Дело № 2-4178/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 декабря 2017 года

Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:

председательствующего судьи Веселовой А.О.,

при секретаре Сажиной А.В.,

с участием истца ФИО2,

представителя третьего лица ГУ-ВРО ФСС РФ ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Владимирский подшипниковый Сервис» об изменении формулировки увольнения, обязании выдать трудовую книжку, взыскании пособия, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в Октябрьский районный суд г.Владимира с иском к ООО «Владимирский Подшипниковый Сервис» (далее ООО «ВПС»)об истребовании трудовой книжки, восстановлении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме ###, компенсации за задержку выплаты в сумме ###, компенсации морального вреда в размере ### 

В обоснование иска указала, что работала в ООО «ВПС» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности менеджера. В ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста ### лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ Однако, по окончании отпуска по уходу за ребенком она не смогла выйти на прежнее место работы, ввиду отсутствия организации по месту ее нахождения. Впоследствии она узнала, что работодатель уволил ее в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что является незаконным, трудовую книжку и расчет при увольнении ей также не выдал. Кроме того, ей было назначено пособие по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ лет в размере ###, которое за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ей не выплачивалось, в связи с чем, за работодателем образовалась задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме ### В связи с несвоевременной выплатой пособия, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ООО «ВПС» компенсацию за задержку его выплаты с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере ### 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. производство по делу в части требований ФИО2 о восстановлении записи о трудовой деятельности в связи с незаконным увольнением прекращено, в связи с отказом истца от заявленных требований.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в оставшейся части и просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ООО «ВПС» в судебное заседание не явился, все судебные извещения, направленные по месту нахождения юридического лица и по месту регистрации его учредителей возвращены с отметкой «истек срок хранения». 

Представитель третьего лица ГУ ВРО ФСС ФИО3 оставила разрешение спора на усмотрение суда. Указала, что Согласно информации, имеющейся в отделении Фонда, филиалом ### страхователю - ООО «Владимирский Подшипниковый Сервис» была возмещена сумма расходов, произведенных на выплату своему работнику ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в сумме ### за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с ДД.ММ.ГГГГ составлял ###. с ДД.ММ.ГГГГ -### Страхователь за выделением средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ гг. в филиал ### отделения Фонда не обращался, отчетность не сдает с ДД.ММ.ГГГГ в случае установления судом факта прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием и (или) установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу, указанная задолженность по пособию может быть выплачена отделением Фонда Истцу на его лицевой счет в порядке, предусмотренном Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденным Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N ###. 

Изучив материалы дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему. 

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 37).

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ. в частности, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. 

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. При этом основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии со статьей 12 Закона № 165-ФЗ, пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ ###, статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ, а также статьями 183, 255, 256 Трудового Кодекса РФ выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. При этом согласно пункту 10 Положения о Фонде, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несёт администрация страхователя в лице руководителя, главного бухгалтера.

В силу ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".Частью 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 

Как следует из материалов дела, ФИО2 работала в ООО «ВПС» с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 

ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО2 родился сын ФИО1 (свидетельство о рождении I-HA ### от ДД.ММ.ГГГГ.)

В период с ДД.ММ.ГГГГ. работодателем ООО «ВПС» ФИО2 производилась выплата пособия по уходу за ребенком в размере ### ежемесячно по ДД.ММ.ГГГГ После указанной даты пособие по уходу за ребенком ФИО2 и до достижения ребенком возраста ### лет (до ДД.ММ.ГГГГ. работодателем не выплачивалось, что подтверждается выпиской по счету. 

Как следует из расчета произведенного истцом, ей недополучено пособие по уходу за ребенком до ### лет за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ### Итого задолженность составила ### 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «ВПС» ДД.ММ.ГГГГ. ИФНС России по Октябрьскому району г.Владимира принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа п.1 ст. 21.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ввиду отсутствия от юридического лица в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, документов отчетности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществлением операций хотя бы по одному банковскому счету). 

Между тем, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «ВПС» является действующим юридическим лицом и не прекратило деятельность в качестве такового. 

В силу ст.56 ГПК РФ обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы и других выплат, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника, лежит на работодателе.

Учитывая обязанность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком до ### лет и наличие задолженности, суд полагает возможным взыскать с ООО «ВПС» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в пользу ФИО2 в заявленной сумме ### 

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В связи с волеизъявлением истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком и намерением дальнейшего продолжения трудовой деятельности у другого работодателя, суд полагает требования ФИО2 о понуждении ответчика выдать трудовую книжку подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

С ДД.ММ.ГГГГ. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Поскольку, пособие по уходу за ребенком ФИО2 работодателем в установленные сроки выплачено не было, с ООО «ВПС» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты пособия в сумме ### исходя из расчета (за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###)

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком допущено грубое нарушение трудового законодательства по своевременной выплате пособия, с него в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ###, размер которой при конкретных обстоятельствах дела является разумным и справедливым.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, с ООО «ВПС», подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере ### (### +###) пропорционально размеру удовлетворенных судом требований как имущественного, так и неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать ООО «Владимирский Подшипниковый Сервис» выдать ФИО2 трудовую книжку. 

Взыскать с ООО «Владимирский Подшипниковый Сервис» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, компенсацию за просрочку выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ###, компенсацию морального вреда в размере ###

В удовлетворении остальной части требований – отказать. 

Взыскать с ООО «Владимирский Подшипниковый Сервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ### 

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий судья А.О. Веселова 

Решение суда принято в окончательной форме 18.12.2017 года

Судья А.О. Веселова