Дело № 2-504/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Шексна 03 июля 2019 года 

Шекснинский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Шутовой Е.В.,

при секретаре Афанасец А.А., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению 

ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АПК «Вологодчина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АПК «Вологодчина» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что он был принят в ООО «АПК «Вологодчина» на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в подразделении электрослужбы. Заработная плата выдавалась частями, в связи с чем, образовалась задолженность. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в сумме 125 572 рубля 55 коп. взыскана. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 128 685 рублей.

После увеличения исковых требований, принятых определением судьи Шекснинского районного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 128 685 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 150 000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования с учетом их увеличения поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, подтвердив факт не выплаты заработной платы по настоящее время. Расчет заработной платы, указанный ответчиком в расчетных листках не оспаривал. 

Представитель ответчика – ООО «АПК «Вологодчина» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Решением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АПК «Вологодчина» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий ООО «АПК «Вологодчина» ФИО2, утвержденный определением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ, направил письменный отзыв и уточнение к нему, в котором задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 100 060 рублей 57 коп. не оспаривал, в связи с тем, что ООО признано несостоятельным (банкротом), является неплатежеспособным, возражал относительно взыскания компенсации морального вреда в полном объеме. 

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 2.7 Положения «Об оплате труда работников ООО «АПК «Вологодчина», утвержденного генеральным директором, заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработка: аванс выплачивается не позднее последнего числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 14 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в должности 

<

данные изъяты> в ООО «АПК «Вологодчина» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Согласно п. 2.7 Положения «Об оплате труда работников ООО «АПК «Вологодчина», утвержденного генеральным директором, заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработка: аванс выплачивается не позднее последнего числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 14 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. 

Согласно расчетным листкам суммарный долг работодателя ООО АПК «Вологодчина» по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 234 583 рубля 12 коп., из них задолженность по заработной плате в размере 125 572 рубля 55 коп. взыскана на основании решения Шекснинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, задолженность перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 109 010 рублей 57 коп. и подлежит взысканию в его пользу. 

Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержавшихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», следует, что в связи с тем, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы, и полагает разумным и справедливым взыскать с ООО «АПК «Вологодчина» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой освобожден истец, в размере 3 680 рублей 21 коп. 

На основании изложенного и руководствуясь статьей 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «АПК «Вологодчина» удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «АПК «Вологодчина» задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 109 010 рублей 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, итого 114 010 рублей 57 коп. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «АПК Вологодчина» в пользу бюджета Шекснинского муниципального района государственную пошлину в размере 3 680 рублей 21 коп.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Шекснинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.В. Шутова

Решение в окончательной форме изготовлено 08 июля 2019 года