Дело № 2-543/2017 г.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2017 год город Лебедянь

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Исаева Л.В.,

при секретаре Тарасовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к ЗАО «

<

данные изъяты> о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «

<

данные изъяты> о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>.

Заявленные требования мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с ЗАО 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ на должности менеджера по продажам. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ним были расторгнуты. Поскольку ответчик, в нарушение действующего трудового законодательства, при увольнении не выплатил заработную плату, просит взыскать с ЗАО «

<

данные изъяты>» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и объяснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «

<

данные изъяты>» в должности менеджера по продажам. За период ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, которую просит взыскать в судебном порядке. В связи с неявкой ответчика просит рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Представитель ответчика ЗАО 

<

данные изъяты>» будучи надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, не явился, не известил суд об уважительных причинах своей не явки и не просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии с требованиями ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика – представителя ЗАО «

<

данные изъяты> в порядке заочного производства.

Выслушав истца ФИО1 и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обоснованность заявленных ФИО1 исковых требований подтверждаются следующими материалами дела.

Факт трудовых отношений истца ФИО1 с ответчиком ЗАО «

<

данные изъяты>» подтверждается имеющейся в материалах трудовой книжкой № №, из которой следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на менеджера по продажам ЗАО «

<

данные изъяты>

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут в соответствии со ст.77 ТК РФ.

Из справки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ЗАО 

<

данные изъяты>» следует, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>.

Поскольку ответчик нарушил законные интересы истца в сфере трудовых отношений, не выплатив ему заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, и не представил суду доказательств отсутствия указанной задолженности, заявленные исковые требования о взыскании заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета 

<

данные изъяты> муниципального района 

<

адрес> государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества 

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «

<

данные изъяты>» в доход бюджета Лебедянского муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в 

<

данные изъяты>.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путём подачи жалобы через Лебедянский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Исаева.