62RS0001-01-2021-001054-70

2 – 1101/21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2021 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Царьковой Т.А., 

при помощнике судьи Бухановой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в г.Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Заявленные требования обосновала тем, что 17.11.2020 г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением педагогической деятельности. 

Решением от 26.11.2020 г. ответчик отказал истице в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы. 

Истица считает указанное решение незаконным и необоснованным. 

Полагает, что ответчик незаконно не включил в ее стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 18.10.1995 г. по 01.09.1996 г. в должности воспитателя в Лицее № 52 г. Рязани, с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г. - в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани.

Просит суд обязать ответчика включить в ее стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости вышеуказанные периоды работы. Признать, что на момент подачи в ГУ - УПФ РФ в г.Рязани заявления о назначении пенсии - 17.11.2020 г. ее специальный педагогический стаж составлял 25 лет 06 дней. Признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости с 17.11.2020 г.

Определением суда от 15.06.2021 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУ - ОПФ РФ по Рязанской области, МБОУ «Школа № 43» г. Рязани и МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани.

В судебное заседание истица не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала. 

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Одновременно просил не рассматривать требование о признании наличия у истицы на момент подачи в ГУ - УПФ РФ в г.Рязани заявления о назначении пенсии специального педагогического стажа 25 лет 06 дней.

Представитель ответчика ГУ - УПФР в г. Рязани и третьего лица ГУ - ОПФ РФ по Рязанской области исковые требования не признал. Пояснил, что период работы истицы с 18.10.1995 г. по 01.09.1996 г. в МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку должность педагога дополнительного образования в общеобразовательных школах не предусмотрена. Период работы истицы с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г. в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани также не подлежит включению в ее льготный стаж в связи с тем, что представленными документами не подтверждается факт ведения истицей преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме, не менее 6 часов в неделю.

Представитель третьего лица МБОУ «Школа № 43» г. Рязани в судебном заседании с исковыми требованиями согласился. Пояснил, что внеурочная деятельность истицы в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани предусмотрена учебным планом и является преподавательской деятельностью.

Представитель третьего лица МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани в судебное заседание не явился. Ранее в судебном заседании пояснил, что оставляет разрешение заявленных требований на усмотрение суда. 

Выслушав объяснения представителя истицы, представителя ответчика и третьего лица ГУ - ОПФ РФ по Рязанской области, представителя третьего лица МБОУ «Школа № 43» г. Рязани, а также пояснения истицы и представителя третьего лица МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани ранее в судебном заседании, проверив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливается вступившим в силу с 01.01.2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 этого Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного ст. 7 этого Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года N 665).

Подпунктом "м" п. 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список от 29.10.2002 года N 781).

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29.10.2002 года N 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрена должность «воспитатель», а п. 1.1 раздела "Наименование учреждений" - «школы всех наименований», «лицей».

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 (далее - Правила от 29.10.2002 г. N 781), определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002 года N 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

В судебном заседании установлено, что 17.11.2020 г. ФИО1 обратилась в ГУ - УПФР в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением № от 26.11.2020 г. ответчик отказал истице в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием 25–ти летнего стажа педагогической деятельности.

При определении права истицы на назначение досрочной пенсии ответчик установил, что стаж ее педагогической деятельности составляет 23 года 11 месяцев 21 день, что является недостаточным для назначения досрочного назначения пенсии по старости. 

При этом пенсионный орган исключил из периодов осуществления педагогической деятельности истицы периоды ее работы с 18.10.1995 г. по 01.09.1996 г. в должности педагога дополнительного образования в МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани, так как указанная должность не предусмотрена Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости от 06.09.1991 г. №; с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г. - в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани в связи с тем, что представленными документами не подтверждается факт ведения истицей преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме, не менее 6 часов в неделю.

Указанные обстоятельства подтверждаются решением ГУ - УПФР в г. Рязани № от 26.11.2020 г.

Одновременно судом установлено и следует из материалов дела, что в период с 18.10.1995 г. по 01.09.1996 г. истица работала в должности педагога дополнительного образования в МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани, что подтверждается трудовой книжкой ФИО1 № от 05.05.1988 г.

Из пояснений истицы следует, что в указанный период работы она фактически работала воспитателем, занимаемая ею должность работодатель неправильно поименовал как педагог дополнительного образования. В ее должностные обязанности входила работа непосредственно с детьми, участие в их образовательном процессе. Данная педагогическая деятельность связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Указанные обстоятельства также подтверждаются:

- пояснениями представителя третьего лица МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани, согласно которым в спорный период в Школе-лицее № 52 г. Рязани не существовало разделение должностей педагога дополнительного образования и воспитателя. Они шли единым списком как воспитатели. Оплата труда истицы производилась по должности «воспитатель»;

- лицевыми счетами ФИО1 за 1995-1996 г.г., согласно которым ее должность указана как «воспитатель», имеется отметка работодателя о ее приеме на работу воспитателем 9 разряда;

- расчетными листками за спорный период, в которых ее должность указана как «воспитатель»;

- личной карточкой ФИО1 № 50А;

- книгами приказов по личному составу МБОУ «Лицей № 52» г. Рязани за 1995 - 1996 г.г.;

- приказом директора школы - лицея № 52 г. Рязани № от 28.05.1996 г., из которого следует, что 28.05.1996 г. истице присвоен 10 разряд по ЕТС по должности «воспитатель».

Оценив доводы сторон и представленные ими доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы ФИО1 в спорный период в должности воспитателя школы-лицея № 52, в связи с чем, имеются правовые основания для включения периода работы истицы с 18.10.1995 г. по 01.09.1996 г. в ее страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая требования истицы о включении в ее страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г. в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани, суд исходит из следующего.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей, в частности директора (начальника, заведующего), установлены пунктом 8 Правил от 29.10.2002 г. N 781.

Согласно подпункту "а" пункта 8 Правил от 29.10.2002 г. N 781 в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 01.09.2000 г. независимо от ведения преподавательской работы.

Указанная работа за период начиная с 01.09.2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

В соответствии с подпунктом "ж" пункта 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора.

С учетом указанной нормы права преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.

Приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 г. N 1897 утвержден федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (далее ФГОС НОО), зарегистрированный в Минюсте России 01.02.2011 г. N 19644.

Согласно пункту 1 указанного приказа этот стандарт представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации основной образовательной программы основного общего образования; в пункте 13 установлено, что основная образовательная программа основного общего образования реализуется образовательным учреждением через урочную и внеурочную деятельность с соблюдением требований государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (духовно-нравственное, физкультурно-спортивное и оздоровительное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное) в таких формах, как кружки, художественные студии, спортивные клубы и секции, юношеские организации, краеведческая работа, научно-практические конференции, школьные научные общества, олимпиады, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики, военно-патриотические объединения и т.д.

Формы организации образовательного процесса, чередование урочной и внеурочной деятельности в рамках реализации основной образовательной программы основного общего образования определяет организация, осуществляющая образовательную деятельность.

Необходимость учета кружковой работы как формы внеурочной деятельности в составе учебной нагрузки педагогического работника прямо вытекает и из других действующих в настоящее время нормативных актов - Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования (утвержден приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 г. N 1897), Федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования (утвержден приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1015), в соответствии с которыми внеурочная деятельность является неотъемлемой и обязательной частью основной общеобразовательной программы.

Письмом Минобрнауки России от 18.08.2017 N 09-1672 утверждены Методические рекомендации по уточнению понятия и содержания внеурочной деятельности в рамках реализации основных общеобразовательных программ, в том числе в части проектной деятельности, согласно которым внеурочную деятельность осуществляют педагогические работники общеобразовательных организаций, соответствующие общим требованиям, предъявляемым к данной категории работников. В организации внеурочной деятельности могут принимать участие участники образовательных отношений, соответствующей квалификации: заместители директора, педагоги дополнительного образования; учителя-предметники; классные руководители; воспитатели; педагоги-организаторы, психологи, логопеды, педагоги-библиотекари и т.д. Объем (часы) реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную (аудиторную) нагрузку педагогического работника.

Исходя из письма Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ от 12.05.2011 года N 03-296 "Об организации внеурочной деятельности при введении федерального государственного образовательного стандарта общего образования" под внеурочной деятельностью в рамках реализации ФГОС НОО понимается образовательная деятельность, осуществляемая в формах, отличных от классно-урочной, и направленная на достижение планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования. Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное), в таких формах как экскурсии, кружки, секции, круглые столы, конференции, диспуты, школьные научные общества, олимпиады, соревнования, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики и других. При этом формы организации внеурочной деятельности, как и в целом образовательного процесса, в рамках реализации основной образовательной программы начального общего образования образовательное учреждение определяет самостоятельно.

Судом установлено, что 29.09.2008 г. истица назначена на должность директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 43» г. Рязани, после переименования - МБОУ «Школа № 43» г. Рязани, где работает по настоящее время, что подтверждаются распоряжением администрации г. Рязани № от 29.09.2008 г., вкладышем в трудовую книжку ФИО1 № от 24.04.2006 г.

Как следует из пояснений истицы, в период с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г., она, работая в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани, наряду с нагрузкой по занимаемой ею должности, также осуществляла внеурочную педагогическую деятельность с нагрузкой 6 часов в неделю в соответствии с учебным планом школы, поскольку внеурочная деятельность является неотъемлемой частью образовательного процесса, направленой на достижение результатов освоения основной образовательной программы. При проведении уроков внеурочной деятельности она была протарифицирована как учитель и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу. 

Указанные обстоятельства, помимо пояснений истицы, ее представителя и представителя МБОУ «Школа № 43» г. Рязани, также подтверждаются:

- штатным расписанием МБОУ «Школа № 43» г. Рязани на период с 01.09.2016 г.;

- приказом МБОУ «Школа № 43» от 19.05.2016 г. № 143 об утверждении учебных планов на 2016-2017 учебный год;

- учебным планом МБОУ «Школа № 43» на 2016-2017 учебный год, утвержденным приказом директора МБОУ «Школа №43» № от 19.05.2016 г., согласно которому внеурочная деятельность является обязательной и является неотъемлемой частью образовательной деятельности и организуется по направлениям развития личности: спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное. Формы ее организации школа определяет самостоятельно с учетом интересов и запросов учащихся и их родителей. План внеурочной деятельности, как и учебный план, является основным организационным механизмом реализации основных образовательных программ общего образования, определяет состав и структуру управлений, формы организации, объем внеурочной деятельности. Внеурочная деятельность проводится в школе во второй половине дня. Внеурочные занятия проводятся по составленному расписанию, длительность занятий зависит от возраста и вида деятельности. Наполняемость групп при проведении внеурочных занятий может быть до 15 человек;

- приказом МБОУ «Школа № 43» №-к от 31.08.2016 г. об установлении учебной нагрузки педагогическим работникам, из приложения к которому следует, что на ФИО1 возложена нагрузка по проведению внеурочных занятий «Златоуст», «Волшебный мир театра», «Основы ораторского мастерства» в количестве 6 часов в неделю;

- расписанием внеурочной деятельности в 5-6 классах на 2016-2017 учебный год МБОУ «Школа № 43», согласно которому ФИО1 проводила внеурочные занятия «Златоуст», «Волшебный мир театра», «Основы ораторского мастерства»;

- журналом факультативных (внеурочных) занятий в 5 «а», «б» классах МБОУ «Школа № 43»;

- справкой администрации г. Рязани от 01.11.2020 г., уточняющей характер работы ФИО1, из которой следует, что в 2016-2017 учебном году истица выполняла преподавательскую работу в должности учителяс недельной нагрузкой 6 часов в неделю;

- расчетом заработной платы ФИО1 за 2016-2017 г. г., согласно которому истица была протарифицирована как учитель и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя в объеме 6 часов в неделю в период с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г.;

- справкой МБОУ «Школа № 43» г. Рязани № от 07.07.2021 г., подтверждающей, что оплата внеурочной деятельности в школе в 2016 году осуществлялась согласно ставке, формируемой на основе нормируемой преподавательской и иной педагогической работы.

Таким образом, из исследованных судом доказательств следует, что в спорный период истица была потарифицирована именно как учитель, получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя. Осуществляемая ею педагогическая деятельность была предусмотрена учебными планами образовательного учреждения. Необходимая норма часов педагогической работы в спорный период истцом выполнялась в полном объеме.

Одновременно, суд учитывает, что по смыслу положений статей 13 и 28 13 ныне действующего Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов относится к компетенции образовательного учреждения, а, следовательно, включение работодателем внеурочной работы в состав нагрузки педагога свидетельствует о ее выполнении в рамках учебного плана.

С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в учреждении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям, недопустим. Формальное толкование нормативных положений Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения - осуществление педагогической деятельности в целом в учреждении для детей, установленных федеральным законом.

Таким образом, давая оценку доводам сторон и представленным ими доказательством по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт того, что работая в спорный период директором МБОУ «Школа № 43», истица имела педагогическую нагрузку в том же учреждении в объеме не менее 6 часов в неделю.

При указанных обстоятельствах, имеются правовые основания для включения периода работы истицы в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани с 01.09.2016 г. по 01.11.2016 г. в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что при условии зачета в стаж истицы спорных периодов, у нее с 17.11.2020 г. возникает право на досрочное назначение страховой пенсии. При этом продолжительность педагогического стажа истицы на указанную дату составляет 25 лет 06 дней.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рязани включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по обучению и воспитанию детей периоды ее работы с 18 октября 1995 года по 01 сентября 1996 года в должности воспитателя в Лицее № 52 г. Рязани, с 01 сентября 2016 года по 01 ноября 2016 года - в должности директора МБОУ «Школа № 43» г. Рязани.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с 17 ноября 2020 года. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани.

Судья Т.А.Царькова