№2-4159/18 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2018 года г.Щелково 

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Савиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Левченко А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» и ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», в обоснование которого указала, что 31.08.1982 года принята на работу в ГУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» на должность воспитателя. В связи с реорганизацией ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая больница» в форме присоединения к нему ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», 31.01.2018 года была уволена, а с 01.02.2018 годы принята на работу в ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница». Однако в день увольнения работодатель окончательного расчета с ней не произвел. Просит взыскать с ответчиков задолженность по выплате денежных средств при увольнении в сумме 77 210,48 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 109,92 руб., а также в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Определением суда от 05.09.2018г. (протокольно) из числа ответчиков исключено ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента Здравоохранения г.Москвы» в связи с прекращением деятельности юридического лица путем присоединения к ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» 31.07.2018г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена.

В судебном заседании представитель ответчика - ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» не явился, извещен, направил в суд письменные возражения на исковое заявление, в котором ссылался на то, что поскольку до 31.01.2018г. работодателем истца являлось ГБУЗ «ДПБ «11 ДЗМ», то данное учреждение обязано произвести с ней расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. Представил контррасчет суммы иска, согласно которому размер задолженности организации по выплате заработной платы перед истцом составил 77 210,48 руб., процентов – 6 109,92 руб. Просил в удовлетворении требований к ГБУЗ МО «ЦКПБ» отказать.

В судебное заседание представители Департамента Здравоохранения г.Москвы и Правительства г.Москвы не явились, извещены, направили в суд письменные пояснения на исковое заявление, в котором оставили разрешение спора на усмотрение суда, указав при этом, что 30.10.2017г. принято распоряжение Правительства Московской области №581-РП «О приеме в собственность Московской области государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы». 07.11.2017г. Департаментом городского имущества города Москвы от лица собственника города Москвы и Министерством имущественных отношений Московской области от лица собственника Московской области подписан Акт приема-передачи юридического лица государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы», совместно с имущественным комплексом, находящегося в собственности города Москвы, в собственность Московской области. На основании распоряжения Правительства Московской области от 30.01.2018г. №33-РП «О реорганизации государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница», деятельность ГБУЗ «ДПБ 11 ДЗМ» прекращена 31.07.2018г. путем реорганизации в форме присоединения к ГБУЗ МО «ЦКПБ». 

Правительство Московской области, Министерство Здравоохранения Московской области, извещенные о времени и места рассмотрения, своих представителей не направили.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с 31.08.1982г. по 31.01.2018г. работала в ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в должности воспитателя.

В соответствии с условиями трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц: 22 числа за первую половину отработанного месяца, 7 числа следующего месяца за вторую половину ранее отработанного месяца путем перечисления на счет банковской карты.

Согласно расчетному листу за январь 2018 года, справки формы 2-НДФЛ за 2018 год № от 31.01.2018г. истице ФИО1 за январь 2018 года начислена заработная плата, включая компенсацию отпуска при увольнении, в размере 102 376,48 руб., из которых 13 309 руб. было удержано НДФЛ, а 11 857 руб. выплачено авансом, долг за учреждением на конец месяца составил 77 210,48 руб.

По состоянию на дату рассмотрения дела задолженность перед истицей в размере 77 210,48 руб. не погашена и доказательств иного суду не представлено.

Судом установлено, что 30.01.2018 года принято распоряжение Правительства Московской области №33-РП «О реорганизации ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая больница» в форме присоединения к нему ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы». 

Во исполнение указанного распоряжения Министерством здравоохранения Московской области 01.02.2018 года принят приказ №134, которым был утвержден план мероприятий по реорганизации медицинского учреждения. В частности, пунктом 17 руководителю ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в течение всего периода до закрытия лицевого счета поручено начислить и выплатить заработной плату. 

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Согласно ч.2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

На основании сведений выписки из ЕГРЮЛ (пункты 20-23, 54-57), 31.07.2018г. прекращена деятельность ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» путем реорганизации в форме присоединения к ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что задолженность по заработной плате за январь 2018 года и иные выплаты при увольнении ФИО1 следует взыскать с ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница» как правопреемника ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы».

На основании ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с задержкой выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, с ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница» подлежит взысканию денежная компенсация, исчисляемая с 01.02.2018 года.

Истцом заявлен период с 08.02.2018 года по 19.07.2018 года в размере 6 109,92 руб. Расчет компенсации, приведенный в исковом заявлении, проверен судом и признается правильным. Контррасчет ответчика совпадает с расчетом истца в данной части.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд не вправе выйти за пределы заявленных требований. 

Следовательно, с ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая психиатрическая больница» в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 6 109,92 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объема и продолжительности нарушенных прав истца, степени вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из объема удовлетворенных судом требований материального и нематериального характера государственная пошлина составит 2 999,61 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 ФИО6 - удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 77 210 рублей 48 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08.02.2018 года по 19.07.2018 года в размере 6 109 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Во взыскании морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» в доход бюджета Щелковского муниципального района государственную пошлину в размере 2 999 рублей 61 копейки.

Настоящее решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд подачей апелляционной жалобы.

Федеральный судья Е.В.Савина