Дело № 2- 748/2025

УИД 22RS0015-01-2025-000081-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 20 марта 2025 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

Председательствующего судьи Полянской Т.Г., 

при секретаре Масниковой Ю.А., 

с участием представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2 и его представителя ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Сибирь Трест» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Сибирь Трест» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба в сумме 1 451 376 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины.

Исковые требования мотивированы тем, что ДАТА между ООО «Сибирь Трест» и ФИО2 заключен трудовой договор НОМЕР, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности директора ООО «Сибирь Трест». ФИО2 приступил к своим обязанностям с ДАТА. ДАТА уволен по собственному желанию на основании заявления от ДАТА. В ходе проведения внутренней документальной аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО «Сибирь Трест» было установлено, что в период с ДАТА по ДАТА с расчетного счета организации на счет НОМЕР, принадлежащий ФИО2, были перечислены денежные средства в сумме 1 451 376 руб. с назначением платежа: выдача подотчет: 

ДАТА в размере 132 462 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 100 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 36 042 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 88 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 177 600 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 188 732 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 135 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 14 540 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 30 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 16 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 89 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 30 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 18 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 18 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 15 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 24 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 7 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 14 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 10 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 4 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

ДАТА в размере 9 000 руб. (платежное поручение НОМЕР)

Авансовые отчеты об израсходованных суммах, иные документы, подтверждающие произведенные расходы, отсутствуют. С целью проведения проверки, по факту причиненного работодателю ущерба приказом от ДАТА была создана комиссия. Для установления причин возникновения ущерба ДАТА в адрес бывшего директора ФИО2 направлено требование о предоставлении письменного объяснения по факту причиненного ущерба. В требовании истец просил предоставить в письменной форме объяснения по факту перечисления денежных средств с расчетного счета ООО «Сибирь Трест» на личный счет ответчика, предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы за счет перечисленных денежных средств, пояснения относительно отсутствия в организации отчета об израсходованных суммах, пояснения по факту невозврата полученных денежных средств. Ответа на требование не последовало. ДАТА комиссией по результатам служебного расследования подготовлен акт служебного расследования, в котором отражены выводы о причинении ответчиком ущерба в размере 1 451 376 руб.

Представитель истца ФИО1 на исковых требованиях настаивает, пояснив, что перечисление денежных средств ФИО2 подтверждается выпиской по счету. Денежные средства предоставили ему под отчет, поэтому ответчик должен был представлять авансовые отчеты об их использовании или вернуть средства. В штате организации нет главного бухгалтера, его обязанности возложены были на ответчика, возможно, привлекался бухгалтер по найму. Ответчиком не представлены сведения, о том, какие материалы или товарные ценности были приобретены, а также отсутствуют сведения о возврате этих денежных средств. По данному факту была проведена проверка, ущерб был установлен по результатам аудиторской проверки. ФИО2 в проверке не участвовал, объяснения не давал, о проведении проверки ответчика не извещали, ему по почте направлено предложение представить объяснения, которое не получено. С материалами проверки ФИО2 не знакомили. 

Ответчик ФИО2 возражал против иска, пояснил, что он работал в должности монтажника, учредитель предложил формально оформить его директором, подписывать документы за объекты, которые он же обслуживал. На его имя была заведена карта в АО «АльфаБанк», на руки он ее не получал, ей пользовался учредитель ФИО4, с которым была договоренность, что официальная заработная плата у него будет 16 000 руб., остальная оплата труда будет составлять 40% от заработанного им. Так организации перечисляли его работодателю за работу 100% оплаты, а ему затем перечислялось 40% от этого. На эти деньги он покупал необходимые материалы, бензин при поездках на объекты, все чеки отдавал бухгалтеру ФИО5 выписке по счету организации и платежных поручениях указано места, куда он ездил обслуживать объекты, пожарную сигнализацию: Кемерово, Прокопьевск, Белово. Официальную зарплату ему перечисляли на карту Совкомбанка, неофициальную на карту Сбербанка. Назначение платежа ставила бухгалтер. О проверке его не извещали, хотя номер его телефон был известен, с материалами проверки не знакомили, по почте ничего не получал из-за плохой работы почты.

Представитель ответчика ФИО3, допущенный по ходатайству, возражал против требований, пояснил, что о проведении проверки, о результатах ответчика не извещали, с актом не знакомили, процедура нарушена. Учредитель должен был требовать от работника объяснения, что не было сделано. Ответчик полагал, что перечисленные на его счет денежные средства являлись его заработной платой. В действиях истца имеется злоупотребление правом, что выражается в том, что истцом предпринята попытка с использованием своего права на судебную защиту своими действиями причинить вред ответчику, получив при этом выгоду для себя в размере 1 451 376 руб., ущерб не соответствует действительности и не признан ответчиком, также истец пытается взыскать ущерб за период с ДАТА, с исковым заявлением обращается в судебную инстанцию ДАТА, то есть через 10 месяцев после того, как трудовые права работника были прекращены. 

Выслушав ответчика, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора НОМЕР с ДАТА состоял в трудовых отношениях с ООО «Сибирь Трест», работал в должности директора. В соответствии с договором размер должностного оклада работника составлял 16 445 руб. в месяц, заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую карту работника. Работник несет полную материальную ответственность за прямой ущерб, причиненный работодателем. 

Приказом от ДАТА ФИО2 назначен директором ООО «Сибирь Трест», в связи с отсутствием главного бухгалтера в штате обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на директора. 

Решением единственного участника ООО «Сибирь Трест» ФИО4 НОМЕР от ДАТА полномочия действующего директора ФИО2 были продлены на 3 года. 

ДАТА трудовой договор с ФИО2 был расторгнут на основании заявления от ДАТА.

Согласно представленным истцом платежным поручениям со счета ООО «Сибирь Трест» в филиале «Новосибирский» АО «Альфа-Банк» г. Новосибирск на счета ФИО2 были перечислены денежные средства: 

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО «Совкомбанк» в размере 132 462 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 100 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 36 062 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 88 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 177 600 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 160 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет то Кемерово;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 188 732 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 160 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 135 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 14 540 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 30 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 16 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то кемер);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 89 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 30 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 18 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 15 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет;

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 24 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 7 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (Белово, рын);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 14 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (юность);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 10 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (Белово);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 4 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (Белово);

-платежным поручением НОМЕР от ДАТА на счет в ПАО Сбербанк в размере 9 000 руб., с назначением платежа: выдача в подотчет (то прокоп).

Согласно карточке счета за ДАТА и выписке по счету НОМЕР ООО «Сибирь Трест», на счет ФИО2 ДАТА, ДАТА, ДАТА,ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА были перечислены денежные средства в общей сумме 1 451 376 руб. 

В соответствии с оборотно-сальдовой ведомостью по счету ФИО2 выданы денежные средства в размере 1 451 396 руб., на 2024 год дебет составляет 1 451 376 руб.

Согласно справкам о доходах за ДАТА годы ФИО2 получал заработную плату в ООО «Сибирь Трест» в размере 16 445 руб. в месяц.

Согласно представленным ФИО2 скриншотам переписки в мессенджере WhatsApp между ответчиком и ФИО4, последний периодически сообщал ответчику о переводах денежных средств в качестве заработной платы, направлял скриншоты переводов, а также платежное поручение НОМЕР от ДАТА.

Приказом директора ООО «Сибирь Трест» ФИО4 от ДАТА, в связи с обнаружением факта перечисления денежных средств с расчетного счета ООО «Сибирь Трест» в подотчет ФИО2 и отсутствием авансовых отчетов об израсходованных суммах, иных документов, подтверждающих произведенные расходы, а также для установления размера причиненного ущерба, принято решение о проведении проверки. Для проведения проверки создана комиссия.

ФИО2 ДАТА по почте направлено требование о предоставлении работником (бывшим работником) письменного объяснения по факту причиненного работодателю ущерба, предложено в 5-дневный срок с момента получения требования предоставить в письменной форме объяснения по факту перечисления денежных средств с расчетного счета ООО «Сибирь Трест» на личный счет; предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы за счет перечисленных денежных средств; пояснения относительно отсутствия в организации отчета об израсходованных суммах; пояснения по факту невозврата полученных денежных средств.

Требование возращено отправителю за истечением срока хранения. 

Согласно акту служебного расследования от ДАТА установлено, что в период с ДАТА по ДАТА с расчетного счета ООО «Сибирь Трест» НОМЕР, открытого в филиале «Новосибирский» АО «Альфа-Банк» г. Новосибирск на счет ФИО2 НОМЕР, открытый в Алтайском отделении №8644 ПАО Сбербанк России, были перечисленный денежные средства в общей сумме 1 451 376 руб. Авансовые отчеты об израсходованных суммах, иные документы, подтверждающие произведенные расходы за счет перечисленных денежных средств в ООО «Сибирь Трест», не представлены. 

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДАТА основной вид деятельности ООО «Сибирь Трест» - сертификация продукции, услуг и организаций. Дополнительные виды деятельности: производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха, производство прочих отделочных и завершающих работ; торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием; торговля оптовая неспециализированная и другие.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" даны разъяснения о том, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно статье 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В абзаце первом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" разъяснено, что в соответствии с частью 1 статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом в силу части 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации (главы 37 "Общие положения" и 39 "Материальная ответственность работника") (абзац второй пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации").

Руководитель организации (в том числе бывший) на основании части 2 статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 25 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", статьей 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др.). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации").

Пунктом 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Из нормативных положений статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с общими нормами этого кодекса о материальной ответственности сторон трудового договора и материальной ответственности работника, а также положений Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации, следует, что руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом руководитель организации привлекается к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, в том же порядке и на тех же условиях, что и остальные работники. Кроме того, в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства (статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации), согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода).

Исходя из этого необходимыми условиями для наступления ответственности в виде возмещения юридическому лицу причиненных его руководителем (в том числе бывшим) ущерба или убытков являются: факт противоправного поведения руководителя, недобросовестность или неразумность его действий; наступление негативных последствий для юридического лица в виде причиненного ущерба или убытков, их размер; наличие причинно-следственной связи между противоправным поведением руководителя и ущербом, убытками юридического лица; вина руководителя в причинении ущерба или убытков юридическому лицу.

В силу части первой статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (часть вторая статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном данным кодексом (часть третья статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Суд приходит к выводу о несоблюдении работодателем ООО «Сибирь Трест» порядка привлечения ФИО2 к материальной ответственности.

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации в пункте 5 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 г., до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку, истребовать от работника (бывшего работника) письменное объяснение для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Бремя доказывания соблюдения порядка привлечения работника к материальной ответственности законом возложено на работодателя.

Ответчик о проведении проверки не извещался, с результатами проверки ознакомлен не был. Работодателем не устанавливался размер причиненного ущерба и причины его возникновения.

Согласно положениям статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами. Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, пунктом 27 которого установлено, что проведение инвентаризации является обязательным в том числе при смене материально ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49 (далее также - Методические указания).

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества, сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4 Методических указаний).

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Инвентаризация денежных средств, находящихся в банках на расчетном (текущем), валютном и специальных счетах, производится путем сверки остатков сумм, числящихся на соответствующих счетах по данным бухгалтерии организации, с данными выписок банков (пункт 3.43 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Отступление от этих правил влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба и каков размер ущерба, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

Представленные суду первичные бухгалтерские документы- платежные поручения, не свидетельствуют о соблюдения порядка привлечения ответчика к материальной ответственности. 

Письменные объяснения для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения у ФИО2 в нарушение части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в установленном порядке не истребовались.

Работодатель обязан известить работника о проводимой проверке, истребовать объяснения всеми доступными способами. Истцу достоверно был известен номер телефона ответчика ФИО2 (НОМЕР), по которому с ним общался учредитель и в настоящее время директор, также истец сообщил суду номер телефона ответчика, по которому он и был извещен о судебном разбирательстве. Однако работодатель не воспользовался данным способом извещения ответчика. В результате этого не были проверены доводы ответчика о расходовании им спорных денежных средств, предоставлении подтверждающих документов бухгалтеру. 

Неисполнение работодателем обязанности, установленной статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации, являющейся обязательным элементом юридической ответственности работника перед работодателем, в том числе в отношении бывших работников, для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба, влечет невозможность возложения на работника ответственности перед работодателем за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей.

С учетом вышеизложенного, исковые требования удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Сибирь Трест» (ИНН 

<

***>) к ФИО2 (

<

данные изъяты>) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий Т.Г. Полянская

Мотивированное решение составлено 25 марта 2025 года