...

№2-3100/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2017 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Мелентьевой Т.А.,

при секретаре Селезневой Е.Д.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, выступающей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» о взыскании задолженности по заработной плате, пособию по временной нетрудоспособности, оплате отпуска, процентов (денежной компенсации) за невыплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» (далее АО «СИ «Сибспецпроектреставрация»), в котором с учетом уточнений исковых требований просит взыскать с ответчика в ее пользу:

- заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 375 руб. 10 коп.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 304 руб. 39 коп. по день фактического исполнения включительно;

- пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 055 руб. 48 коп.;

-денежную компенсацию за не выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 505 руб. 72 коп. по день фактического исполнения включительно;

-оплату за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 22 875 руб. 26 коп.;

- денежную компенсацию за не оплату ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 672 руб. 28 коп. по день фактического исполнения включительно;

- заработную плату за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 2 262 руб.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 193 руб. 96 коп. по день фактического исполнения включительно;

- заработную плату за ... в размере 7 917 руб.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за август 2017г. с 01.09.2017 по 08.12.2017 в размере 509 руб. 60 коп. по день фактического исполнения включительно;

- заработную плату за ... в размере 7 917 руб.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 354 руб. 90 коп. по день фактического исполнения включительно;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

- возместить судебные расходы по оплате услуг ксерокопирования в размере 183 рублей 90 копеек. 

В обоснование искового заявления указано, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в ..., с ДД.ММ.ГГГГ в должности ....

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ все сотрудники АО «СИ «Сибспецпроектреставрация» переведены на ... рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой пропорционально отработанному времени.

За спорные периоды ей не выплачена заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, оплата отпуска соответственно.

Действиями ответчика нарушены принадлежащие ей нематериальные блага, нанесен вред ...

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении уточненных в судебном заседании исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что работодатель не доводил до нее сведения текст коллективного договора на ..., зарегистрированного ДД.ММ.ГГГГ под № 

Разумной датой исчисления денежной компенсации является первое число следующего месяца. Также просила обратить внимание на то, что документы, представленные ответчиком, отражающие начисление причитающихся ей спорных выплат содержат противоречивые сведения, что является недобросовестным поведением ответчика и значительно затруднило произведенные ею расчеты исковых требований.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала частично, не оспаривая факта невыплаты истцу заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска за спорные периоды, не согласилась с размером взыскиваемой истцом пособия по временной нетрудоспособности, оплате отпуска. Пояснила, что данные выплаты подлежат исчислению исходя из фактически начисленной заработной платы, а не исходя из фактически выплаченой заработной платы. Кроме того, работодателем был утвержден коллективный договор на ... устанавливающий дату выплаты заработной платы.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ закрепляет принцип, согласно которому каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). 

Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в абзаце 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, регламентирующей основные права и обязанности работника, также установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в Сибирском филиале института «Спецпроектреставрация» в должности ....

В дальнейшем Сибирский институт «Спецпроектреставрация» был преобразован в АО Сибирский институт «Спецпроектреставрация».

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Сибирский институт «Спецпроектреставрация» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому истец числится в группе .... ДД.ММ.ГГГГ в связи со сменой наименования работодателя с ОАО «Сибирский институт «Спецпроектреставрация» на АО «Сибирский институт «Спецпроектреставрация» между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО1, прекращено с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогулы, ФИО1 уволена с должности ... с ДД.ММ.ГГГГ 

Решением Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, признано незаконным увольнение ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по пункту ... Трудового кодекса РФ, признан незаконным и отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора с ФИО1 на основании ... Трудового кодекса РФ, восстановлена ФИО1 на должность ... с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскана с Акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 средняя заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 670 руб. 80 коп., компенсация морального вреда 10 000 руб., судебные расходы в сумме 4 821 руб. 18 коп. В удовлетворении требования об аннулировании записи об увольнении во вкладыше в трудовую книжку, выдаче нового вкладыша к трудовой книжке отказано. Указано, что решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. 

Решением Советского районного суда г.Томск от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, признан незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении ФИО1 выговора, с Акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 1 319,50 рублей за ДД.ММ.ГГГГ, 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда. 

Решением Советского районного суда г.Томск от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 в том числе взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 678 рублей 25 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 496 рублей 13 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В настоящем споре истцом заявлены требования о взыскании с ответчика заработной платы за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 2 375 руб. 10 коп., за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 2 262 руб.,; за ... в размере 7 917 руб., за ... в размере 7 917 руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 055 руб. 48 коп., оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 22 875 руб. 26 коп.

Доказательств того, что истцу выплачивалась за спорные периоды заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск ответчиком не представлено. 

Разрешая требование ФИО1 о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего. 

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между ФИО1 и ОАО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация», ФИО1 установлен должностной оклад в размере ... руб. плюс районный коэффициент в размере ...%, ....

Из выписки из приложения № к приказу Акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что должностной оклад ведущего инженера-конструктора группы научно-инженерного проектирования Акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» составляет 14 000 руб. 

Согласно приказу Акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» от ДД.ММ.ГГГГ № всем сотрудникам института установлен четырехчасовой рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой пропорционально отработанному времени. 

Статьей 207 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации (пункт 1).

Статьей 208 Налогового кодекса РФ к доходам отнесено вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации (подпункт 6 пункта 1).

Пунктом 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Исходя из изложенного расчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующий: 

... руб. должностной оклад + ... руб. (30 % районный коэффициент) : ... рабочих дня в ДД.ММ.ГГГГ : ... часов рабочего дня = 113,75 руб. (среднечасовой заработок) 

... среднечасовой заработок х ... рабочего времени в день х ... рабочих дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 2 730 руб. 

2 730 руб. х 13%= 354,9 руб. 

2 730 руб. – 354,9 руб. = 2 375 руб. 10 коп.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 375 руб. 10 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Расчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующий: 

... руб. должностной оклад + ... руб. (30 % районный коэффициент) : ... рабочих дня в ДД.ММ.ГГГГ : ... часов рабочего дня = 108,33 руб. (среднечасовой заработок) 

.... среднечасовой заработок х ... часа рабочего времени в день х ... рабочих дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 2 600 руб. 

2 600 руб. х 13%= 338 руб. 

2 600 руб. – 338 руб. = 2 262 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 262 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ следующий: 

... должностной оклад + ... руб. (30 % районный коэффициент) : ... рабочих дня в ДД.ММ.ГГГГ : ... часов рабочего дня = 98,91 руб. (среднечасовой заработок) 

... среднечасовой заработок х 4 часа рабочего времени в день х 23 рабочих дней в августе 2017 = 9 100 руб. 

9 100 руб. х 13%= 1 183 руб. 

9 100 руб. – 1 183 руб. = 7 917 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 917 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ следующий: 

... должностной оклад + ... руб. (30 % районный коэффициент) : ... рабочий дня в ДД.ММ.ГГГГ : ... часов рабочего дня = 108,33 руб. (среднечасовой заработок) 

... среднечасовой заработок х 4 часа рабочего времени в день х 21 рабочих дня в сентябре 2017 = 9 100 руб. 

9 100 руб. х 13%= 1 183 руб. 

9 100 руб. – 1 183 руб. = 7 917 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 917 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Разрешая требование ФИО1 о взыскании оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью ... календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего. 

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ на ... календарных дня (т. 1 л.д. 23).

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статьей 139 ТК РФ определен единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев определения размера среднего заработка.

Так, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, установлены также Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Так, пунктом 3 Постановления предусмотрено, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

В силу пункта 5 Постановления, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу п.9 Постановления, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

В соответствии с п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Поскольку работодателем предоставлен истцу отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то его предшествующим периодом является ... включительно.

Согласно расчетным листкам за ..., табелю учета рабочего времени за ..., вышеуказанным судебным актам, в данном расчетном периоде месяца отработаны не полностью (т. 1 л.д. 176-198). 

Для расчета среднего заработка за ... год суд принимает во внимание первичную документацию – расчетные листки за ... год, поскольку в справке 2НДФЛ за ... отсутствуют указания на все месяца, а в справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ информация о заработной плате указана иной, чем в первичной документации - расчетных листках, табель учета рабочего времени за ... год, за ... год суд принимает во внимание табель учета рабочего времени за ... и вышеуказанные судебные акты (т. 1 л.д. 130-138, 140, 177-179,192-198). 

Заработная плата и отработанные рабочие дни следующие:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

... 

Итого расчетный период ... месяцев 

89 509,84 руб. 

... рабочих дней 

В силу п.10 Постановления, количество календарных дней в неполных календарных месяцах составляет:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Итого, количество календарных дней в десяти неполных календарных месяцах расчетного периода составляет ... дня.

Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:

Заработная плата за расчетный период (... отработанных неполных месяцев) 89 509,84 руб. : (... х 0 полных календарных месяцев + ... количество календарных дней в десяти неполных календарных месяцах) = 89 509,84 руб.: 95,32 = 939 руб. 05 коп.

Средний дневной заработок .... х ... календарных дней отпуска = 26 293 руб. 40 коп.

13% НДФЛ 26 293 руб. 40 коп. х 0,13 = 3 418 руб. 14 коп.

Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ... календарных

дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет:

26 293 руб. 40 коп. - 3 418 руб. 14 коп. = 22 875 руб. 26 коп.

Разрешая требование ФИО1 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего. 

Согласно листку нетрудоспособности № ... истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна (л.д. 21).

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007г. N 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной трудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).

Согласно пункта 6 постановления от 15 июня 2007г. N 375 Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

В соответствии с пунктом 15(1) постановления от 15 июня 2007г. N 375 средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

С учетом пункта 16 Постановления от 15 июня 2007г. N 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) -15(3) настоящего Положения.

В соответствии с пунктом 18 постановления от 15 июня 2007г. N 375 приопределении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемыхкалендарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с трудовым договором (контрактом) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16, 148) страховой стаж истца работы в АО «СИ «Сибспецпроектреставрация» составляет более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате в размере 100%.

Представленные ответчиком АО «СИ «Сибспецпроектреставрация» в материалы дела расчетные листки, справки по форме 2-НДФЛ за ...., табели учета рабочего времени, расчеты (т. 1 л.д.125-143, 176-198) содержат противоречивую информацию, как по видам денежных выплат, так и по периодам труда и отдыха.

Таким образом, для расчета пособия по временной нетрудоспособности суд принимает во внимание ежемесячную заработную плату истца.

Заработная плата за расчетный период - за ... календарных года - ...., предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, рассчитывается следующим образом.

Расчетный базовый заработок ... руб. х ... (районный коэффициент 30%) х ... месяца = 436 800 руб.

Средний дневной заработок составляет:

Расчетный базовый заработок за ... календарных года (... месяца) 436 800 руб. : 730 = 598 руб. 36 коп.

Средний дневной заработок ... х ... дней = 16 155 руб. 72 коп. 

Пунктом 1 статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13 процентов:

НДФЛ = 16 155 руб. 72 коп. х 0,13 = 2 100 руб. 24 коп.

Пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... календарных дней) составляет: 16 155 руб. 72 коп. - 2 100 руб. 24 коп. = 14 055 руб. 48 коп.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по оплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 14 055 руб. 48 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В материалы дела представлены три коллективных договора: 

- от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный директором СИ «Сибспецпроектреставрация» и председателем профкома, согласно п. 7.2 ч. 7 которого заработная плата выплачивается два раза в месяц, в том числе аванс – ... числа, окончательный расчет – ... числа (т. 1 л.д. 205- 211), 

- на ..., подписанный председателем первичной профсоюзной организации работников ДД.ММ.ГГГГ, согласно абз. о) п. 6.4.1 ч. 6 которого, работодатель обязуется выплачивать заработную плату ... числа каждого месяца (при этом ... числа выдается аванс ...% от расчетного базового заработка за первую половину месяца, включая нахождение на больничном листе) (т. 1 л.д. 150-171),

- на ..., зарегистрированный ДД.ММ.ГГГГ под №, подписанный Врио генерального директора АО «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» и председателем первичной профсоюзной организации работников профкома, согласно абз. е) п. 6.4.1 ч. 6 которого работодатель обязуется выплачивать заработную плату ... числа каждого месяца (при этом ... числа выдается аванс ...% от расчетного базового заработка за первую половину месяца, включая нахождение на больничном листе) (т. 1 л.д. 150-171).

Согласно п. 14.6 ч. 14 коллективного договора на ... №, зарегистрированного ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязуется в течение ... дней после его подписания довести его текст до сведения всех работников организации, а также ознакомить с ним вновь поступающих работников.

Из пояснений истца следует, что работодатель не доводил до нее сведения текст данного коллективного договора на ..., зарегистрированный ДД.ММ.ГГГГ под № 

Принимая во внимание, что ответчиком не представлены доказательства уведомления истца о тексте коллективного договора на ... №, зарегистрированного ДД.ММ.ГГГГ, доказательства фактического его исполнения, суд считает разумным исчислять срок процентов (денежной компенсации) с 01 числа следующего месяца.

Суд производит следующий расчет процентов (денежной компенсации) за невыплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска: 

- денежная компенсация за незаконную задержку (не выплату) заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ... включительно) в размере 2 730 руб. (с НДФЛ), составляет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 2 730 руб. х 9,25% х 1/150 х 18 дней =30руб. 30 коп.

где, 9,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... день): 2 730 руб. х 9% х 1/150 х 91 день =149руб. 06 коп.

где, 9% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы. 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня): 2 730 руб. х 8,5% х 1/150 х 42 дня=64 руб. 97 коп. где, 8,5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 2 730 руб. х 8,25% х 1/150 х 40 дней=60 руб. 06 коп.

где, 8,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действующая в период задержки заработной платы.

Итого: 30 руб. 30 коп. + 149 руб. 06 коп. + 64 руб. 97 коп. + 60 руб. 06 коп. = 304 руб. 39 коп.

- денежная компенсация за незаконную задержку (не выплату) пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 16 155 руб. 72 коп. (с НДФЛ) составляет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 16 155,72 руб. х 9% х 1/150 х 79 дней=765 руб. 78 коп.

где, 9% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки пособия по временной нетрудоспособности.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня): 16 155,72 руб. х 8.5% х 1/150 х 42дня= 384 руб. 51 коп.

где, 8,5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки пособия по временной нетрудоспособности.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дней): 16 155,72 руб. х 8.25% х 1/150 х 40дней = 355 руб. 43 коп. 

где, 8,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действующая в период задержки пособия по временной нетрудоспособности.

В расчете использованы общеизвестные данные сети Интернет по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации.

Итого: 765 руб. 78 коп. + 384 руб. 51 коп. + 355 руб. 43 коп. = 1 505 руб. 72 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска истцу должна была быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ

- денежная компенсация за не выплату ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ... календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 26 293 руб. 40 коп. (с НДФЛ) составляет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня): 26 293,40 руб. х 9,25% х 1/150 х 2 дня = 32руб. 43 коп.

где, 9,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... день): 26 293,40 руб. х 9% х 1/150 х 91 день=1 435 руб. 62 коп.

где, 9% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня): 26 293,40 руб. х 8,5% х 1/150 х 42дня= 625 руб. 78 коп.

где, 8,5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 26 293,40 руб. х 8,25% х 1/150 х 40дней = 578 руб. 45 коп.

где, 8,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действующая в период задержки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.

В расчете использованы общеизвестные данные сети Интернет по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации.

Итого: 32 руб. 43 коп. + 1 435 руб. 62 коп. + 625 руб. 78 коп. + 578 руб. 45 коп. = 

2 672 руб. 28 коп.

- денежная компенсация за незаконную задержку (не выплату) заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно) в размере 2 600 руб. (с НДФЛ) составляет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 2 600 руб. х 9% х 1/150 х 48 дней=74 руб. 88 коп.

где, 9% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня): 2 600 руб. х 8,5% х 1/150 х 42 дня=61 руб. 88 коп.

где, 8,5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 2 600 руб. х 8,25% х 1/150 х 40 дней=57 руб. 20 коп.

где, 8,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действующая в период задержки заработной платы.

В расчете использованы общеизвестные данные сети Интернет по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации.

Итого: 74 руб. 88 коп. + 61 руб. 88 коп. + 57 руб. 20 коп. = 193 руб. 96 коп.

- денежная компенсация за незаконную задержку (не выплату) заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 100 руб. (с НДФЛ) составляет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 9 100 руб. х 9% х 1/150 х 17 дней=92 руб. 82 коп.

где, 9% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня): 9 100 руб. х 8,5% х 1/150 х 42 дня=216 руб. 58 коп.

где, 8,5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней): 9 100 руб, х 8,25% х 1/150 х 40 дней=200 руб. 20 коп.

где, 8,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действующая в период задержки заработной платы.

Итого: 92 руб. 82 коп. + 216 руб. 58 коп. + 200 руб. 20 коп. = 509 руб. 60 коп.

- денежная компенсация за незаконную задержку заработной платы за сентябрь 2017г. в размере 9 100 руб. (с НДФЛ) составляет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней): 9 100 руб. х 8,5% х 1/150 х 30 дней=154 руб. 70 коп.

где, 8,5% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действовавшая в период задержки заработной платы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (40 дней): 9 100 руб. х 8,25% х 1/150 х 40 дней= 200 руб. 20 коп.

где, 8,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации, действующая в период задержки заработной платы.

Итого: 154 руб. 70 коп. + 200 руб. 20 коп, = 354 руб. 90 коп.

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере размере 2 375 руб. 10 коп. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ... в размере 2 730 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. 

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 055 руб. 48 коп. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 155 руб. 72 коп. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. 

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 22 875 руб. 26 коп с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 26 293 руб. 40 коп. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. 

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 2 262 руб. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ... в размере 2 600 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 917 руб. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 100 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 917 руб. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 100 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Неправомерные действия ответчика, нарушающие трудовые права истца, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, соответственно требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.

Пункт 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъясняет, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работника по невыплате заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, обстоятельств, указываемых истцом в обоснование причиненного морального вреда, наличия вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, признанные судом необходимыми расходы.

Истец просит взыскать судебные расходы по оплате услуг ксерокопирования документов в сумме 183,90 руб., в подтверждение которых представлен чек от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 113 руб., чек от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 70,90 руб., всего на сумму 183,90 руб. 

Указанные расходы суд иначе как необходимыми для защиты истцом своего нарушенного права признать не может, поэтому они подлежат возмещению ответчиком. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.1 и п.3 ч.1 ст.333.19, п.1 ч.1 ст.333.20 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 730 руб. 48 коп. по требованию имущественного характера 62 942 руб. 69 коп. + 300 рублей за требование неимущественного характера = 4 030 рублей 48 копеек. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с Акционерного общества "Сибирский институт "Сибспецпроектреставрация" (ИНН 

<

***>):

- заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 

2 375 руб. 10 коп.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 304 руб. 39 коп.;

- пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 14 055 руб. 48 коп.;

-денежную компенсацию за не выплату пособия по временной нетрудоспособности (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 505 руб. 72 коп.;

-оплату за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 875 руб. 26 коп.;

- денежную компенсацию за не оплату ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 672 руб. 28 коп.;

- заработную плату за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 2 262 руб.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 193 руб. 96 коп.;

- заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 917 руб.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 509 руб. 60 коп.;

- заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 917 руб.;

- денежную компенсацию за не выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 354 руб. 90 коп.;

-компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере размере 2 375 руб. 10 коп. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 730 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. 

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 055 руб. 48 коп. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 155 руб. 72 коп. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. 

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 22 875 руб. 26 коп с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ... календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 26 293 руб. 40 коп. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. 

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ... (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 2 262 руб. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ... в размере 2 600 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 917 руб. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 100 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Впредь, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 917 руб. с акционерного общества «Сибирский институт «Сибспецпроектреставрация» в пользу ФИО1 подлежат взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ проценты от невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 100 руб. по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Взыскать в пользу ФИО1 с Акционерного общества "Сибирский институт "Сибспецпроектреставрация" (ИНН 

<

***>) судебные расходы по оплате услуг ксерокопирования документов в сумме 183,90 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Сибирский институт "Сибспецпроектреставрация" (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 030 рублей 48 копеек. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г.Томска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья: 

Копия верна

Судья Т.А. Мелентьева