Дело № 5-1112/2021

УИД: №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

26 июля 2021 года пр. Ленина, 30, г. Евпатория

<

...>

Судья Евпаторийского городского суда Республики Крым Ротко Татьяна Дмитриевна, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП Российской Федерации, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 ОГРНИП №, ИНН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес>,

с участием:

лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении, - ИП ФИО1,

защитника лица, в отношении которого ведётся дело об административном правонарушении, - Василишина А.П., 

УСТАНОВИЛ:

14 июля 2021 года судье Евпаторийского городского суда Республики Крым поступило для рассмотрения дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ИП ФИО1

Как следует из протокола об административном правонарушении № 109 от 02 июля 2021 года, и установлено судом, ИП ФИО1 17 апреля 2021 года в 14 часов 13 минут посредством ФГУП «Почта Крыма», через почтовое отделение, расположенное по адресу: 

<

...>, направила в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль в сфере миграции, - МВД по Республике Крым) уведомление о расторжении 16 апреля 2021 года трудового договора с гражданкой Украины ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с нарушением установленной формы, которое выразилось в том, что данное уведомление, состоящее из двух листов, было не прошито и не пронумеровано и не имело завершительной надписи на последнем листе уведомления, что не соответствует требованиям приказа МВД России от 30 июля 2020 года № 536 (приложение № 9), изданного в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Своим деянием ИП ФИО1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП Российской Федерации.

В судебном заседании ИП ФИО1, её защитник Василишин А.П. факт совершения правонарушения не оспаривали, однако ходатайствовали о назначении наказания с учетом положений ч.1 ст. 4.1.1 КоАП в виде предупреждения, просили учесть, что допущенное нарушение хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, однако с учетом характера совершенного правонарушения, роли правонарушителя и отсутствием наступивших последствий, не повлекло существенного нарушения охраняемым законом общественных отношений.

Выслушав объяснения лица, в отношении которого ведётся производство по делу, его защитника, исследовав материалы дела, прихожу к выводу, что вина ИП ФИО1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП Российской Федерации, установлена и полностью доказана.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 

В соответствии с п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 

Форма и порядок уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации, а также «Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)» (далее - Порядок подачи уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора) утверждены Приказом МВД России от 30 июля 2020 года № 536.

Согласно п. 6 Порядка подачи уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Из Выписки из ЕГРИП от 16 июня 2021 года следует, что ФИО1 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 13 июля 2018 года. 

На основании приказа ИП ФИО1 № 5 от 16 апреля 2021 года прекращено действие трудового договора от 12 октября 2020 года № 12/10/2, заключённого с ФИО3, которая уволена с 16 апреля 2021 года. В связи с этим, ИП ФИО1 направлено уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) от 16 апреля 2021 года, которое 17 апреля 2021 года в 14 часов 13 минут принято в отделении почтовой связи.

Согласно письменным объяснениям защитника Василишина А.П. от 02 июля 2021 года на момент подачи уведомления им не было известно о необходимости прошивки документов, так как ранее при направлении аналогичных уведомлений этого никто не требовал.

Таким образом, ИП ФИО1 и её защитником Василишиным А.П. факт направления уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином с нарушением установленной формы не оспаривается.

Кроме того, вина ИП ФИО1 в совершении указанного административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении № 109 от 02 июля 2021 года; письменными объяснениями Василишина А.П. от 02 июля 2021 года; пояснениями ИП ФИО1 в судебном заседании и другими материалами дела, исследованными в судебном заседании.

Согласно ч.1 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

В ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ установлено, что субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно ч.2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

По сведениям Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ИП А.Л.НБ. относится к субъектам малого предпринимательства – микропредприятия.

Сведений о том, что ИП ФИО1 ранее уже совершала однородное административное правонарушении и привлекалась к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ не представлено, как не представлено доказательств причинения в результате совершенного правонарушения вреда или возникновения угрозы причинения вреда, а так же отсутствует какой либо имущественный ущерб.

С учетом изложенного, а также учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, обусловленную карантинными мероприятиями, введёнными на территории Республики Крым в условиях режима повышенной готовности в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции, факт совершения правонарушения впервые, прихожу к выводу, что совершенное деяние не содержит каких либо опасных угроз для личности, общества и государства, и имеется совокупность необходимых условий для применения положений ч.1 ст.4.1.1 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. ч.3 ст. 18.15, 4.1.1 ч.1, 30.3 ч. 1 КоАП Российской Федерации, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя ФИО1, ОГРНИП №, ИНН 

<

***>, признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Судья Т.Д. Ротко