Дело №2-1362/2023 

УИД 59RS0044-01-2023-001545-14

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

10 июля 2023 г. г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Леконцевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "Пермнефтеотдача" к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

дата в суд обратилось ООО "Пермнефтеотдача" с иском к ФИО1 о взыскании 5 604,58 руб. в возмещение ущерба.

Истец просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, извещены надлежащим образом.

Из искового заявления следует, что в период с дата по дата ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом. ФИО1 был принят в ООО "Пермнефтеотдача" на должность "данные скрыты" В период действия трудового договора ответчик за счет работодателя прошёл обучение по программе "данные скрыты" с дата по дата. Стоимость обучения 10 200 руб., реквизиты договора ... от дата. Согласно условиям типового договора, регламентирующего порядок обучения, ответчик после окончания обучения обязан отработать в ООО "Пермнефтеотдача" определенный период, а в случае досрочного увольнения по собственной инициативе возместить работодателю затраты, понесенные обществом в связи с обучением работника. В соответствии с пунктом 4.1 и 4.2 данного договора, стоимость обучения, пропорционально не отработанному времени должна быть удержана бухгалтерией из суммы, причитающейся работнику при увольнении, а в случае, когда суммы заработной платы недостаточно для погашения задолженности, остаток суммы работник обязан возместить работодателю в течение шести месяцев со дня увольнения. Аналогичное условие о возмещении работником затрат работодателя на обучение содержится в заключенном истцом и ответчиком соглашении о расторжении трудового договора. Согласно приказу о прекращении трудового договора ответчик уволился по соглашению сторон дата, т.е. через 19 дней после окончания обучения. Стоимость обучения, которую ответчик был обязан вернуть истцу определяется следующим образом: общая стоимость обучения, деленная на срок отработки и умноженная на срок недоработки: 10 200 - (10 200 : 12) * 0 = 10 200 (л.д. 22 расчет Приложение ...). Данная сумма была начислена истцом к удержанию из заработной платы, причитающейся ответчику на момент увольнения, но удержана была не полностью, что подтверждается расчетным листом на момент увольнения. Сумма задолженности составляет 5 604,58 руб., которая должна была быть погашена ответчиком в течение шести месяцев со дня увольнения, т.е. до дата. Претензия от дата ... о возмещении ущерба в добровольном порядке была оставлена ответчиком без ответа и удовлетворения. Ответчик не обратился для урегулирования спора в установленные ст.ст. 386, 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки ни в действующую в Обществе комиссию по трудовым спора, ни в суд.

Ответчик ФИО1 извещен о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации, почтовое отправление возвращено за истечением срока хранения, что не препятствует рассмотрению дела в отсутствие ответчика. Суд учитывает, что право на получение почтовой корреспонденции граждане реализуют на своё усмотрение. Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что дата ФИО1 принят на работу "данные скрыты" (л.д. 5 копия приказа № ... от дата). По соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор расторгнут дата (приказ от дата № ..., л.д. 16). Между сторонами заключен трудовой договор № ... от дата (л.д. 6-9). Условиями договора предусмотрено, при прохождении обучения за счет средств работодателя отработать у него в течение срока, устанавливаемого договором об обучении работника, либо возместить работодателю все расходы, связанные с обучением (пункт 2.1.9 трудового договора). дата между сторонами заключен ученический договор ... (л.д.17-19), в соответствии с которым работодатель за счет собственных средств направляет работника на обучение с отрывом от работы в "данные скрыты" для прохождения курса обучения по программе "данные скрыты" Продолжительность обучения 24 академических часов, с дата по дата, стоимость обучения 10 200 руб., оплачиваемое за чет средств работодателя полностью (пункты 1.1, 1.2, 2.1, 2.2 Договора). При направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При направлении на обучение с отрывом от работы в другую местность работнику производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, определенных локальным нормативным актом работодателя (пункты 2.3, 2.4 Договора). Согласно пункту дата договора работник обязан после окончания обучения и получения соответствующего документа об обучении проработать у работодателя не менее одного года от даты окончания обучения. Пунктом дата договора установлена обязанность работника возместить стоимость обучения и другие затраты, понесенные работодателем на обучение работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в том числе в случае расторжения трудового договора с работником без уважительных причин до истечения установленного пунктом дата Договора срока отработки по основанию: соглашение сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Обучение ФИО1 пройдено, что подтверждает протокол результатов (л.д. 20) и сертификат (л.д. 21). После обучения ФИО1 не работал, согласно информации в расчетном листке за май и июнь 2022 г. (л.д. 23, 24). Истец произвёл расчет задолженности как разницу отраженных в расчетном листке сведений о сумме задолженности предприятия перед работником в размере 2 506,60 руб. и начисленной в июне 2022 г. компенсации отпуска при увольнении 3 425,82 руб. и общего размера удержаний 11 547 руб., которая включает в себя материальный ущерб 10 200 руб. Расчёт ответчик не оспаривает, принимается судом во внимание.

Поскольку суд удовлетворяет требования истца, с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Истцом уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. 

Руководствуясь статьями 235, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

взыскать в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Пермнефтеотдача" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) с ФИО1 "данные скрыты" в возмещение материального ущерба 5 604 руб. 58 коп., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 400 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.А. Шакирзянова

Мотивированное решение составлено 11.07.2023.