Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Видное

Видновский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Смирнова М.В., при секретаре Ивановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании иск ФИО1 к ООО «Мосрегионспецстрой», 

<

данные изъяты> о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, 

УСТАВНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 200000 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 141999,97 руб. 

В обоснование иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Мосрегионспецстрой» в должности Начальника участка Участок строительно-монтажных работ №3, его заработная плата составляла 114942,52 руб. в месяц. 

При увольнении из ООО «СК 4286» истцу не была выплачена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск.

Размер заработной платы истца подтверждается трудовым договором и распечаткой его расчетного счета со сведениями о зачислении заработной платы.

В судебном заседании истец иск поддержал по доводам, изложенным в иске, против вынесения заочного решения не возражал.

Представитель ответчика в суд не прибыл, отзыв не представил. Ответчик извещался на юридический адрес, от получения извещения уклонился, а, следовательно, считается надлежаще извещенным.

С учетом согласия истца и извещения ответчика суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По правилам ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Мосрегионспецстрой» в должности Начальника участка Участок строительно-монтажных работ №3, его заработная плата составляла 114942,52 руб. в месяц. 

При увольнении из ООО «СК 4286» истцу не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск.

Размер заработной платы истца подтверждается трудовым договором и распечаткой его расчетного счета со сведениями о зачислении заработной платы.

Судом проверен представленный истцом расчет задолженности, он соответствует требованиям действующего законодательства.

При таких обстоятельствах суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Также в силу статей 211-212 ГПК РФ суд полагает необходимым обратить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мосрегионспецстрой», 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 200000 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 141999,97 руб. 

Обратить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Смирнов М.В.