Дело №5-70/2018 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 февраля 2018 года г. Калининград

Судья Ленинградского районного суда г.Калининграда Таранов А.В., при секретаре Осадчук Е.О., рассмотрев материалы дела о привлечении к административной ответственности Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», №, ИНН 

<

***>, расположенного по адресу: 

<

...>, за совершение правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

24 ноября 2017 года должностными лицами ОИК УВМ УМВД России по Калининградской области в ходе анализа сведений, поступивших в отдел трудовой миграции УВМ УМВД России по Калининградской области, было выявлено, что Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» (далее – Предприятие) ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с гражданкой 

<

данные изъяты> Л.Л., 

<

данные изъяты>, и, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не направило в установленный законом трехдневный срок в УВМ УМВД России по Калининградской области уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, в том числе: уведомлением о прекращении (расторжении) договора, поданным в УВМ УМВД России по Калининградской области 24 ноября 2017 года, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, пояснительной запиской руководителя отдела по управлению К.М.Н., объяснительной запиской Б.Д.В.

04 декабря 2017 года по данному факту в отношении Предприятия было возбуждено дело об административном правонарушении и назначено административное расследование, по окончании которого 12 декабря 2017 года был составлен протокол № об административном правонарушении по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Определением от 15 декабря 2017 года материалы дела были переданы на рассмотрение в Ленинградский районный суд г. Калининграда.

Представители Предприятия ФИО1 и ФИО2 в судебном заседании вину в совершении правонарушения признали, просили учесть обстоятельства совершения правонарушения, что нарушение допущено по невнимательности сотрудника отдела кадров, а также ввиду большой загруженности, работники Предприятия заблуждались относительно наличия обязанности подавать уведомление о заключении такого договора. В настоящее время в целях недопущения подобных нарушений, в Предприятии утвержден Порядок согласования заключения договоров с иностранными гражданами, что позволит исключить подобные нарушения впредь. Также указали, что Предприятие является государственным учреждением, назначение наказания в виде административного штрафа или приостановления деятельности будет являться чрезмерно суровым наказанием. Просили признать правонарушение малозначительным, поскольку оно не повлекло никаких неблагоприятных последствий.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Материалами дела подтверждено, что Предприятие ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с гражданкой 

<

данные изъяты> Л.Л., 

<

данные изъяты>, и, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не направило в установленный законом трехдневный срок в УВМ УМВД России по Калининградской области уведомление о заключении договора возмездного оказания услуг с иностранным гражданином.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В силу части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Суд квалифицирует деяние Предприятия по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ, как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения.

В силу статьи 2.9 КоАП РФ, при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Давая оценку характеру совершенного правонарушения, обстоятельствам его совершения, и с учетом того, что, уведомление было подано несвоевременно, в том, числе и в связи с тем, что работники Предприятия заблуждались относительно наличия обязанности подавать уведомление о заключении договора, а также учитывая признание вины, и отсутствие каких-либо вредных последствий от совершения правонарушения, суд приходит к выводу, что правонарушение не представляет существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, в связи с чем, является малозначительным, и в силу статьи 2.9 КоАП РФ, суд считает возможным освободить Предприятие от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Таким образом, производство по делу надлежит прекратить в связи с малозначительностью вмененного деяния.

Руководствуясь статьями 29.9 - 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу о привлечении Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ прекратить на основании статьи 2.9 КоАП РФ.

Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» объявить устное замечание.

Постановление может быть обжаловано в Калининградский областной суд, через Ленинградский районный суд, в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.В. Таранов