Дело № 2-1595/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2019 года г. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула в составе:

председательствующего: Фурсовой О.М.,

при секретаре: Кузьминой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: Министерства здравоохранения Алтайского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, полученных по Программе единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Алтайского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, полученных по Программе единовременных компенсационные выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2015 году, в сумме 357963 руб. 88 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами из расчета 7,75% годовых, в размере, рассчитанном с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения, а также процентов за пользование чужими денежными средствами, начисляемых на сумму остатка неисполненных обязательств до момента фактического исполнения обязательств.

В обоснование заявленных требований указывает, что Постановлением Администрации Алтайского края от 29.04.2015 № 161 «Об осуществлении в 2015 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках», принятого в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» утвержден порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2015 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - «Главное управление») договор.

Согласно п. 11 постановления Администрации Алтайского края от 29.04.2015 № 161 при предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник в течение пяти лет обязан трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения. А в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждением медицинский работник обязан возвратить часть выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

В целях предоставления единовременной компенсационной выплаты Главное управление заключает договор с медицинским работником. Форма договора утверждена приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 25 мая 2015 г. № 392 «О реализации постановления Администрации края от 29.04.2015 № 161 «Об осуществлении в 2015 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках».

ДД.ММ.ГГГГ. между Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее — Главное управление) и Ответчиком (далее - Медицинский работник) был заключен договор № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2015 году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок (далее - Договор).

Согласно указанного договора, Медицинский работник обязуется в течении пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с КГБУЗ «Центральная районная больница с. Завьялово», в связи с чем Главное управление обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

В соответствии с пунктом 2.3.1 вышеуказанного договора, Главное управление обязано в течение 30 дней со дня заключения договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет указанный в договоре. Данное обязательство Главное управление выполнило в полном объеме.

В соответствии с пунктами 2.1.2. договора - при прекращении трудового договора с КГБУЗ «Центральная районная больница с. Завьялово» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1.2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника) трудовой договор с Ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, истец просит взыскать вышеуказанную сумму.

В судебном заседании представитель истца Министерства здравоохранения Алтайского края – ФИО2 на исковых требованиях настаивал в полном объеме по вышеизложенным доводам.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации,( далее ГК РФ )обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства.

Постановлением Администрации Алтайского края от 29.04.2015 № 161 «Об осуществлении в 2015 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках», принятого в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» утвержден порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2015 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - «Главное управление») договор.

Согласно п. 11 постановления Администрации Алтайского края от 29.04.2015 № 161 при предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник в течение пяти лет обязан трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения. А в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждением медицинский работник обязан возвратить часть выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

В целях предоставления единовременной компенсационной выплаты Главное управление заключает договор с медицинским работником. Форма договора утверждена приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 25 мая 2015 г. № 392 «О реализации постановления Администрации края от 29.04.2015 № 161 «Об осуществлении в 2015 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах или рабочих поселках».

ДД.ММ.ГГГГ. между Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее — Главное управление) и Ответчиком (далее - Медицинский работник) был заключен договор № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2015 году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок (далее - Договор).

Согласно указанного договора, Медицинский работник обязуется в течении пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с КГБУЗ «Центральная районная больница с. Завьялово», в связи с чем Главное управление обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

В соответствии с пунктом 2.3.1 вышеуказанного договора, Главное управление обязано в течение 30 дней со дня заключения договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет указанный в договоре. Данное обязательство Главное управление выполнило в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями на сумму один миллион рублей №№, № от ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.16,17).

В соответствии с пунктами 2.1.2. договора - при прекращении трудового договора с КГБУЗ «Центральная районная больница с. Завьялово» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1.2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника) трудовой договор с ФИО1 был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 15).

Истец обращался к Ответчику с требованиями погасить задолженность, соответствующая претензия отправлена ДД.ММ.ГГГГ за № (л.д. 9).

Таким образом, в силу вышеприведенных положений гражданского законодательства, на основании анализа предоставленных доказательств, суд приходит к выводу, что требования о взыскании денежных средств, полученных по Программе единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Суд, проверив расчет указанной выплаты заявленной ко взысканию соглашается с ним и признает его арифметически верным. 

Так, 1 000 000,00 руб. - сумма единовременной компенсационной выплаты;1827 дней - количество дней подлежащие отработке Медицинским работником (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Расчет количества дней сделан в соответствии с нормами 190-192 ГК РФ (Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.);

1173 дней - количество отработанных дней Медицинским работником (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

1827 - 1173 = 654 день — количество дней неотработанный работником;

1000 000,00 * 654/1827 = 357 963,88 руб.

357 963,88 - сумма подлежащая взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 2 ст. 314 ГК РФ в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства. При не предъявлении кредитором в разумный срок требования об исполнении такого обязательства должник вправе потребовать от кредитора принять исполнение, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не явствует из обычаев либо существа обязательства.

Согласно п. 3.2 договора в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, ответчик обязан уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

Статьей 395 ГК РФ установлено, что за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.. 

Таким образом, требования о взыскании с ответчика процентов за пользования чужими денежными средствами в размере 7474,98 руб., исходя из следующего расчета( 357 963,88 * 7,75%/360 *97( с.ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), являются обоснованными.

Кроме этого, в соответствии с п. 48 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» установлено, что одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального образования городского округа города Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6854руб. 39 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Алтайского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, полученных по Программе единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность– удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Алтайского края в счет возмещения не возвращенных денежных средств, полученных по Программе единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность сумму в размере 357963 руб. 88 коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 7474 руб. 98 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Алтайского края проценты за пользование чужими денежными средствами до момента фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования городской округ – город Барнаул госпошлину в размере 6854 руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Фурсова О.М.