Дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2017 г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Урбашкиевой Э.К., с участием прокурора Гурецкой А.С., при секретаре Тулоновой Д.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску ФИО1 к АО "Улан-Удэнский авиационный завод" о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

В обоснование иска указал, что, выполняя трудовые обязанности в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в период времени с *** по *** и с *** по настоящее время он получил профессиональные заболевания двух видов: 

<

данные изъяты>.

В результате профессиональных заболеваний, полученных на производстве, ФИО1 утратил ...% трудоспособности по профессиональным заболеваниям. Указанные обстоятельства подтверждены актами о случае профессионального заболевания, полученного на производстве, медицинскими документами. Истец испытывает нравственные и физические страдания, болят суставы, немеют руки, плохо слышит, не имеет возможности управлять автомобилем, делать домашнюю работу. Из-за ... испытывает дискомфорт в семье, в кругу друзей, в коллективе.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на работу в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в 1989г. учеником сборщика-клепальщика, затем в 1989 году переведен сборщиком-клепальщиком, в 1994 году уволен по собственному желанию, в 2002 году принят на работу в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" сборщиком-клепальщиком, в 2012 году переведен слесарем-сборщиком летательных аппаратов 5 разряда, в 2016 году переведен транспортировщиком сортировщиком 3 разряда, где работает по настоящее время. 

Непрерывный трудовой стаж истца у ответчика на момент установления профессионального заболевания составляет 13 лет 4 месяца, из которых 12 лет 8 месяцев – в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. 

Согласно представленным Актам о случае профессионального заболевания от 20.10.2010г. у ФИО1 выявлено 2 профессиональных заболевания: 

<

данные изъяты>.

В соответствии со справкой МСЭ-2006 ... истцу в 2016 г. установлено ...% по профессиональному заболеванию.

В связи с этим суд находит обоснованными требования истца о возмещении морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, обстоятельства приобретения профессиональных заболеваний, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанных с наличием указанных заболеваний и определенными ограничениями в жизни, также учитывает общий стаж работы истца у ответчика и его стаж во вредных условиях труда, и с учетом фактических обстоятельств дела, считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 230000 руб.

В связи с частичным удовлетворением иска, на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования госпошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 230000 руб.

Взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" государственную пошлину в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение принято 20.06.2017 г.

Судья Урбашкиева Э.К.