Дело №2-800/2020 

УИД 42RS0003-01-2020-001315-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Гонтаревой Н.А.,

при секретаре Кузнецовой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березовском Кемеровской области 26 ноября 2020 года

гражданское дело по иску прокурора Кемеровского района в интересах Солодка 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кемеровского района обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» (далее ООО «Ровер»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Солодка 

<

данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2020 года, а также причитающиеся выплаты при увольнении, в размере 108 783 рубля 50 копеек; денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 5 403 рубля 92 копейки; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Требования обоснованы тем, что согласно приказу о приеме на работу № 427-к от 22.04.2011 Солодка А.В. принят на работу в ООО «Ровер» на должность слесаря по ремонту автомобилей.

В соответствии с приказом № 184-к от 17.07.2020 трудовые отношения с Солодка А.В. прекращены по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положением об оплате труда ООО «Ровер» установлено, что заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца, а также 15 числа месяца, следующего за расчетным.

При этом, проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что заработная плача за январь-июль 2020 года, а также причитающиеся выплаты при увольнении, начисленные в размере 108 783 рубля 50 копеек в нарушение вышеуказанных требований закона до настоящего времени Солодка А.В. не выплачены.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Ровер» обязано выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки заработной платы в размере 5 403 рубля 92 копейки.

Таким образом, неправомерными бездействиями работодателя ООО «Ровер» в связи с невыплатой Солодка А.В. заработной платы существенно нарушены его конституционные и трудовые права.

Солодка А.В. согласно письменному заявлению в прокуратуру района полагает, что вышеуказанными неправомерными бездействиями работодателя ООО «Ровер» ему причинен моральный вред, размер возмещения которого работник оценивает в 5 000 рублей.

Основанием для обращения прокурора в суд в интересах Солодка А.В.является поступившее в прокуратуру района обращение с просьбой обратиться в суд за защитой трудовых прав о взыскании невыплаченной заработной платы, причитающихся выплат при увольнении и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований ссылается на ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.2, 21, 22, 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6.3 ст. 29, ст. 45, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.27 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».

В судебном заседании помощник прокурора Маскаев А.И. исковые требования уточнил, уменьшил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика в пользу Солодка А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за март, апрель, май, июнь, июль 2020 года, а также выплаты, причитающиеся при увольнении, в размере 71058 рублей 50 копеек, денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 5 403 рубля 92 копейки; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку заработная плата за январь, февраль 2020 года, Солодка А.В. была выплачена.

Истец Солодка А.В. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что действительно, при увольнении ему не была выплачена заработная плата и причитающиеся выплаты за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2020 года. В ноябре 2020г. он получил заработную плату за январь, февраль 2020 года. Соглашения о компенсации морального вреда и его размере с работодателем не заключалось.

Представитель ответчика ООО «Ровер» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Заслушав прокурора, Солодка А.В., исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что с 25.04.2011 Солодка А.В. работал в ООО «Ровер» в должности слесаря по ремонту автомобилей, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №427-к от 22.04.2011, трудовым договором №4076 от 22.04.2011. 

В соответствии с приказом №184-к от 17.07.2020 трудовые отношения с Солодка А.В. были прекращены по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, – по инициативе работника.

Согласно п.18.4 Положения об оплате труда ООО «Ровер» заработная плата работникам выплачивается каждые полмесяца: 30 числа (аванс за текущий месяц) и 15 числа (окончательный расчет за истекший месяц).

Однако заработная плата Солодка А.В. своевременно выплачена ответчиком не была.

Согласно представленным истцом расчетным листкам Солодка А.В. ему начислена и невыплачена заработная плата (после удержания налога на доходы физических лиц) за январь 2020г. – 18863 рублей, февраль 2020г. – 18862 рубль, март 2020г. – 18863 рубля, апрель 2020г. – 14272 рубля, май 2020г. – 20317 рублей, июнь 2020г. – 10457 рублей, июль 2020г. – 7149 рублей 49 копеек, всего 108 783 рубля 50 копеек.

17.11.2020 Солодка А.В. была выплачена заработная плата за январь и февраль 2020г., что следует из платежных поручений и пояснений истца Солодка А.В.

Ответчиком данные обстоятельства не оспаривались.

Из материалов дела следует, что у ООО «Ровер» перед Солодка А.В. в настоящее время имеется задолженность в виде невыплаченной заработной платы и причитающихся выплат при увольнении в размере 71 058 рублей 50 копеек.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком права Солодка А.В. на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы и выплат, причитающихся ему при увольнении, подлежат удовлетворению. 

Кроме того, на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку заработная плата за январь и февраль 2020г. была выплачена истцу только 17.11.2020, а в остальной части до настоящего времени не выплачена, с ответчика в пользу Солодка А.В. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с января 2020 года по июль 2020 года в размере 5403 рубля 92 копейки из расчета 1/150 действующей в период задержки выплаты ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, исходя из ставки 6,00% (с 10.02.2020 по 26.04.2020), 5,50% (с 27.04.2020 по 21.06.2020), 4,50% (с 22.06.2020 по 26.07.2020), 4,25% (с 27.07.2020 по 30.09.2020) а именно: за январь 2020 года с 15.02.2020 по 30.09.2020 – 1481 рубль 37 копеек; за февраль 2020 года с 14.03.2020 по 30.09.2020– 1270 рублей 04 копейки; за март 2020 года с 16.04.2020 по 30.09.2020– 1021 рубль 12 копеек, за апрель 2020 года с 16.05.2020 по 30.09.2020– 610 рублей 37 копеек, за май 2020 года с 16.06.2020 по 30.09.2020– 637 рублей 96 копеек, за июнь 2020 года с 16.07.2020 по 30.09.2020– 230 рублей 06 копеек, за июль 2020 года с 18.07.2020 по 30.09.2020– 153 рубля, а всего 5 403 рубля 92 копейки. 

Представленный истцом расчет процентов за задержку выплаты заработной платы суд считает верным, ответчиком данный расчет не оспорен.

Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика, выразившихся в невыплате работнику заработной платы за вышеуказанный период и выплат, причитающихся при увольнении, Солодка А.В. был причинен моральный вред, который выразился в его нравственных страданиях в связи с нарушением ответчиком права на своевременную оплату труда.

С учетом характера и степени причиненных нравственных страданий, периода просрочки, размера задолженности, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным в счет денежной компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу Солодка А.В. 5 000 рублей.

Таким образом, с ООО Ровер» в пользу Солодка А.В. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за март, апрель, май, июнь, июль 2020 года, а также выплаты, причитающиеся при увольнении в размере 71058 рублей 50 копеек, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 403 рубля 92 копейки, а также компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Ровер» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2 493 рубля 87 копеек, поскольку истец при подаче иска в суд, освобожден от ее уплаты.

В соответствии с абз.3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание интересы работника, суд считает необходимым решение суда в части взыскания заработной платы за март, апрель, май, июнь, июль 2020 года, а также причитающихся при увольнении выплат в размере 71058 рублей 50 копеек обратить к немедленному исполнению. 

Предъявление иска прокурором основано на положениях ч.1 ст.45 ГПК РФ, поскольку в прокуратуру города обратился Солодка А.В. с просьбой защитить его права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кемеровского района в интересах Солодка 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> в пользу Солодка 

<

данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату за март, апрель, май, июнь, июль 2020 года, а также выплаты, причитающиеся при увольнении в размере 71058 (семьдесят одна тысяча пятьдесят восемь) рублей 50 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 403 (пять тысяч четыреста три) рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 493 (две тысячи четыреста девяносто три) рубля 87 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы и выплат, причитающихся при увольнении, в размере 71058 (семьдесят одна тысяча пятьдесят восемь) рублей 50 копеек, подлежит немедленному исполнению 

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено: 01.12.2020 года

Председательствующий: Н.А. Гонтарева

6