Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июля 2018 года г.Тайшет

Тайшетский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи И.М. Абрамчик, при секретаре Глушневой И.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Тайшетском районе Иркутской области по доверенности ФИО9, представителя третьего лица ООО «Интер» по доверенности ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-1114/18 по иску ФИО1 к УПФР в Тайшетском районе Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, установления факта работы, признания права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ратиласьв суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Тайшетском районе Иркутской области, указав в обоснование, чтоДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тайшетском районе с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости как женщине, работающей в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин /башенного крана/. Решением УПФ в Тайшетском районе от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. При этом ответчик не засчитал в трудовой стаж период её работы в качестве машиниста башенного крана в ООО "Интер" с 2013 года по 2017 год включительно. Помнению Пенсионного Фонда при требуемом стаже 15 лет специальный страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости составляет 9 лет 2 месяца 11 дней. Страховой стаж составляет 25 лет 2 месяца 26 дней при требуемом 20 лет. Индивидуальные сведения, предоставленные ООО "Интер", о стаже на соответствующих видах работ за 2010-2012 годы были признаны Пенсионным фондом достоверными, а за 2013- 2017 годы недостоверными: индивидуальные сведения страхователем сданы были на общих основаниях, без указания кода льготы особых условий труда, поэтому необходимо было добавить код особых условий труда 27-3; страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР страхователем за 2014-2017 годы не были перечислены.

Считает данный отказ незаконным. Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 311 от 21.04.1975, предусмотрено право женщин на получение пенсии по старости по достижении 50 лет, при стаже работы не менее 20 лет, в том числе не менее 15 лет на работах по должности машиниста (водителя) строительных, дорожных и погрузочно- разгрузочных машин (кроме прицепных и стационарных), смонтированных на базе тракторов. В подтверждение особых условий труда в период работы в качестве машиниста крана в ООО «Интер» страхователем была представлена в ПФР трудовая книжка, личная карточка формы Т-2, книги приказов по личному составу за 2010-2018 г.г., лицевые счета по начислению заработной платы за 2010-2018 г.г., должностная инструкция машиниста крана ООО «Интер», табели учета рабочего времени за 2013-2018 г.г., технический паспорт Башенного крана, используемого на производстве, карта аттестации рабочего места.

Согласно должностной инструкции машиниста крана, машинист умеет подсчитывать массу поднимаемого груза, обязан знать безопасные способы строповки и зацепки грузов, выполнять правила безопасного перемещения грузов кранами, соблюдать порядок обмена сигналами со стропальщиком и т.п. 

Она до настоящего времени работает в ООО «Интер», её работа связана с выполнением погрузочно-разгрузочных работ в течение полного рабочего времени, поэтому оспариваемые периоды необоснованно не были включены в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Доводы ПФР об отсутствии кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и не перечисления работодателем дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за неё - не являются основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы, не должен влечь для меня неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию вразмере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> была проведена документальная проверка достоверности предоставленных страхователем ООО «Интер» индивидуальных сведений о её стаже. По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт, согласно которому страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР за 2014-2017 годы были уплачены.

В исковом заявленииФИО1 просит суд: признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> «Об отказе в установлении досрочной страховой пенсии» за № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ; признать за ней право на назначение мне досрочной страховой пенсии по старости; установить факт стажа постоянной работы в качестве машиниста башенного крана в ООО «Интер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год; включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в ООО «Интер» в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии; установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в ООО «Интер» для включения указанного периода в общий страховой стаж для права на пенсию; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, указанный период её работы и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со снижением пенсионного возраста с ДД.ММ.ГГГГ.

В процессе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнила заявленные исковые требования. Согласно уточненному исковому заявлению не согласна, что Пенсионным фондом не засчитывается так же в трудовой стаж период её работы в качестве машиниста башенного крана в строительно-монтажном поезде № управления строительства "Ангарстрой" проектно-промышленно-строительного объединения "Бамтрансстрой" Министерства транспортного строительства ФИО2 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что она не предоставила в Пенсионный фонд свидетельство о заключении брака, на основании которого её девичья фамилия "ФИО3" была изменена на фамилию "ФИО1". Согласно архивной справке от 04.2017г. на работу в качестве машиниста башенного крана 5 разряда на 1 прорабский участок была принята ФИО3. Повторное свидетельство о заключении брака серии I -РЕ № было выдано ей ДД.ММ.ГГГГ.

В уточненном исковом заявлении ФИО1 просила суд: признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> «Об отказе в установлении досрочной страховой пенсии» за № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ; признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости;установить факт стажа постоянной работы в качестве машиниста башенного крана в ООО «Интер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, а так же факт стажа постоянной работы в качестве машиниста башенного крана в строительно-монтажном поезде № управления строительства "Ангарстрой"проектно-промышленно-строительного объединения "Бамтрансстрой" Министерства транспортного строительства ФИО2 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в ООО «Интер», а так же период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в строительно-монтажном поезде № управления строительства «Ангарстрой» в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии; установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в ООО «Интер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в строительно-монтажном поезде № управления строительства «Ангарстрой» для включения указанного периода в общий страховой стаж для права на пенсию; обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> включить ей в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, указанный период её работы и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. По её мнению, она имеет право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку она работаламашинистом башенного крана в строительно-монтажном поезде № на территории 

<

адрес>. По её мнению Пенсионный фонд РФ по формальным причинам не включил период её работы в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. За период работы в ООО «Интер» работодателем уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, но не указан код особых условий труда. Поскольку работодателем внесены корректирующие сведения, ответчиком зачтен спорный период времени в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, от требований в указанной части она отказалась, отказ от иска принят судом. 

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> по доверенности ФИО9иск не признала, суду пояснила, принять к зачету в специальный страховой стаж период работы заявительницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку в трудовой книжке не усматривается территория на которой дислоцировалось СМП-586, не указаны периоды не включаемые в специальный страховой стаж, кроме того отсутствует документ, подтверждающий смену фамилии заявительницы с ФИО3 на ФИО1, т.е. на титульном листе трудовой книжки указаны обе эти фамилии. В представленном заявительнице свидетельстве о браке от ДД.ММ.ГГГГ имеется исправление фамилии. С учетом того, что работодателем ООО «Интер» сведения персонифицированного учета сданы с указанием кода льготы, соответствующим профессии машинист башенного крана – 27-3, специальный страховой стаж составляет 13 лет 2 месяца 11 дней, при требуемом стаже 15 лет. 

Представитель третьего лица ООО «Интер» по доверенности ФИО10 полагала, что допущенные работодателем упущения не должны умалять пенсионные права истца. Полагала исковые требования истца обоснованными. 

Выслушав пояснение сторон, исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в связи со следующим. 

Согласно представленного суду решения УПФР в 

<

адрес> № от 23.01.2018ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии включены периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана в ЗСТЭМИ УС «Братскгэсстрой» 

<

адрес> – в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в Управлении механизации АООТ «Ангастрой» 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста башенного крана в ООО «Интер»

В результате стаж на соответствующих видах работсоставил 9 лет 2 месяца 11 днейпри требуемом стаже15 лет. Страховой стаж составляет 25лет 2 месяца 26 дней, при требуемом страховом стаже не менее 20 лет. Индивидуальный пенсионный коэффициент составил 32,301 при требуемом13,8. Право на установление досрочной страховой пенсии у ФИО1 отсутствует.

Согласно Международному Пакту об экономических, социальных и культурных правах, принятому Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ, признано право каждого человека на социальное обеспечение, включая социальное страхование, а также на достаточный жизненный уровень и на непрерывное улучшение условий жизни.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, и в иных случаях, установленных законом.

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ).

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательнойи исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ст. 1 Протокола N 1 к Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантируется каждому физическому лицу право беспрепятственно пользоваться своим имуществом. Никто не может быть лишен своего имущества, иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.

Как установлено прецедентным правом Европейского Суда, концепция собственности или "имущества" толкуется широко, в сферу ее действия включено также и право на пенсию.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

До ДД.ММ.ГГГГ действовал Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривавший аналогичную норму для назначения досрочной трудовой пенсия по старости указанным лицам (подп. 3 п. 1 ст. 27).

Списком, утвержденным Постановлением ФИО2 N 311 от ДД.ММ.ГГГГ, также было предусмотрено право женщин на получение пенсии по старости по достижении 50 лет, при стаже работы не менее 20 лет, в том числе не менее 15 лет на работах по должности машиниста (водителя) строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машины (кроме прицепных и стационарных), смонтированных на базе тракторов.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу ч. 2 ст. 33 ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Аналогичное регулирование закреплено п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Из трудовой книжки истца серии № №следует, чтоФИО1, девичья фамилия ФИО3,ДД.ММ.ГГГГ принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в СМП-568 «Управления строительства «Ангарстрой» Министерства транспортного строительства ФИО2 машинистом башенных кранов 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлен 4 разряд, ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом к другому работодателю. Трудовая книжка заполнена в день принятия на работу -ДД.ММ.ГГГГ, указана профессия при трудоустройстве машинист мостовых и козловых кранов. При этом на титульном листе трудовой книжки зачеркнута фамилия ФИО3, указана фамилия ФИО1. На внутренней стороне обложки имеется запись: «в связи с регистрацией брака считать по фамилии ФИО1, свидетельство о браке №, приказ 39/7 от ДД.ММ.ГГГГ года».

Согласно свидетельству о заключении брака №между ФИО11 и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ Куйбышевским с/ФИО2 

<

адрес> заключен брак, актовая запись № от ДД.ММ.ГГГГ. После заключения брака присвоены фамилии: мужу ФИО1, жена ФИО1, аналогичное следует из повторного свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ. 

Из архивной справки №А от 04.2017 архивного отдела 

<

адрес> следует, что в документах по личному составу строительно-монтажного поезда № управления строительства «Ангарстрой» проектно-промышленно-строительного объединения «Бамтранстрой» Министерства транспортного строительства ФИО2 

<

адрес> значятся приказы: №/к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 машинистом башенных кранов 5 разряда на 1 прорабский участок; №/к от 13.02.1991об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по п.5 ст. 29 КЗоТ РСФСР. Строительно-монтажный поезд № управления строительства «Ангарстрой» в 1986-1991 г.г. находился на территории 

<

адрес>. В соответствии с 

<

адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях" 

<

адрес>, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.В документах по личном составу сведений об отвлечении от основной работы – административные, учебные отпуска, простои, курсы, прогулы и отгулы и т.д. на ФИО1 не значатся. 

Как усматривается из оспариваемого решения и пояснений представителя ответчика основанием не включения в специальный стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются те обстоятельства, что в трудовой книжке не усматривается территория на которой дислоцировалось СМП-586, не указаны периоды не включаемые в специальный страховой стаж, кроме того отсутствует документ, подтверждающий смену фамилии заявительницы с ФИО3 на ФИО1, т.е. на титульном листе трудовой книжки указаны обе эти фамилии. В представленном заявительнице свидетельстве о браке от ДД.ММ.ГГГГ имеется исправление фамилии.

Согласно п. 2.11 раздела 2 действовавшей в спорные периоды Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В силу п. 2.12 Инструкции изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В таком же порядке при необходимости вносятся изменения в сведения об образовании, профессии, специальности.

Как уже указывалось выше,в трудовой книжке ФИО1 внесены записи об изменении фамилии истца, и указаны основания изменения фамилии.В свидетельстве о заключении брака указана девичья фамилия истца ФИО3 Записи в трудовую книжку истца произведены в соответствии с требованиями, действующих в указанный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ N 162 и постановления Совмина ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", вопреки доводам ответчика, оснований для признания указанных записей неправильными или неточными не имеется. 

Кроме того, суд учитывает, что согласно пункту 18 постановления Совмина ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Пунктом 45 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" также предусмотрено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Соответственно, ведение и заполнение трудовой книжки с нарушением Инструкции и Правил, не может ущемлять права истца на пенсионное обеспечение, поскольку исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не отвечает целям, закрепленным в Конституции РФ.

Доводы ответчика о том, что в трудовой книжке не усматривается территория, на которой дислоцировалось СМП-586, по мнению суда, являются неубедительными. Так, в трудовой книжке имеется отметка о том, что СМП-568 «Управления строительства «Ангарстрой» Министерства транспортного строительства ФИО2, где истица работала в должности машиниста башенных кранов 5 разряда, находится в местности приравненной к районам Крайнего Севера, аналогичное следует из архивной справки.

Каких-либо доказательств того, что в спорный период истец имел отвлечения от работы в МКС, ответчиком не представлен, при этом из архивной справки следует, что отвлечении от основной работы – административные, учебные отпуска, простои, курсы, прогулы и отгулы и т.д. на ФИО1 не значатся, в трудовой книжке истца также отсутствует указание на перерыв в трудовой деятельности.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в указанном выше случае является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия законодательством не предусмотрены.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Во многих случаях критерии оценки занятости женщин в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин можно установить на основании записей в трудовой книжке.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства ФИО2 (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), утвержденного Постановлением Госкомтруда ФИО2 и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 31/3-30, профессии "машинист крана" и "крановщик" являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Машинист крана (крановщик) 4,5 разряда управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными, самоподъемными, портально-стреловыми кранами, башенными стационарными и козловыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов и.т.д.

Из трудовой книжки истца достоверно следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности машиниста башенного крана, осуществляла непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы, работала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, соответственно оспариваемое решение об отказе во включение указанного периода работы истца в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии является необоснованным. 

Таким образом, с учетом зачтенного Пенсионным органом стажа работы истицы на соответствующих видах работ –13 лет 2 месяца 11 дней и суммирования к нему 4 года 5 месяцев15 дней - периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судприходит к выводу о том, что на момент обращения истицы в Пенсионный фонд её стаж на соответствующих видах работ поп. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составлял более требуемых 15 лет, и, учитывая, что страховой стаж истца составляет более необходимых 20 лет, ДД.ММ.ГГГГ она достигла возраста 50 лет, судполагает, что отказ пенсионного органа в назначении ей досрочной страховой пенсии является незаконным.

В связи с чем, находит подлежащими удовлетворению заявленные истцом требования.

Поскольку ФИО1 обжалуется решение Управления ПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, обратиласьФИО1 за назначением указанной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, право на пенсию возникло у истицы ДД.ММ.ГГГГ,суд полагает правильным обязать пенсионный орган назначить истице досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Установить, что ФИО1 боталамашинистом башенного крана в строительно-монтажном поезде № управления строительства "Ангарстрой" проектно-промышленно-строительного объединения "Бамтрансстрой" Министерства транспортного строительства ФИО2 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в страховой стаж период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста башенного крана в строительно-монтажном поезде № управления строительства "Ангарстрой" проектно-промышленно-строительного объединения "Бамтрансстрой" Министерства транспортного строительства ФИО2 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: Абрамчик И.М.