№2-6504/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кузьминой А.В.

при секретаре Новиковой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ТРАНСФОРТ» о взыскании задолженности по уплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ТРАНСФОРТ» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.11.2016г. по настоящее время, компенсации морального вреда в размере ежемесячной заработной платы.В обоснование заявленных требований указала, что она с 01.05.2015г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности «Старший специалист отдела продаж». С 01.04.2016г. находится в декретном отпуске. Истицей в адрес ответчика были предоставлены необходимые документы для начисления пособий, предусмотренных законодательством РФ. В последующем ответчик, перечислив пособие 15.11.2016г., перестал его выплачивать. Данными незаконными действиями ответчиком причинен истцу моральный вред, который выразился в моральном дискомфорте.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также согласилась с расчетом задолженности, предоставленным третьим лицом, своего расчета задолженности не представила и не производила.

Представитель ответчика ООО «ТРАНСФОРТ» в судебное заседание не явился, о рассмотрении судом извещались надлежаще.

Представитель 3-го лица – Филиала №32 ГУ-МОРО Фонда социального страхования РФ по доверенности в судебное заседание явилась, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве, просила принять ко взысканию с ответчика расчет невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 149501,28руб.

Иные 3-и лица в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, о причинах неявки суду не сообщили.

Суд принял меры к извещению сторон, и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц. 

Выслушав истца, представителя 3-го лица, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Трансфорт» в должности Старший специалист отдела продаж, данное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от 1.05.2015г. (л.д.9-11).

Из свидетельства о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что у ФИО2 родился сын, ФИО1 (л.д.12).

В силу ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст.13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст.15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 11.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Представителем ответчика не оспаривался как факт нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплаты пособия, так и то обстоятельство, что с ноября 2016г. по настоящее время данное пособие не выплачивалось.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу пп.7 п.2 ст.8 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по уходу за ребенком является видом страхового обеспечения.

Согласно п.1 ст.9 Федерального закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 п.2 ст. 12 названного Закона установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Согласно ст.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по уходу за ребенком, является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В ст. 4 Федерального закона N 81-ФЗ указано, что выплата указанного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

С учетом системного толкования указанных выше норм, подлежащих применению по спорным правоотношениям, и исходя из того, что пособие на ребенка является одним из видов государственного пособия гражданам, имеющим детей, у ФИО, по мнению суда, отсутствует право на взыскание с ответчика процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

На основании Постановления РФ №1101 от 30.11.2013г. максимальная база за 2014г. составляет 624000 руб. На основании Постановления РФ № 1316 от 4.12.2014г. максимальная база за 2015г. составляет 670000 руб. По данным ответа из ПФР средний заработок для исчисления пособия за 2014г. составляет 537396,87 руб., за 2015г. – 670000 руб.

Судом произведен расчет среднего заработка истицы за период с 01.11.2016г. по 13.06.2017г. в соответствии с ч. 3.1, ч. 3.2, ч. 3.3 ст. 14 Федерального Закона № 225 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г.

(537396,87+670000)/730=1653,97 руб.

1653,97*30,4=50280,69 руб.

50280,69*40%=20112,28 руб.

20112,28/30*13=8715,32 руб. – июнь 2017г.

20112,28+20112,28+20112,28+20112,28+20112,28+20112,28+20112,28+8715,32=149501,28 руб. При определении размера задолженности суд полагает возможным взять за основу представленный третьим лицом расчет. 

Также истицей заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, а работник обязан компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истица обосновывала свои требования нравственными переживаниями, связанными с поведением руководителей организации при ее обращении с вопросом о выплате пособия.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из периода задержки выплаты, нравственных страданий, которые истец испытывала в результате невыплаты пособия по уходу за ребенком и полагает подлежащим компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости.

Таким образом, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, а именно – в размере 5000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Судом удовлетворены исковые требования как имущественного характера в размере: 149501,28, так и неимущественного - компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. Пропорционально удовлетворенным исковым требованиям размер государственной пошлины составляет 4290,02 рублей (компенсация морального вреда), всего рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ООО «ТРАНСФОРТ» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.12, 194- 199 ГПК РФ суд, 

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТРАНСФОРТ» в ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.11.2016г. по 13.06.2017г. в размере 149501руб. 28коп., компенсацию морального вреда 5000руб., а всего взыскать 154501 (сто пятьдесят четыре тысячи пятьсот один) рубль 28 (двадцать восемь) копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда, - отказать.

Взыскать с ООО «ТРАНСФОРТ» в доход бюджета Одинцовского муниципального района Московской области госпошлину 4290 (четыре тысячи двести девяносто) рублей 02 (две) копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 16 октября 2017 года