарной службы". В 2017 году годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составил 1970 часов, следовательно среднемесячное количество рабочих часов составит 1970/12 = 164,17 раб.часов:

1. Часовая тарифная ставка: 15080/164,17 = 91,86 рублей.

- полуторная тарифная ставка: 91,86*1,5=137,79 рублей.

- двойная тарифная ставка: 91,86*2 = 183,72 рублей.

2. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере: 137,79*2 = 275,58 рублей; последующие часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере: 183,72*71 = 13044,12, всего за сверхурочные - 275,58+13044,12= 13319,70 рублей.

Общая сумма за сверхурочно-отработанное времяФИО2, согласно представленному расчету ответчика, не оспоренному истцом, за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. составляет 63674,32 рубля.

Расчет задолженности за сверхурочно-отработанное время судом проверен, является арифметически правильным, соответствует нормам действующего законодательства и истцом не оспорен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности или об отсутствии задолженности по выплате за сверхурочно-отработанное время либоо предоставлении работнику дополнительных дней отдыха.

Анализируя изложенное, суд считает, что исковые требования ФИО2 к ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной компенсации за сверхурочно отработанное время подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не оспаривался факт работы истца сверхурочно, а также невыплата истцу денежной компенсации за сверхурочно-отработанное время.

Доводы представителя ответчика о том, что в удовлетворении иска надлежит отказать, так какистецпри увольнении никаких претензий не имел, о своих правах на компенсацию за сверхурочно-отработанное временя не заявлял, суд считает несостоятельным, поскольку, как следует из положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений работодателем, в день увольнения работника, производится выплата всех сумм, причитающихся работнику.

С учетом изложенного, суд считает надлежащим взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» денежную компенсацию за сверхурочно отработанное время за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. в размере 63674,32 рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной компенсации за сверхурочно отработанное время – удовлетворить.

Взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за сверхурочно отработанное время за период с 31.10.2015 г. по 31.10.2018 г. в количестве 360 часов в размере 63674 (шестьдесят три тысячи шестьсот семьдесят четыре) рубля 32 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 марта 2019 г.

Судья подпись