Дело ... КОПИЯ

Поступило 05.04.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июня 2017г. ...

Дзержинский районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Сулима Р.Н.,

при секретаре Казаченко С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «... о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «... о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки ... руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере ... коп., компенсации морального вреда в размере ... руб.

В обоснование исковых требований истец указывает на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «...» в должности мастера участка по трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Директор ФИО2 пообещал ему выдать трудовую книжку и расчет в течение трех рабочих дней. По истечении указанного срока трудовая книжка и расчет не были выданы, на телефонные звонки директор не отвечал. ДД.ММ.ГГГГ ему выдали трудовую книжку и расчет в размере ... руб. При этом, когда он устраивался на работу, ему обещали заработную плату в размере ... руб., эта же заработная плата была указана и в объявлении о приеме на работу. Однако в трудовом договоре указана заработная плата в размере ... руб., остальные ... руб. в виде премий и «черной» заработной платы. Также он находился на листке нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте ... лет, лист сдал работодателю, но пособие по временной нетрудоспособности до настоящего времени не выплачено.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, пояснил, что он согласен с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, представленным ответчиком. Считает, что расчет при увольнении должен был быть ему выплачен, исходя из заработной платы ... руб. в месяц.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск признал частично, пояснил, что истец был принят на работу на должность мастера участка с ... руб. В объявлении была указана заработная плата ... руб. для других должностей. Истец действительно приносил листок нетрудоспособности, бухгалтер попросила его принести справки о заработке с предыдущего места работы, чтобы рассчитать ему больничный, истец забрал листок нетрудоспособности и ушел, больше его не приносил, и справки с предыдущей работы о размере заработка также не принес. С требованием о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки не согласен, так как истец сам не приходил за своей трудовой книжкой. Уведомления о том, что он может забрать свою трудовую книжку истцу по почте не направляли. Также не согласен с требованием о взыскании компенсации морального вреда, так как никаких прав истца ответчик не нарушал.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из трудового договора ... с мастером участка от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принят на работу в ООО ...» мастером участка с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Установлен должностной оклад в размере ... руб. в месяц. (л.д. ...

Из приказа ... от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. ...

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что ФИО1 была выплачена заработная плата за ... руб., за декабрь ...

Также была выплачена компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск ... руб., районный коэффициент за ...., за ... руб., всего доплачено ... ...

ФИО1 полагает, что расчет при увольнении должен быть выплачен исходя из заработной платы ... руб. Однако в ходе судебного разбирательства доводы ФИО1 о заработной плате в размере ... руб. подтверждения не нашли. В трудовом договоре указан размер должностного оклада ... руб., именно на таких условиях ФИО1 подписал договор. Доказательств того, что в указанный договор вносились изменения, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Статьей 165 Трудового кодекса предусмотрена компенсация в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что он направлял работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, задержка выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является нарушением прав работника, поэтому подлежит взысканию компенсация в размере среднего заработка. Истец просит взыскать компенсацию в размере ...., данный размер не превышает размер среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... руб.), поэтому требование подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Из сообщения детской городской клинической больницы ... следует, что ФИО1 был выдан листок нетрудоспособности по уходу за сыном... рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, лист ... (л.д. ...

Ответчиком представлен расчет пособия по временной нетрудоспособности, истец с указанным расчетом согласился, взысканию подлежит пособие в размере ... руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт несвоевременной выдачи трудовой книжки ответчиком истцу при увольнении, суд полагает обоснованным требование истца о взыскании компенсации морального вреда.

Учитывая характер нарушений, конкретные обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, суд полагает справедливым и разумным взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Профсервис» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении в размере ... руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ...

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в доход местного бюджета ... коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд ....

Судья подпись Р.Н. Сулима 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела ... в Дзержинском районном суден ....

Судья