Дело № 2-47 5 февраля 2018 года

г.Архангельск

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Соломбальский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Уткиной И.В.,

при секретаре Пеньковой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Бурсервис» о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Бурсервис» (далее – АО «НПП «Бурсервис») о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве.

В обоснование своих требований указал, что в период с 18.06.2016 по 09.06.2017 работал у ответчика в должности ***. 08.12.2016 в 20. ч. 20 мин. он, находясь на рабочей вахте на Тульском месторождении и выполняя работы по сборке керноприемного устройства, получил травму, что подтверждается актом №3 о несчастном случае на производстве от 08.01.2017. В связи с полученной травмой он был нетрудоспособен в общей сложности 116 дней, что подтверждается больничными листами. Работодатель выплатил за период нетрудоспособности пособие в размере 27 117,62 руб. Фондом социального страхования, кроме того, ему была произведена единовременная страховая выплата в размере 32 436,21 руб. Полагал, что работодатель не возместил утраченный им за период нетрудоспособности заработок. Учитывая, что его среднемесячный заработок за период работы в АО «НПП «Бурсервис» составил 100 107,09 руб., среднедневной – 3 416,62 руб. следовательно, за период нетрудоспособности 116 дней, его заработок составил бы 396 327,92 руб. (3 416,62 руб. х 116 дней). Просил суд взыскать с ответчика в его пользу утраченный вследствие причинения увечья заработок за период с 08.12.2016 по 06.03.2017 и с 29.03.2017 по 24.04.2017 в размере 396 327,92 руб., судебные расходы в размере 5 000 руб. за составление искового заявления и 7 000 руб. за каждое судебное заседание. 

В судебном заседании от 29.11.2017 представитель истца уточнил заявленные требования, просил взыскать с АО «НПП «Бурсервис» в пользу ФИО1 утраченный заработок за период с 08.12.2016 по 06.03.2017 и с 29.03.2017 по 24.04.2017 в размере 322 916,02 руб., судебные расходы в заявленном размере.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании требования поддержал.

Представитель ответчика АО «НПП «Бурсервис» ФИО3 в судебное заседание не явился. В отзыве на исковое заявление указал, что за период временной нетрудоспособности ФИО1 были произведены выплаты в размере 47 098,69 руб. Полагал, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объём возмещения вреда, причинённого здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, следовательно, ФИО1 был возмещён утраченный им за период заработок в полном объёме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка.

Представитель третьего лица государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в судебное заседание не явился. В отзыве указал, что правильность и обоснованность произведённых страхователем расходов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Фондом не осуществлялось, поскольку АО «НПП «Бурсервис» за выделением вышеуказанных средств в Фонд не обращалось. Вместе с тем, ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 08.12.2016, в августе 2017 г. были назначены с учётом 30% утраты профессиональной трудоспособности единовременная страховая выплата в размере 32 436,21 руб., ежемесячные страховые выплаты с 26.04.2017 по 01.05.2018 по 29 175,72 руб. за полный месяц, с последующим продлением в случае установления степени утраты профессиональной трудоспособности. 

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. 

В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.ст.21, 220 (Трудового кодекса Российской Федерации ) (далее - ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В силу ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, виды, объёмы и условия которых определяются федеральными законами.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем признаётся, в том числе, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание (пункт I.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как следует из материалов дела, что ФИО1 работал в АО «НПП «Бурсервис» в период с 18.06.2016 по 09.06.2017 в должности ***.

08.12.2016 в 20. ч. 20 мин., находясь на рабочей вахте на Тульском месторождении и выполняя работы по сборке керноприемного устройства, истец получил травму, что подтверждается актом №3 о несчастном случае на производстве от 08.01.2017.

В связи с полученной травмой истец находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности за период с 19.12.2016 по 12.01.2017, с 13.01.2017 по 25.01.2017, с 26.01.2017 по 06.03.2017.

Согласно представленным ответчиком расчётам, ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%, которое составило за период с 19.12.2016 по 12.01.2017 – 10 479,65 руб., за период с 13.01.2017 по 25.01.2017 – 5 449,42 руб., за период с 26.01.2017 по 06.03.2017 16 626,49 руб., всего – 32 555,56 руб.

Таким образом, заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца не имеется. 

Довод представителя истца о том, что на основании ст.1072 ГК РФ возмещению подлежит разница между страховым возмещением и фактическим размером среднего заработка, подлежит отклонению по следующим основаниям.

По смыслу ст.1072 ГК РФ возмещение причиненного потерпевшему вреда осуществляется в том случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Законом установлен размер среднего заработка, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, в сумме, не превышающей установленную законом предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (п.3.2 ст.14 Федерального закона от *** N 255-ФЗ).

База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации (в отношении каждого физического лица) составляла в 2016 году 718 000 рублей (Постановление Правительства РФ от *** N 1255), в 2017 году – 755 000 рублей (Постановление Правительства РФ от *** N 1255).

По смыслу ст.1072 ГК РФ, с учётом вышеуказанный положений закона, утраченный заработок потерпевшему возмещается в том случае, если он выше размера пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного из предельной величины базы для начисления страховых взносов. 

Также основан на неверном толковании закона довод представителя истца о том, что пособие по временной нетрудоспособности должно исчисляться работодателем, исходя из среднего заработка истца, исчисленного за периоды работы в АО «НПП «Бурсервис».

Частью 1 части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч.1.1. ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Из анализа данных норм следует, что для расчёта пособия по временной нетрудоспособности необходимы сведения о среднем заработке застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления.

Учитывая, что несчастный случай на производстве произошёл 08.12.2016, ФИО1 необходимо было представить работодателю сведения о среднем заработке за 2014, 2015 годы. 

При этом, согласно п.5 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ именно застрахованное лицо представляет страхователю (работодателю) справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Как следует из расчёта, представленного ответчиком, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве рассчитано исходя из минимального среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ, что соответствует вышеуказанным требованиям ч.1.1. ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

Представитель истца в судебном заседании не оспаривал тот факт, что ФИО1 за 2014, 2015 годы не имел заработка, поскольку не был трудоустроен.

При таких обстоятельствах ответчик верно исчислил пособие по временной нетрудоспособности, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, в размере 100%, следовательно, в полном объёме возместил истцу заработок, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве.

Ссылка представителя истца на ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, также основана на неверном толковании закона, поскольку указанная норма определяет порядок исчисления ежемесячной страховой выплаты, правила исчисления же пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием установлены статьей 9 указанного закона.

Также необоснован довод представителя истца, что работодатель обязан был начислить пособие по временной нетрудоспособности за периоды с 29.03.2017 по 01.04.2017, с 13.04.2017 по 25.04.2017, с 26.04.2017 по 27.04.2017 связи с несчастным случаем на производстве, а не в связи с заболеванием. 

Согласно п.5 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.06.2011 N 21026) утверждена форма бланка листка нетрудоспособности и указано на необходимость указания в строке "Причина нетрудоспособности" соответствующего двухзначного кода, в том числе: 01 – заболевание, 04 – несчастный случай на производстве или его последствия. 

Как следует из представленных в материалы дела больничных листов за периоды с 19.03.2016 по 12.01.2017, с 13.01.2017 по 25.01.2017 и с 26.01.2017 по 06.03.2017, в соответствующей строке обозначен код 04, а в больничных листах за период с 29.09.2017 по 01.04.2017, с 13.04.2017 по 25.04.2017, с 26.04.2017 по 27.04.2017 – обозначен код – 01.

Исчисление пособия в последних случаях происходило на основании иного страхового случая, а именно утраты трудоспособности вследствие заболевания (п.1 ч.1 ст.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ), возникшего в иной период, что соответственно повлекло иной порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

При этом основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности являлись представленные истцом листки нетрудоспособности, а не медицинская документация.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Бурсервис» о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска в течение месяца.

Судья И.В. Уткина