Дело № 2-485/2025 

УИД 21RS0022-01-2024-004756-79 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2025 г. г. Новочебоксарск 

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Кольцовой Е.В., при секретаре Ананьевой А.В., 

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2, 

представителей ответчика ПАО «Химпмром» ФИО3, ФИО4, 

представителя третьего лица ОСФР по ЧР – Чувашии ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Химпром» о признании выполняемой работы с вредными условиями труда, дающих право на назначение досрочной льготной пенсии, возложении обязанности выдать справку, уточняющую характер работы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Химпром» о признании осуществления трудовой деятельности в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда в цехе № ПО (ОАО) «Химпром» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с занятостью полного рабочего дня и в тяжелых (вредных) условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, обязать предоставить в ОСФР по ЧР – Чувашии сведения о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № ПО (ОАО) «Химпром» в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда с занятостью полного рабочего дня и в тяжелых (вредных) условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в цех № ОАО «Химпром» на должность аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда, где проработала по ДД.ММ.ГГГГ, после чего была уволена в связи с переводом в Государственное унитарное предприятие Чувашской Республики «Биологические очистные сооружения» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее ГУП ЧР «БОС»). Указанная работа относится к Списку №, раздела № «Химическое производство», подраздела А п. 2, код позиции 2110А020. Сведения о трудовой деятельности в спорный период отражены в трудовой книжке истца. В июне 1998 г. цех № ПО (ОАО) «Химпром» был ликвидирован и на его месте образовано и зарегистрировано ГУП «БОС», основным видом деятельности которого, как и цеха № ПО «Химпром» является сбор и обработка сточных вод, в том числе поступающих с ПО «Химпром». С момента поступления на работу в цех № ПО «Химпром», преобразования в ГУП ЧР «БОС» и по настоящее время истец работает на одном и том же рабочем месте аппаратчиком очистки сточных вод 4 разряда, полный рабочий день, в тяжелых условиях труда. В связи с тем, что в результате преобразования ГУП ЧР «БОС» не стало относится к разделу «Химическое производство», работа истца в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда не входит в льготный стаж. Однако в связи с тяжелыми условиями труда истцу, как и в период работы в цехе № ПО «Химпром», продолжают начислять доплату за вредность, предоставляют дополнительный отпуск, питание (молоко), другие дополнительные условия. Штатные расписания за 1997-1998 гг. подтверждают продолжительность рабочей смены истца полный рабочий день 8 часов, условия труда вредные, предусмотрена доплата за условия труда. Согласно рабочей инструкции РТ-1-41 аппаратчику очистки сточных вод (механическая очистка промышленных сточных вод) подписанной начальником цеха №, заместителем главного инженера по ТБ и утвержденного Главным инженером ЧПО «Химпрмо» ДД.ММ.ГГГГ указано, что «сточные воды от ЧПО «Химпром» содержат различные токсичные вещества (хлорорганические, фосфорорганические, цианиды, анилин, цитробензол и др.), выделяющиеся газы раздражающе действуют на слизистые оболочки глаз, носа, верхние дыхательные пути». Истец обратилась к работодателю с просьбой выдать справку, уточняющую характер работы во вредных условиях труда. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ работодатель отказал выдать справку, указав, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в нормальных условиях труда, права на досрочное назначение страховой пенсии не имеет. Решением ОСФР по ЧР – Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной льготной пенсии в связи с неподтвержденной занятостью в режиме полного рабочего дня и условиям работы в профессии, предусмотренной Списком №. Ненадлежащее составление работодателем данных индивидуального лицевого счета, непредоставление этих сведений в ОСФР ЧР-Чувашии не должно лишать право истца на досрочное назначение пенсии, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском.

Истец ФИО6 в присутствии своего представителя ФИО2 поддержала исковые требования по изложенным в нем основаниям, вновь приведя их суду. Дополнительно пояснила, что в цехе № она работала на промышленных стоках, которые поступали с ПО «Химпром», до того, как смешивались с городскими стоками. Работа по очистке промышленных сточных вод проводилась в 4 стадии. Первая стадия механическая очистка: в приемную камеру поступало две трубы, сначала очищали от тяжелых металлов. Потом обработка осадка - откачивали, обрабатывали под температурой осадок (метантенка), чистили от тяжелых металлов, смешивали с горячим паром, чтобы газ вышел (метан, сероводород, углекислый газ). Третья стадия – биологическая очистка, стоки которые недоочистили перемешиваются с илом, идут на доотчистку, там работали с хлором. Четвертая стадия дезинфекция - с Химпрома приезжали контейнеры, которые они складировали, с жидкого хлора делали газообразный, обдавали паром, через трубки соединяли с водой, затем идет дезинфекция сточных вод. Промышленные стоки с Химпрома перемешивались с городскими стоками, так как была сильная концентрация. В инструкции рабочего места аппаратчика и технологическом регламенте говорится о том, что очистка сточных вод производится путем разбавления химических отходов с городскими, а затем происходит очистка. Они работали в 4 смены, по 8 часов: 1 смена с 6 час. 30 мин. до 14 час. 30 мин., 2 смена с 14 час. 30 мин. до 22 час. 30 мин., 3 смена 22 час. 30 мин. до 6 час., 4 смена отдыхает. Во время работы в должности аппаратчика сточных вод она в основном работала на первом этапе очистки «механическая», но так же могла работать на всех четырех стадиях очистки промышленных сточных вод: механической, обработка осадка (хлорирование стоков), биологическая очистка, дезинфекции, место работы определял мастер смены. При этом она постоянно работала на очистке промышленных сточных вод. На очистке городских сточных вод работали аппаратчики с большим стажем работы, которым не требовался льготный стаж. В одну смену работали 12 аппаратчиков, из которых 5 – на промышленном стоке, 7 аппаратчиков на городском стоке, место работы аппаратчика определял мастер смены. Должность аппаратчика сточных вод не менялась в зависимости от вида трубы сточных вод (городская или промышленная). Им выдавали спецодежду, футболка, нательное белье, противогаз, ватники, ботинки. Разница в спецодежде аппаратчиков на промышленном стоке и городском стоке отличалась лишь в виде противогаза, на промышленном стоке выдавали противогаз АКС хлораторный, на городских стоках были другие противогазы. Заработная плата состояла из оклада, доплачивали за вредность, за ночные смены, давали молочные талоны, дополнительный отпуск (28+12), ежегодно проходили медосмотр, сдавали ежегодно экзамены по вредным условиям труда. Аппаратчики, которые стояли на городских стоках тоже проходили ежегодно медосмотр, но других специалистов, у нее вредность 3.2 специалисты отличались. Технику безопасности проходили раз в пол года, о чем расписывались в журнале. Труба с промышленными стоками и труба с городскими стоками находились в одном цехе №, однако в разных помещениях, на расстоянии друг от друга. На рабочем месте она находилась одна, с помощью телефонов общались с другими работниками, с которыми работали в одну смену, при этом с последними во время работы пересекались лишь в душе либо в столовой. Свидетели 

<

данные изъяты> работали с ней в цехе № в параллельные смены на стадии промышленных стоков, пересекались с последними когда сдавали смену. ГУП ЧР «БОС» указал класс вредности 3.2, который относятся к вредным условиям труда, что в связи с работой во вредных условиях предусмотрена доплата, дополнительный отпуск, питание, медицинский осмотр, другие дополнительные условия. Письмо отраслевого отдела пенсии Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ, ответ начальника отдела от ДД.ММ.ГГГГ подтверждают право истца в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика очистки сточных вод ПО «Химпром» на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком N 2. Ответчиком не представлено доказательств того, что городская труба очистки сточных вод не относилась к вредным условиям труда; не представил оценку рабочего места истца, которые должен был проводить один раз в 5 лет; уничтожил документы, связанные с трудовой деятельностью истца, не представил доказательств передачи документов ГУП ЧР «БОС».

Представители ответчиков ПАО «Химпмром» ФИО3, ФИО4 возражали против удовлетворения иска по тем основаниям, что имеющиеся в деле доказательства не подтверждают факт работы истца именно как аппаратчика очистки сточных вод, занятого на работах с вредными условиями труда, подтверждающие работу не менее 80% рабочего времени с вредными условиями труда, данных о характере работы. Специфика цеха № заключается в том, что помимо промышленных сточных вод, поступавших от ПО «Химпром», цех обрабатывал городские сточные воды. В 1987-1998 г. не существовало отдельной муниципальной организации, занимавшейся очисткой только городских сточных вод. Такая организация появилась в июне 1998 г. в результате преобразования цеха № в ГУП ЧР «БОС». После перевода в ГУП ЧР «БОС» ФИО7 выполняя те же трудовые функции, работая во вредных условиях труда, не обладает правом на досрочную льготную пенсию. На основании письма отраслевого отдела пенсий г. Новочебоксарск № от ДД.ММ.ГГГГ и письма отраслевого отдела пенсий г. Москва № от ДД.ММ.ГГГГ, льготные пенсии по цеху № могут назначаться не всем рабочим, а только тем, кто непосредственно и постоянно занят в техпроцессе нейтрализации и очистки вод. ПАО «Химпром» были утверждены перечень профессий и должностей по цеху №, которые пользуются правом ухода на пенсию на льготных условиях. Перечнем закреплялась совокупность документов, на основании которых возникало такое право, среди которых значились трудовая книжка, технологический регламент, рабочие инструкции, журнал заданий, график ремонта, журнал распоряжений по цеху (расстановка по цеху – распоряжение о закреплении аппаратчиков очистки сточных вод по стадиям). На основании Перечней были составлены Распоряжения, которыми закреплялись определенные аппаратчики очистки сточных вод, обслуживающие схему очистки промышленных сточных вод в цехе №, и у которых, в связи с этим возникало право на льготное пенсионное обеспечение, а также аппаратчики очистки сточных вод, закрепленные на схеме очистки городских сточных вод, которые не имели права на льготное пенсионное обеспечение. По данным Распоряжений по цеху № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не осуществляла трудовую деятельность с вредными условиями труда (на стадии механической очистки промышленных сточных вод), что подтверждается отсутствием соответствующих записей в журнале учета распоряжений по цеху № и в списках аппаратчиков очистки сточных вод, непосредственно и постоянно занятых на схеме очистки промышленных сточных вод, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение. ПО «Химпром» по формальному признаку предоставляло аппаратчикам льготы (бесплатное питание, дополнительный отпуск, СИЗ, доплату за вредность) в связи с тем, что в нормативных документах, регулирующих предоставление данных гарантий, установлена должность «Аппаратчик очистки сточных вод» без деления на стадии по очистке промышленных или городских сточных вод. После регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования ЧПО «Химпром» предоставляло информацию о том, что истец работала в нормальных условиях труда, без кода особых условий труда. В отношении свидетелей 

<

данные изъяты> ПО «Химпром» передавало информацию о том, что они работают во вредных условиях труда, в справках, уточняющих особый характер работы, указано начало льготного стажа в соответствии с датой утверждения Распоряжения о закреплении последних на стадии очистки промышленных сточных вод, что свидетельствует о том, что Химпром добросовестно выполняло обязанность о предоставлении информации в Пенсионный фонд об условиях труда работников цеха №. Из анализа должностных инструкций следует, что дополнительный отпуск и СИЗ получают все аппаратчики очистки сточных вод вне зависимости от работы на конкретной стадии в соответствии с отраслевыми нормами нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по должности «Аппаратчик очисти сточных вод» (без конкретизации стадии очистки). Доводы истца о том, что она получала СИЗ и дополнительный отпуск не являются подтверждением, того что она работала во вредных условиях труда, дающих право на получение льготной пенсии.

Представитель третьего лица ОСФР по ЧР – Чувашии ФИО5 возражала против удовлетворения иска по тем основаниям, что решением ОСФР по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа па соответствующих видах работ (не менее 5 лет). Полагала, что отсутствуют доказательства, что в спорный период истец работала рабочим, руководителем и специалистом предприятия химической отрасли промышленности, была занята полный рабочий день в производствах и работах в цехах (отделениях, участках) на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод не менее 80% рабочего времени. Место работы истца в цехе нельзя подтвердить свидетельскими показаниями, только документами ПАО «Химпром», в том числе в виде Распоряжений о закреплении за «вредным участком» цеха, такого цеха, который напрямую не относится к цехам, производства которые относятся к Списку № или №. Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей не подтверждают постоянную занятость истца на работе с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня, и не может указывать па конкретное «вредное» рабочее место. Свидетельские показания не связаны с местом работы («льготным» участком) истца, документального подтверждения о работе в одной бригаде с истцом, что их смены сменяли друг друга нет. В льготном стаже свидетелей имеются периоды работы не зачтенные в стаж по Списку №, следовательно, непрерывно они не работали на «вредном» участке. Стаж работы ФИО8 по Списку № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворенный решением суда, никак не пересекается в полном объеме со стажем истца и свидетелей, при этом ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 было 17 лет, рабочий день должен был составлять 7 часов и работа во вредных условиях несовершеннолетнего запрещена. Письмо № от ДД.ММ.ГГГГ является основанием для принятия решения по конкретному случаю в отношении двух граждан, а не всех работников цеха №, не является основанием для определения рабочего места истца во вредных условиях, является информационным, указывающим на наличие в цехе работников, пользующихся правом на досрочное назначение пенсии, но не всех.

Представители третьих лиц ГБУЗ МСЧ № ФМБА России, ГУП ЧР «БОС», Министерство труда и социальной защиты ЧР, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились, в адресованных суду заявлениях просили рассмотреть дело без их участия.

Исходя из сведений о направлении и вручении сторонам судебных извещений, размещении информации в свободном доступе в сети «Интернет», с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд не усматривает препятствий в рассмотрении дела при данной явке лиц.

Изучив материалы дела, представленные сторонами и истребованные судом доказательства, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, выслушав пояснения участников процесса, свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно исторической справке в соответствии с приказом Министерства химической промышленности СССР от ДД.ММ.ГГГГ № Чебоксарский химический комбинат им. Ленинского Комсомола переименован в Чебоксарское производственное объединение «Химпром» (ЧПО «Химпром»). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №Министерство химической промышленности СССР Чебоксарскому производственному объединению «Химпром» присвоено имя Ленинского Комсомола. Постановлением главы Новочебоксарской городской администрации от ДД.ММ.ГГГГ № ЧПО «Химпром» имени Ленинского Комсомола зарегистрировано как Акционерное общество открытого типа (АООТ «Химпром». В соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ общим собранием акционеров АО «Химпром» утверждена новая редакция Устава, согласно которой наименование общества стало Открытое акционерное общество «Химпром» (ОАО «Химпром»). В соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 99-ФЗ на основании решения внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Химпром» от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ произошло изменение наименования организационно-правовой формы ОАО «Химпром» на Публичное акционерное общество «Химпром» (ПАО «Химпром» (т. 1 л.д. 231).

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу аппаратчиком очистки сточных вод 4 разряда в цех № Производственного объединения «Химпром» (т. 1 л.д. 11). 

В приказе (распоряжении) № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ указано о принятии 

<

данные изъяты> на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда цех № (т.1 л.д. 56). 

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по переводу в РГУ «БОС» на основании 5 ст. 29 КЗОТ РФ и с ДД.ММ.ГГГГ принята переводом с АО «Химпром» аппаратчиком очистки сточных вод 4 разряда в РГУ «БОС» (т. 1 л.д. 11-12). 

Решением ОСФР по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого специального стажа. В специальный стаж по Списку № не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчик очистки сточных вод ОАО «Химпром», так как работодателем не подтверждены дополнительные условия, предусмотренные Списком №, а именно: сведения, подтверждающие характер труда и полную занятость в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На основании документов, имеющихся в распоряжении ОСФР по ЧР для назначения страховой пенсии по старости: фактический возраст – 54 года, требуемая продолжительность страхового стажа – 20 лет, фактическая продолжительность страхового стажа - 35 лет 1 месяц 23 дня, требуемая продолжительность специального стажа по Списку № для женщин в возрасте 54 года - 5 лет, фактическая продолжительность специального стажа по Списку № отсутствует, требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 28,2, фактическая величина индивидуального пенсионного коэффициента – достаточна (т. 1 л.д. 7). 

Указанные периоды работы истца в названной должности в судебном заседании не оспаривались. Фактически предмет спора: ответчик ПАО «Химпром» не включил в льготный стаж по Списку № период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчик очистки сточных вод 4 разряда цеха № ОАО «Химпром», так как ФИО1 работала в нормальных условиях труда, право на досрочное назначение пенсии не имеет. Обосновывая необходимость включения оспариваемых периодов работы в специальный стаж по Списку №, истец указывает на ее выполнение в условиях труда, предусмотренный Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно спорный период работы имеет место быть до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, и должен подтверждаться справками, а так же иными документами, выдаваемыми работодателем. 

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчик очистки сточных вод ПАО «Химпром» отражены в лицевом счете общими условиями, без кода льготы.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В ст. 1, ст. 3, п. 1, п.п. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

Целями индивидуального (персонифицированного) в том числе учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 утверждены "Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту" (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии с разделом X "Химическое производство" подразделом 2 позицией 2110А020 Списка N 2 от ДД.ММ.ГГГГ правом на пенсию в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда пользуются рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах и работах в цехах (отделениях, участках) на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод, обезвреживании вредных паров и газов.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Разъяснениями Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу положений статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда (далее Порядок).

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Таким образом, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком N 1 или Списком N 2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками в течение полного рабочего дня.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что специфика цеха № ПАО (ОАО) «Химпром» заключалась в том, что помимо промышленных сточных вод, поступавших от «Химпром», цех обрабатывал городские сточные воды. 

Так, согласно Технологического регламента №-СТ от ДД.ММ.ГГГГ производство очистки сточных вод включает в себя:

Механическая очистка сточных вод.

Очистка промышленных сточных вод ЧПО «Химпром» и городских сточных вод производится раздельно.

Технологическая схема механической очистки промышленных сточных вод предусматривает: задержание минеральных частиц крупностью свыше 0,2-0,25 мм на песколовках с круговым движением воды под действием центробежной силы и силы тяжести; поступление очищенных от крупных частиц в преаэратор-усреднитель, для усреднения по количеству, PH, температуре, концентрации вредных примесей; усредненные сточные вод по расходу и концентрации загрязненных веществ поступают в камеру смешения.

Технологическая схема механической очистки городских сточных вод предусматривает: задержание крупных отбросов на решетках с прозорами 16-20 мм; улавливание минеральных частиц крупностью свыше 0,2-0,25 мм на песколовках с круговым движением воды под действием центробежной силы и горизонтальных песколовках с прямолинейным движением вод под действием силы тяжести; поступление очищенных от крупных частиц в преаэратор для дальнейшего очищения активным илом; поступление в камеру смешения.

Затем городские и промышленные сточные воды смешиваются и направляются в распределительную чашу первичных отстойников.

Характеристика промышленных сточных вод ЧПО «Химпром»: хлориды - 5686 мг/л хлорбензол - 5686 мг/л, взвешенные вещества 598 мг/л, анилин - 5,4 м/л. и д.р., фосфор минеральный - 2,12 мг/л, цианиды - 0,16 мг,л PH-6,5/8,5. 

Из пояснений представителя ПАО «Химпром» характеристики городских сточных вод в Техрегламенте не указаны ввиду отсутствия в составе вредных веществ PH-6,5/8,5.

Обработка осадка.Осадок из первичных отстойников для стабилизации подвергаются сбраживанию в метантенках и сушке на иловых площадках/шлаконакопителях. В результате обработки «сырой» осадок теряет гнилостный запах, приобретает однородную структуру, становится безлопастным в санитарном отношении.

Процесс разложения происходит в 2 фазы: «кислое» брожение, щелочное или метановое брожение. Для обработки осадка необходимо поддерживать влажность, постоянная температура в метантенках (паром) и хорошее перемешивание (мешалки и насосы).

Биохимическая очистка сточных вод.

Метод основан на способности микроорганизмов использовать различные вещества, содержащиеся в сточных водах, в качестве источников питания. Очистка производится в аэротенках в аэробных условиях зооглейных скоплений микроорганизмов - активного ила.

Две фазы очистки: адсорбция загрязнений на поверхности активного ила и очистка воды; окисление адсорированных загрязнений под действием бактерий происходит окисление органических веществ.

При нехватке азота и фосфата добавляется раствор суперфосфата и сульфата амония.

Воздуходувная станция предназначена для подачи сжатого воздуха давлением в аэротенки, преаэраторы, контактные резервуары с помощью центробежных нагнетателей. 

Дезинфекция сточных вод. Происходит полное обеззараживание воды с помощью хлора. Жидкий хлор привозится в контейнерах, далее подается в эжектор, где хлорная вода смешивается со сточными водами и далее сбрасывается в р.Волгу.

После присоединения цеха № ПАО Химпром к ГУП ЧР «БОС» в июле 1998 г. регламент очистки сточных вод №-СТ был признан действительным в связи с соответствием требованиям РД 6-26-3-81 «Положения о технологических регламентах», обеспечением очистки сточных вод согласно требованиям проекта, и переутвержден директором ГУП ЧР «БОС» 

<

данные изъяты>, т.е. технологический процесс не изменился. С 2008 г. обеззараживание воды стало осуществляться с применением гипохлорита натрия (т. 1 л.д. 223-226, т. 2 л.д. 108-111).

Суду представлена схема расположения цеха № из которой следует, что место поступления городских сточных вод, решетки, стадия очистки городских сточных вод, первичные отстойники и промышленные сточные воды ЧПО «Химпром», стадия очистки промышленных сточных вод находятся на расстоянии от 50 до 200 метров друг от друга, что сторонами не оспаривалось (т. 2 л.д. 22-23).

В перечне профессий и должностей по цеху №, которые пользуются правом ухода на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по списку № (1987 г.) и перечне профессий и должностей по цеху №, которые пользуются правом ухода на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по спискам № и № (1993 г.), утвержденных ПАО «Химпром», значится: «наименование производства» - цех № биохимическая очистка промышленных сточных вод, «наименование профессий» - аппаратчик сточных вод, «номер списка, раздела» - Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах; раздел Х1 Химическое производство; Подраздел 1 Основное производство; Пункт 6 – в цехах переработки жидких отходов всех производств, перечисленных в Списке №. На нейтрализации и очистке промышленных сточных вод. Характер и условия труда - постоянно и непосредственно занят на работах по ведению технологического процесса нейтрализации и очистки промышленных сточных вод от производств, перечисленных в Списке №. Перечень уточняющих документов: трудовая книжка, технологический регламент, рабочие инструкции, журнал заданий, график ремонта, журнал распоряжений по цеху (расстановка по цеху – распоряжение о закреплении аппаратчиков очистки сточных вод по стадиям), слесарей ремонтников за технологическим оборудованием (т. 1 л.д. 173 -179, т. 2 л.д. 44-50).

Письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ признано возможным оставить в силе решение о льготном пенсионном обеспечении работников цеха № от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого как сообщило заинтересованное министерство и видно из дополнительно представленных материалов, процесс нейтрализации и последующие этапы очистки собственных производственных вод объединения возможны без использования биологически активных фекальных вод города. Образование этих вод обеспечивает снижение концентрации токсичных веществ, находящихся в производственных жидких отходах, что в свою очередь является необходимым условием для ведения эффективного процесса биологической очистки производственных вод. В связи с изложенным отраслевой отдел пенсий сообщает, что названное обстоятельство (т.е. использование при очистке собственных вод города и некоторых других предприятий) не может служить препятствием для предоставления льгот рабочим цеха №, занятым на нейтрализации и очистке по пенсионному обеспечению. При этом следует иметь ввиду, что льготные пенсии по Списку № Разделу Х1 п\р 1 п. 6 могут назначаться не сем рабочим указанного цеха, а только тем из них, кто непосредственно и постоянно занят в процессе нейтрализации и очистке вод, причем лишь после того предела, на котором собственные производственные воды объединяются с прочими (т. 2 л.д. 42-43). 

В штатном расписании рабочих по цеху № АО «Химпром» на 1990 г. значится 66 единиц аппаратчиков очистки сточных вод, форма оплаты труда – повр. прем., условия труда – вредные, разряд – 4, тариф. ставка – 112,1, доплата за условия труда – 25,20, тарифная ставка с доплатой – 137,35, продолжительность рабочей смены – 8.0, продолжительность отпуска – 36 (т. 1 л.д. 31).

В штатном расписании рабочих по цеху № АО «Химпром» на 1998 г. значится 66 единиц аппаратчиков очистки сточных вод, форма оплаты труда – повр. прем., условия труда – вредные, разряд – 4, тариф. ставка – 140.1, доплата за условия труда – 40.32, тарифная ставка с доплатой – 180.51, продолжительность рабочей смены – 8.0, продолжительность отпуска – 36 (т. 1 л.д. 49-51).

Согласно рабочей инструкции РТ-1-41 аппаратчика очистки сточных вод (механическая очистка сточных вод), утвержденной главным инженером ЧПО «Химпром» ДД.ММ.ГГГГ, в разделе «Назначение рабочего места» указано, что стадия очистки сточных вод/механическая очистка промышленных стоков/ предназначена: для очистки промышленных стоков от тяжелых минеральных частиц на песколовках и от загрязнений, находящихся во взвешанном состоянии на первичных отстойниках; для приготовления раствора биогенных добавок и дозирование его в сточные воды; для возврата промышленных и дренажных вод в начале технологической схемы (п. 5.1). Сырьем для стадии являются: промышленные сточные воды от ЧПО «Химпром» и городские сточные воды, прошедшие механическую очистку на решетках и песколовках, конечным продуктом являются осветленные сточные воды (п. 5.2.1).

Сточные воды от ЧПО «Химпром» содержат различные токсичные вещества (хлорорганические, фосфороорганические, цианиды, анилин, нитробензол и др.). выделяющие газы раздражающе действуют на слизистую оболочки глаз, носа, верхние дыхательные пути. 

Суперфосфат - пожаробезопасное вещество, нетоксичен. При контакте с суперфосфатом может развиваться дерматит, при попадании в глаза пыль суперфосфата вызывает сильное раздражение, коньюктивит, отек век. 

Городские стоки после механической очистки на решетках в песколовках содержат бакзагрязнения, опасны в санитарном отношении (пп. 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3).

Аппаратчик очистки сточных вод/механическая очистка промышленных сточных вод/ выполняет следующие виды работы: прием и сдача смены с предварительным обходом всей технологической схемы. Ведение технологического процесса (промывка песколовок, обезвоживание песколовок на песковых площадках, откачка осадка из первичного отстойника, отбор анализов, регистрация технологических параметров в журнале, контроль за работой дренажной. Прием в отделении сырья (суперфосфата). Пуск и остановка отдельных видов оборудования. Устранение мелких неполадок и неисправностей. Подготовка оборудования к ремонту, уборка рабочего места (т. 1 л.д. 17-30, 98-83). 

В личной карточке ФИО1 имеются сведения о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ аппаратчиком очистки сточных вод 4 разряда, место работы – 41. Имеются сведения о предоставлении отпуска: 90/91 09.09-05.10, 91/91 15.06-14.07, 92 19.12.-31.12, 93 01.02-14.02, 92/93 23.07-29.09, 93/94 03.01-10.01, 93-94 19.09-19.10, 94/95 14.09-21.10, 95/96 09.09-15.10, 96/97 08.12-19.01. В графе «стаж работы» указано: непрерывный с ДД.ММ.ГГГГ, общий с ДД.ММ.ГГГГ, непрерывный на данном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 54-55).

Из представленных копий лицевых счетов по заработной плате, расчетных листов о начисленной и выплаченной заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истцу в спорный период производились начисления в том числе за работу в ночную смену и в выходные (праздничные) дни, премиальные, за вредность, при этом истец отработал в спорный период:

- 1990 г.: октябрь – 21 дн., ноябрь – 27 дн,, декабрь – 24 дн.;

- 1991 г.: январь – 18 дн., февраль – 21 дн., март – 19 дн., апрель – 21 дн., май – 23 дн., июнь – 23 дн., июль – 23 дн, август – 23 дн., сентябрь 7 дн., октябрь – 15 дн., ноябрь – 22 дн., декабрь – 15 дн.;

- 1992 г.: январь – 18 дн., февраль –22 дн., март – 23 дн., апрель – 23 дн., май – 23 дн., июнь – 10 дн., июль – 12 дн, август – 24 дн., сентябрь 18 дн., октябрь – 23 дн., ноябрь – 22 дн., декабрь – 14 дн.;

- 1993 г.: январь – 23 дн., февраль – 11 дн., март – 19 дн., апрель – 19 дн., май – 23 дн., июнь – 22 дн., июль – 23 дн, август – 16 дн., сентябрь – 0 дн., октябрь – 24 дн., ноябрь – 22 дн., декабрь – 23 дн.;

- 1994 г.: январь – 16 дн., февраль – 22 дн., март – 23 дн., апрель –22 дн., май – 23 дн., июнь – 16 дн., июль – 24 дн, август – 24 дн., сентябрь – 12 дн., октябрь – 9 дн., ноябрь – 22 дн., декабрь – 23 дн.;

- 1995 г.: январь – 21 дн., февраль – 21 дн., март – 23 дн., апрель –14 дн., май – 0 дн., июнь – 18 дн., июль – 22 дн, август – 23 дн., сентябрь – 9 дн., октябрь – 6 дн., ноябрь – 24 дн., декабрь – 13 дн.;

- 1996 г.: январь – 22 дн., февраль – 21 дн., март – 23 дн., апрель –24 дн., май – 23 дн., июнь – 22 дн., июль – 23 дн, август – 23 дн., сентябрь – 6 дн., октябрь – 12 дн., ноябрь – 22 дн., декабрь – 23 дн.;

- 1997 г.: январь – 23 дн., февраль – 22 дн., март – 19 дн., апрель –22 дн., май – 23 дн., июнь – 22 дн., июль – 24 дн, август – 24 дн., сентябрь – 20 дн., октябрь – 22 дн., ноябрь – 22 дн., декабрь – 5 дн.;

- 1998 г.: январь – 9 дн., февраль – 19 дн., март – 22 дн., апрель –20 дн., май – 24 дн., июнь – 0 дн., июль – 0 дн, август – 0 (т. 1 л.д. 84-172).

Из сообщения ФГБУЗ МСЧ № ФМБА следует, что ФГБУЗ МСЧ № ФМБА проводит предварительные и периодические медицинские осмотры и имеет лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующих услуг. Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам определялись центром Госсанэпиднадзора совместно с работодателем и профсоюзной организацией предприятия (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года, направлялись в МСЧ № в виде письменного списка для предоставления цеховому врачу-терапевту ФГБУЗ МСЧ № ФМБА России. Данные медицинского обследования заносились в амбулаторную медицинскую карту. Каждый врач принимающий участие в освидетельствовании, давал свое заключение о профессиональной пригодности. После проведения медицинского осмотра выносилось заключение о соответствии состояния здоровья выполняемой работе. По имеющимся в архиве МСЧ № данным из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, ФИО1 проходила периодический медицинский осмотр ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. По данным профессионального маршрута – аппаратчик цеха №, производственные факторы – фосфорорганические соединения, хлор, анилин(т. 1 л.д. 228, т. 2 л.д. 2). 

Из сообщения ГУП ЧР «БОС» следует, что ФИО1 работает в ГУП ЧР «БОС» по профессии аппаратчик очистки сточных вод с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. ГУП ЧР «БОС» производит прием и очистку промышленных сточных вод многих предприятий города, в том числе и из ПАО «Химпром». Согласно карт аттестаций, специальной оценки условий труда (СОУТ) за период с 1998 г. по настоящее время рабочее место аппаратчика очистки сточных вод признано рабочим местом с вредными условиями труда – класс условий труда 3.2, но не дающих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тем, что ГУП ЧР «БОС» не относится к предприятиям химического произвдства (т. 1 л.д. 221-222, т. 2 л.д. 107). 

Согласно карте №А специальной оценки условий труда (СОУТ) аппаратчика очистки сточных вод, составленного ДД.ММ.ГГГГ, с которым ознакомлена истец, в работе используется технологическое оборудование, материал и сырье – сточные воды. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам – химический, класс условий труда 2. Наименование факторов производственной среды и трудового процесса – шум класс условий труда 3.2, параметры световой среды – 2, тяжесть трудового процесса – 3.1, итоговый класс условий труда – 3.2. Гарантии, компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, с молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинского осмотра, при этом не предусмотрен сокращенный рабочий день, лечебно-профилактическое питание, право на досрочное назначение страховой пенсии. Рекомендации по улучшению условий труда: организовать рациональные режимы труда и отдыха, автоматизация производственных процессов; применять средства защиты органов слуха (снижение времени воздействия шума, снижение уровня шума) (т. 2 л.д. 147-148).

Свидетель 

<

данные изъяты> ранее суду показала, что она работала с 1987 г. в цехе № ПАО «Химпром» в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда. ФИО1 устроилась на аналогичную должность в 1990 г. ФИО9 как и она работала на промышленной трубе, куда поступали стоки из ПАО Химпром. Место работы определял мастер смены. Они работали в разные смены, она сдавала смену, ФИО1 принимала. В одну смену работали 12 аппаратчиков, из них на городских – человек 5, остальные на промышленных стоках. Работа заключалась в очистке сточных вод. К ним поступали хозбытовые и промышленные стоки: механическая очистка, биологическая очистка, обработка осадка, хлорирование. Каждая стадия очистки находилась отдельно по объектам. Промышленные стоки из ПАО «Химпром» поступали по трубопроводу на песколовки, на преаэраторы, далее по трубопроводу в камеру смешения, туда поступали хозстоки, смешивались. Городские стоки поступали по другой линии, смешивались в камере смешения. Она работала на механических смешанных стоках – обработка осадка, очищала от песка, работала на очистке смешанных стоках (разбавленные) и на первичных. В цеху применялся хлор, выделялся метан, промстоки шли. Вода поступала по двум трубам с города и с ПАО «Химпром», потом вода соединялась (разбавлялась), вредность производства была где вода разбавлялась. На трубе городских сточных вод на решетках мусор очищали от грубого мусора. Работали в четыре смены, 8 часов в день, непрерывно. Она всегда работала на участке трубы, где вода поступала из Химпром,а. На участке трубы, где вода поступала из города, она не работала. О том, что в отношении нее было вынесено распоряжение о переводе на схему очистки промышленных сточных вод ей не было известно, мастера всегда менялись. По настоящее время работает аппаратчиком очистки сточных вод в ГУП «БОС», которое отделилось от Химпрома, должностные обязанности не изменились. Она вышла на пенсию, ей засчитан льготный стаж 10 лет. За работу во вредных условиях был предоставлен дополнительный отпуск, питание, выдавали спецодежду, проходили медосмотр (т. 2 л.д. 87-100).

Свидетель 

<

данные изъяты> ранее суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в цехе № ПАО «Химпром» аппаратчиком сточных вод. Вода поступала в цех по двум трубам – городские (из города) и промышленные (с ПАО Химпром), которые находились в одном помещении (цехе). Она работала на первичной промышленной трубе, где в приемную камеру поступают промстоки, которые в преаэраторе усрядняются до параметров, далее направляются по каналам и смешиваются с городскими стоками для разбавления, потом поступают в отстойники, где осаждается осадок и осветленная вода поступает далее в аэротенки, где происходит биологическая очистка. После аэротенок стоки поступают в отстойники, где очищаются за счет активного ила, далее идут на обеззараживание, осадок откачивался на метантенке. ФИО1 пришла работать на Химпромом в 1986 г. в цех № 41, ее сразу поставили работать на «первичные», там же, где работала она. С ФИО1 она работала в разные смены (она во вторую, истец – в первую), принимала смену от последней. Их труд был связан с вредными условиями труда: им выдавали талоны на питание, молоко, доплачивали за вредные условия, отпуск был 40 дней (дополнительный 12), 8-часовой рабочий день, проходили медосмотр ежегодно. Аппаратчики, которые работали на городской трубе тоже проходили медосмотр ежегодно. Вредность заключалась в том, что они работали с промышленными стоками, которые поступали с Химпрома. Городские стоки были не такие вредные, поэтому разбавлялись с химовскими стоками. На работе они одевали спецодежду противогазы, респираторы, сапоги. Если человек уходит в отпуск мастер смены мог переставить на другой обьект, но в течении смены они всегда находились на одном объекте, по цеху не передвигались. Например, в хлораторной, на песколовке работало по одному человеку. На труде, где поступают городские сточные воды тоже работали по одному. Был ли список разделения аппаратчиков, выносились ли распоряжения ей не известно. Почему льготный стаж начислялся ей только с 1990 г., в то время как в цех № она поступила в 1986 г., за какой период ей включен льготный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии, ей не известно (т. 2 л.д. 87-100). 

Из представленных суду копий трудовой книжки, выписки из лицевого счета застрахованного лица, справки, уточняющей характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии в соответствии со Списками 1 и 2, утвержденными Постановлением кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, имеющихся в материалах пенсионного дела, следует, что:

- свидетель 

<

данные изъяты> работала в должности аппаратчик очистки сточных вод четвертого разряда в цех № ПАО «Химпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В льготный стаж по уточняющей справке, ИЛС включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. 28 дней простои; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным ПУ Список № мес. 12 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным ПУ Список № мес. 26 дней. Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переведена с ДД.ММ.ГГГГ на схему очистки промышленных сточных вод, подлежит включению в список работников, пользующихся пенсионными льготами;

- свидетель 

<

данные изъяты> работала в должности аппаратчик очистки сточных вод четвертого разряда в цех № ПАО «Химпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В льготный стаж по уточняющей справке, ИЛС включен период с 2ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в том числе 1 мес. 20 дн. простоя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по данным ПУ Список № – 11 мес. 24 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным ПУ Список № – 4 мес. 27 дн. (т. 2 л.д. 126-151). 

Оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что оспариваемые истцом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № ПАО «Химпром» аппаратчиком очистки сточных вод 4 разряда не подтверждает соответствие характера и условий труда требованиям Списка N 2 раздела № «Химическое производство», подраздела А п. 2, код позиции 2110А020, а также постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня на работах в цехе (отделениях, участках) по нейтрализации и очистке промышленных сточных вод по следующим основаниям.

Представленными в материалы дела доказательствами достоверно подтверждено, что цех № ПАО «Химпром» обрабатывал сточные воды, поступавшие по отдельным трубам из ПАО «Химпром» (промышленные сточные воды) и из города (городские сточные воды), при этом очистка промышленных и городских сточных вод производилась отдельно по объектам (в зависимости от стадий), расположенных на территории цеха на расстоянии от 50м до 200м друг от друга. 

Технологическая схема механической очистки промышленных сточных вод отличалась от механической очистки городских сточных вод. В состав промышленных сточных вод входило в том числе: хлориды, хлорбензол, взвешенные вещества, анилин, фосфор минеральный, цианиды. С учетом характера работ, отсутствия вредных веществ в городских сточных водах, удаленности стадий друг от друга, аппаратчик очистки городских сточных вод не подвергался воздействию вредных факторов химически-загрязненных промышленных сточных вод во время работы.

Правом на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, в соответствии с утвержденным ПАО «Химпрмо» Перечнем, пользовались аппаратчики очистки сточных вод – химической очистки промышленных сточных вод постоянно и непосредственно занятые на работах по ведению технологического процесса нейтрализации и очистки промышленных сточных вод, при этом уточняющими документами являлись: трудовая книжка, технологический регламент, рабочие инструкции, журнал заданий, график ремонта, журнал распоряжений по цеху (расстановка по цеху – распоряжение о закреплении аппаратчиков очистки сточных вод по стадиям).

Допрошенные в судебном заседании свидетели 

<

данные изъяты> суду подтвердили, что работали в цехе № ПАО «Химпром» в должности аппаратчиков очистки сточных вод 4 разряда на промышленных стоках, поступавших с ПАО «Химпром», в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 в разные смены, пересекались с последней в раздевалке, передавали друг другу смены. 

Из показаний свидетелей и истца ФИО1 следует, что каждая система очистки в цехе № находилась на отдельном объекте, на котором работало по одному аппаратчику, между собой общались по телефону, рабочее место аппаратчика определял мастер смены, городские и промышленные стоки находились на расстоянии от 50 м до 200 м друг от друга. 

Свидетель 

<

данные изъяты> принята на должность аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда ДД.ММ.ГГГГ, однако в льготный стаж предусмотренный Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, включен период лишь с ДД.ММ.ГГГГ. В качестве основания для назначения льготного стажа перечислены: не только лицевые счета за 1990 г., штатное расписание за 1990 г., технологические регламенты, рабочая инструкция, но и приказы за 1990 г., личная карточка форты Т-2, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ по цеху № о закреплении по очистке промышленных сточных вод.

Основанием установления льготного стажа 

<

данные изъяты> указаны: приказы, лицевые счета, штатные расписания за 1987-1998, технологический регламент, рабочая инструкция.

В справках, уточняющий особый характер работы и условия труда указано, что 

<

данные изъяты> работали в производстве «Нейтрализация очистки промышленных сточных вод» в качестве «аппаратчика очистки сточных вод цеха №».

С учетом изложенного доводы о том, что характер работы истца в спорные периоды подтвержден показаниями свидетелей, не может быть принят во внимание, поскольку свидетельские показания в соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими специальный стаж работы, поскольку характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Кроме того, представленные суду доказательства свидетельствуют о том, что не весь период работы свидетелей в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда цеха № ПАО «Химпром» включен в льготный стаж, имеются периоды работы, не зачтенные в стаж по Списку №, в том числе периоды простоя. Основанием включения в льготный стаж свидетелей в должности аппаратчика очистки сточных вод цеха № явились в том числе представленные ПАО «Химпром» распоряжение по цеху № о закреплении по очистке промышленных сточных вод, справка, уточняющая особый характер работы или условий труда. 

Нельзя признать правомерными доводы истца на вступившее в законную силу решение Московского районного суда г. Чебоксары, которыми признано право на досрочную пенсию по Списку N 2 за 

<

данные изъяты> работавшей в те же периоды, что и ФИО1, по профессии аппаратчика очистки сточных вод цеха № ПАО «Химпром», поскольку указанное решение в силу положений статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принципом преюдиции для настоящего спора не обладает.

В соответствии с Перечнем профессий и должностей по цеху №, которые пользуются правом ухода на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по списку № (1987 г.) и перечне профессий и должностей по цеху №, которые пользуются правом ухода на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по спискам № и № (1993 г.), утвержденных ПАО «Химпром», для установления льготного пенсионного обеспечения аппаратчикам сточных вод цеха № ПАО «Химпром» выдается распоряжение по цеху № о закреплении по очистке промышленных сточных вод. Указанное распоряжение в отношении истца не выносилось, что ФИО1 не оспаривалось. 

Приказ о приеме на работу, личная карточка истца, рабочая инструкция аппаратчика очистки сточных вод (механическая очистка промышленных сточных вод), факт занятия истицы в должности и наличие штатном расписании сведений о том, что истица работала 8 часов, не подтверждают факт занятости истицы в тяжелых (вредных) условиях труда на протяжении полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод в течение спорных периодов работы.

Таким образом, первичные документы приведенные выше свидетельствуют лишь о факте работы ФИО1 в указанной должности, однако не отражают характер ее работы в должности, предусмотренной Списком N 2, не подтверждают осуществление истцом работы в спорные периоды в льготных условиях.

Доплата за вредные условия труда, предоставление дополнительного отпуска, выдача СИЗ, ежегодное прохождение медосмотров и др., на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность ее работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж.

Отклоняя доводы истца в указанной части, суд учитывает, что сами условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, а вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (шум, вибрация, нервные перегрузки и пр.). В связи с присутствием на производстве одного или нескольких вредных факторов работодатель при невозможности их устранить компенсирует работнику причиняемый вред путем предоставления дополнительных отпусков, дополнительных выплат и т.д. Однако далеко не все профессии и должности, связанные с вредными производственными факторами, включены в Список N 2 и дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а большинство из тех, что включены, дают такое право только при строгом соблюдении условий, указанных в Списке N 2. 

Из пояснений ответчика следует, что в Справочнике ЕТКС предусмотрена должность «аппаратчик очистки сточных вод» без выделения конкретной стадии. ПАО «Химпром» соблюдало требования законодательства в период с 1990 по 1998 гг. о предоставлении социальных гарантий, в связи с замещением ФИО1 должности «аппаратчика очистки сточных вод» вне зависимости от закрепления на определенной схемы, последней предоставлялось дополнительное обеспечение.

После перевода в ГУП «БОС» с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 продолжает работать в должности аппаратчика очистки сточных вод, фактически продолжая выполнять те же должностные обязанности, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Условия труда у аппаратчиков очистки сточных вод не изменились, технологический процесс очистки сточных вод оставался таким же, как в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно карте №А специальной оценки условий труда (СОУТ) за период с 1998 г. по настоящее время рабочее место аппаратчика очистки сточных вод признано рабочим местом с вредными условиями труда – класс условий труда 3.2, работнику предоставлено: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинского осмотра, однако право на досрочное назначение страховой пенсии не предусмотрено.

С учетом изложенного, наличие в штатном расписании «аппаратчика сточных вод» ПАО «Химпром» отметки о вредных условиях труда, дополнительные обеспечения истца в связи со вредными условиями труда не противоречит установленным обстоятельствам, поскольку данное обстоятельство подтверждается и представленными доказательствами, однако эти условия труда не дают право на досрочное пенсионное обеспечение, а предоставляет право на получение дополнительного обеспечения (спецодежда, молоко, дополнительный отпуск, медосмотр и др.).

Письмо № от ДД.ММ.ГГГГ не является безусловным основанием для удовлетворения иска, так как из его содержания следует, что «льготные пенсии по Списку № могут назначаться не всем рабочим указанного цеха, а только тем из них, кто непосредственно и постоянно занят в техпроцессе нейтрализации и очистке вод, после того передела, на котором собственные производственные воды объединяются прочими». 

Вместе с тем, совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств не подтвержден факт занятости истицы на нейтрализации и очистке сточных вод на протяжении полного рабочего дня в течение спорных периодов работы.

Доводы истца о ненадлежащем исполнении ПАО «Химпром» обязанности по заполнению и ведению документов для предоставления работникам льготного обеспечения суд признает несостоятельными, поскольку льготный стаж свидетелей 

<

данные изъяты> подтвержден документально, в том числе справками, уточняющими особый характер работы и условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии в соответствии со Списками 1 и 2, утвержденными Постановлением кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, распоряжениями по цеху № о закреплении по очистки промышленных сточных вод, ПАО «Химпром» передавало информацию в Пенсионный фонд РФ о том, что последние осуществляют трудовую функцию во вредных условиях труда.

Из пояснений ответчиков других документов, с помощью которых можно было бы подтвердить льготный характер работы не сохранились, поскольку имеют срок хранения до 5 лет, в связи с их уничтожением, в подтверждение чего представлен акт о выделении и уничтожении документов не подлежащих хранению, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 42-48).

Таким образом, учитывая положения действующего законодательства, применимого к спорным правоотношениям, обстоятельства дела, имеющие в материалах дела письменные доказательства, учитывая, что работодатель не подтверждает полную занятость истца на соответствующих работах, суд полагает недоказанной постоянной занятости ФИО1 в течение полного рабочего дня 2 (не менее 80% рабочего времени) на работах и в производствах, предусмотренных Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, в связи с чем оснований для признания периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № ПО (ОАО) «Химпром» в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда с занятостью полного рабочего дня и в тяжелых (вредных) условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, для возложения обязанности по предоставлению в ОСФР по ЧР – Чувашии сведений о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № ПО (ОАО) «Химпром» в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда с занятостью полного рабочего дня и в тяжелых (вредных) условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, суд не усматривает.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.195-198 ГПК РФ суд, 

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к ПАО «Химпром» о признании осуществления трудовой деятельности в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда в цехе № ПО (ОАО) «Химпром» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с занятостью полного рабочего дня и в тяжелых (вредных) условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020, обязать предоставить в ОСФР по ЧР – Чувашии сведения о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе № ПО (ОАО) «Химпром» в должности аппаратчика очистки сточных вод 4 разряда с занятостью полного рабочего дня и в тяжелых (вредных) условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренного Списком №, разделом № «Химическое производство», подразделом А п. 2, код позиции 2110А020.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Судья Е.В.Кольцова

Мотивированное решение изготовлено 26 июня 2025 г.