УИД 04RS0006-01-2021-000604-83

№ 5-374/2021

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 июля 2021 года с.Сосново-Озерское

Еравнинский районный суд Республики Бурятия в составе: судьи Далбановой Е.В., 

При секретаре Дмитриевой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материал в отношении гражданина КНР ФИО1, 

<

данные изъяты>

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.10 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В суд поступил протокол об административном правонарушении в отношении гражданина КНР ФИО1 по ч.3 ст. 18.10 КоАП РФ.

В судебном заседании ФИО1 с протоколом согласился.

Представитель МП ОМВД России по Еравнинскому району ФИО поддержала административный протокол.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела об административном правонарушении, видеозапись, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 18.10 КоАП РФ административным правонарушением признается осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Повторное в течение одного года совершение иностранным гражданином или лицом без гражданства административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.10 КоАП РФ образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.10 КоАП РФ, и влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Из протокола об административном правонарушении следует, что 09.07.2021 года в 14:00 ч., при проведении комплексной оперативно-профилактической операции «Нелегал-2021» проверен пункт приема и отгрузки древесины по адресу: 

<

адрес>, выявлен гражданин КНР ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который осуществлял трудовую деятельность в качестве пильщика древесины на деревообрабатывающем станке, при этом не имея разрешения на работу, либо патента, что является нарушением п.4 ст.13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». При этом ФИО1 был ранее 27.05.2021 привлечён к административной ответственности по ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу части 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности; трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) - это договор гражданско-правового характера, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения.

Как установлено в судебном заседании наличие трудовых отношений, заключение гражданско-правового договора ФИО1 на осуществление трудовой деятельности в качестве пильщика древесины с кем-либо документально не подтверждено.

Факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в качестве пильщика древесины, МП ОМВД России по Еравнинскому району также ничем не подтвержден. При этом из представленных документов установить наличие трудовых отношений ФИО1 с кем-либо не представляется возможным.

В материалах дела отсутствует и распоряжение о проведении комплексной оперативно-профилактической операции «Нелегал-2021» по адресу: 

<

адрес>.

В отсутствие иных доказательств совершения ФИО1 правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.10 КоАП РФ, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.10 КоАП РФ и необходимости прекращения производства по делу об административном правонарушении.

На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1.1 ст.29.9, ст.29.10 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.10 КоАП РФ, в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., прекратить на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с отсутствием в его действиях состава вменяемого административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней путем подачи жалобы через Еравнинский районный суд Республики Бурятия.

Судья Е.В.Далбанова