РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калачинск 25 октября 2017 года

Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Дементьева Е.П., 

при секретаре Никифоровой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-920/2017 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Калачинском районе Омской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости досрочно, понуждении к назначению пенсии, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском указав, что 07 августа 2017 года она обратилась в ГУ УПФР в Калачинском работе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости ввиду того, что выработан льготный медицинский стаж.

Решением ГУ УПФР в Калачинском районе Омской области от 17 августа 2017 года, было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа. В решении указано, что стаж, дающий право на пенсию составляет всего 21 год 06 месяцев 27дней.

Ответчиком не зачтены в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.07.1990 г. по 09.11.1990 г. (5 месяцев), с 28.03.1994 г. по 12.05.1994 г. (1 месяц 16 дней), с 03.04.1995 г. по 07.04.1995 г. (05 дней), с 05.06.1995 г. по 16.06.1995 г.(12 дней), с 25.03.1996 г. по 05.04.1996 г. (12 дней), с 08.12.1997 г. по 22.12.1997 г. (15 дней), с 01.06.1998 г. по 12.06.1998 г. (12 дней) а также период административного отпуска с 08.09.1994 г. по 16.09.1994 г. (09 дней), т.е. всего 08 месяцев и 21 день. Полагает что данные периоды подлежат безусловному включению в специальный стаж, так как на курсы повышения квалификации направлялась работодателем, с сохранением заработной платы.

Кроме того, из подсчёта страхового стажа исключён период работы с 01.12.1983 г. по 01.04.1985 г. = 2 года и 2 месяца (препаратор НИС) в Омском государственном медицинском институте, т.к. в трудовой книжке АТ-П № от 

<

адрес>. запись № внесена при отсутствии печати увольняющей организации. Однако в трудовой книжке о приеме и увольнении в Омском медицинском институте в период с 01 декабря 1983 г. по 01.04.1985 г. стоит штамп данной организации. Использование штампа с наименованием организации при ведении трудовой книжки не является нарушением, в связи с чем период исключен необоснованно.

Исключены из специального стажа периоды в которых не отражен факт работы в условиях труда предусмотренных п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (отсутствует код) с09.09.2002 г. по 03.11.2002 г. (56 дней), с 01.07.2005 г. по 10.07.2005 г. (10 дней), с04.12.2006 г. по 30.12.2006 г. (27 дней), с 09.02.2009 г. по 21.02.2009 г. (13 дней), с11.01.2010 г. по 06.02.2010.г. (26дней), с 27.03.2010 г. по 31.12.2016 г. (6 лет 09 месяцев и05 дней), а также исключен из медицинского стажа период административного отпуска,с 20.11.2009 г. по 04.12.2009 г. (14 дней). Итого 7 лет 1 месяц 17 дней. Считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, так как данные сведения должны предоставлять работодатели, несущие ответственность за их отсутствие.

Кроме того, работа в должности врача ультразвуковой диагностики и функциональной диагностики в ООО ЖК «Клиника Бутова» с 29 марта 2010 года по 20 ноября 2012 года, и в ООО «УЗИ диагностика+» с 26 ноября 2012 года по настоящее время, дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья граждан, поскольку по состоянию на 7 августа 2017 года стаж, дающий право на пенсию составляет 32 года 04 месяца и 12 дней. (21 год 06 месяцев 27дней+ 2 года и 2 месяца +8 месяцев и 21 день + 7 лет 1 месяц и 17 дней). 

Таким образом отказ в назначении пенсии считает незаконным, просит суд включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 09.07.1990 г. по 09.11.1990 г., с 28.03.1994 г. по 12.05.1994 г., с 03.04.1995 г. по 07.04.1995 г., с 05.06.1995 г. по 16.06.1995 г., с 25.03.1996 г. по 05.04.1996 г., с 08.12.1997 г. по 22.12.1997 г., с 01.06.1998 г. по 12.06.1998 г., а также период административного отпуска с 08.09.1994 г. по 16.09.1994 г. (08 месяцев и 21 день). Также просит включить: период работы с 01.12.1983 г. по 01.04.1985 г. (2 года и 2 месяца) препаратор НИС в Омском государственном медицинском институте, периоды работы с 09.09.2002 г. по 03.11.2002 г., с 01.07.2005 г. по 10.07.2005 г., с 04.12.2006 г. по 30.12.2006 г., с 09.02.2009 г. по21.02.2009 г., с 11.01.2010 г. по 06.02.2010 г., с 27.03.2010 г. по 31.12.2016 г., период административного отпуска с 20.11.2009 г. по 04.12.2009 г. (7 лет 1 месяц 17 дней) и обязать ГУ УПФР в Калачинском районе Омской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости на льготных условиях с момента обращения, т.е. с 07 августа 2017 года.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области ФИО2, действующий на основании доверенности, иск не признал, поддержав изложенное в отзыве на исковые требования показал, что в специальный трудовой стаж, дающий право на получение пенсии по старости досрочно, подлежат включению периоды трудовой деятельности с учетом полной занятости, чего не имеется при прохождении обучения на курсах повышения квалификации, в связи с чем периоды с 09.07.1990 г. по 09.11.1990 г., с 28.03.1994 г. по 12.05.1994 г., с 03.04.1995 г. по 07.04.1995 г., с 05.06.1995 г. по 16.06.1995 г., с 25.03.1996 г. по 05.04.1996 г., с 08.12.1997 г. по 22.12.1997 г., с 01.06.1998 г. по 12.06.1998 г., а также период административного отпуска с 08.09.1994 г. по 16.09.1994 г., не могут быть включены в специальный стаж на основании п.4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

По этим же основаниям не был включен в специальный стаж истицы период трудовой деятельности с 01.04.2010 г. по 31.08.2010 г. на 0,5 ставки в БУЗОО «Калачинская ЦРБ». 

Период работы с 01.12.1983 г. по 01.04.1985 г. в должности препаратора НИС в Омском государственном медицинском институте не подлежит включению в специальный стаж истицы, так как в трудовой книжке № № от ДД.ММ.ГГГГ запись № внесена с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (а также ранее действовавшей Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162), а именно, отсутствует печать увольняющей организации.

Дата регистрации в системе персонифицированного учета ФИО1 в качестве застрахованного лица - 23.12.1999 года.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, в стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно не могут быть включены периоды в которых не отражен факт работы в условиях труда, предусмотренных п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (отсутствует код льготы): с 09.09.2002 г. по 03.11.2002 г., с 01.07.2005 г. по 10.07.2005 г., с 04.12.2006 г. по 30.12.2006 г., с 09.02.2009 г. по 21.02.2009 г., с 11.01.2010 г. по 06.02.2010 г., а также период административного отпуска с 20.11.2009 г. по 04.12.2009 г.

Периоды работы с 29.03.2010 г. по 20.11.2012 г. в ООО ЖК «Клиника Бутова», с 21.11.2012 г. по 06.08.2017 г. в ООО «УЗИ диагностика+» не могут быть включены в льготный стаж, так как в разделе «Наименование учреждений» пункта 1 «Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения», утвержденного Постановлением Правительство РФ от 29.12.2002 г. № 781, общества с ограниченной ответственностью (ООО) отсутствуют. 

С учетом указанных периодов продолжительность лечебной деятельности, специального стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, на момент обращения составила 21 год 06 месяцев 27 дней, в связи с чем полагает об отсутствии оснований к удовлетворению исковых требований.

Выслушав стороны по делу, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о следующем.

В соответствии с дипломом № №, выданном ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в период с 1981 года по 26.06.1987 года обучалась в Омском государственном медицинском институте им. М.И. Калинина по специальности лечебное дело, с присвоением по окончании обучения квалификации врача лечебника (л.д.24).

Согласно трудовой книжки № впервые заполненной 13.02.1981 г. на имя ФИО3, 20.08.1980 г. истица была принята санитаркой в детское отделение Калачинской ЦРБ, 10.02.1981 г. уволена по собственному желанию, 11.02.1981 г. принята санитаркой Омской областной психбольницы, 01.08.1981 г. уволена в связи с поступлением на учебу, 01.09.1981 г. зачислена на 1 курс лечебно-профилактического факультета Омского медицинского института, 01.12.1983 г. зачислена на должность препаратора НИС (при кафедре социальной гигиены), 01.04.1985 г. уволена как выполнившая порученных объем работ, 01.08.1987 г. отчислена из учебного заведения по окончании института, 03.08.1987 г. принята на должность врача-интерна по акушерству – гинекологии Омской областной клинической больницы, 01.08.1988 г., по окончании интернатуры, направлена в распоряжение главного врача Калачинского района, 01.08.1988 г. принята на должность врача акушера–гинеколога, 04.09.1989 г. переведена заведующей отделением профилактики, 19.02.1990 г. переведена должность врача акушера–гинеколога женской консультации, 12.11.1990 г. переведена на должность врача функциональной диагностики после прохождения первичной специализации, 13.05.1996 г. переведена на 0,5 ставки заведующей отделением функциональной диагностики и 0,5 ставки врача функциональной диагностики, 01.04.1996 года разрешена работа на 0,25 ставки врача УЗИ, 26.03.2010 года уволена по инициативе работника, 29.03.2010 года принята на должность врача ультразвуковой и функциональной диагностики ООО ЖК «Клиника Бутова», 20.11.2012 г. уволена по инициативе работника, 21.11.2012 г. принята на должность директора ООО «УЗИ диагностика+», 26.11.2012 года переведена на должность врача ультразвуковой и функциональной диагностики, где работает по настоящее время (л.д.14-20).

Изложенное, помимо трудовой книжки истца, отражено в предоставленных справках: за период с 03.08.1987 по 01.08.1988 г. (л.д.21), с 01.04.2010 по 31.08.2010 г. (л.д.30), с 01.08.1988 г. по 26.03.2010 г. (л.д.31). 

07.08.2017 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Калачинском районе Омской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением Управления Пенсионного фонда РФ от 17.08.2017 года ей было отказано в назначении досрочной пенсии, в связи с тем, что ее специальный стаж на день обращения составил 21 год 06 месяцев 27 дней. 

Из срока специального стажа, комиссией исключены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации со ссылкой на п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в связи с тем, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, чего не имелось при прохождении курсов повышения квалификации

Кроме того, со ссылкой на Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 в стаж истицы для назначения страховой пенсии по старости досрочно не были включены периоды, в которых не отражен факт работы в условиях труда, предусмотренных п. 20 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ (отсутствует код льготы): с 09.09.2002 г. по 03.11.2002 г., с 01.07.2005 г. по 10.07.2005 г., с 04.12.2006 г. по 30.12.2006 г., с 09.02.2009 г. по 21.02.2009 г., с 11.01.2010 г. по 06.02.2010 г., а также период административного отпуска с 20.11.2009 г. по 04.12.2009 г., с учетом регистрации ФИО1 в системе персонифицированного учета в качестве застрахованного лица с 23.12.1999 года.

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в отношении периодов: с 09.07.1990 г. по 09.11.1990 г., с 28.03.1994 г. по 12.05.1994 г., с 03.04.1995 г. по 07.04.1995 г., с 05.06.1995 г. по 16.06.1995 г., с 25.03.1996 г. по 05.04.1996 г., с 08.12.1997 г. по 22.12.1997 г., с 01.06.1998 г. по 12.06.1998 г. не оспаривался как при вынесении Решения ГУ УПФ РФ в Калачинском районе (межрайонное), признавался представителем ответчика в судебном заседании, подтвержден справкой (л.д.31).

Отказ ГУ УПФ РФ по Калачинскому району в зачете периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж по указанным основаниям, по мнению суда, является необоснованным, исходя из следующего.

Согласно статье 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 11 п. 1 ст. 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия установлена для лиц, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста (в настоящее время данный пункт утратил силу в соответствии Федеральным законом от 30.12.2008 № 319-ФЗ).

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464) (с изменениями от 27 августа 1992 г., 22 сентября 1993 г.), предоставляет данное право врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781) (с изменениями от 26 мая 2009 г.) работа в должностях, указанных в трудовой книжке истицы в больницах всех наименований, дает право на назначение пенсии по старости лет досрочно.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В настоящее время действует Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа необходимого для назначения досрочной пенсии по старости до введения в действие нового правового регулирования, действовавшие до 31.12.2001 г.

В абзаце седьмом п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990 г. «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выдаваемыми в установленном порядке работодателями.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Вследствие изложенного суд находит необоснованными доводы представителя ответчика о не включении в специальный стаж истицы периодов прохождения курсов повышения квалификации, так как в соответствии со ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации медицинские работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний, переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поскольку граждане Российской Федерации обладают неотъемлемым конституционным правом на охрану здоровья, что должно обеспечиваться, в том числе оказанием медицинской помощи надлежащего качества, повышение квалификации является не только правом, но и обязанностью медицинских работников, а также составной частью их профессиональной деятельности, что кроме прочего подтверждается предоставленными истицей по делу выписками из приказов работодателя о направлении на специализацию, усовершенствование по инициативе работодателя.

Пунктом 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что Период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

С 1 ноября 1999 года постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 (утратившим силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781), был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Принимая во внимание приведенные положения, а также гарантии, предоставленные законодателем для лиц, направляемых на повышение квалификации, в виде сохранения места работы и оплаты труда, основания для исключения периодов повышения квалификации из специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии, отсутствуют. Так как данные периоды непосредственно связаны с работой в неблагоприятных условиях, к ним должны быть применены общие правила исчисления, как и к периодам работы, непосредственно предшествующим и следующим за периодом обучения.

Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат зачёту в специальный стаж, что в их совокупности составляет 7 месяцев 11 дней.

Помимо этого, исходя из справки работодателя (л.д.31), за период с даты регистрации ФИО1 в системе персонифицированного учета в качестве застрахованного лица, т.е. с 23.12.1999 года по дату увольнения – 26.03.2010 года, периодов не подлежащих включению в специальный стаж не имеется, в связи с чем суд полагает обоснованным включение в специальный стаж истицы периодов с 09.09.2002 г. по 03.11.2002 г., с 01.07.2005 г. по 10.07.2005 г., с 04.12.2006 г. по 30.12.2006 г., с 09.02.2009 г. по 21.02.2009 г., с 11.01.2010 г. по 06.02.2010 г., что образует 4 месяца 11 дней.

Доказательств для включения в специальный стаж периодов административных отпусков с 08.09.1994 г. по 16.09.1994 г. и с 20.11.2009 г. по 04.12.2009 г., указанного в справке (л.д.31), суду не предоставлено в связи с чем в данной части иск удовлетворению не подлежит. 

Анализируя требование о включении в специальный стаж истицы периода работы с 01.12.1983 г. по 01.04.1985 г. (препаратор НИС) в Омском государственном медицинском институте, суд исходит из следующего.

В трудовой книжке истца ФИО1 серии № №, записи № о зачислении на должность препаратора НИС с 01.12.1983 г. на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и № об увольнении как выполнившей порученный объем работ с 01.04.1985 г. на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, внесены при отсутствии печати работодателя, но при наличии штампа. 

В то же время, в данной трудовой книжке, запись № о зачислении ФИО1 с 01.09.1981 года на 1 курс лечебно-профилактического факультета Омского государственного медицинского института (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.) и запись № об отчислении ФИО1 с 01.08.1987 года по окончанию института (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), заверены печатью отдела кадров Омского медицинского института, что отражено и на штампе, заверившем записи № и 6, касавшихся периода с 01.12.1983 по 01.04.1985 г.г., т.е. в период обучения с 01.09.1981 по 01.08.1987 г.г., вследствие чего суд полагает обоснованным и включение данного периода (1 год 4 мес. 1 день) в специальный стаж истицы.

Периоды работы с 29.03.2010 г. по 20.11.2012 г. в ООО ЖК «Клиника Бутова», с 21.11.2012 г. по 06.08.2017 г. в ООО «УЗИ диагностика+» не могут быть включены в льготный стаж исходя из следующего.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, Правительство РФ постановлением от 29.12.2002 г. № 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

В разделе «Наименование учреждений» пункта 1 названного выше Списка общества с ограниченной ответственностью (ООО) не поименованы.

Как разъяснено в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

В силу положений статьи 120 ГК РФ учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

ООО ЖК «Клиника Бутова» и ООО «УЗИ диагностика+» являются коммерческими организациями, основной целью деятельности которых является получение прибыли.

На основании вышеизложенного, продолжительность стажа лечебной деятельности истицы ФИО1 на момент подачи заявления о назначении пенсии, составлял 23 года 10 месяцев 20 дней (21 г. 06 мес. 21 дн. + 7 м. 11 дн. + 4 мес. 11 дн. + 1 г. 4 мес. 1 д.), что является недостаточным для назначения пенсии как при подаче заявления, так и на момент рассмотрения дела судом.

На наличие других оснований к отказу в назначении пенсии истцу, ответчик в ходе судебного разбирательства по делу не ссылался.

Таким образом суд не усматривает наличия оснований к удовлетворению исковых требований истца в части признания незаконным отказа в назначении досрочной пенсии по старости, обязании ответчика к досрочному назначению пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Калачинском районе Омской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости досрочно и понуждении к назначению пенсии отказать, в связи с их необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Е.П. Дементьев

Мотивированное решение изготовлено 30 октября 2017 г.

Судья Е.П. Дементьев