Решение

 изготовлено в окончательной форме 24.05.2019 г. 

Дело №

50RS0№-37

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2018 г. по ноябрь 2018 г. в размере 78562,00 рублей. В обоснование иска указывает на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы за период сентябрь - ноябрь 2018 г., которая не погашена, в связи с чем он вынужден обратиться в суд, за защитой своих прав. 

Истец - ФИО2 в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. 

Ответчик - ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево», представитель в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность ветеринарного врача (по воспроизводству) в ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево», что подтверждается трудовым договором (л.д. 5-6). 

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовые отношения между сторонами прекращены (л.д. 4). 

Расчет заработной платы при увольнении ответчиком не произведен в полном объеме.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево» о невыплаченной заработной плате у ответчика перед истцом имеется задолженность за период с сентября по ноябрь 2018 г. в размере 78562,00 рублей (л.д. 3). 

Истцом в материалы дела представлены выписки о состоянии вклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2018г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-17). 

В силу положений статей 22, 135, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет при увольнении ответчиком с истцом произведен не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в указанном размере. Задолженность по заработной плате не погашена, доводов опровергающих доводы истца ответчиком не представлено, расчет задолженности не оспорен. 

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 78562,00 рублей в счет задолженности по заработной плате.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево» государственная пошлина в бюджет городского округа 

<

адрес> в сумме 2556,86 рублей. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 78562,00 рублей.

Взыскать с ФГУП ЭХ «Клёново-Чегодаево» государственную пошлину в бюджет городского округа 

<

адрес> в размере 2556,86 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.Н. Терехова