дело № 2-502/2019

24RS0016-01-2018-002585-46

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2019 года г. Железногорск

Железногорский городской суд в составе председательствующего: судьи Семенюк Е.А.,

при секретаре Чернышовой В.В., 

с участием:

истца-помощника прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края действующего в интересах ФИО2 к Краевому государственному автономному учреждению «Краевая школа-интернат по работе с одаренными детьми «Школа Космонавтики» о доначислении и выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г. Железногорск Красноярского края обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к Краевому государственному автономному учреждению «Краевая школа-интернат по работе с одаренными детьми «Школа Космонавтики» (далее - КГАУО «Школа Космонавтики») о доначислении и выплате заработной платы. Свои требования мотивируя тем, что ФИО2 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности сторожа КГАОУ «Школа Космонавтики». В период с января 2018г.по август 2018г. включительно ФИО2 не в полном объеме выплачивалась заработная плата, ниже минимального размера оплаты труда, что было установлено в результате проведенной прокурорской проверкой по заявлению ФИО2 о защите ее нарушенных социальных прав в сфере трудовых отношений.Поскольку работодателем заработная плата работнику начислялась и выплачивалась с нарушением требований трудового законодательства, прокурор просит обязать ответчика произвести доначисление в пользу ФИО2 заработной платы с января по август 2018 г. в размере 32 244рубля 31 копейки и выплатить причитающиеся денежные средства, с учетом требований действующего законодательства.

Представитель процессуального истца – помощник прокурора ЗАТО г. Железногорск ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям указанным в исковом заявлении. На удовлетворении исковых требований настаивала, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в нём, настаивала на их удовлетворении. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Представитель ответчика КГАУО «Школа Космонавтики», надлежащим образом и своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела не ходатайствовал, о причинах неявки и их уважительности суд не уведомил, возражений по иску и доказательств их подтверждающих суду не представил.

При указанных обстоятельствах, с учетом позиции истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 21, 22 ТК РФ, правом работника и обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы.

Статьей 129 ТК РФ дано определение заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

В силу ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Частью третьей данной статьи предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. В силу ст.317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

Согласно п.4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017№38-П, в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (ч.3 ст. 37) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, то есть, без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 02.06.2016 №164-ФЗ, от 19.12.2016 №460-ФЗ, от 28.12.2017 №421-ФЗ), минимальный размер оплаты труда установлен с 01 июля 2016 г. в сумме 7 500 руб., с 01 июля 2017 г. - 7 800 руб., с 1 января 2018 г. - 9 489 рублей в месяц, с 01 мая 2018г. – 11 163 руб. в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 21.08.1992г. №311-П с 01 апреля 1992г. размер районного коэффициента к заработной плате работников предприятий, организаций определен в размере 1, 30.

В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 11.09.1995 №49 в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Указанное постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями в размере - 1,30 подлежит применению на территории ЗАТО Железногорска, относящегося к южным районам Красноярского края.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в Федеральной закон от 19 июня 2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, согласно которым, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в размере 9 489 рублей в месяц.

Статьей 1 Федерального закона от 07.03.2018 №41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда установлен минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц. 

Согласно приказао приеме работника на работу 867лс от 15.07.2013г., трудового договора № от 15.07.2013г.ФИО2 принята в КГАОУ «Школа Космонавтики» на должность сторожа. 

Согласно производственному календарю на 2018 год норма рабочего времени в январе составляла 136 часов, в феврале – 151 час, в марте – 159часов, в апреле – 167 часов, в мае – 159 часов, в июне – 159 часов, в июле – 176 часов, в августе – 184часа.

Согласно табелей учета рабочего времени и расчетных листков за 2018 год в январе ФИО2 отработала 184 часа, в феврале 168 часов, в марте –176 часов, в апреле – 120 часов (96 рабочих часов находилась на больничном), в мае – 184 часа, в июне – 32 часа (192 рабочих часа находилась в отпуске и 16 рабочих часов – на больничном), в июле – 96 часов (114 рабочих часов находилась в отпуске), в августе – 184 часа. 

Согласно расчетным листкам за 2018 год ФИО2 за январь 2018г. - начислено 14 747, 04 руб., за февраль 2018г. - начислено 13 147, 24 руб., за март 2018г. - начислено 13 539, 13 руб., за апрель 2018г. - начислено 8 491, 15 руб. (без учета выплаты пособия по временной нетрудоспособности), за май 2018г. – 13 644, 89 руб. (без учета оплаты отпуска), за июнь 2018г. – начислено 2 803, 02 руб., за июль 2018г. - начислено 6 502, 46 руб., за август 2018г. – начислено 11 895, 29 руб.

Поскольку работодателем заработная плата работнику начислялась и выплачивалась с нарушением вышеуказанных требований трудового законодательства, суд соглашается с требованием истца о доначислении и выплате истцу ФИО2 заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018г. в размере 32 244, 31 руб.

Представленный истцом расчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы за спорный период ответчиком не оспорен, контррасчет суду представлен не был.

Суд, проверив представленные истцом расчеты, находит их математически верными, составленными с соблюдением алгоритма и соглашается с ними.

Так, за январь 2018г. недоначислено 5 793, 85 руб. =15 182, 40 руб./ 136 часов (норма рабочего времени в январе 2018г.) * 184 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в январе 2018г.) = 20 540, 89 руб. (должно быть начислено) – 14 747, 04 руб. (фактически начислено и выплачено);

за февраль 2018г. недоначислено 3 744, 43 руб. = 15 182, 40 руб./ 151 часов (норма рабочего времени в феврале 2018г.) * 168 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в феврале 2018г.) = 16 891, 67 руб. (должно быть начислено) – 13 147, 24 руб. (фактически начислено и выплачено);

за март 2018г. недоначислено3 266, 55 руб. =15 182, 40 руб./ 159 часов (норма рабочего времени в марте 2018г.) * 176 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в марте 2018г.) = 16 805, 68 руб. (должно быть начислено) – 13 539, 13 руб. (фактически начислено и выплачено);

за апрель 2018г. недоначислено 2 418, 36 руб. =15 182, 40 руб./ 167 часов (норма рабочего времени в апреле 2018г.) * 120 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в апреле 2018г.) = 10 909, 51 руб. (должно быть начислено) – 8 491, 15 руб. (фактически начислено и выплачено, без учета выплаты пособия по временной нетрудоспособности);

за май 2018г. недоначислено 7 024, 21 руб. =17 860, 80 руб./ 159 часов (норма рабочего времени в мае 2018г.) * 184 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в мае 2018г.) = 20 669, 10 руб. (должно быть начислено) – 13 644, 89 руб. (фактически начислено и выплачено);

за июнь 2018г. недоначислено 2 753, 53 руб. =17 860, 80 руб./ 159 часов (норма рабочего времени в июне 2018г.) * 32 часа (количество часов, отработанных ФИО2 в июне 2018г.) = 3 594, 63 руб. (должно быть начислено) – 2 803, 02 руб. (фактически начислено и выплачено);

за июль 2018г. недоначислено 3 239, 79 руб. =17 860, 80 руб./ 176 часов (норма рабочего времени в июле 2018г.) * 96 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в июле 2018г.) = 9 742, 25 руб. (должно быть начислено) – 6 502, 46 руб. (фактически начислено и выплачено);

за август 2018г. недоначислено 5 965, 51 руб. =17 860, 80 руб./ 184 часов (норма рабочего времени в августе 2018г.) * 184 часов (количество часов, отработанных ФИО2 в августе 2018г.) = 17 860, 80 руб. (должно быть начислено) – 11 895, 29 руб. (фактически начислено и выплачено).

Таким образом, в спорный период с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная платана сумму 32 244 рубля 31 копейка. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с учётом размера и характера удовлетворенных требований, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа государственная пошлина в размере 1 167 рублей 33 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края действующего в интересах ФИО2.

Обязать Краевое государственное автономное учреждение «Краевая школа-интернат по работе с одаренными детьми «Школа Космонавтики» доначислить и выплатить ФИО2 заработанную плату за период с мая 2018 года по август 2018 года в размере 32 244 рубля 31 копейка.

Взыскать с Краевое государственное автономное учреждение «Краевая школа-интернат по работе с одаренными детьми «Школа Космонавтики»в доход бюджета городского округа государственную пошлину в размере 1 167 рублей 33 копейки.

Ответчик в праве подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда Е.А. Семенюк